cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Admin Dinasti
Contact Email
editor@dinastirev.org
Phone
+6281387654578
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 272 Documents
 12   13   14   15   16 
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM: SISTEM PENDIDIKAN, PENGELOLAAN PENDIDIKAN, DAN TENAGA PENDIDIKAN Subronto Subronto; Hapzi Ali; Kemas Imron Rosadi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i1.671

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Manajemen Pendidikan Islam mempengaruhi Sistem Pendidikan, Pengelolaan Pendidikan dan Tenaga Kependidikan, Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Bagaimana Sistem Pendidikan berpengaruh terhadap Manajemen Pendidikan Islam; 2) Pengelolaan Pendidikan berpengaruh terhadap Manajemen Pendidikan Islam; dan 3) Tenaga Kependidikan berpengaruh terhadap Manajemen Pendidikan Islam
PENGARUH HARGA SAHAM, DEBT TO EQUITY RATIO, RETURN ON ASSETS, DAN SALES GROWTH TERHADAP PRICE BOOK VALUE (STUDI PADA SEKTOR PERTANIAN YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2018) Iwan Firdaus; Melinda Prastika Rohdiyarti
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i1.674

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga saham, debt to equity ratio, return on assets dan sales growth terhadap price book value pada sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2018. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2013-2018, dengan kriteria tidak mengalami kerugian selama tahun pengamatan, sehingga populasi berjumlah 6 perusahaan. Metode sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yang berarti sampel sama dengan populasi penelitian, sehingga jumlah sample adalah 6 perusahaan. Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan model fixed effect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga saham berpengaruh positif dan signifikan terhadap price to book value, debt to equity ratio tidak berpengaruh terhadap price to book value, return on assets berpengaruh positif dan signifikan terhadap price to book value dan sales growth tidak berpengaruh terhadap price to book value.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN ORGANISASI BUDAYA (STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA) Idham Fahmi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i1.677

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode penulisan artikel ilmiah ini menggunakan metode kualitatif dan studi pustaka. Hasil dari artikel tinjauan pustaka ini adalah: Motivasi Kerja memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan kerja memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap kinerja karyawan serta Budaya Organisasi memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
ANALISA LINGKUNGAN EXTERNAL (STUDI KASUS KAMPUS STAIN SULTAN ABDURRAHMAN KEPULAUAN RIAU) Erlina Gusnita; Maisah Maisah; Lukman Hakim; Kasful Anwar Us
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i1.695

Abstract

Hadirnya perguruan tinggi provinsi di daerah Kabupaten dan Kota di satu sisim tentunya memberikan angin segar bagi warga negara agar tetap mengenyam pendidikan sampai perguruan tinggi dengan jarak dan tentunya biaya yang relatif terjangkau. Hadirnya perguruan tinggi di daerah khususnya kota Tanjungpinang mulai dari politeknik, sekolah tinggi, institute hingga universitas merupakan jawaban dari tuntutan Undang-Undang dalam mencerdaskan kehidupan bangsa tanpa mengenal kelompok dan daerah, artinya semua warga negara berhak untuk mengenyam pendidikan. Namun pada sisi yang lain banyaknya perguruan tinggi yang berdiri tentunya bagi masing-masing institusi menjadi ancaman dalam keberlangsungan atau eksistesi masing-masing lembaga. Berdasarkan permasalahan tersebut agar perguruan tinggi mampu bertahan, berperan, dan bersaing dibutuhkan rancangan strategi bisnis yang tepat yang secara konsisten diterapkan dalam menghadapi persaingan pendidikan khususnya di Propinsi Kepulauan Riau, sehingga penulis berkeinginan untuk melakukan penelitian tentang Strategi Dalam Menghadapi Persaingan Pendidikan Di Propinsi Kepulauan Riau Melalui Analisis SWOT (Studi Kasus STAIN SULTAN ABDURRAHMAN KEPULAUAN RIAU).
ANALISIS KELAYAKAN USAHA AIR MINERAL ISI ULANG ASER WATER DALAM PANDANGAN EKONOMI ISLAM DI DESA PANDAN LAGAN KECAMATAN GERAGAIN Lilis Setiawati; M. Arif Musthofa; Daud Daud
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i1.696

Abstract

Air mineral isi ulang merupakan air yg sudah di olah yang berasal dari mata air yang telah melewati tahapan dalam membersihkan kandungan airnya dalam segala kuman dan bakteri. Air disebut layak apabila sudah memenuhi beberapa proses seperti proses filtrasi, proses desinfeksi dan proses pembotolan. Penelitian di lakukan guna mengetahui bagaimana Analisis Kelayakan Usaha Air Mineral Isi Ulang Aser Water Dalam pandangan ekonomi islam.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN MAPPI Maria Kuruway
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i1.698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui, menguji dan menganalisa pengaruh kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor sekretariat daerah kabupaten Mappi. Manfaat yang didapatkan dari penelitian ini adalah memberi masukan dan informasi tambahan yang berarti untuk organisasi, perusahaan dan penelitian lebih lanjut mengenai kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan sebagai referensi untuk penelitian selanjutnya. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y). Variabel bebas terdiri dari kepemimpinan (X1), motivasi (X2), dan kepuasan kerja (X3). Sedangkan untuk variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y).
MANAJEMEN STRATEGIS PENGEMBANGAN PASCASARJANA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI Miftahul Khairani; Muhammad Sabli; Maisah Maisah
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i1.699

Abstract

Manajamen strategis merupakan sebuah cabang ilmu manajemen yang muncul untuk membuat sebuah organisasi dapat bertahan dan mendapatkan profitabilitas dan secara berkelanjutan dapat beradaptasi dengan berbagai dinamika persaingan dan perubahan teknologi dan perubahana sosial budaya. Artikel ini menggunakan metode kualitatfi dengan rancangan studi kasus di Pascasarjana UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. Data dikumpulkan dengan melakukan wawancara, dokumentasi, dan observasi langsung. Temuan penelitian bahwa Pascasarajana UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi memiliki peluang berkembang karena merupakan sebuah perguruan tinggi Islam Negeri yang telah lebih dulu berdiri sehingga telah memiliki kemapanan secara pembangunan fisik dan sumber daya yang dimiliki. Sedangkan tantangan yang dihadapi adalah masih sulitnya menghadapi perspektif dan branding pascasarjana UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi sebagai lembaga yang hanya mempelajari Islam sebagaimana ketika masih dalam bentuk institut. Salah satu langkah strategis yang dilakukan pimpinan lembaga adalah menjadikan Paradigma Transintegrasi Ilmu yang dapat menjadi distingsi bagi pascasarjana UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi dapat masuk ke dalam persaingan industrialisasi pendidikan tinggi Islam dan dapat menampilkan diferensiasi dengan perguruan tinggi kompetitor.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Oktarini Oktarini
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i1.700

Abstract

Gaya kepemimpinan memiliki nilai strategis dalam menentukan arah perkembangan suatu organisasi dan pemimpin mempunyai kewenangan luas dalam menentukan perkembangan karier para pegawai. Selain faktor gaya kepemimpinan dan kompetensi hal yang tidak kalah pentingnya adalah faktor motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja Pegawai. Populasi adalah total Pegawai yang dijadikan sampel. Analisis dilakukan dengan Teknik regresi linear berganda dengan bantuan program komputer SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi kerja, secara simultan ataupun pengaruhnya masing-masing, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Variabel kompetensi adalah variabel yang pengaruhnya terhadap kinerja paling kuat.
Determinasi Nilai Perusahaan dan Struktur Modal : Profitabilitas dan Likuiditas pada Perusahaan Perkebunan di Indonesia Ari Supeno
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 3 No 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i3.743

Abstract

Penelitian terdahulu berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan ataupun pengaruh antar variable. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018-2020. Sampel dalam penelitian ini adalah 5 perusahaan perkebunan yang masuk dalam indeks Kompas 100. Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) yaitu SEM berbasis varians, dengan software SmartPLS. Artikel ini mereview Pengaruh Profitabilitas dan Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan Perkebunan di Indonesia dengan Struktur Modal sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Keuangan). Hasil dari library risearch ini adalah bahwa: 1) Profitabilitas berpengaruh negatif terhadap struktur modal. 2) Likuditas berpengaruh negatif terhadap struktur modal. 3) Profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. 4) Likuditas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. 5) Struktur modal berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan.
IMPLEMENTASI PELAYANAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS NASABAH PADA USAHA SIMPAN PINJAM “SWAMITRA PERINTIS” DESA SIDO MUKTI KECAMATAN DENDANG Agusti Mardikha Putra; Zaenal Abidin; Sayida Khoiratun Nisak
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i2.749

Abstract

Implementasi Pelayanan pada dasarnya merupakan suatu hal yang sangat penting, karena pelayanan bisa memberikan pengaruh terhadap kepuasan dan loyalitas Nasabah. Penelitian yang dilakukan untuk mengetahui bagaimana Impelentasi Pelayanan Dalam Meningkatkan Loyalitas Nasabah Pada Usaha Simpan Pinjam “Swamitra Perintis” Desa Sido Mukti Kecamatan Dendang.

Page 14 of 28 | Total Record : 272

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol 4 No 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol 4 No 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol 4 No 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol 4 No 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol 3 No 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol 3 No 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol 3 No 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol 3 No 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol 2 No 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol 2 No 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol 2 No 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol 2 No 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol 1 No 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol 1 No 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue