cover
Contact Name
Rini Ratna Nafitasari
Contact Email
riniratna@kahuripan.ac.id
Phone
+6285649243800
Journal Mail Official
jurnal.ekuivalensi@kahuripan.ac.id
Editorial Address
Jl. Soekarno-Hatta No. 1 Pelem Pare, Kediri
Location
Kab. kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekuivalensi
ISSN : 24432903     EISSN : 26153246     DOI : -
The Journal publishes high quality research papers in all fields of finance and in closely related fields of economics. The Journal is interested in both theoretical and applied research with an emphasis on topics in corporate finance, financial markets and institutions, and investments. Research in real estate, insurance, monetary theory and policy, and industrial organization is also welcomed. Papers that deal with the relation between the financial structure of firms and the industrial structure of the product market are especially encouraged.
Articles 164 Documents
Urgensi Tauhid Dalam Indpendensi Auditor Rahmad Harddian
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mempelajari, menganalisa, dan menjelaskan independensi yang berlandaskan tauhid. Peneliti menggunakan metode penelitian kulitatif deskriptif berjenis studi kepustaan untuk mencari data. Data yang dipakai adalah dari penelitian sebelumnya dan literaur-litratur islam berupa al-quran, al-hadits dan buku-buku ulama. Hasil menunjukkan bahwa independensi berlandaskan tauhid akan melahirkan nilai-nilai keadilan, motivasi berbuat kebenaran, dan amanah. Seorang auditor harus memegang nilai-nilai tersebut didalam pekerjaannya. Penulis berharap dengan penelitian ini bisa menambah diskusi mengenai auditing syariah khususnya topik independensi yang mana masih jarang dilakukan oleh peneliti islam dan semakin memperkaya pemikiran untuk merumuskan konsep independensi yang benar-benar sesuai islam.
The Metafora Tribhuwana Tunggadewi Jayawisnuwardhani Dalam Diri CEO Wanita Wiga Purnomo; Noorlailie Soewarno
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research metaphorizes the leadership style and characteristics of Tribhuwana Tunggadewi Jayawisnuwardhani that should exist in women when they become CEO. The analysis method is literature studies for obtaining data about Tribhuwana Tunggadewi Jayawisnuwardhani and female CEOs from various sources such as books, websites, journals. The results show that Tribhuwana Tunggadewi Jayawisnuwardhani has transformational leadership style that is very suitable when applied by women when leading. The leadership style combines feminism and masculine. On the feminism side, namely providing support for subordinates to optimize their potential, while on the masculine side, female CEOs can act decisively and wisely.
Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Gender sebagai Variabel Kontrol Welson Lim; Jontro Simanjuntak
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemberian jabatan rangkap adalah hal biasa di dunia kerja, karena perusahaan ingin mewujudkan efisiensi dan efektivitas penggunaan sumber daya mereka. Pemberian kompensasi kepada karyawan merupakan suatu bentuk balas jasa atas kontribusinya. Namun, kebijakan ini dapat membuat stres bagi karyawan. Penelitian dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Buana Logistik Mandiri Sukses melalui gender sebagai variabel kontrol. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan analisis jalur. Seluruh populasi sebanyak 103 orang dijadikan sampel atau metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Hasil dari penelitian ini adalah variabel kompensasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, variable kompensasi secara tidak langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui gender sebagai variable control. variable stress kerja secara tidak langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui gender sebagai variable control. Kesimpulan berdasarkan hasil penelitian adalah bahwa upah dan stres kerja mempengaruhi kinerja secara langsung maupun tidak langsung dengan jenis kelamin sebagai variabel kontrol.
FUNDRAISING DAN EFEKTIVITAS PENTONG KOIN TERHADAP SOSIAL EKONOMI ERA DISRUPSI KECAMATAN TUREN Mohammad Dullah; Zaenullah Zaenullah
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aims of this study to: 1) find out the Pentong Coin Fundraising and the Impact on Earnings, 2) the Management (LAZISNU) in Turen District. 3) The effectiveness of the management of NU Coin Fund on the Socio-Economic Society of the Era Disruption. This research use a qualitative method. The results are as follows: 1) The concept of Infak through the NU Coin Movement, can be said as a brilliant and tactical step in implementing the I'anah Syahriyyah Concept. 2) Fundraising on the Pentong Coin activity is not intentional or organized, this is an activity that has long been done by scholars in order to all of the jam'iyyah are obedient to the religion and carry out Islamic syarai'at properly and correctly and of course this is will have a positive impact on increasing pentong coins in Turen District. 3) the management of LAZISNU is in accordance with the management concept, 4) the management of the NU Pentong Coin has been effective and does require an in-depth study so that pentasarrufan becomes more useful, especially in the Disruption Era (covid-19 pandemic).
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas Dan Solvabilitas terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting(ISR) dengan Ukuran Perusahaan sebagai variabel mediasi pada perusahaan yang terdaftar Di Jakarta Islamic Index(JII) tahun 2018-2020 Sinta Noista Sinta Noista; Mellya Embun Baining; Khairiyani Khairiyani
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of Profitability (ROI), Liquidity ((CR), and Solvency (Debt To Asset Ratio) on the disclosure of Islamic Social Reporting (ISR) with company size as a mediating variable in companies listed in the Jakarta Islamic Index (JII). ) period 2018-2020. The population of this study includes all companies registered with JII. The sample was taken by purposive sampling method with certain criteria, during the research period. The data analysis method used in this study was carried out using PLS (Partial Least Square) and data processed using the Smart PLS 3.3.9 program. PLS in this study aims to test the predictive relationship between constructs by seeing whether there is an influence or relationship between research constructs. The results of this study indicate that: (1) Liquidity (CR) has a significant effect on ISR ( 2) the CR variable on Company Size does not have a significant effect on the size of the company company ran (3) DAR variable on ISR has no significant effect on ISR (4) DAR variable on firm size has no significant effect on firm size (5) ROI variable on ISR has a significant effect on ISR (6) ROI variable on firm size has no significant effect on firm size (7) Mediation variable on firm size on ISR has no significant effect on ISR. Keywords: Profitabilitas, Likuiditas, Solvabilitas, ISR, Company Size, Mediating Variabel
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Charoen Pokphand Kediri Petty Arisanti; Rini Ratna Nafita Sari; Diyah Ayu Candra
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh secara signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan jerja karyawan pada PT Bina Artha Ventura. Penelitian ini berjenis deskriptif dengan menjelaskan menggunakan pendekatan kuantitatif, di bantu dengan menggunakan program statistik SPSS versi 21, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menguunakan observasi, wawancara, kuisioner dan studi pustaka. Populasi penelitian ini menggunakan karayawan pada PT. Bina Artha Ventura sebanayak 40 orang. Teknik sampling yang di gunakan adalah teknik simple random sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 36 responden karyawan pada PT. Bina Artha Ventura, yangn berstatus pegawai tetap. Teknik analisa data yang digunakan yaitu Uji Validitas dan Reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, determinasi dan uji t. Dalam penelitian ini koefisien determinasi menunjukkan bahwa penilaian motivasi di pengaruhi oleh Kepuasan kerja karyawan sebesar 72,0% sedangkan sisanya sebersar 28,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termaksud dalam penelitian ini, sedangkan nilai uji t sebesar 9,341 dan nilai Sig. 0,000 selanjutnya akan dibandingkan dengan ketentuan bila Sig < 0,05 maka dinyatakan terdapat pengaruh antara variabel X dan variabe Y dan bila sig. > 0,05 maka dinyatakan tidak terdapat pengaruh. Nilai Sig dari output SPSS sebesar 0,000 ternyata lebih kecil dari 0,05 (Sig. 0,00 < 0,05) maka dinyatakan terdapat pengaruh signifikan dari motivasi kerja terhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt.Bprs Bumi Rinjani Kepanjen) Herlina Yeti; R. M Mahrus Alie; Rr. Hesti Setyodyah Lestari
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhgaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 76 responden dengan menggunakan bantuan SPSS. Dari hasil nilai koefisien menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen (gaya kepemimpinan dan motivasi kerja) adalah yang ditunjukkan oleh nilai adjusted R-square sebesar 53,7%, sisanya sebesar 46,3% dipengaruhi oleh variabel selain variabel independen dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji test simultan menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Analisis Siklus Pasar Properti Residensial di Masa Pandemi Covid-19 dengan Hodrick-Prescott (HP) Filter Teguh Warsito
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pandemi Covid-19 menyebabkan pelemahan sisi permintaan masyarakat. Pelemahan ini mungkin juga terjadi pada sektor properti residensial. Penelitian ini akan melihat apakah ada penyimpangan harga properti residensial dari tren harga normal. Tren harga dan penyimpangan harga properti ini akan dianalisis dengan menggunakan metode Hodrick-Prescott (HP) Filter. Harga yang digunakan dalam penelitian ini adalah indeks harga dari Survei Harga Properti Residensial oleh Bank Indonesia. Berdasarkan hasil yang diperoleh, pada awal tahun 2020 di masa awal pandemi terjadi resesi di pasar properti residensial hingga akhir 2021. Indeks harga properti residensial di awal 2020 berada 0,3% dan mencapai 1,5% di bawah tren pada akhir 2021. Namun di tahun 2022, sudah terlihat adanya pemulihan di pasar properti residensial ini. Resesi yang terjadi pada masa Covid-19 ini perlu diperhatikan oleh penilai dengan melakukan penyesuaian data saat menggunakan data pembanding di periode tersebut.
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Pembelian Bahan Baku dalam Meningkatkan Sistem Pengendalian Intern pada PT. Rukun Semangat Abadi Choirul Hana; Anis Fitria
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan manufaktur sangat membutuhkan bahan baku dalam menjalankan kegiatanusahanya. Untuk memperoleh bahan baku perusahaan harus memperolehnya dariperusahaan lain melalui suatu transaksi yang disebut pembelian. Transaksi pembelianmerupakan kunci dalam menjalankan aktivitas proses produksi suatu perusahaan.Terdapat beberapa resiko yang biasanya dihadapi perusahaan dalam memperoleh bahanbaku. untuk meminimalisir resiko tersebut suatu perusahaan harus memiliki systempembelian bahan baku dengan baik. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untukmengetahui sistem informasi akuntansi pembelian bahan baku dan penerapan sisteminformasi akuntansi pembelian bahan baku dalam meningkatkan sistem pengendalianintern pada PT. Rukun Semangat Abadi. Jenis penelitian yang dipakai adalah penelitiankualitatif. Dokumentasi, wawancara dan observasi merupakan data primer yang dipakaipeneliti sebagai sumber data dalam penelitian ini. Metode yang dipakai dalampengumpulan data yaitu melalui dokumentasi dan wawancara, dalam mengukurkebenaran data penelitian menggunakan metode trianggulasi data dengan sumberlangsung. Hasil survei ini menunjukkan sistem akuntansi pembelian bahan baku pada PT.Rukun Semangat Abadi berjalan cukup baik. Hal ini terlihat baik dari prosedur pembelianbahan baku, fungsi yang terkait, dokumen dan catatan akuntansi yang digunakan, sertajaringan prosedur dalam sistem pengendalian internal yang diterapkan PT. RukunSemangat Abadi. Hanya saja terdapat beberapa kelemahan yaitu masih adanya rangkapjabatan yang ada di bagian gudang, yaitu merangkap sebagai bagian penerimaan. Saranyang diberikan oleh peneliti kepada perusahaan yang bersangkutan adalah dipisahkanyabagian gudang dengan bagian penerimaan, sedangkan untuk prosedur pembelian bahanbaku, fungsi terkait, dokumen dan catatan akuntansi tetap mempergunakan yang sudahada karena sudah terbentuk system
Strategi Pemasaran Susu Sapi Perah di Peternakan Sapi Kedunglo Kediri Titin Trimintarsih; Yesy Kusumawati
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebutuhan masyarakat akan konsumsi susu sapi makin meningkat,Yayasan Pondok Pesantren Kedunglo Al-Munadhoroh menangkap peluang usahatersebut dengan memelihara sapi perah sebanyak 27 ekor sapi, yang terdiri dari 11 ekorsapi produktif, 6 ekor sapi mengandung dan 10 ekor sapi anakan. Penelitian ini bertujuanuntuk mengidentifikasi lingkungan internal sebagai kekuatan dan kelemahan sertalingkungan eksternal sebagai peluang dan ancaman bagi peternakan sapi Kedunglo.Serta merumuskan strategi alternatif pemasaran yang dapat diterapkan oleh peternak gunameningkatkan hasil guna dan daya guna dengan Judul Strategi pemasaran Susu SapiPerah di Peternakan Sapi Kedunglo Kediri, menggunakan analisi SWOT. Hasilnyadisarankan bahwa peternakan sapi perah Kedunglo berada di Kuadran 1 perlumenerapkan strategi yang mendukung strategi agresif. Formulasi strategi pemasaran yangdigunakan adalah meningkatkan pemasaran, dengan penetrasi pasar melalui promosi,pengembangan pasar yang luas, serta startegi pengembangan produk melalui inovasi sertadiversifikasi terkait. Apabila pengelola peternakan melakukan strategi tersebut,diharapkan pemasarannya makin luas dan lebih dikenal masyarakat.