Articles
208 Documents
<![CDATA[KOMPETENSI SDM DAN BUDAYA ORGANISASI DAMPAKNYA TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF ]]>
<![CDATA[M. Naely Azhad]]>;
<![CDATA[Seno Sumowo]]>;
<![CDATA[Anwar A]]>;
<![CDATA[Nurul Qomariah]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 8, No 1 (2018): Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/smbi.v8i1.1767
<![CDATA[Peningkatan mutu makanan yang dihasilkan UMKM yang ada di Jawa Timur mendesak untuk segera dilakukan. Peningkatan mutu makanan ini terkait erat dengan keunggulan bersaing UMKM. Jika mutu makanan yang dihasilkan UMKM baik maka keunggulan bersaing UMKM akan meningkat. Keunggulan bersaing merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi keberlanjutan suatu organisasi. UMKM merupakan salah satu organisasi yang memiliki tingkat persaingan yang sangat tinggi karena sektor makanan ini merupakan sektor yang mempunyai banyak peminat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak kompetensi SDM dan penerapan budaya organisasi terhadap keunggulan bersaing pada UMKM pangan yang ada di Jawa Timur. Populasi penelitian adalah seluruh pimpinan UMKM yang ada di Jawa Timur yang meliputi 6 kabupaten. Adapun Kabupaten yang menjadi obyek penelitian adalah Kabupaten Jember, Bondowoso, Situbondo, Banyuwangi dan Kabupaten Lumajang dengan jumlah UMKM sebanyak 85.500. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Stratified Random Sampling untuk setiap kabupaten yang ada. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin dan diperoleh sebanyak 133 UMKM yang menjadi responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keunggulan bersaing UMKM Makanan di Jawa Timur dan budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keunggulan bersaing UMKM Makanan di Jawa Timur. Kata Kunci: keunggulan kompetitif, kompetensi sumber daya manusia, budaya organisasi, UMKM, kinerja]]>
<![CDATA[Pilihan Menjadi Nasabah Bank Syariah: Mengukur Pengaruh Modal Intelektual Dan Literasi Bank Syariah ]]>
<![CDATA[Muhammad Tafsir]]>;
<![CDATA[Retno Budiarti Bahrun]]>;
<![CDATA[Dian Sari]]>;
<![CDATA[Muhammad Fahrez]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/jsmbi.v11i2.3763
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi syariah dan modal intelektual terhadap keputusan menjadi nasabah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis deskriptif data primer dan sekunder menggunakan kuesioner, dokumentasi, studi pustaka dan observasi langsung, jumlah sampel sebanyak 98 orang melalui teknik pengambilan sampel secara insidental dengan menggunakan regresi linier berganda sebagai alat analisis. Instrumen yang digunakan untuk modal intelektual dan literasi perbankan syariah dikembangkan oleh peneliti dari beberapa instrumen yang telah digunakan pada beberapa penelitian sebelumnya. Instrumen divalidasi dengan analisis faktor yang melibatkan 98 responden. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa modal intelektual tidak memberikan pengaruh terhadap penggunaan jasa perbankan syariah sedangkan literasi perbankan syariah memberikan pengaruh terhadap keputusan menjadi nasabah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Dan Inovasi Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dengan Kepuasan Wajib Pajak Sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/jsmbi.v11i2.7940
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas dan inovasi ipelayanan iterhadap kepatuhan wajib pajak melalui kepuasan wajib ipajak sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan di Kantor Samsat Bondowoso dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang wajib pajak. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik accidental sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan pajak kendaraan bermotor terhadap kepuasan wajib pajak Pada Kantor SAMSAT Bondowoso. Terdapat pengaruh positif dan signifikan inovasi pelayanan terhadap kepuasan Wajib Pajak Pada Kantor SAMSAT Bondowoso. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan terhadap kepatuhan Wajib Pajak Pada Kantor SAMSAT Bondowoso. Terdapat pengaruh positif dan signifikan inovasi pelayanan terhadap kepatuhan Wajib Pajak Pada Kantor SAMSAT Bondowoso. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak Pada Kantor SAMSAT Bondowoso. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan pajak kendaraan bermotor terhadap kepatuhan wajib pajak melalui kepuasan wajib pajak Pada Kantor SAMSAT Bondowoso. Terdapat pengaruh positif dan signifikan inovasi pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak melalui kepuasan wajib pajak Pada Kantor SAMSAT Bondowoso. ]]>
<![CDATA[Analisis Determinan Kepercayaan Tamu Hotel Terhadap Keputusan Menginap Selama Masa Transisi Pandemic Covid-19 ]]>
<![CDATA[Syah Riza Octavy Sandy]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/jsmbi.v11i2.8444
<![CDATA[Riset ini berkonsentrasi untuk Analisis Determinan Kepercayaan Tamu Hotel Terhadap Keputusan Menginap Selama Masa Transisi Pandemi Covid-19. Target riset adalah identifikasi dan melakukan telaah kebijakan hotel terhadap kepercayaan tamu hotel sebagai keputusan menginap selama masa transisi Pandemi Covid-19. Tamu hotel adalah populasi riset ini. Dalam hasil penelitian ini dapat disampaikan bahwa, (1) Kapabilitas (Capability), kebajikan (virtue), serta kredibilitas (credibility) berpengaruh secara simultan terhadap keputusan konsumen menginap di hotel pada Hotel Bintang III di Kabupaten Jember. (2) Kapabilitas berpengaruh terhadap keputusan konsumen menginap di hotel pada Hotel Bintang III di Kabupaten Jember. (3) Kebajikan berpengaruh terhadap keputusan konsumen menginap di hotel pada Hotel Bintang III di Kabupaten Jember. (4) Kredibilitas berpengaruh terhadap keputusan konsumen menginap di hotel pada Hotel Bintang III di Kabupaten Jember.]]>
<![CDATA[The Effect of Organizational Commitment and Culture on Organizational Citizenship Behavior (OCB): A Case Study of Teacher at Muhammadiyah High School, Jember Regency ]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/jsmbi.v11i2.7843
<![CDATA[Organizational Citizenship Behavior (OCB) plays an important role in increasing the creativity, effectiveness, and efficiency of an institution or organization. One indicator that can be used to see OCB behavior is employee commitment to the organization or institution where they work. In addition, organizational culture can also determine the success of creating OCB as a common consensus for organizational progress. This study aims to determine the effect of organizational commitment and culture on OCB in Muhammadiyah high school teachers in Jember Regency. The research approach used is a quantitative approach. The data source used in this study is primary data using Variance-based SEM or Partial Least Square (SEM-PLS) testing. Primary data was obtained from direct questionnaire answers from respondents which would be sent to all Muhammadiyah high school teachers in Jember Regency. Based on the results of the study indicate that there is work commitment and organizational culture have a significant and positive effect on OCB. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Komitmen Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Universitas Islam Negeri KH Achmad Siddiq Jember ]]>
<![CDATA[Imam Turmudi]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/jsmbi.v11i2.6052
<![CDATA[Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan abdi negara yang memiliki tanggung jawab terhadap pelayanan, pembangunan dan pemberdayaan. Hal tersebut ditegaskan dalam Undang-Undang (UU) No. 5 Tahun 2014 yang menyatakan bahwa untuk memenuhi tuntutan nasional dan tantangan global dalam mewujudkan ASN sebagai bagian dari reformasi birokrasi, maka Pemerintah Pusat merasa perlu menetapkan ASN sebagai profesi yang memiliki kewajiban mengelola, mengembangkan diri serta wajib mempertanggungjawabkan kinerja selain menerapkan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen ASN. Merit system merupakan pendekatan yang menekankan pada pengelolaan ASN dengan mendasarkan kesesuaian antara keahlian pegawai dengan kualifikasi jabatannya, sehingga meningkatkan kompetensi, motivasi, dan komitmen terhadap kinerja kedepan. Adapun metode penelitian dalam riset ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif merupakan suatu cara yang digunakan untuk menjawab masalah penelitian yang berkaitan dengan data berupa angka dan program statistik. Berdasarkan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa: Pertama, secara parsial kompetensi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Universitas Islam Negeri (UIN) KH Achmad Siddiq Jember. Sedangkan motivasi berpengaruh positif, namun tidak signifikan terhadap kinerja ASN di UIN KH Achmad Siddiq Jember. Kedua, secara simultan pada variabel X secara bersama-sama terhadap kinerja ASN memiliki hasil yang berbeda. Dimana variabel kompetensi dan komitmen memiliki pengaruh positif dan signifikan, sedangkan motivasi hanya berpengaruh positif saja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Diklat Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pejabat Struktural Pemerintah Kabupaten Banyuwangi ]]>
<![CDATA[Hermawan Wahyudi]]>;
<![CDATA[Arik Susbiyani]]>;
<![CDATA[Nurul Qomariah]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/jsmbi.v11i2.4270
<![CDATA[Kinerja memiliki peran yang sangat penting dalam suatu organisasi, sehingga setiap organisasi harus melakukan berbagai upaya untuk mempertahankan kinerja pegawai, bahkan meningkatkan kinerja tersebut. kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain pendidikan dan pelatihan (diklat) dan adalah komitmen organisasi. Tidak tercapainya target capaian kinerja Pejabat Struktural Pemerintah Kabupaten Banyuwangi selama tahun 2015 sampai dengan 2019 menyebabkan tujuan organisasi belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) Pengaruh diklat terhadap kinerja pejabat struktural PNS Kabupaten Banyuwangi, 2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pejabat struktural PNS Kabupaten Banyuwangi, 3) Pengaruh diklat terhadap motivasi pejabat struktural PNS Kabupaten Banyuwangi, 4) Pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi pejabat struktural PNS Kabupaten Banyuwangi. 5) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pejabat struktural PNS Kabupaten Banyuwangi. 6) Pengaruh diklat melalui motivasi terhadap kinerja pejabat struktural PNS Kabupaten Banyuwangi. 7) Pengaruh komitmen organisasi melalui motivasi terhadap kinerja pejabat struktural PNS Kabupaten Banyuwangi. Sampel penelitian ini ditetapkan dengan menggunakan Teknik Probability Sampling dengan sampel Pejabat Struktural PNS Banyuwangi sebanyak 136 responden. Selanjutnya,metode analisis data yang digunakan adalah software Smart PLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan 1) Diklat berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai , 2) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, 3) diklat berpengaruh signifikan terhadap motivasi, 4) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi, 5) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, 6) diklat melalui motivasi berpengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap kinerja, 7) komitmen organisasi melalui motivasi berpengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[Management Of State High School Teachers In Improving The Quality Of Online Learning During The Covid-19 Pandemic ]]>
<![CDATA[Abdul Lani]]>;
<![CDATA[Toni Herlambang]]>;
<![CDATA[Nursaid Nursaid]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/jsmbi.v11i2.7892
<![CDATA[The Covid-19 pandemic has caused new paradigms and changes in lifestyle in various aspects of life, including education. The Covid-19 pandemic changed the learning system that was previously carried out face-to-face, after the Covid-19 outbreak, learning had to be done online (online). This condition is undoubtedly a challenge for each school to continue the learning process. As a teacher, you must have a professional attitude and continue to innovate learning in various conditions. This study aims to analyze the effect of professionalism and mastery of technology for public high school teachers on the quality of online learning during the Covid-19 pandemic with a case study at a public high school in Lumajang Subistrict, Lumajang Subdistrict. The methods used to analyze this research include descriptive analysis, test the validity and reliability of the instrument and analysis of Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). The results of this study indicate that professionalism, mastery of learning technology, and teacher performance have a positive and significant influence on the quality of online learning at SMA Negeri in Lumajang Subdistrict, Lumajang District.]]>
<![CDATA[Trend Fashion Dan Gaya Hidup Hedonis Terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Berhijab Di Kota Bima ]]>
<![CDATA[Intisari Haryanti]]>;
<![CDATA[Herry Nurdin]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/jsmbi.v11i2.2757
<![CDATA[Dahulunya memakai jilbab sering dikatakan jadul karena jilbab yang tidak bermodel dan kedodoran. Namun karena perkembangan jaman dan tekhnologi yang sudah modern serta pergeseran gaya hidup, mengakibatkan perubahan perilaku konsumen dalam memutuskan membeli. Hal ini tidak hanya terjadi di kota kota besar tetapi termasuk juga di Kota Bima. Fenomena yang terjadi di Bima saat ini adalah melakukan pembelian barang yang tidak mereka butuhkan, dan tidak ada manfaatnya. Kecenderungan membeli pakaian ini hanya untuk dipamerkan di sosial media dan mendapat pengakuan dari orang lain lantaran barang tersebut sedang trend. penelitian ini adalah penelitian baru, karena meneliti tentang trend fashion yang setiap tahun selalu mengalami perubahan dan trend fashion ini masih minim peneliti yang menelitinya, dan peneliti juga menambahkan gaya hidup hedonis dari masyarakat Kota Bima. Penelitian ini menggunakan pendekаtаn kuаntitаtif dengan jumlah responden sebanyak 96 orаng. Hasil koefisien korelasi menunjukkan adanya hubungan yang Kuat antara Trend Fashion dan Gaya Hidup Hedonis terhadap Keputusan pembelian. Sedangkan Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa trend Fashion dan Gaya Hidup Hedonis secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, Sedangkan secara simultan trend Fashion dan Gaya Hidup Hedonis memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian]]>
<![CDATA[Pengaruh Dividend Payout Ratio, Likuiditas, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Pt Indo Tambangraya Megah Tbk Periode 2010-2020 ]]>
<![CDATA[Muhammad Irfai Sohilauw]]>;
<![CDATA[Awaluddin Awaluddin]]>;
<![CDATA[Mappamiring Mappamiring]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/jsmbi.v11i2.7472
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara nilai perusahaan dengan dividend payout ratio, likuiditas, dan ukuran perusahaan pada kasus PT Indo Tambangraya Megah selama periode 2010-2020. Akun keuangan perusahaan diperiksa untuk memperoleh data sekunder untuk penelitian ini. Sebuah bisnis tunggal menjabat sebagai subjek penyelidikan ini. Laporan keuangan 11 tahun terakhir perusahaan digunakan untuk membuat sampel (periode 2010-2021). Teknik contoh digunakan bersama dengan metode dokumentasi. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk melakukan penelitian dalam penelitian ini. Ditemukan pengaruh negatif dan signifikan secara statistik DPR terhadap PBV, meskipun CR dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh signifikan dan negatif secara statistik.]]>
