cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Netti Natarida Marpaung
Contact Email
natarida.nm@gmail.com
Phone
+6281372269822
Journal Mail Official
manajemenstietribuana@gmail.com
Editorial Address
Jl. Radio, RT.002/RW.021, Margahayu, Kec. Bekasi Timur, Kota Bekasi, Jawa Barat, Kode Pos 17113
Location
Kota bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Parameter
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana
ISSN : 19798865     EISSN : 27161676     DOI : http://webmail.stie-tribuana.ac.id/?_task=login
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Parameter dimaksudkan sebagai media kajian ilmiah hasil penelitian, pemikiran dan kajian analisis-kritis mengenai penelitian Manajemen. Sebagai bagian dari semangat menyebarluaskan ilmu pengetahuan hasil dari penelitian dan pemikiran untuk pengabdian pada Masyarakat luas dan sebagai sumber referensi akademisi di bidang Manajemen. Jurnal Parameter menerima artikel ilmiah dengan lingkup penelitian pada: Ekonomi Manajemen Akuntansi Dengan artikel yang memiliki sitasi primer dan tidak pernah dipublikasikan secara online atau versi cetak sebelumnya. Setiap artikel yang masuk sebelum diterbitkan akan melalui proses Cek Plagiasi. Jika diindikasi mayor plagiarisme maka Naskah ditolak untuk terbit.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 128 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGEMBANGAN KINERJA MELALUI KONDISI KERJA, KONTEN PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI MOTIVASI KERJA Rini Ardista
PARAMETER Vol. 3 No. 1 (2018): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (339.599 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v3i1.54

Abstract

Human resources is one of the most important assets of an organis=zation. In other words, the success of an organization is highly dependent on the performance if its employees. Therefore, managers and experts seek to determine what factors most influence employee motivation. This study aims to analyze the effect of working condition, jobs content, and carrer development on work. Motivation and perfimance. Respondents in this study were selected by using the method of proporsionate stratified random sampling as many as e137 employees. Based on the result ogthe research shows values of Square ( R2 ) which only career development and work motivation. There are significant positive effect of working condition, job content, career development and joint work motivation toward HR performance
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROGRAM TRANSMIGRASI TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN PENDUDUK TRANSMIGRAN Chintya Rachman; Tiara Noviarini
PARAMETER Vol. 3 No. 1 (2018): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.362 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v3i1.55

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesejahteraan dan faktor yang mempengaruhi tingkat kesejahteraan warga serta faktor yang berkontribusi dari program transmigrasi terhadap kesejahteraan warga transmigran. Kedua untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi perkembangan tingkat kesejahteraan warga transmigran pada lokasi transmigrasi dari sebelum mereka menjadi warga transmigran dan setelah mereka menjadi warga transmigran. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik survei lapangan yaitu pengumpulan data kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan warga transmigrasi masih tergolong ke dalam kategori kurang mampu. Kategori kurang mampu ini disebabkan masyarakat pendapatan utamanya masih dari menjadi buruh serabutan dan bertani yang mereka miliki belum memiliki hasil karena belum masuk pada masa sadap.
MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN MUTU LULUSAN SD NEGERI 2 PRINGSEWU BARAT Flora Krisnawati; Yulianto
PARAMETER Vol. 3 No. 1 (2018): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.985 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v3i1.56

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan mengenai manajemen dalam meningkatkan mutu lulusan di SD Negeri 2 Pringsewu Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Sumber data yang dipakai yaitu Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah dan guru. Hasil dari penelitian ditemukan bahwa perencanaan sudah sesuai dengan apa yang direncanakan oleh kepala sekolah. Selain itu, dalam pengorganisasian sudah terlihat jelas dalam mebrian tugas pada guru dan program sekolah. Dan selanjutnya, dalam pelaksanaan meliputi sarana dan prasarana, fasilitas yang mendukung pembelajaran, program, Kurikulum dan RPP. Terakhir, dalam monitoring dan evaluasi dilakukan secara teknis oleh pengawas sekolah, kepala sekolah dan masyarakat.
PENGARUH KESULITAN KEUANGAN, UKURAN PERUSAHAAN, DAN PIUTANG PADA KONSERVATISME AKUNTANSI Dian Ayu Anggraeni Kusumadewi
PARAMETER Vol. 3 No. 1 (2018): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.303 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v3i1.52

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kesulitan keuangan, ukuran perusahaan, dan piutang pada konservatisme akuntansi. Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia menjadi populasi pada penelitian ini dengan periode penelitian 2010-2013. Jumlah sampel yang dianalisis sebanyak 241 tahun perusahaan. Sampel diambil dengan metode stratified random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesulitan keuangan berpengaruh negatif pada konservatisme akuntansi, ukuran perusahaan berpengaruh positif pada konservatisme akuntansi, dan piutang berpengaruh negatif pada konservatisme akuntansi.
PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL PADA PERLAKUAN AKUNTANSI DI PERUSAHAAN UNTUK PENGEMBANGAN LINGKUNGAN MASYARAKAT Roli Baranto
PARAMETER Vol. 3 No. 1 (2018): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (326.626 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v3i1.51

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menelaah bagaimana tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsibility/CSR) untuk menerapan dan memperlakukaan akuntansi dalam upaya pengembangan masyarakat di lingkungan perusahaan PT Semen Tonasa. Sumber data didapatkan dari data primer dan data sekunder. Data primer berupa wawancara langsung dengan pihak perusahaan dan masyarakat. Sementara data sekunder berupa data yang diperoleh dari data internal perusahaan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program CSR dalam bentuk comdev yang dilaksanakan oleh PT. Semen Tonasa sudah sangat membantu lingkungan masyarat dan telah dirasakan manfaatnya oleh masyarakat dan telah berjalan secara efektif, namun perlu ditindaklanjuti mengenai beberapa program yang pelaksanaannya masih berjalan tanpa adanya pengawasan ekstra dari pihak perusahaan. Laporan akuntansi CSR bersumber dari laba tahun berjalan sebesar 5% sesuai dengan RUPS.
TEORI PENDEKATAN EKONOMI DALAM POLITIK INTERNASIONAL MASLIHAN
PARAMETER Vol. 4 No. 2 (2019): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (131.706 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v4i2.38

Abstract

Penulisan ini bertujuan untuk menjabarkan pendekatan ekonomi dalam politik internasional. Kita ketahui bahwa banyak sekali masalah ekonomi dalam politik internasional yang telah dirasakan sejak revolusi industry di Eropa dan juga di Amerika Serikat sejak tahun 18 80an. Pada jaman saat ini masalah ekonomi merupakan masalah yang dapat dijadikan kompetisi antar negara. Tangan hubungan internasional lebih ditentukan oleh masalah masalah mengenai ekonomi daripada masalah yang berhubungan dengan politik atau ideologi. Hal ini menyebabkan ketertarikan penulis untuk menjelaskan dan mencari tahu pendekatan ekonomi dalam politik internasional.
PENDIDIKAN NON-FORMAL DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MISKIN Cici Cahyana Amatullah
PARAMETER Vol. 4 No. 2 (2019): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (130.63 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v4i2.37

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui profil pada masyarakat menengah kebawah atau miskin dengan pemberian pendidikan nonformal. Penelitian ini menggunakan metode mixed method, yakni gabungan dari dua pendekatan yaitu pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui angket yang disebar pada masyarakat miskin yang berada di wilayah Babelan. Analisis data menggunakan deskriptif kualitatif. Ada tiga formulasi strategi pemberdayaan masyarakat yaitu pertama apabila supply lebih kecil dari demand, strategi ini difokuskan dari pelatihan dasar sampai warga belajar mampu usaha mandiri atau bekerja, kedua supply sama dengan demand, strategi ini difokuskan pada skill kewirausahaan, dan strategi yang ketiga apabila supply lebih tinggi dari demand, strategi ini difokuskan pada fasilitasi usaha atau fasilitasi pencarian alternatif pengembangan. Model strategi pemberdayaan masyarakat adalah mendukung kinerja agen pembaharu dalam melaksanakan program kegiatan pemberdayaan masyarakat.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Suparno
PARAMETER Vol. 4 No. 1 (2019): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (114.303 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v4i1.33

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of motivation on employee performance of PT Pos Type C Manado. This research uses descriptive quantitative approach to measure and influence the relationship between motivation and job performance. The population in this study amounted to 200 employees, with a simple random sampling which amounts to 50 respondents. Using correlation and regression analysis. The analysis showed that there is a fairly strong correlation between motivation and job performance, as well as the motivation has a positive impact with work performance. Thus, the motivation has a strong relat
PENGARUH PRESTASI KERJA, PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, PENGENALAN, DAN KESEMPATAN UNTUK TUMBUH TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS KETENTRAMAN KETERTIBAN DAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Suratman Hadi
PARAMETER Vol. 4 No. 1 (2019): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (114.303 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v4i1.34

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh prestasi kerja, pendidikan, pengalaman, pengenalan, dan kesempatan untuk tumbuh secara simultan ataupun parsial terhadap pengembangan karir pegawai negeri sipil, dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi pengembangan karir pegawai negeri sipil tersebut. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, studi dokumentasi, dan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada Kantor Dinas Ketentraman Ketertiban Dan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar. Sampel di ambil secara stratified random sampling sebanyak 61 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja, pendidikan, pengalaman kerja, pengenalan dan kesempatan untuk tumbuh secara simultan berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai negeri sipil, sedangkan secara parsial hanya variabel Pendidikan, pengenalan dan kesempatan untuk tumbuh yang mempunyai pengaruh terhadap pengembangan karir pegawai negeri sipil di mana variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap pengembangan karir pegawai negeri sipil adalah variabel pengenalan. Implikasi dari penelitian ini bahwa dalam meningkatkan karir PNS perlunya setiap pegawai untuk mengenalkan diri kepada pejabat wewenang yang memutuskan dalam peningkatan karir pegawai serta melibatkan diri secara aktif pengembangan karir pegawai negeri sipil pada kantor Dinas Ketentraman Ketertiban dan Satuan Polisi Pamong Praja untuk kegiatan presentasi yang dilaksanakan di dalam maupun di luar organisasi, baik sebagai peserta maupun pembicara.
MOTIVASI MAHASISWA DALAM KEGIATAN BELAJAR PENDIDIKAN AGAMA KRISTEN DI UNIVERSITAS MITRA KARYA BEKASI Bowo Swasono
PARAMETER Vol. 4 No. 1 (2019): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (145.611 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v4i1.31

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi belajar pendidikan Agama Kristen pada mahasiswa Universitas Mitra Karya. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode deskriptif dengan melalui kuesioner (angket) dan wawancara sebagai sumber datanya. Jumlah sampel dalam penelitian in adalah seluruh populasi mahasiswa yang mengikuti mata kuliah Pendidikan Agama Kristen, selanjutnya dilakukanlah analisa data yang merupakan bagian penting dalam mengkonversi jawaban dari penelitian. Dalam hasil analisa data, maka dapat diambil kesimpulan bahwa motivasi belajar yang dimiliki oleh mahasiswa sangat positif, atau cenderung tinggi pada mata kuliah pendidikan agama Kristen. Selain itu, Dosen juga sudah memiliki pengetahuan dan pengalaman yang cukup dalam menggambarkan gejala- gejala yang timbul dari motivasi Mahasiswa, dan mmahasiswa dapat mengikuti proses belajar mengajar dalam ruang kelas dengan sangat baik pada mata kuliah pendidikan agama Kristen.

Page 1 of 13 | Total Record : 128

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2022): JURNAL PARAMETER Vol. 7 No. 1 (2022): JURNAL PARAMETER Vol. 6 No. 2 (2021): JURNAL PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER Vol. 5 No. 2 (2020): JURNAL PARAMETER Vol. 5 No. 1 (2020): JURNAL PARAMETER Vol. 4 No. 2 (2019): PARAMETER Vol. 4 No. 1 (2019): PARAMETER Vol. 3 No. 2 (2018): PARAMETER Vol. 3 No. 1 (2018): PARAMETER Vol. 2 No. 2 (2017): JURNAL PARAMETER Vol. 2 No. 1 (2017): JURNAL PARAMETER Vol. 1 No. 2 (2016): PARAMETER Vol. 1 No. 1 (2016): PARAMETER More Issue