Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmu Manajemen Profitability

profitability
Website

Published by Universitas Muhammadiyah Makassar

ISSN : 27146332 EISSN : 27146324 DOI : -

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen [p-ISSN 2714-6332| dan e-ISSN 2714-6324] yang diterbitkan oleh Program Studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar, jurnal ini menerbitkan artikel hasil penelitian dibidang Ilmu Manajemen. Jurnal ini menerbitkan studi penelitian yang menggunakan berbagai metode dan pendekatan kualitatif dan / atau kuantitatif dibidang manajemen. Jurnal ini bertujuan untuk mengembangkan konsep, teori, perspektif, paradigma, dan metodologi dalam ruang lingkup manajemen yang terbit dua kali dalam setahun yaitu bulan Februari dan bulan Juli. Adapun ruang lingkup Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen meliputi Manajemen Keuangan, Manajemen Sektor Bisnis dan UMKM, Manajemen Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Perbankan, Manajemen Perusahaan, Manajemen Lingkungan dan Audit Manajemen serta ilmu terapan Bisnis

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 174 Documents

1 2 3 4 5

PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN Idham Mulyadi; Muh Ikram Idrus; Muh Akib Agussalim
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 4, No 1 (2020): FEBRUARI 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

This study aims to analyze the effect of motivation and leadership style to employee performance. This research was held at the Office of Industry and Trade of South Sulawesi Province. The sample of this study was 64 respondents. This study is a quantitative research and analysis methods of data using multiple linear regression. The results of this study indicate that the variables of motivations and leadership style to employee performance. In partial leadership style does not significantly affect the performance of employees while variable motivation significantly affect the performance of employees at a significance level of less than 0,05 or 5%.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN MAJENE megawati M; Moh Aris Pasigai; Muh Nur Rasyid
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 1 (2017): FEBRUARI 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap prestasi kerja pegawai sekaligus untuk membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional baik secara parsial maupun simultan terhadap prestasi kerja pegawai yang di laksanakan di kantor bupati kabupaten Majene, guna meningkat kesadaran pimpinan maupun bawahan tentang keterkaitannya satu sama lain, membangun kerja sama yang baik dalam mewujudkan tujuan serta visi dan misi organisasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai yang berstatus PNS di bagian Pemerintahan, Ortala dan Umum.Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan system sampel jenuh yaitu Teknik penentuan sampel dengan menempatkan seluruh populasi sebagai sampel Sugiyono (1998 : 123) sebanyak 40 sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, uji validitas, uji reliabilitas serta uji hipotesis menggunakan uji signifikansi parsial (uji statistik t). Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan uji validitas lebih besar dari rtabel 0,411 semua indicator valid, uji reliabilitas rtabel = 0,411 sedangkan nilai Alpha sebesar 0,827 yang artinya lebih besar dari nilai rtabel , uji regresi linier sederhana Y = a + bX atau ( Y = 3,101 + 0,425X ) bernilai positif dan untuk uji hipotesis diperoleh nilai thitung adalah 9,451 sedangkan nilai ttabel 2,024 yang lebih kecil dari pada thitung atau nilai thitung ttabelpada taraf signifikan 5% sehingga dapat disimpulakan bahwa hipotesis diterima.

ANALISIS MANAJEMEN KEUANGAN DESA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS PELAKSANAAN PROGRAM PEMBANGUNAN DI DESA TASSESE KABUPATEN GOWA Firmansyah Firmansyah; Aulia Aulia
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 4, No 1 (2020): FEBRUARI 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

This study aims to determine and analyze Village Financial Management in Increasing the Effectiveness of the Implementation of Development Programs in Tassese Village, Gowa Regency. This type of research used a quantitative descriptive approach. The data used are village income budget in 2016, 2017,2018. The calculation technique used in the study is the effectiveness ratio analysis. The results of the analysis though the calculation of the 2016 PAD effectiveness ratio income by 29% then the income is said to be ineffective and in 2017 the amount of revenue increased by 100% then the income is said to be effective, while in 2018 the amount of revenue decreased by 99% then the income is said to be quite effective. Financial analysis using the effectiveness fluctuation of PAD. Thus, it can be said that financial management through the effectiveness ratio helps planning and implementing development programs.

PENGARUH PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOTOR SUZUKI SATRIA F 150 PADA PT. SINARGALESONG PRATAMA DI MAKASSAR Aldi M; h sanusi; Samsul Rizal
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 1 (2018): FEBRUARI 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

ALDI M, Tahun 2018. Pengaruh Perilaku Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Motor Suzuki Satria F 150 pada PT. Sinar Galesong Pratama Makassar. Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk menilai seberapa besar pengaruh Perilaku Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Motor Suzuki Satria F 150 pada PT. Sinar Galesong Pratama Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory kuantitatif. Data yang diolah adalah hasil dari penyebaran kuesioner kepada pelanggan PT. Sinar Galesong Pratama Makassar. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Untuk menjelaskan deskripsi penelitian yang berkaitan dengan hipotesis dengan menggunakan analisis : Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji t (Parsial).Berdasarkan hasil analisis data untuk uji signifikansi uji tmenunjukkan bahwa variabelKebudayaan (X1),Pribadi (X3) dan Psikologis (X4) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadapKeputusan Pembelian produk Motor Suzuki Satria F 150 pada PT. Sinar Galesong Pratama Makassar, dan variabel Sosial (X2)secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan Terhadap Keputusan Pembelian Motor Suzuki Satria F 150 pada PT. Sinar Galesong Pratama Makassar. Pribadiadalah variable yang dominan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian berdasarkan standardized coefficients dengan nilai beta yaitu 0,511 atau 51,1%.

ANALISIS PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO KREDIT PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG ENREKANG Aulia Aulia
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 3, No 2 (2019): AGUSTUS 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

This study aims to determine the effectiveness of the application of credit risk management at PT. Pegadaian (Persero) Enrekang Branch. The type of research used is descriptive research with a qualitative approach by describing whether the application of credit risk management at PT. Pegadaian (Persero) Enrekang Branch has been effective.The analysis techniques used in this study are the description phase, the reduction stage and the selection stage to provide interpretation in the form of a description.The results showed that the application of credit risk management at PT.Pegadaian (Persero) Enrekang Branch ineffective because of fluctuations in bad loans from 2016 to 2018.

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UPB SULSELRABAR MAKASSAR Syahrul Syahrul
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Muh. Syahrul pratama 2018. Pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja karyawan Pada PT. PLN (persero) UPB Sulselrabar. Di bimbing oleh Asriati sebagai pembimbing satu dan Muhammad Nur Abdi sebagai pembimbing dua. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (persero) UPB Sulselrabar. Sampel dari penelitian ini adalalah karyawan sebanyak 57 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Dimana pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi melalui kuesioner. Teknik analisi data yang digunakan adalah dengan menggunkan analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa pendidikan dan pelatihan karyawan yang diberikan perusahaan PT. PLN (persero) UPB Sulselrabar tergolong baik, sehingga kinerja yang dihasilkan setelah memperoleh atau mendapatkan pendidikan dan pelatihan telah dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan baik. Dan dari hasil perhitungan kofisien determinasi diperoleh sebesar 32,8 % variabel pendidikan dan pelatihan. Selain itu dari perhitungan uji T menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan memiliki t hitung sebesar 5.176 sedangkan t tabel pada taraf 5 % untuk 57 responden adalah 2.004. dikarenakan t hitung t tabel maka HO ditolak dan menerima Ha. dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 (0.0000.05) hal ini berarti pendidikan dan pelatihan memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya semaikn baik pendidikan dan pelatihan, maka semaikn baik pula kinerja karyawan.

UNTUK MENGETAHUI DAN MENGANALISIS SEBERAPA BESAR PENGARUH PERSONAL SELLING TERHADAP BRAND IMAGE PADA PERUM JAMKRINDO CABANG MAKASSAR andi mappatompo; Arfan Arfan; Fahmi Nur Mala
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 2 (2017): AGUSTUS 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan menunjukkan bahwa antara Personal Selling dengan Brand Image berpengaruh positif khususnya pada Perum Jakrindo Cabang Makassar. Dimana semakin baik pelaksanaan Personal Selling yang dilakukan oleh Perum Jamkrindo maka akan meningkatkan Brand Image. Kemudian dari hasil uji parsial yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Personal Selling berpengaruh terhadap Brand Image khususnya pada Perum Jamkrindo Cabang Makassar. Sebab nilai sig 0,05 sehingga dari penelitian yang telah dilakukan dapat diartikan bahwa secara empiris yang diteliti oleh peneliti dalam melakukan penelitian melalui hasil penyebaran kuesioner kepada sejumlah pelanggan pada Perum Jamkrindo Cabang Makassar bahwa kegiatan Personal Selling yang dilakukan selama ini dapat meningkatkan Brand Image khususnya pada pelanggan. Penelitian yang dilakukan oleh Mirahman (2014) meniliti pengaruh iklim dan Personal Selling terhadap Brand Image pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills. Dari hasil penelitiannya menunjukkan bahwa iklim dan Personal Selling baik secara parsial maupun secara serempak berpengaruh terhadap Brand Image. Sedangkan penelitian yang dilakukan oleh Putra (2012) meneliti pengaruh Personal Selling terhadap Brand Image Mobil Toyota Etios. Hasil penelitian menunjukkan Personal Selling berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Brand Image mobil Toyota Etios. Sehingga dalam penelitian ini mendukung dengan penelitian yang dilakukan oleh Mirahman dan Putra

ANALISIS RASIO PROFITABILITAS SEBAGAI ALAT UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT.BIRINGKASSI RAYA SEMEN TONASA GROUPJL. POROS TONASA 2 BONTOA MINASATE’NE PANGKEP ika fatmawati; Moh Aris Pasigai; Faidhul Adzim
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 3, No 1 (2019): FEBRUARI 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

This study aims to determine the profitability ratio to assess financial performance at PT. Biringkassi Raya Semen Tonasa Group. This type of research used in the research is descriptive quantitative. The focus of this study includes how profitability ratios as a tool to measure financial performance at PT. Biringkassi Raya in the last three years. This study was conducted to determine the profitability ratio analysis as a tool to measure the financial performance of PT. Biringkassi Raya in the last three years of the financial statements. The profitability ratio used is Net Profit Margin (NPM), Return On Equity (ROE) and Return On Assets (ROA). The results of the analysis show that financial performance is still not good, because the industry standard is still below standard. For Net Profit Margin, Return On Asset, and Return On Equtiy the company's financial performance is not good because the value achieved by the profitability ratio is still below the industry standard average.

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KEMAMPUAN FISIK DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SPRIPIM POLDA SULAWESI SELATAN Muh Ramli; Nurdin Nurdin
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 4, No 1 (2020): FEBRUARI 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

The research aims to: 1) analyze the influence of intellectual intelligence on the performance of the Spripim Polda of South Sulawesi employees; 2) analyzing the influence of physical ability to the performance of officers Spripim Polda South Sulawesi; 3) Analyzing the influence of emotional intelligence on the performance of Spripim Polda South Sulawesi employees; 4) Analyzing the factors which are dominant influence on the performance of officers Spripim Polda South Sulawesi. The population of this research is all employees of the Spripim Polda South Sulawesi, amounting to 81 people with a whole sample or a saturated sample. The results showed that the influence coefficient of intellectual intelligence on employee performance is 0.330 with the value p = 0.012 0.05 This suggests that intellectual intelligence has a significant positive effect on employee performance. Influence coefficient of physical ability to employee performance of 0.138 with value p = 0.033 0.05. This suggests that physical abilities have a significant positive effect on the employee's performance, the influence coefficient of emotional intelligence Ssterhadap employee performance of 0.584 with a value of P = 0.000 0.05. This suggests that emesional intelligence has a significant positive effect on employee performance, and the highest beta value is an emotional intelligence variable with a beta value of 0.532. This indicates that the dominant influential variable affects the employee's performance as a variable of emotional intelligence.

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) (PERSERO) WILAYAH SULSELRABAR asdi asdi; Imal Muanmar
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 1 (2017): FEBRUARI 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. PLN (persero) wilayah Sulselrabar. Berdasarkan keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor: KEP-100/MB/2002. Penelitian ini dilakukan dengan metode analisis keuangan menjadi tolak ukur, tolak ukur yang digunakan adalah analisis rasio yang terdiri atas rasio profitabilitas, rasioaktivitas, rasiolikuiditas, dan rasiosolvabilitas. Hasil penelitian disimpulkan, Perputaran total aset (total assetturnover) merupakan indikator yang mengalami perubahan setiap tahunnya. Semakin tinggi collectionperiods artinya perusahaan belum mengefesiensikan proses penagihan piutang perusahaan. Indikator ini semakin baik ketika hari yang diperoleh semakin kecil. Sedangkan pada perputaran persediaan menunjukkan waktu yang dibutuhkan perusahaan dalam memutar persediaan perusahaan. Sama seperti collectionperiods, semakin kecil hasil yang diperoleh dari perputaran persediaan, artinya perusahaan semakin efektif dan efisien dalam mengelolah persediaannya. Hal ini tentu saja mengurangi biaya yang perlu dikeluarkan.

Page 2 of 18 | Total Record : 174

1 2 3 4 5

Filter by Year

2017 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 7, No 2 (2023): AGUSTUS 2023 Vol 7, No 1 (2023): FEBRUARI 2023 Vol 6, No 2 (2022): AGUSTUS 2022 Vol 6, No 1 (2022): FEBRUARI 2022 Vol 5, No 2 (2021): AGUSTUS 2021 Vol 5, No 1 (2021): FEBRUARI 2021 Vol 4, No 2 (2020): AGUSTUS 2020 Vol 4, No 1 (2020): FEBRUARI 2020 Vol 3, No 2 (2019): AGUSTUS 2019 Vol 3, No 1 (2019): FEBRUARI 2019 Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 Vol 2, No 1 (2018): FEBRUARI 2018 Vol 1, No 2 (2017): AGUSTUS 2017 Vol 1, No 1 (2017): FEBRUARI 2017 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Nur Sandi Marsuni

Contact Email
nursandimarsuni@gmail.com

Phone
+6285796461067

Journal Mail Official
nursandimarsuni@gmail.com

Editorial Address
Universitas Muhammadiyah Makassar Jl. Sultan Alauddin No. 259 Makassar Contact Person 085796461067

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Nur Sandi Marsuni

Contact Email nursandimarsuni@gmail.com

Phone +6285796461067

Journal Mail Official nursandimarsuni@gmail.com

Editorial Address Universitas Muhammadiyah Makassar Jl. Sultan Alauddin No. 259 Makassar Contact Person 085796461067

Location Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Nur Sandi Marsuni

Contact Email
nursandimarsuni@gmail.com

Phone
+6285796461067

Journal Mail Official
nursandimarsuni@gmail.com

Editorial Address
Universitas Muhammadiyah Makassar Jl. Sultan Alauddin No. 259 Makassar Contact Person 085796461067

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA