cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irwan Cahyadi
Contact Email
irwancahyadi@universitasbumigora.ac.id
Phone
+628175787545
Journal Mail Official
jurnal.target@universitasbumigora.ac.id
Editorial Address
Jln. Ismail Marzuki Cakranegara Mataram
Location
Kota mataram,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Published by Universitas Bumigora
ISSN : -     EISSN : 27159361     DOI : https://doi.org/10.30812/target
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ‘’TARGET’’ bertujuan menyebarluaskan hasil riset dibidang manajemen dan bisnis kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa di lingkungan Universitas Bumigora serta berbagai pihak yang ingin berkontribusi dalam penelitian ilmiah. Fokus penelitian pada Manajemen Pemasaran (Marketing Management), Manajemen Keuangan & Perbankan (Financial And Banking Management), Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), Manajemen Operasi & SIM (Operational Management & Management Information System) dan Kewirausahaan (Entrepreneurship).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 89 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Ketidakpuasan Konsumen Terhadap Perpindahan Merek Smartphone Di Kota Bima Puspita Sari; Ismunandar Ismunandar
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 1 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (203.96 KB) | DOI: 10.30812/target.v2i1.742

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Ketidakpuasan Konsumen terhadap Perpindahan Merk Smartphone Kota Bima. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Penelitian ini di lakukan pada Kota Bima yang sasarannya untuk konsumen pengguna Berbagai Type Smartphone. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dengan 96 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefesien determinasi, koefesien korelasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Berdasarkan Hasil penelitian menunjukan bahwa : variabel Ketidakpuasan konsumen terhadap Perpindahan Merk Smartphone Kota Bima
Hubungan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Pegawai Pada Kantor Setda Kabupaten Bima Ita Purnama; M. Riszky Araffah
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v2i2.747

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Setda Kab. Bima. Teknik analisa data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linear Sederhana, Koefisien Kkorelasi, Determinasi, dan Uji t. Hasil dari analisa data diperoleh persamaan regresi Y = 19,891 + 0,607(x), persamaan tersebut menunjukkan bahwa, apabila motivasi kerja = 0 maka produktivitas pegawai sebesar 19,891. Apabila motivasi kerja dinaikkan sebesar 1, maka akan mempengaruhi produktivitas pegawai sebesar 0,607. Korelasi (r) = 0,594, berarti hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas pegawai sebesar 0,594 dan dikategorikan sebagai korelasi sedang sesuai dengan pedoman untuk memberikan interpretasi koefisien korelasi. Nilai thitung = 5,533 dikomparasikan dengan nilai ttabel pada taraf kesalahan 5% untuk uji dua pihak dengan derajat kebebasan (dk) = n – 2 = 58 – 2 = 56. Karena pada tabel distribusi t tidak ada nilai dk 56, maka dilakukan interpolasi dk = 40 dan dk = 60 (2,021+2,000):2 = 2,0105. Maka hipotesis yang menyatakan bahwa bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas pegawai pada Kantor Setda Kab. Bima dapat diterima sesuai dengan ketentuan pengujian hipotesis jika thitung lebih kecil dari ttabel (thitung < ttabel), maka Ho diterima dan Ha ditolak. Sebaliknya jika thitung lebih besar dari ttabel (thitung > ttabel), maka Ho ditolak dan Ha diterima.
Tri Hita Karana and Tourism Village Management Models for Wellbeing Ni Ketut Sari Adnyani; I Gusti Ayu Purnamawati
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v2i2.750

Abstract

This study aims to analyze the traditional law community unit is examined by emphasizing the concept of Tri Hita Karana as a reference for village spatial planning, village buildings, and harmonization with cultural and environmental conservation in Penglipuran village. Based on field surveys, several attractions in Indonesia have not heeded the concepts of Tri Hita Karana, Tri Mandala, and Asta Kosala-Kosali. Sample of this study were the traditional village officers and associations of the Indonesian Hotels and Restaurants Association to test the model of the tourism village that imply the humanist integration of indigenous peoples empowerment. Statistical analysis is based on survey data and records of the amount of environmental damage due to high tourist activity. The results of this study shows that mutual humanist synergy is a collective nature of indigenous peoples and tourism service actors leading to environmentally friendly cultural ecotourism. The steady culture of the survival of traditions, customs, and ancestral culture has an impact on sustainable tourism development. The environmentally unconscious behavior becomes a challenge. Prevention of environmental damage can be overcome by offering a model of the Penglipuran tourism village as a universal model with environmental balance characteristics.
Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Solvabilitas, dan Ukuran Perusahaan terhadap Audit Delay pada Perusahaan Jasa Sub Sektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018 Erita Erita
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v2i2.958

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Likuiditas tidak berdampak signifikan terhadap audit delay. Koefisien regresi variabel Likuiditas (X1) sebesar 0,0566 yang bertanda positif. Nilai tstatistik sebesar 1,5551 < ttabel sebesar 2,0040 dan nilai sig 0,1256 > 0,05 artinya Ha ditolak dan H0 diterima. (2) Profitabilitas tidak berdampak signifikan terhadap audit delay. Koefesien regresi variabel profitabilitas (X2) sebesar 0,0258 yang bertanda positif. Nilai tstatistik sebesar 1,3016 < ttabel 2,0040 dan nilai sig 0,1985 > 0,05 artinya Ha ditolak dan H0 diterima. (3) Solvabilitas berdampak signifikan terhadap audit delay. Koefesien regresi variabel solvabilitas (X3) sebesar 0,1394 yang bertandaa positif. Nilai tstatistik 2,2764 < ttabel 2,0040 dan nilai sig 0,0267 < 0,05 artinya Ha diterima dan H0 ditolak. (4) Ukuran Perusahaan tidak berdampak signifikan terhadap audit delay. Koefesien regresi variabel ukuran perusahaan (X4) 0,0084 yang bertanda positif. Nilai tstatistik 1,12208 < ttabel 2,0040 dan nilai sig 0,2667 > 0,05 artinya Ha ditolak dan H0 diterima. (5) Likuiditas, Profitabilitas, Solvabilitas, Ukuran Perusahaan secara simultan berdampak signifikan terhadap audit delay pada perusahaan Jasa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018. Berdasarkan yang diperoleh adalah nilai Fstatistik sebesar 2,7417 dan Ftabel 2,54. Dengan demikian hasil yang diperoleh Fstatistik2,7417 > Ftabel 2,54 dan nilai sig 0,0337 < 0,05 maka keputusannya Ha diterima dan H0 ditolak.
Analisis Pengaruh Return on Equity (ROE), Earning per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER) dan Dividend Payout Ratio (DPR) terhadap Harga Saham pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018 Agus Hermanto; Isra Dewi Kuntary Ibrahim
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v2i2.960

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER) dan Dividend Payout Ratio (DPR) terhadap Harga Saham. Objek penelitian ini adalah pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018 dengan metode penentuan sampel yaitu purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial serta F-statistik untuk menguji kelayakan model penelitian dengan tingkat signifikansi 5%. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Berdasarkan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan data yang tersedia telah memenuhi syarat menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel ROE, EPS dan DPR menunjukkan pengaruh signifikan terhadap Harga Saham, Sementara variabel DER tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Kemampuan prediksi dari keempat variabel tersebut terhadap Harga Saham dalam penelitian ini sebesar 30,5%, sedangkan sisanya 69,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.
Pengaruh Store Atmosphere terhadap Minat Beli Konsumen (Studi pada Distro-Distro di Mataram) Rian Indranopa; Agus Hermanto
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v2i2.967

Abstract

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah store atmosphere yang terdiri dari exterior, general interior, store layout, dan interior display mempunyai pengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap minat beli konsumen pada distro-distro di Mataram? Dan variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap minat beli konsumen pada distro-distro di Mataram?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Store Atmosphere Terhadap Minat Beli Konsumen. Jenis penelitian yang akan dilakukan bersifat asosiatif kausal dengan jumlah responden sebanyak 160 orang responden. Untuk menganalisis pengaruh store atmosphere digunakan Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda dan Koefisien Determinasi Berganda (R2). Adapaun pembaharuan dari penelitian terdahulu yang digubnakan dalam penelitian ini meliputi; pembaharuan variable devenden dan indevenden, analisis data dan jumlah responden yang digunakan. Secara umum semua variabel independen pada penelitian ini berpengaruh namun tidak signifikan terhadap minat beli konsumen pada distro-distro di Mataram. Hal ini dikarenakan responden tidak begitu memperhatikan setiap variabel berkaitan dengan store atmosphere secara terpisah, karena store atmosphere itu sendiri merupakan satu kesatuan yang utuh. Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Variabel store layput dan interior display berpengaruh signifikan terhadap minat beli konusmen pada distro-distro di Mataram. Saran untuk pebneliti selanjutnya yaitu peneliti memperhatikan variabel exterior (bagian luar toko) yang terdiri dari papan nama toko, desain bangunan toko dan lingkungan sekitar dan vaariabel general interior (bagian dalam toko) yang terdiri dari pencahayaan, pendinginu adara dan kebersihan serta store layout (tata letak toko) yang terdiri dari penataan barang, jenis pakaian dan fasilitas toko.
Analisis Pengaruh Perilaku Konsumen dan Periklanan Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Suzuki Ertiga di Sumatera Barat pada PT. Elang Perkasa Motor Rama Dhania; Herry Hardian
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v2i2.969

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku konsumen dan periklanan terhadap keputusan pembelian mobil Suzuki Ertiga di Sumatera Barat. Populasi adalah seluruh konsumen yang telah membeli mobil Suzuki Ertiga di Sumatera Barat dan sampel berjumlah 100 orang responden. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji t yang dilakukan didapatkan variabel perilaku konsumen berpengaruh terhadap keputusan pembelian mobil Suzuki Ertiga di Sumatera Barat pada PT. Elang Perkasa Motor dengan nilai signifikansi sebesar 0,03 < 0,05. Variabel periklanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 < 0,05. Berdasarkan hasil uji F yang dilakukan sebesar 49,119 dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 serta nilai koefisien determinasi variabel perilaku konsumen dan periklanan sebesar 49,3% dan sisanya 50,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti brand image, kualitas produk dan harga. Kata Kunci : perilaku konsumen, periklanan, keputusan pembelian.
Pengaruh Ukuran Bank, Efisiensi, Dana Pihak Ketiga, Tipe Kepemilikan, dan Likuiditas terhadap Penyaluran Kredit pada Bank Umum Konvensional di Indonesia Keti Purnamasari
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v2i2.989

Abstract

Kegiatan menghimpun dan menyalurkan dana masyarakat merupakan kegiatan utama Bank. Bank menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan giro, simpanan tabungan, dan simpanan deposito. Dana tersebut disalurkan ke masyarakat dalam bentuk kredit seperti kredit investasi, kredit modal kerja, kredit perdagangan, kredit konsumtif, dan kredit produktif. Penyaluran kredit ini dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor internal dan eksternal. Penelitian ini menganalisis beberapa faktor internal yang mempengaruhi penyaluran kredit yaitu variabel ukuran bank, efisiensi (BOPO), dana pihak ketiga, tipe kepemilikan, dan likuiditas (Loan to Deposit Ratio) pada 39 Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 2015 s.d. 2019. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa hanya variabel BOPO yang tidak berpengaruh terhadap penyaluran kredit. Variabel tipe kepemilikan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyaluran kredit sedangkan variabel ukuran bank, dana pihak ketiga, dan likuiditas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran kredit. Variabel DPK memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap penyaluran kredit yang mengindikasikan bahwa masyarakat memiliki kepercayaan terhadap kredibilitas dan eksistensi perbankan sebagai penghimpun dana masyarakat.
Pengaruh Work Family Conflict dan Efikasi Diri terhadap Pengembangan Karir Karyawan, Dimoderasi oleh Dukungan Organisasi pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan Masyitha Agri Syafira; Winda Ardiani; Rizky Putra
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v2i2.994

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan efikasi diri terhadap pengembangan karir karyawan Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan secara parsial. Untuk mengetahui apakah dukungan organisasi memoderasi pengaruh work family conflict dan efikasi diri terhadap pengembangan karir karyawan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 249 orang, dan dengan menggunakan purposive sampling karena ada kriteria inklusi diperoleh sampel sebesar 133 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Efikasi diri tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Dukungan organisasi tidak terbukti memoderasi pengaruh work family conflict terhadap pengembangan karir karyawan. Dukungan organisasi terbukti memoderasi efikasi diri terhadap pengembangan karir karyawan.
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Lampung Iwan Eko Ariyadi; Roy Saga; Yani Setyawati; Vicky F Sanjaya
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v2i2.1000

Abstract

Tujuan dari penelitian ini antara lain untuk Mengetahui dan kepemimpinan kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Daerah Lampung. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif karena pendekatan yang digunakan untuk penelitian, proses, hipotesis, analisis data, dan penelitian. Subyek penelitian adalah karyawan di daerah Lampung dengan jumlah 70 responden. Uji statistik dilakukan dengan menggunakan Structurel Equation Modeling berbasi PLS. Uji validitas menggunakan nilai faktor loading, sedangkan reliabilitas menggunakan nilai cronbach'c alpha, composite reliability dan Average Variance Extracted (AVE).Setelah seluruh indikator hasil yang digunakan dalam penelitian ini valid dan reliabel, selanjutnya dilakukan uji hipotesis. Dari pihak ketiga yang diajukan hanya dua pihak yang terdukung, namun untuk hipotesis pertama tidak signifikan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa sangat penting dalam perusahaan / organisasi yang melakukan motivasi kepada karyawan / anggota organisasi guna meningkatkan kinerjanya. Sama hal nya dengan budaya oraganisasi, jadi lebih baik / lebih erat kekeluargaan di dalam suatu perusahaan / organisasi maka dapat meningkatkan kinerja karyawan / anggota yang nantinya akan berdampak baik bagi produktifitas perusahaan / organisasi

Page 3 of 9 | Total Record : 89

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2023) Vol 4 No 2 (2022) Vol 4 No 1 (2022) Vol 3 No 2 (2021) Vol 3 No 1 (2021) Vol 2 No 2 (2020) Vol 2 No 1 (2020) Vol 1 No 2 (2019)