Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Focus and Scope FOCUS Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memfokuskan diri pada riset tentang Manajemen dan Ekonomi. Pendekatan metode penelitian meliputi: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memiliki tujuan sebagai berikut: Menyediakan sarana publikasi penelitian empiris dan alternatif bidang ekonomi dan manajemen. Menyebarkan hasil penelitian ilmiah baru kepada masyarakat. Mempercepat alih pengetahuan dari hasil penelitian empiris dan alternatif ke praktik. Oleh karena itu jurnal ini memuat artikel empiris dan tinjauan kritis baik yang menggunakan pendekatan kuantitatif (mainstream), pendekatan kualitatif (alternatif), maupun metode lainnya. SCOPE Topik yang dapat dimuat dalam jurnal ini adalah topik yang berhubungan dengan: EKONOMI Kewirausahaan Ekonomi Mikro Perilaku Ekonomi Ekonomi Makro Ekonomi Internasional Pengembangan Ekonomi Pasar Negara Berkembang, MANAJEMEN Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Keuangan Manajemen Pemasaran Manajemen Operasional Manajemen Strategis Perilaku Organisasi Manajemen Syariah Manajemen Pengetahuan Kewiraswastaan IT Management E-Business dan E-Commerce Enterprise Resource Plannin (ERP) Supplier Chain Management (SCM) Customer relationship management (CRM) Customer Knowledge Management Bidang Manajemen terapan lainnya seperti Inovasi Merek dan Manajemen Merek, Ekonomi Bisnis, Kebijakan dan Strategi Bisnis, Studi Manajemen Kritis, Manajemen Data, Manajemen Desain, Manajemen Ekonomi, Manajemen Pendidikan, Teknologi Berkembang, Manajemen Teknik, Manajemen Energi, Manajemen Lingkungan, Manajemen Perencanaan dan Fasilitas, Manajemen Layanan , Manufaktur dan Manajemen Global, Ilmu dan Manajemen Rumah Sakit, Manajemen Perhotelan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Tata Kelola Perusahaan yang Baik, Manajemen Teknologi Informasi, Manajemen Pengetahuan, Manajemen Logistik dan Rantai Pasokan, Manajemen Perilaku dan Organisasi, Manajemen Sistem Informasi, Manajemen Perusahaan, Manajemen Praktik, Manajemen Psikologi, Manajemen Strategis, Teori Manajemen, Sistem Manufaktur Engineering, Pemasaran, Riset Operasional, Perilaku Organisasi, Manajemen Organisasi, Manajemen Pelabuhan, Manajemen Produksi, Manajemen Proyek dan Kualitas, Administrasi Publik, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Risiko dan Asuransi, Manajemen Ilmiah, Manajemen Keamanan dan Risiko, Manajemen Inovasi dan Layanan, Manajemen Olahraga, Manajemen Teknologi dan Pengetahuan. Scopenya tidak terbatas hanya pada bidang-bidang tersebut. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) juga mempublikasikan hasil penelitian yang relevan dengan bidang ilmu manajemen dan terapannya.
Articles
267 Documents
<![CDATA[IMPLEMENTASI ETIKA BISNIS DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT PT. BUMITAMA GUNAJAYA AGRO ]]>
<![CDATA[Partini Kusmiarti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v1i3.91
<![CDATA[Sebagai negara yang memiliki jumlah penduduk yang besar, Indonesia menjadi pangsa bisnis yang menjanjikan, karena itulah semakin baik untuk mengembangkan bisnis di segala bidang. terlebih ditunjang berlimpahnya Sumber Daya Alam. Hal ini membuat berbagai perusahaan tumbuh pesat di Indonesia. Tidak hanya menyumbangkan dampak positif, tetapi juga ada dampak negatif berupa eksternalitas yang semakin meningkat. Pelaku bisnis perlu diingatkan untuk memberikan fokus pada antisipasi dampak negatif, tidak hanya berorientasi pada keuntungan. Perusahaan PT Bumitama (BGA), sebagai perusahaan publik, dalam pengelolaannya telah menjalankan bisnis secara beretika. Tidak hanya berorientasi pada profit, tetapi menggunakan cara-cara yang beretika dan taat hukum serta peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mendapatkan profit. Selain itu BGA juga menjalankan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance disingkat GCG). Prinsip-prinsip GCG seperti: Transparansi, Akuntabilitas, Pertanggungjawaban, Kemandirian, Kewajaran dan Kesetaraan. Prinsip-prinsip tersebut merupakan kewajiban bagi setiap karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehari-hari.]]>
<![CDATA[STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT DI BPSDM PROVINSI JAMBI ]]>
<![CDATA[Sultoni Sultoni]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v1i3.94
<![CDATA[Kegiatan pengembangan kompetensi yang dilakukan oleh instansi pemerintah bukanlah kegiatan sporadis tetapi merupakan sebuah kegiatan terencana yang berawal dari adanya kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi hasil dari kegiatan inventarisasi jenis kompetensi yang perlu di tingkatkan dari setiap PNS dan rencana pelaksanaan pengembangan kompetensi yang setiap tahun tercantum dalam rencana anggaran tahunan di setiap instansi (Pasal 205 ayat (1) dan (2) PP Nomor 11 Tahun 2017) dengan tetap memperhatikan ketentuan terpenuhinya hak dan kesempatan yang sama bagi PNS untuk ikut serta dalam kegiatan pengembangan kompetensi paling sedikit 20 (dua puluh) jam per tahun. Penulisan buku ini menggunakan metode deskriptif analitik adalah suatu metode yang berfungsi untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap obyek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa melakukan analisis dan membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum. Dari hasil observasi didapatlah kesimpulan bahwa, Pengembangan kompetensi merupakan supaya yang sistematis untuk mendorong PNS untuk memenuhi kebutuhan kompetensi, Pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi merupakan salah satu unsur dalam pengelolaan manajemen PNS dan menjadi bagian dari pengembangan karir, Kegiatan pengembangan kompetensi di daerah memperhatikan pada pembagian urusan kewenangan sebagaimana diatur dalam lampiran undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang pemerintahan daerah;]]>
<![CDATA[ADVANTAGES FOR THE IMPLEMENTATION OF ERP BASED INFORMATION SYSTEMS IN SERVICE COMPANIES ]]>
<![CDATA[Maria Widiastuti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v1i3.95
<![CDATA[This article is made is to explain that in general service companies operationally have a simpler business process, compared to trading or manufacturing companies, still need an integrated information system. And the importance of Information Systems for the running of the company, so that it can facilitate the management in making decisions related to the performance of all departments or sections in the company. Integrated information systems can help the management in making company operational reporting, internal control processes over the running of the company's operations, and can provide information needed by management in formulating the company's business development strategy. Companies in developing information systems that can achieve these objectives can use an ERP-based information system (Enterpise Resousch Planning).]]>
<![CDATA[PENGARUH PERENCANAAN PAJAK, UKURAN PERUSAHAAN DAN LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA ]]>
<![CDATA[Fitri Islamiah]]>;
<![CDATA[Apollo]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v1i3.98
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan pajak, ukuran perusahaan dan leverage terhadap manajemen laba. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan 24 sampel dengan 95 laporan keuangan perusahaan manufaktur di sektor industri barang konsumsi di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014-2018. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil uji regresi berganda menunjukkan bahwa perencanaan pajak, ukuran perusahaan, dan leverage berpengaruh secara simultan terhadap manajemen laba. Dan secara parsial, perencanaan pajak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Sedangkan ukuran perusahaan dan leverage tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.]]>
<![CDATA[SELFIE MARKETING AND CUSTOMER LOYALTY: MEDIATING ROLE OF EXPERIENTIAL SHOPPING ]]>
<![CDATA[Ade Octavia]]>;
<![CDATA[Yayuk Sriayudha]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v1i3.100
<![CDATA[The increasing growth of modern food stalls showed a change in the behavior of consumers, especially for teenagers to fulfill the needs of a representative place to increase social activity. The purpose of this study is to analyze the effect of selfie marketing and customer loyalty with experiential shopping as a mediating role. The authors seek to understand how this selfie marketing to determine the customer loyalty of modern food stalls customer through experiential shopping. Design research using quantitative methods with the approach of the survey. Sample consumer research is the modern method of stalls that add up to 150 people. Sampling method using judgement sampling. The tools of data analysis using the method PLS. Finding suggests that experiential shopping has a significant effect on selfie marketing and experiential shopping and selfie marketing affects customer loyalty on modern food stalls.]]>
<![CDATA[EFEKTIVITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM PERCEPATAN PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PROVINSI JAMBI ]]>
<![CDATA[Maisah Maisah]]>;
<![CDATA[Norainun]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v1i3.101
<![CDATA[Pemimpin adalah orang yang menentukan tercapainya suatu tujuan organisasi. Sebab pemimpin sebagai faktor pengerak dalam kegiatan organisasi, baik secara individual maupun secara berkelompok. Pengambilan keuputusan yang dilakukan pimpinan Institut Agama Islam Negeri Sulthan Thaha Saipuddin Jambi dengan melakukan kerja sama dengan Kepala Daerah Kabupaten Sarolangun dan Kabupaten Merangin untuk meningkatkan kualitas Kompetensi Kualifikasi serta mempercepat pembangunan Sumber Daya Manusia di Program Pasca Sarjana Institut Agama Islam Negeri Sulthan Thaha Saipuddin Jambi, suatu pengambilan keputusan yang sangat efektif. Perencanaan kerjasama sudah di susun secara sistematis, dari kedua belah pihak. Pelaksanaan perkuliahan mahasiswa beasiswa dari Kabupaten sudah berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku. Namun dalam pelaksanaan finansial operasional untuk mahasiswa beasiswa belum efektif dan efisien sesuai dengan apa yang telah disepakati oleh Kepala Daerah dari Kabupaten, sampai sekarang belum jelas informasi pembayarannya ke pihak pelaksanaan perkuliahan (Prgram Pasca Sarjana).]]>
<![CDATA[PENGARUH KONSEP DIRI TERHADAP MOTIVASI BELAJAR PADA MATA PELAJARAN IPS SMA NEGERI 7 MERANGIN ]]>
<![CDATA[Rike Sundra]]>;
<![CDATA[Elvina Safitri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v1i3.105
<![CDATA[This research is motivated by the low self-concept of students which is characterized by a lack of student confidence in themselves and low motivation to learn in students. The purpose of this study was to determine the effect of self-concept on student learning motivation in social studies. The research method used is quantitative with simple linear regression analysis techniques. The research respondents were 50 high school students of SMA Negeri 7 Merangin. Data collection by researchers is done by questionnaire or questionnaire. Trials on the research instrument of the researcher are validity and reliability testing. The test for classical assumptions using the normality test and Linearity test with the help of SPPS application 20. The results showed that students' self-concepts have a significant influence on student motivation which is shown in the regression coefficient of 0.728 and the R Square coefficient of 0.403 is terminated.]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU ]]>
<![CDATA[Desi Ariani]]>;
<![CDATA[Ika Puji Saputri]]>;
<![CDATA[Indri Astiana Suhendar]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v1i3.110
<![CDATA[Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pada Sekolah Dasar Islam Assidiqiyah Ciledug. Data dalam penelitian diperoleh dari 56 responden yang merupakan guru di Sekolah Dasar Islam Assidiqiyah Ciledug. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode alternatif dari structural equation modeling (SEM) yaitu partial least square (PLS). Tahap pertama dalam penelitian ini untuk menguji validitas pertanyaan setiap variabel berikut dengan reliabilitasnya. Tahap kedua menguji hubungan antara disiplin kerja, iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel disiplin kerja, iklim organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja]]>
<![CDATA[PENGGUNAAN FITUR INSTAGRAM STORY SEBAGAI MEDIA SELF DISCLOSURE DAN PERILAKU KESEHARIAN MAHASISWI PUBLIC RELATIONS UNIVERSITAS MERCU BUANA ]]>
<![CDATA[Kornelia Johana]]>;
<![CDATA[Fitri Dwi Lestari]]>;
<![CDATA[Della Nurul Fauziah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v1i3.111
<![CDATA[Seiring dengan perkembangan dan teknologi kemunculan media sosial yang digunakan sebagai sarana komunikasi informasi, dan salah satu kegunaannya adalah untuk menyampaikan informasi tentang penggunanya, hal ini terkait dengan pengungkapan diri, fenomena keterbukaan dan pengurungan melalui Instagram terbaru. Fitur, Instagram Story menjadi sesuatu yang menarik untuk dipelajari. Instagram Story telah menjadi tempat untuk mengekspresikan diri Anda kepada sebagian besar pengguna. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan deskripsi dan perilaku yang mendorong siswa perempuan untuk melakukan pengungkapan diri melalui kisah diri Instagram yang dilakukan oleh siswa perempuan. Penelitian ini menggunakan paradigma konstruktivisme, metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan yang digunakan, yaitu fenomenologi. Subjek dalam penelitian ini adalah pengguna Instagram Story, yaitu Public Relations University of Mercu Buana. Informan dalam penelitian ini adalah 5 orang, di antaranya 4 adalah pengguna aktif Fitur Cerita Instagram sementara 1 informan adalah pengguna pasif Instagram Story. Pengumpulan data dalam wawancara mendalam dan studi pustaka serta studi buku referensi terkait dengan masalah penelitian dalam penelitian ini, hasil penelitian ini adalah pengungkapan diri melalui media sosial Instagram di fitur Story pengguna berdasarkan berbagai konsep diri sesuai dengan kebutuhan mereka dalam menggunakan Instagram Cerita sebagai tempat bercerita. Namun, maksud dan tujuan mereka adalah menggunakan Cerita Instagram yang sama, yaitu untuk berbagi tentang kehidupan sehari-hari, kegiatan, atau informasi. Dan seringkali cerita nstagram juga digunakan sebagai tempat untuk mengekspresikan apa yang mereka rasakan dan alami. Studi fenomenologi dalam penelitian ini adalah metode yang digunakan untuk mengeksplorasi fenomena pengguna Instagram Story.]]>
<![CDATA[PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Ryani Dhyan Parashakti]]>;
<![CDATA[Putriawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v1i3.113
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3), lingkungan kerja dan beban kerja Terhadap kinerja karyawan. Objek pada penelitian ini adalah karyawan PT. Bahagia Idkho Mandiri Bagian Produksi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 78 responden. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Component atau Variance Based Structural Equation Model. Dengan metode deskriptif kuantitatif. Analisis data yang di gunakan adalah analisis statistic dalam bentuk SEM PLS. hasil penelitian ini menunjukan bahwa keselamatan kesehatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bahagia Idkho Mandiri Bagian Produksi. Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bahagia Idkho Mandiri Bagian Produksi. Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bahagia Idkho Mandiri Bagian Produksi.]]>
