cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Elfrida Desiderata Naihati
Contact Email
elfrida.naihati@gmail.com
Phone
+6282359471090
Journal Mail Official
desmonm23@gmail.com
Editorial Address
https://jurnal.unimor.ac.id/JIE/about/editorialTeam
Location
Kab. timor tengah utara,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Published by Universitas Timor
ISSN : -     EISSN : 25033123     DOI : 10.32938
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Bidang ilmu yang diterbitkan dalam jurnal ini adalah Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasional dan Manajemen Pemasaran
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 88 Documents
 1   2   3   4   5 
The DEBT POLICY AND OWNERSHIP STRUCTURE OF FIRM IN INDONESIA STOCK EXCHANGE Maximus Leonardo Taolin
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2 No 2 (2020): iE: inspirasi Ekonomi
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i2.553

Abstract

This study examines the effect of ownership structures (insiders ownership, shareholders dispersion and institutional investors) on debt policy. The variable that has a significant influence is institutional investors, while the insiders ownership variable has no significant effect but the direction of the inverse relationship with the debt ratio is in accordance with the theory. Shareholders dispersion variable does not have a significant influence and the direction of the relationship is not in accordance with the theory. These results indicate that the presence of institutional investors can reduce the role of debt in monitoring the behavior of managers, thereby reducing the total agency costs. Control variable. shows growth opportunities, firm size, asset structure and profitability affect the debt ratio and can be used as an instrument to support debt policy to minimize agency costs. Whereas dividend payments and tax rates are not. Using a sample of all companies listed on the Indonesia Stock Exchange other than insurance and financial companies with a research period between 2008 and 2011
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PT SMART SOLUTION BEKASI Mety Titin Herawaty; Cepi Cahyadi
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2 No 2 (2020): iE: inspirasi Ekonomi
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i2.559

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Penilaian terhadap Kompetensi terhadap Keterlibatan Karyawan pada karyawan di PT Smart Solution Bekasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Solusi Cerdas Bekasi yang menguji 217 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel kenyamanandengan jumlah sampel sebanyak 68 pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan instrumen penelitian berbentuk kuesioner kepada responden. Metode penelitian menggunakan analisis regresi dengan bantuan SPSS 19.0. Berdasarkan uji rentang skala terhadap tanggapan yang diberikan responden tentang Penilaian kinerja responden menjawab dengan ketidaksetujuan atas persetujuan yang diberikan, memberikan penilaian atas penilaian kinerja yang diupayakan karyawan di PT Smart Solution Bekasi tergolong rendah. , secara umum responden setuju dengan persetujuan yang digulirkan dalam kuesioner. Variabel hasil uji banding terhadap keterlibatan karyawan dengan t-hitung = -0.241. Berhubungan, variabel. Ini memiliki hubungan yang negatif signifikan terhadap keterlibatan karyawan . Begitupun dengan variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan , karena t hitung = 2,210, lebih besar dari t-tabel pada signifikansi = 0,05 (t-tabel = 1,671). Berdasarkan hasil temuan analisis Dan Temuan hearts Penelitian Suami, Maka DAPAT disimpulkan variabel PENILAIAN costs kos Dan Kompetensi mempunyai pengaruh Yang signifikan Terhadap karyawan keterlibatan PADA karyawan PT Smart Solution Bekasi. Kata kunci : Penilaian Kinerja, Kompetensi pegawai dan Keterlibatan Karyawan
Research Pengaruh Literasi Keuangan Dan Mindset Berwirausaha Terhadap Komitmen Organisasi Peter Sina; Desmon Redikson Manane
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2 No 2 (2020): iE: inspirasi Ekonomi
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i2.563

Abstract

The purpose of this research was to examine the impact of financial literacy and enterpreneurial mindset on organization commitment. The respondents used were 21 respondents. By using the regression analysis, the results obtained show that financial literacy and enterpreneurial mindset had an influence on organization commitment. Therefore, it is necessary for the organizations to increase the two factors mentioned. Relating to suggestions for future research, it is necessary to add more specify factors on the dimension of organization commitment.
Analisis Pengaruh Scarcity Message Terhadap Pembelian Impulsif dan Kaitannya dengan Kompetisi Konsumen Ritel di Kota Kupang Selfiana Goetha
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2 No 2 (2020): iE: inspirasi Ekonomi
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i2.585

Abstract

Salah satu bisnis yang berkembang pesat saat ini di Kota Kupang adalah Ritel-Ritel Moderen. Untuk tetap bertahan dalam persaingan bisnis penentuan strategi pemasaran yang tepat adalah salah satu langkah yang harus dijalankan. Salah satu bentuk strategi pemasaran yang diterapkan adalah scarcity message atau promosi terbatas. Ini digunakan untuk menciptakan kompetisi konsumen dan pembelian impulsif. Berdasarkan hasil penelitian terhadap 98 orang. Ditemukan bahwa scarcity message mampu membuat pembelian impulsif, dengan kompetisi konsumen sebagai faktor moderat Kata kunci: Scarcity Message, Kompetisi Konsumen, Pembelian Impulsif
Pengaruh Tingkat Upah Dan Investasi Terhadap Tingkat Pengangguran Di Kabupaten Timor Tengah Utara Kamilaus Konstanse Oki; Frederick W. Nalle; Novianty Nenokeba
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2 No 2 (2020): iE: inspirasi Ekonomi
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i2.591

Abstract

The application of wage levels in the district of Timor Tengah Utara has not yet adhered to government regulations as stipulated in the Provincial Minimum Wage. Most workers only hope for employment provided by the government through the recruitment of State Civil Apparatuses by prospective workers who have formal education. Employment opportunities opened by private parties through private companies in the district of Timor Tengah Utara are still very limited. As a result of these real conditions, the unemployment rate in Timor Tengah Utara district is still high. Speculation carried out by the community to achieve family welfare is to exploit the potential and opportunities of the border market and to speculate into labor outside the region or abroad legally and illegally with various risks
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF BERKELANJUTAN KSP DI KOTA KUPANG Jems Arison Zacharias
Inspirasi Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2 No 3 (2020): iE: inspirasi Ekonomi
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i3.684

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari modal intelektual terhadap Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) di Kota Kupang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa dari 3 komponen Modal Intelektual, hanya Structural Capital yang berpengaruh terhadap Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan. Sedangkan Human Capital dan Relational Capital tidak berpengaruh terhadap Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan. Penelitian ini dapat menjadi acuan bagi para pengambil keputusan dalam pengembangan keunggulan kompetitif berkelanjutan KSP di Kota Kupang melalui modal intelektualnya.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA LONTAR KABUPATEN KUPANG Leopold Dawu; Desmon Redikson Manane
Inspirasi Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2 No 3 (2020): iE: inspirasi Ekonomi
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i3.693

Abstract

Salah satu perusahaan daerah yang tergabung dalam Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) dalam mengelola sumber daya air di setiap daerah adalah Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM). Setiap BUMD dituntut untuk memiliki kinerja yang baik sehingga tujuan BUMD dapat tercapai. Untuk mengetahui keberhasilan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) dalam mencapai tujuan, dapat dilihat pada 3 (tiga) aspek sesuai dengan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 47 Tahun 1999 Tentang Pedoman Penilaian Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum yang meliputi: aspek keuangan, aspek operasional, dan aspek administrasi. Kinerja keuangan menjadi salah satu aspek yang penting dalam menilai kinerja PDAM. Hasil penelitian menunjukan nilai kinerja keuangan yang di. peroleh PDAM Tirta Lontar Kabupaten Kupang pada tahun 2014 sebesar 31,50, pada tahun 2015 sebesar 30,00, pada tahun 2016 sebesar 30,00, pada tahun 2017 sebesar 31,50, dan pada tahun 2018 sebesar 29,25. Secara keseluruhan kinerja keuangan PDAM Tirta Lontar Kabupaten Kupang 2014 - 2018 termasuk dalam kategori kurang baik sesuai tingkat keberhasilan yang ditetapkan.
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANSASI TERHADAP PRESTASI KERJA FASILITATOR KECAMATAN Zet Ena
Inspirasi Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2 No 3 (2020): iE: inspirasi Ekonomi
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i3.716

Abstract

Job stress problems in organizations or companies become an important symptom that was observed since the onset of the emergence of demands for efficiency in work. Besides being influenced by factors originating from outside the organization, stress is also influenced by many factors. Factors originating from within the organization, therefore it is necessary to realize and understand its existence. The problem in this study is to know if there is an influence of work stress and organizational commitment and organizational commitment work performance in Kupang Regency. Data collection techniques in this study used a questionnaire. The data analysis used in this study was non parametric statistics. It illustrates that work stress is not a problem for them in improving work performance. This can be possible because they consider work stress as a form of constructive stress. The work stress experienced is a trigger for harder work. The results of this study can contribute or input for the organization concerned to learn to what extent the tendency of work stress and employee commitment in improving the work performance of their employees.
ANALISIS EFEKTIVITAS PENGELOLAAN BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) PADA SEKOLAH DASAR NEGERI BONIPOI 2 KOTA KUPANG Alya Elita Sjioen; Stefen Ratu Ludji
Inspirasi Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2 No 3 (2020): iE: inspirasi Ekonomi
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i3.732

Abstract

The external evaluation in general primary School Operational Assistance provided funds to create affordable education services and excellent. for all levels of society. One of the factors affecting these programs bos is the management of funds and all available resources in the bos program.The importance of management of the bos funds the primary, with proper management will be able to help ketercapaian bos primary school with the goal of the program is effective and efficient. Effectively and efficiently.The result of this research was boss on the management of public elementary school bonipoi 2 kupang less effective because its not based on technical direction, guidelines this is because the management of bos funds should dikelolah by the school principal And also in the allocation of the cost of bos funds are iain-lain costs that cannot be dijeiaskan in this report answer delivery pertangung often delayed or not timely.
PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN ANGGOTA SANGGAR “BLIRAN SINA” WATUBLAPI, KABUPATEN SIKKA Rosadalima Tisu
Inspirasi Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2 No 3 (2020): iE: inspirasi Ekonomi
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/jie.v2i3.734

Abstract

Untuk mengetahui gambaran pelatihan, fasilitas kerja, produktivitas kerja dan kesejahteraan anggota Sanggar Budaya Bliran Sina, untuk mengatahui signifikansi pengaruh pelatihan, fasilitas kerja dan produktivitas kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kesejahteraan anggota Sanggar Budaya Bliran Sina. Populasi penelitian ini adalah seluruh anggota Sanggar Budaya Bliran Sina Watublapi sebanyak 60 orang. Dikarenakan jumlah populasinya sedikit maka menggunakan sampel jenuh. Hasil analisis deskriptif memberikan gambaran kategori persepsi variabel pelatihan termasuk dalam kategori baik, variabel fasilitas kerja termasuk dalam kategori kurang baik, variabel produktivitas kerja termasuk dalam kategori sangat baik, dan variabel kesejahteraan anggota termasuk dalam kategori sangat baik. Hasil analisis statistik regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = - 0,093 X1 - 0,142 X2 + 0,465X3. Hasil uji t (uji parsial) menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan fasilitas kerja secara persial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kesejahteraan anggota. Sedangkan produktivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan anggota Sanggar Budaya Bliran Sina. Hasil uji F menunjukkan variabel pelatihan, fasilitas kerja dan produktivitas kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan anggota Sanggar Budaya Bliran Sina. Hasil koefisien determinasi (R2) adalah ditemukan nilai sebesar 0,176 atau 17,6 %, yang menunjukkan bahwa kesejahteraan anggota Sanggar Budaya Bliran Sina dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan, fasilitas kerja dan produktivitas.

Page 2 of 9 | Total Record : 88

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi Vol 5 No 2 (2023): IE : inspirasi Ekonomi Vol 5 No 1 (2023): iE : inspirasi Ekonomi Vol 4 No 4 (2022): iE : inspirasi Ekonomi Vol 4 No 3 (2022): iE : inspirasi Ekonomi Vol 4 No 2 (2022): iE : inspirasi Ekonomi Vol 4 No 1 (2022): iE : inspirasi Ekonomi Vol 3 No 4 (2021): iE: inspirasi Ekonomi Vol 3 No 3 (2021): iE: inspirasi Ekonomi Vol 3 No 2 (2021): iE: inspirasi Ekonomi Vol 3 No 1 (2021): iE: inspirasi Ekonomi Vol 2 No 4 (2020): iE: inspirasi Ekonomi Vol 2 No 3 (2020): iE: inspirasi Ekonomi Vol 2 No 2 (2020): iE: inspirasi Ekonomi Vol 2 No 1 (2020): IE: inspirasi Ekonomi Vol 1 No 02 (2019): iE : Inspirasi Ekonomi More Issue