cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dian Pratiwi
Contact Email
dian.pratiwi@umpri.ac.id
Phone
+6282375697195
Journal Mail Official
jiem.febumpri@gmail.com
Editorial Address
https://ejournal.umpri.ac.id/index.php/JIEM/about/editorialTeam
Location
Kab. pringsewu,
Lampung
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science
Published by Universitas Muhammadiyah Pringsewu
ISSN : 20870434     EISSN : 25990810     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other
Jurnal Ilmiah Multi Science received manuscripts which contains scientific on the results of critical thinking or research in various topics include of management, accounting, economic development, and social science.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 83 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI ULANG PRODUK ELEKTRONIK PADA TOKO SINAR MUTIARA GORONTALO Zainal Abidin Umar
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 7, No 02 (2016): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v7i02.1202

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect on product quality buying interest on electronic products in store Sinar Mutiara Gorontalo. This research was conducted 4 months is February to May 2014. The sampling method is non probabilty the technique performed by accidental sampling.Test results show the validity of the instrument rhitung rtabel means a valid and reliability is above 0.6 means reliable. The research results showed that multiple regression analysis, Y = α + βX + ɛ = 1.831 + 0,519X. The results of t test showed positive influence product quality variables significant to buy consumer interests. The results showed that the F test of F F table with a significance of 0.000 means that ditawakan Fit models or models that can be used to predict problems in this study. The correlation coefficient product quality has a strong correlation with the dependent variable. The coefficient of determination (R2) shows the contribution of 0.387 or 38.7% of the quality of the product to the consumer buying interest, while the remaining 0.613 or 61.3% in the form of the contribution of other factors not examined as brand image, quality of service, location effort, mix price, promotion and others. Keywords: quality products and interests buy
PENGARUH MEDIA SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Anita Novialumi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 10, No 01 (2019): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v10i01.1248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penggunaan media sosial, gambaran tentang tingkat kinerja karyawan, dan pengaruh^ sosial media terhadap kinerja aryavsan di PI X Sampel yang diguanakn dalam penelitian ini adalah 78 karyawan Untuk mencapai tujuan tersebut maka metode penelitian yang digunakan adalah metode analisisstatistic deskriptif dan statistic inferensial dengan metode Skala Likert dalam mengolah data kuesioner dengan pendekatan mixed method (kombinasi). Strategi metode kombinasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan dengan model exploratory Sequential Mixed Methods Hasil penelitian ini menunjukan bahwa media sosial memiliki pengaruh signifikan dan postif terhadap kinetja karyawan Oleh karena itu. PT X disarankan untuk membuat regulasi atau kebijakan penggunaan internet di jam kerja agar menghasilkan kinetja karyawan yang lebih baik lagi.
ANALISIS MOTIVASI, KOMPENSASI DAN STATUS KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. KARYA CANGGIH MANDIRI UTAMA Dhel Juni Pasya
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 9, No 02 (2018): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v9i02.1190

Abstract

Keterikatan kerja dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor internal mengacu pada individu karyawan, sedangkan faktor eksternal mengacu pada aspek di luar diri individu, yaitu aspek fisik, sosial dan organisasional dari pekerjaan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh meliputi motivasi, kompensasi dan status kerja terhadap keterikatan kerja. Masalah dalam penelitian ini adalah kurang optimalnya kinerja pegawai. Penelitian ini terdiri dari 4 variabel, meliputi motivasi (X1), kompensasi (X2) dan status kerja (3)  sebagai variabel bebas, dan keterikatan kerja (Y) sebagai variabel terikat.  Dalam analisis datanya, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan model analisis regresi linear sederhana.  Penelitian ini menggunakan sampel sebesar 140 yang merupakan seluruh Pegawai Karya Canggih Mandiri utama, dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner, dokumentasi, dan wawancara. Berdasarkan hasil analisis data telah didapat Nilai R squere sebesar 0,167 yang berarti secara bersama-sama variabel bebas motivas(X1), kompensasi (X2) dan Status kerja (X3) memberikan kontribusi pengaruh terhadap (variasi nilai) Variabel Keterikatan Kerja (Y) pada PT. Karya Canggih Mandiri Utama sebesar 16,7%, sedangkan sebesar 83,3 % disebabkan variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam model.
PROFILING UKM DI KABUPATEN PRINGSEWU SEBAGAI BASIS MENCIPTAKAN MODEL PEMBERDAYAAN UKM YANG TEPAT SASARAN Arum Arupi Kusnindar
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v9i1.1170

Abstract

Indonesia mempunyai jumlah UKM yang sangat besar, hampir 99% bentuk usaha di Indonesia adalah UKM sedangkan usaha besar hanya sebesar 1%. Sayangnya hal ini tidak diimbangi dengan kontribusi pada PDB nasional. Dengan jumlah 99% unit usaha, UKM hanya mampu menyumbang 59% pada PDB, sedangkan usaha besar dengan jumlah unit usaha lebih kecil bisa menyumbang sebesar 41%. Disisi lain, UKM ternyata terbukti menjadi tulang punggung Indonesia pada saat krisis, UKM jugalah yang terbukti mampu menyerap 97% tenaga kerja.Dari hasil penelitian beberapa lembaga ketidakmampuan UKM menyumbang porsi besar dalam PDB karena berbagai kendala dari masalah modal sampai dengan kemampuan sumber daya dan teknik produksi. Mengingat strategisnya peran UKM dalam perekonomian, maka program pemberdayaan UKM harus terus di lakukan dan di tingkatkan kualitasnya. Program pembinaan yang saat ini dilakukan belum mampu memberikan efek yang di harapkan. Dari berbagai kajian dan masukan dari stakeholder terkait, ketumpulan program pemberdayaan di antaranya karena program yang kurang tepat sasaran dan tidak tepat. Program yang tidak tepat sasaran karena pembuat program kurang mampu mengenali masalah utama yang di hadapi oleh UKM yang menjadi sasaran dari program.Kabupaten Pringsewu, terbagi dalam 9 kecamatan dan mempunyai 3.888 unit UKM. Dari hasil analisa Indeks kinerja, dari 9 Kecamatan di dapatkan empat kelompok kinerja UKM perkecamatan yaitu UKM dengan omset tinggi dan serapan tenaga kerja tinggi adalah Pringsewu dan Banyumas, UKM dengan Omset tinggi dan serapan tenaga kerja rendah adalah Sukoharjo dan Pardasuka, UKM dengan Omset rendah dan serapan tenaga kerja tinggi adalah Gadingrejo dan Ambarawa lalu kelompok terakhir UKM dengan omset rendah dan serapan tenaga kerja rendah adalah Adiluwih, Pagelaran dan Pagelaran Utara.Analisa SWOT analisis untuk mengetahu Kekuatan, Kelemahan, Peluang dan tantangan pada setiap kelompok UKM. Analisa SWOT dilakukan dengan metode IFAS untuk mengidnentifikasi setiap faktor dalam mempengaruhi UKM dan EFAS untuk melkukan pembobotan dan rating. Hasil analisa menunjukan bahwa keempat kelompok UKM mempunyai karakteristik kekuatan, kelemahan , peluang dan ancaman yang berbeda. Indentifikasi dan pengelompokkan ini menghasilkan profil yang jelas pada setiap kelompok UKM sehingga penelitian ini mampu merekomendasikan program pemberdayaan yang menjadi lebih tepat sasaran. Program pemberdayaan dibuat untuk setiap kelompok UKM berdasarkan profil yang sudah di bentuk.
THE INFLUENCE OF TEACHER MANAGEMENT AND MOTIVATION ON TEACHER PERFORMANCE IN IMPROVING STUDENT QUALITY IN MADRASAH ALIYAH STATE 1 PRINGSEWU Sudewi Sudewi; Muhammad Junaidi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 10, No 02 (2019): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v10i02.1216

Abstract

Madiahah Aliah Negeri 1 Peingsewu is one of the programs supporting the government, participating in the intellectual life of the nation, so that is also the reason for the purpose of Madrasah Aliah Negeri 1 Pringsewu. Management is a process of using organizational resources to achieve organizational goals through management functions. The school management that has been carried out so far has been maximized, that is, there are still management functions that have not been maximally implemented in school activities. Existing motivation within teachers will be heterogeneous in joining kapada organizations, this can be influenced by factors of education, personality and needs of each, with the provision of incentives will be able to narrow the differences in teacher goals as educators, so as to motivate teachers themselves so that eager to give high dedication to the Pringsewu 1 State Aliah Madrasah to support this goal all of course there are many indicators that influence it, while we highlighted in this study that is the influence of management and motivation that can affect teacher performance in improving the quality of students in the Pringsewu 1 State Islamic Senior High School. The purpose of this study is to find out (1) The effect of management on teacher performance in improving student quality (2) The influence of motivation on teacher performance in improving student quality (3) the effect of management and motivation on teacher performance in improving student quality. The results of the analysis and hypothesis testing provide conclusions that together management (X1) and motivation (X2) have a significant effect on teacher performance (Y) in improving the quality of student learning in Madrasah Aliah Negeri 1 Pringsewu. This is seen from the calculated Fcount value of 8.744 which is greater than the F value of 4.255. Partially, it is known that management (X1) and motivation (X2) significantly influence teacher performance (Y) in improving the quality of student learning at Pringsewu State Aliah Madrasa. This is shown from the tcount of the management variable (X1) = 3.696 and the tcount of the motivational variable (X2) = 4.073 which is greater than the t table value. Based on data and analysis qualitatively and quantitatively in this study, a conclusion can be drawn as follows: (1) There is a significant influence of management on the spirit of teacher performance in improving the quality of students in Pringsewu 1 State Islamic Senior High School. (2) There is a significant influence of motivation on teacher performance in improving the quality of student learning in Pringsewu's Aliah Negeri 1 Madrasah. (3) There is a significant influence of management and motivation together on the perf 
PEMAHAMAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN COMMITMENT ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA SEKTOR PUBLIC Fatoni Fatoni; Arifin Arifin
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 8, No 01 (2017): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v8i01.1207

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan komitmen organisasi terhadap kinerja pejabat pemerintah di sektor pemerintah di Pringsewu, sebagian. Metode penelitian ini adalah survey explanatory dengan metode sampel jenuh ini. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada manajer puncak dan manajer menengah di setiap unit pemerintah dari Pringsewu dengan total sampel adalah 252 responden. Partial Least Square digunakan sebagai instrumen penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) penerapan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pejabat pemerintah di sektor pemerintah dan 2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pejabat pemerintah di sektor pelayanan publik. Kata kunci: tata kelola perusahaan yang baik, komitmen organisasi, kinerja, parsial least square
PENGARUHiSTRES KERJAiDAN KEPUASAN KERJA TERHADAP.TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA. PT CAHAYA INDO MANDIRI Fen Riki; Syaifullah Syaifullah
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v11i2.1277

Abstract

ABSTRACT In this era of increasingly fierce business competition, the success of every company is inseparable from the human resource factor. Human resources are important for the company, without people who may be companies that can help, so that they get profit. Human resources are assets that must be maintained by the company because human resources in a company can be a determinant of a company's survival. This study discusses work stress and job satisfaction on employee turnover intention at PT Cahaya Indo Mandiri. The sampling technique used in this study was saturated sampling, using a questionnaire distribution method with a total of 104 respondents who used all of PT Cahaya Indo Mandiri's employees as respondents. The data collected in this research uses descriptive method, data quality test, classic assumption test, influence test and hypothesis test with the help of SPSS (Product Statistics and Solution Services) version 25. Because the independent variable namely work stress has a significant and positive influence on turnover intention and job satisfaction have a significant partial positive towards turnover intention. The results of the F test show the variables of work stress and job satisfaction are positive and significant to the performance of employees at PT Cahaya Indo Mandiri, with the value of the test results f arithmetic 358,821 3.0864 f table values and with a significance value of 0,000 0.05.
ANALISIS CAMEL UNTUK MENILAI PERFORMANCE PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk TAHUN 2016 – 2017 Wagiyo Wagiyo
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 9, No 02 (2018): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v9i02.1185

Abstract

ABSTRAK PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, merupakan salah satu dari Bank BUMN, sebuah lembaga keuangan yang sangat penting di dalam suatu negara, terutama dalam menghadapi era bebas dan globalisasi. Peran PT Bank Negara Indoesia (Persero) Tbk sebagai lembaga penghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkan kembali kepada masyarakat. Karena perannya inilah PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sebagai  perbankan dituntut untuk memiliki performa keuangan yang baik. Untuk menilai performa perusahaan perbankan biasanya digunakan dengan menggunakan metode CAMEL, yang meliputi aspek Permodalan, Kualitas Aktiva Produktif, Manajemen, Ekuitas/Entabilitas dan Likuiditas. Penelitian ini bertujuan untuk menilai performa perusahaan perbankan yang dimiliki PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk,  untuk periode 2016 dan 2017 dan datanya diperoleh dari  Laporan keuangan Bank pada Bisnis Indonesia tanggal 18 Januari 2018. Hasil penilaian yang menunjukkan pada tahun 2016 dan tahun 2017 untuk 1) Permodalan (CAR) 19,36 %, dan 18,53 %, 2) Kualitas asset produktif (KAP)  2016   =  2,05 %, dan  2017 =  1,53 %; 3) Manajemen (Management)  2016 = 80,73 % dan  2017 = 80,57 %; 4) Rentabilitas (a) ROA 2016 = 2,69 % dan  2017 = 2,75 %; (b) BOPO 2016  =  73,59 %, dan BOPO 2017  = 70,99 %; 5). Likuiditas (liquidity) LDR 2016  =  90,41 %, dan  LDR 2017  =  85,58 %,.Dari hasil penelitian ini diperoleh CAMEL yang mengalami peningkatan kinerjanya yaitu 91,07 ditahun 2016 menjadi 91,57 ditahun 2017, sehingga  PT. Bank Negara Indoesia (Persero) Tbk sebagai Bank BUMN memiliki performa yang baik, dengan berpredikat sehat. Kata Kunci : Perbankan, CAMEL, kinerja Bank BNI.
ANALISIS FAKTOR FAKTOR PENGHAMBAT DAYA SAING KOPERASI Arum Arupi Kusnindar; Kohar Kohar
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 8, No 02 (2017): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v8i02.1244

Abstract

Koperasi merupakan satu satunya badan usaha yang menjadi perwujudan nilai nilai pancasila. Penjelasan Undang Undang Dasar 1945 ( UUD 1945) menegaskan kembali posisi koperasi sebagai sokoguru perekonomian. Berbanding terbalik dengan semangat yang di bawa dalam UUD 1945, saat ini koperasi mempunyai daya saing yang sangat rendah.Daya saing koperasi yang rendah, membuat koperasi menghadapi berbagai permasalahan. Baik permasalahan internal maupun eksternal. Jumlah koperasi bertambah namun jumlah koperasi yang aktif dan mengadakan Rapat Anggota Tahunan (RAT) semakin berkurang. Pertumbuhan koperasi baru pun sangat kecil. Hal ini menunjukan bahwa koperasi tidak menjadi bentuk usaha yang akan di piih oleh investor. Jika hal ini di biarkan, bukan tidak mungkin dalam beberapa tahun ke depan koperasi benar benar akan hilang. Penelitian ini dilakukan di kabupaten Pringsewu yang mempunyai permasalahan yang sama dengan permasalahan tingkat nasional, yaitu sedikitnya koperasi yang aktif dan melakukan RAT, serta daya saing koperasi yang rendah di bandingkan dengan unit usaha yang lain.Penelitian dilakukan dengan pendekatan survey dan memakai triangulation method pada 54 koperasi yang terdaftar di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Pringsewu dengan tujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang menyebabkan daya saing koperasi menjadi rendah. Tahapan analisa di lakukan dalam dua tahapan yaitu kuantitatif menggunakan analisis faktor di lanjutkan dengan melakukan konfirmasi atas temuan yang sudah di dapatkan dalam analisa kuantitatif melalui metode wawancara.Hasil penelitian menunjukan ada 9 variabel yang menjadi faktor penghambat daya saing koperasi dan membuat koperasi gagal. Sembilan variabel ini di kelompokan ke dalam 3 faktor utama yaitu faktor pemasaran. Teknologi dan pembinaan, faktor permodalan dan tranparansi keuangan dan faktor ketiga sumber daya manusia dan produk yang ditawarkan.Ketiga faktor tersebut dapat dikonfirmasi dalam analisa kualitatif dengan titik tekan pada beberapa variabel.
PERAN GANDA PEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA STUDI KASUS (KELOMPOK WANITA TANI BINA SEJAHTERA) PEKON SUKOYOSO, KECAMATAN SUKOHARJO KABUPATEN PRINGSEWU TAHUN 2019 Santi Ellisa Sari; Juliono Juliono
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 11, No 01 (2020): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v11i01.1194

Abstract

Ekuitas merek merupakan seperangkat aset dan kepercayaan merek yang terkait dengan merek tertentu, nama atau simbol yang mampu menambah atau mengurangi nilai yang diberikan oleh sebuah produk atau jasa baik bagi pemasar atau perusahaan maupun pelanggan. Masalah dalam penelitian ini adalah banyaknya mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang melakukan pembelian lipstik wardah yang diduga karena pengaruh selebriti endorser dan ekuitas merek. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada Pengaruh Selebriti Endorser Terhadap Ekuitas Merek Pada Produk Lipstik Wardah Di Kalangan Mahasiswi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Pringsewu Lampung Tahun 2019. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Selebriti Endorser Terhadap Ekuitas Merek Pada Produk Lipstik Wardah Di Kalangan Mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Pringsewu  Lampung  Tahun 2019.Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif survei. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Tahun 2019 yang berjumlah 190 mahasiswi dengan mengambil sampel 123 mahasiswi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana dengan uji hipotesis menggunakan uji-t Berdasarkan analisis data didapat hasil bahwa ada pengaruh selebriti endorser terhadap ekuitas merek pada produk lipstik wardah di kalangan mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Pringsewu Lampung Tahun 2019, dibuktikan nilaithitungselebriti endorser 7,696 ttabel 1,979. Nilai Adjusted R Squarese sebesar 32,9 % sehingga dapat disimpulkan bahwa loyalitas konsumen mampu dijelaskan sebesar 32,9% oleh variabel selebriti endorser terhadap ekuitas merek dan sisanya 67,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diidentifikasi dalam penelitian ini.

Page 3 of 9 | Total Record : 83

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 01 (2023): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 13, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 11, No 01 (2020): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 10, No 02 (2019): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 10, No 01 (2019): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 9, No 02 (2018): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 8, No 02 (2017): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 8, No 01 (2017): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 7, No 02 (2016): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen More Issue