JMBA (Jurnal Manajemen dan Bisnis asmi)
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis is committed to publishing scholarly empirical and theoretical research articles, that have a high impact on the management field as a whole. The journal encourages new ideas or new perspectives on existing research. The journal covers such areas as: Business strategy & policy, Organizational theory, Organizational behavior, Human resource management, International business, Innovation and critical management studies, Marketing management, Finance management, Organizational theory, Entrepreneurship Review Issues are published biannually in March and September. These issues include widely read and widely cited collections of articles in the field of management and have become a major resource for management scholars. The Review Issues cover a broad range of topics from a wide range of academic disciplines, methodologies, and theoretical paradigms.
Articles
10 Documents
Search results for
, issue
"Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019"
:
10 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian pengadaan barang pada pt. indomarco prismatama (indomaret group) ]]>
<![CDATA[-, Mintarsih]]>;
<![CDATA[Anisya, Yuni]]>
<![CDATA[ JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Multimedia asmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh masing-masing pimpinan dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, menggunakan penelitian survey serta metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun untuk metode analisis data yang digunakan diantaranya uji validitas dan reabilitas, analisis regresi sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan juga pengujian hipotesis. Dari hasil analisis data penelitian yang didapatkan menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama. Sehingga gaya kepemimpinan dapat dijadikan role model untuk meningkatkan kinerja karyawan bagian pengadaan barang.]]>
<![CDATA[Pelayanan document import terhadap kepuasaan pelanggan pada pt.topasia internasional logistik ]]>
<![CDATA[Alawiyah, Siti]]>;
<![CDATA[-, Hardianawati]]>
<![CDATA[ JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Multimedia asmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Pelayanan Document Import terhadap Kepuasaan Pelanggan pada PT.TopAsia Internasional Logistik. kualitas pelayanan adalah merupakan kondisi dinamis yang berhubungan dengan produk jasa, dan manusia proses dan lingkungan yang memenuhi atau melebihi pelanggan. Sedangkan kepuasan konsumen merupakan perasaan senang atau kecewa yang timbul dari membandingkan persepsi tentang kinerja atau hasil dari suatu produk dengan harapan yang dimiliki. Secara umum, kepuasan adalah perasaan senang atau kecewa yang timbul dari membandingkan persepsi tentang kinerja (atau hasil) dari suatu produk dengan harapan yang dimiliki. Populasi dalam penelitian adalah customer atau pelanggan PT.TopAsia Internasional Logistik, dengan jumlah responden yang dijadikan sampel penelitian sebanyak 55 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan skala ukur Likert ,dengan pengolahan data Regresi Linier Sederhana,Uji Reabilitas dan Validitas, Hipotesis. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa kuat hubungan antara variabel kualitas pelayanan document import (X) dengan kepuasan pelanggan (Y) dapat dilihat dari nilai r = 0.2656. Artinya, ke dua variabel memiliki hubungan yang cukup kuat dan positif. Hal ini menunjukkan bahwa antara variabel kualitas pelayanan dokumen import dengan kepuasan pelanggan ada hubungan dan pengaruh yang signifikan. Disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan anatar pelayanan document import (X) terhadap kepuasaan pelanggan (Y) pada PT.TopAsia Internasional Logistik]]>
<![CDATA[Pengaruh kinerja ppjk terhadap biaya logistik bahan baku impor di pt. indofood cbp sukses makmur tbk ]]>
<![CDATA[Hariandja, Gideon]]>
<![CDATA[ JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Multimedia asmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kinerja Pengusaha Pengurusan Jasa Kepabeanan (PPJK) terhadap biaya logistik bahan Baku impor untuk Produksi di PT Indofood CBP. Pengadaan bahan baku impor di perusahaan harus dengan perencanaan yang baik dengan waktu yang cepat sehingga menekan biaya logistik impor bahan baku yang tinggi. Bahan baku impor yang sudah tiba di pelabuhan impor (tujuan) harus segera di urus proses customs clearence nya. Kinerja Pengusaha Jasa Kepabeanan (PPJK) diharapkan untuk menghindari biaya logistik impor yang tinggi serta mengantisipasi keterlambatan pasokan bahan baku impor. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian : koefisien korelasi (R), analisis persamaan regresi linier sederhana, koefisien penentu dengan uji t. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara antara Kinerja PPJK dengan Biaya logistik impor (Y). Persamaan regresi : Y = 5,53 + 1,149 X, artinya setiap peningkatan Kinerja PPJK dalam mengurus customs clearence impor (X) sebesar 1 satuan maka akan meningkatkan Biaya Logistik bahan baku impor (Y) sebesar 1,149.]]>
<![CDATA[Analisis gate in gateout terhadap produktivitas bongkar muat petikemas di terminal iii pt. pelabuhan tanjung priok ]]>
<![CDATA[Kristianto, Adi]]>;
<![CDATA[Jayadi, Imam]]>
<![CDATA[ JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Multimedia asmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Latar belakang dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dengan tepat tentang analisis gate in gate out terhadap bongkar-muat petikemas di Terminal Operasi III PT. Pelabuhan Tanjung Priok, Untuk mengetahui dengan tepat analisis kinerja karyawan di Terminal Operasi III PT. Pelabuhan Tanjung Priok, Untuk mengetahui dengan tepat pengaruh sertifikasi terhadap kinerja Terminal Operasi III PT. Pelabuhan Tanjung Priok. Populasi dalam penelitian ini adalah pengumpulan data menggunakan sumber data primer. Variabel Independen Kinerja Pelayanan Bongkar-Muat Petikemas di Operasi Terminal III pada PT Pelabuhan Tanjung Priok. Variabel Dependen (VariabelTerikat) Produktifitas Box/Crane/Hours(B/C/H) di Operasi Terminal III pada PT Pelabuhan TanjungPriok. Hasil analisis menunjukan analisis linear sederhana Y = 7, 963 + 0,216 bx, jika Box / Ship /Hours ( B/S/H) tidak meningkat,maka Box / Crane / Hours (B/C/H)hanya sebesar 7,963 dan jika Box / Ship /Hours ( B/S/H) meningkat satu kali maka Box / Crane / Hours ( B/C/H) akan meningkat sebesar 0,216. Terdapat hubungan yang signifikan dan dikategorikan kuat antara variabel kinerja pelayanan petikemas dengan Box / Crane / Hours ( B/C/H) dan kontribusi Variabel kinerja pelayanan dalam membentuk Box / Crane / Hours (B/C/H) adalah sebesar 54,4% dan 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variable Box / Crane / Hours ( B/C/H). Terbukti ada hubungan dan pengaruh antara variable Kinerja Pelayanan Petikemas terhadap Box / Crane / Hours ( B/C/H) di Divisi Operasi Terminal III pada PT Pelabuhan Tanjung Priok. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu terdapat hubungan yang signifikan dan dikategorikan kuat antara variabel kinerja pelayanan petikemas dengan Box / Crane / Hours ( B/C/H) dan kontribusi Variabel kinerja pelayanan dalam membentuk Box / Crane / Hours (B/C/H) adalah sebesar 54,4% dan 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variable Box / Crane / Hours ( B/C/H).]]>
<![CDATA[Budaya organisasi sebagai variabel mengukur kinerja karyawan divisi sparepart pada pt united tractors tbk ]]>
<![CDATA[Rofiq, Ahmad]]>;
<![CDATA[Pakpahan, Marisi]]>
<![CDATA[ JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Multimedia asmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sparepart Pada PT. United Tractors Tbk. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kualitatif dan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrument (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas), uji regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi dan determinasi, dan uji signifikansi menggunakan bantuan SPSS for windows versi 25. Hasil penelitian ini diketahui bahwa Budaya Organisasi pada PT United Tractors Tbk mempuyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sparepart walaupun tingkat hubungannya rendah.]]>
<![CDATA[Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian pengadaan barang pada pt. indomarco prismatama (indomaret group) ]]>
<![CDATA[Mintarsih -]]>;
<![CDATA[Yuni Anisya]]>
<![CDATA[ JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Multimedia asmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh masing-masing pimpinan dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, menggunakan penelitian survey serta metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun untuk metode analisis data yang digunakan diantaranya uji validitas dan reabilitas, analisis regresi sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan juga pengujian hipotesis. Dari hasil analisis data penelitian yang didapatkan menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama. Sehingga gaya kepemimpinan dapat dijadikan role model untuk meningkatkan kinerja karyawan bagian pengadaan barang.]]>
<![CDATA[Pelayanan document import terhadap kepuasaan pelanggan pada pt.topasia internasional logistik ]]>
<![CDATA[Siti Alawiyah]]>;
<![CDATA[Hardianawati -]]>
<![CDATA[ JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Multimedia asmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Pelayanan Document Import terhadap Kepuasaan Pelanggan pada PT.TopAsia Internasional Logistik. kualitas pelayanan adalah merupakan kondisi dinamis yang berhubungan dengan produk jasa, dan manusia proses dan lingkungan yang memenuhi atau melebihi pelanggan. Sedangkan kepuasan konsumen merupakan perasaan senang atau kecewa yang timbul dari membandingkan persepsi tentang kinerja atau hasil dari suatu produk dengan harapan yang dimiliki. Secara umum, kepuasan adalah perasaan senang atau kecewa yang timbul dari membandingkan persepsi tentang kinerja (atau hasil) dari suatu produk dengan harapan yang dimiliki. Populasi dalam penelitian adalah customer atau pelanggan PT.TopAsia Internasional Logistik, dengan jumlah responden yang dijadikan sampel penelitian sebanyak 55 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan skala ukur Likert ,dengan pengolahan data Regresi Linier Sederhana,Uji Reabilitas dan Validitas, Hipotesis. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa kuat hubungan antara variabel kualitas pelayanan document import (X) dengan kepuasan pelanggan (Y) dapat dilihat dari nilai r = 0.2656. Artinya, ke dua variabel memiliki hubungan yang cukup kuat dan positif. Hal ini menunjukkan bahwa antara variabel kualitas pelayanan dokumen import dengan kepuasan pelanggan ada hubungan dan pengaruh yang signifikan. Disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan anatar pelayanan document import (X) terhadap kepuasaan pelanggan (Y) pada PT.TopAsia Internasional Logistik]]>
<![CDATA[Pengaruh kinerja ppjk terhadap biaya logistik bahan baku impor di pt. indofood cbp sukses makmur tbk ]]>
<![CDATA[Gideon Hariandja]]>
<![CDATA[ JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Multimedia asmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kinerja Pengusaha Pengurusan Jasa Kepabeanan (PPJK) terhadap biaya logistik bahan Baku impor untuk Produksi di PT Indofood CBP. Pengadaan bahan baku impor di perusahaan harus dengan perencanaan yang baik dengan waktu yang cepat sehingga menekan biaya logistik impor bahan baku yang tinggi. Bahan baku impor yang sudah tiba di pelabuhan impor (tujuan) harus segera di urus proses customs clearence nya. Kinerja Pengusaha Jasa Kepabeanan (PPJK) diharapkan untuk menghindari biaya logistik impor yang tinggi serta mengantisipasi keterlambatan pasokan bahan baku impor. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian : koefisien korelasi (R), analisis persamaan regresi linier sederhana, koefisien penentu dengan uji t. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara antara Kinerja PPJK dengan Biaya logistik impor (Y). Persamaan regresi : Y = 5,53 + 1,149 X, artinya setiap peningkatan Kinerja PPJK dalam mengurus customs clearence impor (X) sebesar 1 satuan maka akan meningkatkan Biaya Logistik bahan baku impor (Y) sebesar 1,149.]]>
<![CDATA[Analisis gate in gateout terhadap produktivitas bongkar muat petikemas di terminal iii pt. pelabuhan tanjung priok ]]>
<![CDATA[Adi Kristianto]]>;
<![CDATA[Imam Jayadi]]>
<![CDATA[ JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Multimedia asmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Latar belakang dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dengan tepat tentang analisis gate in gate out terhadap bongkar-muat petikemas di Terminal Operasi III PT. Pelabuhan Tanjung Priok, Untuk mengetahui dengan tepat analisis kinerja karyawan di Terminal Operasi III PT. Pelabuhan Tanjung Priok, Untuk mengetahui dengan tepat pengaruh sertifikasi terhadap kinerja Terminal Operasi III PT. Pelabuhan Tanjung Priok. Populasi dalam penelitian ini adalah pengumpulan data menggunakan sumber data primer. Variabel Independen Kinerja Pelayanan Bongkar-Muat Petikemas di Operasi Terminal III pada PT Pelabuhan Tanjung Priok. Variabel Dependen (VariabelTerikat) Produktifitas Box/Crane/Hours(B/C/H) di Operasi Terminal III pada PT Pelabuhan TanjungPriok. Hasil analisis menunjukan analisis linear sederhana Y = 7, 963 + 0,216 bx, jika Box / Ship /Hours ( B/S/H) tidak meningkat,maka Box / Crane / Hours (B/C/H)hanya sebesar 7,963 dan jika Box / Ship /Hours ( B/S/H) meningkat satu kali maka Box / Crane / Hours ( B/C/H) akan meningkat sebesar 0,216. Terdapat hubungan yang signifikan dan dikategorikan kuat antara variabel kinerja pelayanan petikemas dengan Box / Crane / Hours ( B/C/H) dan kontribusi Variabel kinerja pelayanan dalam membentuk Box / Crane / Hours (B/C/H) adalah sebesar 54,4% dan 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variable Box / Crane / Hours ( B/C/H). Terbukti ada hubungan dan pengaruh antara variable Kinerja Pelayanan Petikemas terhadap Box / Crane / Hours ( B/C/H) di Divisi Operasi Terminal III pada PT Pelabuhan Tanjung Priok. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu terdapat hubungan yang signifikan dan dikategorikan kuat antara variabel kinerja pelayanan petikemas dengan Box / Crane / Hours ( B/C/H) dan kontribusi Variabel kinerja pelayanan dalam membentuk Box / Crane / Hours (B/C/H) adalah sebesar 54,4% dan 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variable Box / Crane / Hours ( B/C/H).]]>
<![CDATA[Budaya organisasi sebagai variabel mengukur kinerja karyawan divisi sparepart pada pt united tractors tbk ]]>
<![CDATA[Ahmad Rofiq]]>;
<![CDATA[Marisi Pakpahan]]>
<![CDATA[ JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Multimedia asmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sparepart Pada PT. United Tractors Tbk. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kualitatif dan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrument (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas), uji regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi dan determinasi, dan uji signifikansi menggunakan bantuan SPSS for windows versi 25. Hasil penelitian ini diketahui bahwa Budaya Organisasi pada PT United Tractors Tbk mempuyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sparepart walaupun tingkat hubungannya rendah.]]>
