cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Diana
Contact Email
lppmibmasmi@gmail.com
Phone
+6221-4714941
Journal Mail Official
lppmibmasmi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pacuan Kuda Raya No.1, RT.1/RW.5, Kayu Putih, Kec. Pulo Gadung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13210
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
JMBA (Jurnal Manajemen dan Bisnis asmi)
Published by Institut Bisnis dan Multimedia ASMI
ISSN : -     EISSN : 27215199     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis is committed to publishing scholarly empirical and theoretical research articles, that have a high impact on the management field as a whole. The journal encourages new ideas or new perspectives on existing research. The journal covers such areas as: Business strategy & policy, Organizational theory, Organizational behavior, Human resource management, International business, Innovation and critical management studies, Marketing management, Finance management, Organizational theory, Entrepreneurship Review Issues are published biannually in March and September. These issues include widely read and widely cited collections of articles in the field of management and have become a major resource for management scholars. The Review Issues cover a broad range of topics from a wide range of academic disciplines, methodologies, and theoretical paradigms.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 24 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 6 No 2 (2020): September 2020" : 24 Documents clear
Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Garuda Zebec Sari, Endah Ratna; Logahan, Jerry M
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas yang tinggi dari karyawan perusahaan merupakan tuntutan saat ini, untuk itu pimpinan perusahaan harus memperhatikan semangat kerja karena Semangat kerja merupakan sikap mental yang mampu memberikan dorongan bagi seseorang untuk dapat bekerja lebih giat, cepat, dan baik. Faktor lain yang menentukan produktivitas keja adalah disiplin kerja karena hilangnya disiplin kerja akan berpengaruh terhadap efisiensi kerja dan tugas tugas karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh semangat dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Sampel yang digunakan sama dengan populasi yaitu 50 responden. Metode Penelitian deskriptif, dengan Metode Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian secara simultan Semangat dan disiplin kerja berpengaruh terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT.Garuda Zebec. Variabel dominan adalah disiplin kerja. Artinya Produktivitas kerja karyawan dapat dicapai perusahanapabila karyawan dapat lebih berkonsentrasi dalam menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan waktu yang ditentukan serta waktu kerja dapat lebih dioptimalkan.
Pengaruh Pekerjaan Sampingan Sebagai Pengemudi Ojek Online Oleh Mahasiswa Terhadap Hasil Belajar Darmawan, Daddy; Syah, Rahmat; Esterina, Amy Monica; Fadilah, Rahmana; Husnun, Zahrah
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas yang tinggi dari karyawan perusahaan merupakan tuntutan saat ini, untuk itu pimpinan perusahaan harus memperhatikan semangat kerja karena Semangat kerja merupakan sikap mental yang mampu memberikan Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh pekerjaan sampingan sebagai pengemudi ojek online oleh mahasiswa terhadap hasil belajar. Analisis ini menggunakan variable independen yaitu hasil belajar dan variable dependen nya adalah ojek online. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa atau driver ojek online. Waktu penelitian dilakukan selama satu minggu penuh. Sampel dilakukan dengan metode survey dengan kuisioner. Pengumpulan data dengan kisioner disebarkan langsung kepada responden lewat google form sebanyak 105 responden. Metode statistic menggunakan analisis statistic deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa driver ojek online secara signifikan negative mempengaruhi hasil belajar mahasiswa
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Marketing PT Mitra Fajar Selaras Marsella, Prasastiara Eka; Logahan, Jerry
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan marketing PT Mitra Fajar Selaras. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 30 karyawan marketing PT Mitra Fajar Selaras. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 22.Teknik sampling yang dipakai adalah sampling jenuh dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinanan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Mekanisme Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance) Terhadap Manajemen Laba dan Kinerja Keuangan PT Mustika Petrotech Indonesia Kuhu, Franky Daniel; Latipah`, Elok
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh mekanisme Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance) terhadap Manajemen Laba dan Kinerja Keuangan pada PT. Mustika Petrotech Indonesia. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas,uji reliabilitas, statistic deskriptif, analisis regresi linier sederhan, koefisien korelasi (R), koefisien penentu (R²), analisis signifikansi regresi dengan uji t, uji asumsi klasik. Dari Hasil pengujian dan pembahasan yang telah dikemukakan pada penelitian ini, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa mekanisme Tata Kelola Perusahaan dalam hal ini Proporsi Dewan Komisaris Independen, Komite Audit, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional bersama-sama tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Hasil dari pengujian dan pembahasan pengaruh mekanisme Tata Kelola Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan, Tata Kelola Perusahaan yang terdiri dari Proporsi Dewan Komisaris Independen, Komite Audit, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional pada uji persamaan regresi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Saran dari peneliti diantaranya pentingnya memberikan pengetahuan yang lebih dalam kepada karyawan mengenai Tata Kelola Perusahaan, agar tercipta hubungan yang saling menjaga antara Pimpinan dan bawahan, perlunya saling mengingatkan unuk setiap divisi agar melaporkan kinerja-kinerja yang telah tercapai, agar bisa dimaksimalkan dan ditingkatkan.
Analisis SCP Terhadap Perkebunan Di Indonesia Rante, Jones Zenas
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan gambaran Struktur Pasar, Perilaku dan Kinerja dari Industri Perkebunan di Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode SCP dengan pendekatan CF4 dan HHI. Hasil pengolahan dengan CF4 dari tahun 2011-2015 ada penurunan nilai CF4 nilai tahun 2011 (81.59%), 2012 (80.01%), 2013 (69.45%), 2014 (72.23%), 2015 (78.90%). Demikian juga dengan dengan analisis HHI pada tahun 2011 (2757.89), 2021 (2276), 2013 (1347.83), 2014 1545.60) dan trakhir 2015 (1992.39). Bedasasrkan data tersebut maka dapat disimpulkan menunjukkan secara Struktur Perkebunan di Indosesia berada pada kondisi Oligopoli Ketat namun dengan analisis HHI berada pada kondisi Oligopoli Ketat dan biasa. Berdasarkan analisis Perilaku maka perusahaahn dalam industri Perkebunan menggunakan dua strategi yaitu strategi Pemasaran dan Strategi Penetapan Harga. Berdasarkan analisis Kinerja maka perusahaan dalam industri perkebunan yang tergolong dalam CF4 lebih menikmati keuntungan yang lebih besar dibandingkan yang di luar CF4.
Pengaruh Personal Selling Terhadap Peningkatan Penjualan Asuransi Bancassurance pada PT Aia Financial – BCA KCU Thamrin Jakarta Purnawan, Agus
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui sejauh mana hubungan dan pengaruhnya antara Personal Selling Terhadap Peningkatan Penjualan Asuransi Bancassurance Pada PT. AIA Financial – BCA KCU Thamrin dimana asumsi bahwa personal selling memiliki pengaruh terhadap peningkatan penjualan asuransi bancassurance. Metode yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari metode penelitian kepustakaan dengan menggunakan buku-buku yang berhubungan dengan judul penelitian dengan melakukan penelitian lapangan dan membagikan kuesioner kepada seller Pada PT. AIA Financial – BCA KCU Thamrin. (ambil definisi dari bab 2). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi, analisis regresi linier sederhana serta uji relaibilitas dan validitas dengan bantuan dengan bantuan pengolah data stastistik menggunakan SPSS Release 17. Jadi kesimpulan yang dapat diambil adalah Pengaruh Personal Selling Terhadap Peningkatan Penjualan Asuransi Bancassurance Pada PT. AIA Financial – BCA KCU Thamrin adalah cukup bagus dan bagus, dimana arah korelasi positif dengan keterkaitan (correlation) sangat kuat serta memiliki pengaruh yang signifikan antara Personal Selling Terhadap Peningkatan Penjualan Asuransi Bancassurance Pada PT. AIA Financial – BCA KCU Thamrin.
Pengaruh Pass Rate Terhadap Laba Perusahaan pada PT Astra Daihatsu Motor Wahid, Nur; Purnomo, Medi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT astra Daihatsu Motor yang berlokasi di JL. Gaya Motor Barat No. III Sunter Jakarta Utara. PT Astra Daihatsu Motor adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang industry otomotif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Pass Rate terhadap pencapaian Laba yang diperoleh perusahan. Pass Rate adalah tingkat pencapaian zero defect dalam suatu produksi yang dinyatakan dalam bentuk persen (%). Pass Rate yang tidak mencapai 100% mengakibatkan perusahaan mengeluarkan rework cost untuk melakukan melakukan perbaikan kualitas terhadap unit defect, sehingga akan memperbesar biaya produksi dan berdampak pada perolehan Laba perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan biaya produksi dan laporan laba rugi selama periode 2013-2017. Setelah melakukan uji hipotesis didapatkan hasil bahwa Pass Rate berpengaruh positif terhadap Laba dengan persamaan regresi Y = 239,731 + 12,336X. Hal tersebut menunjukkan setiap penambahan 1% tingkat Pass Rate (X), maka Laba (Y) akan meningkat sebesar 12,349. Perusahaan sebaiknya fokus pada upaya perbaikan kualitas produksi untuk meningkatkan pencapaian Pass Rate, sehingga biaya atas unit yang tidak memenuhi satndar kualitas dapat diminimalisir dan Laba perusahaan akan meningkat.
Pengaruh Keahlian Administrasi Perkantoran Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kemampuan Manajerial Mahasiswa FIA UNIJA Akbarani, Santi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitaian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keahlian administrasi perkantoran dan komunikasi interpersonal Mahasiswa FIA UNIJA. Metode Penelitian menggunakan penelitian kuantitatif asiosiatif. Penelitian dilaksanakan di FIA UNIJA dengan mengambil sampel sebanyak 120 secara purposive dari total sebanyak 170 Mahasiswa. Pengambilan data dengan mengembangkan instrumen dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi bergpekerja dengan uji multivariate. Hasil penelitian menunjukan bahwa pertama terdapat pengaruh yang signifikan antara keahlian administrasi perkantoran terhadap kemampuan manajerial Mahasiswa, kedua terdapat pengaruh antara komunikasi interpersonal terhadap kemampuan manajerial Mahasiswa serta ketiga pengaruh secara simultan antara keahlian administrasi perkantoran dan komunikasi interpersonal terhadap kemampuan manajerial. Implikasi dari penelitian ini adalah sebuah upaya untuk memperbaiki kemampuan manajerial dan kompetensi Mahasiswa dapat dilakukan melalui perbaikan keahlian administrasi perkantoran dan komunikasi interpersonal.
Analisis Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Inovasi, dan Motivasi Berwirausaha terhadap Minat Berwirausaha pada Mahasiswa IBM Asmi Jakarta Sektiyaningsih, Indria Sukma; -, Hardianawati; Aisyah, Siti
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masih banyaknya pengangguran lulusan perguruan tinggi dikarenakan minimnya lapangan pekerjaan dan kurangnya minat mahasiswa menjadi wirausaha. Peran perguruan tinggi sangat penting dalam memberikan pendidikan kewirausahaan, mendorong mahasiswa untuk menciptakan inovasi-inovasi usaha dan memotivasi mahasiswa agar memiliki minat berwirausaha. Tujuan dalam penelitian ini adalah (1) menganalisis pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa IBM Asmi Jakarta, (2) menganalisis pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap motivasi berwirausaha pada mahasiswa IBM Asmi Jakarta, (3) menganalisis pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap inovasi pada mahasiswa IBM Asmi Jakarta, (4) menganalisis pengaruh inovasi terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa IBM Asmi Jakarta, (5) menganalisis pengaruh inovasi terhadap motivasi berwirausaha pada mahasiswa IBM Asmi Jakarta, dan (6) menganalisis pengaruh motivasi berwirausaha terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa IBM Asmi Jakarta. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data diperoleh melalui kuisioner dengan responden mahasiswa IBM Asmi angkatan tahun 2016 dan 2017 yang sudah pernah mengikuti mata kuliah kewirausahaan berjumlah 100 responden. Pada penelitian ini teknik analisis data yang digunakan adalah analisis SEM dengan menggunakan sofware Smart PLS (Partial Least Square) versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pendidikan kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha, (2) pendidikan kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap motivasi berwirausaha, (3) pendidikan kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap inovasi, (4) inovasi berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha, (5) inovasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi berwirausaha dan (6) motivasi berwirausaha berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa IBM Asmi Jakarta. Berdasarkan hal tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa pendidikan kewirausahaan, motivasi berwirausaha dan inovasi sangat berpengaruh terhadap minat mahasiswa IBM Asmi dalam berwirausaha.
Analisis Pengaruh Pembatasan Sosial Berskala Besar Terhadap Penghasilan Driver Gojek Di Kelapa Gading Jakarta Utara Wangke, Charles B
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitan ini antara lain adalah mengetahui gambaran penghasilan driver Go-Food Kelapa Gading sebelum dan sesudah kebijakan sosial berskala besar, serta seberapa besar pengaruh kebijakan social berskala besar terhadp penghasilan driver Go-Food Kelapa Gading. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, adapun populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah data penghasilan driver Go-Food wilayah Kelapa Gading dengan sampel yang digunakan meliputi penghasilan driver pada bulan November 2019 – April 2020. Berdasarkan hasil pengolahan dan pengujian data penghasilan dari bulan November 2019 – April 2020 maka dapat ditemukan bahwa penghasilan rata-rata driver Go-Food sebelum masa kebijakan sosial berskala besar adalah sebesar Rp. 2.700.000 per bulan dan selama masa kebijakan sosial berskala besar (Februari – April 2020) penghasilan rata-rata driver Go-Food sebesar Rp. 1.800.000 per bulan. Maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh kebijakan sosial berskala besar sangat berpengaruh terhadap penghasilan driver Go-Food wilayah Kelapa Gading. Secara simultan besar pengaruh sosial distancing terhadap Penghasilan driver Go-Food sebesar 31,56%.

Page 1 of 3 | Total Record : 24

 1   2   3 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2023): OKTOBER Vol 9 No 1 (2023): APRIL Vol 8 No 01 (2022): April Vol 8 No 02 (22): Oktober Vol 7 No 1 (2021): Maret Vol 6 No 2 (2020): September 2020 Vol 6 No 1 (2020): MARET 2020 Vol 5 No 2 (2019): SEPTEMBER 2019 Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 Vol 4 No 2 (2018): SEPTEMBER 2018 Vol 4 No 1 (2018): MARET 2018 Vol 3 No 2 (2017): SEPTEMBER 2017 Vol 3 No 1 (2017): MARET 2017 Vol 2 No 2 (2016): SEPTEMBER 2016 Vol 2 No 1 (2016): MARET 2016 Vol 1 No 2 (2015): SEPTEMBER 2015 Vol 1 No 1 (2015): MARET 2015 More Issue