cover
Contact Name
Muhammad Fahmi
Contact Email
aqilmumtazkaffi01@gmail.com
Phone
+61-42781072
Journal Mail Official
lpbe227@gmail.com
Editorial Address
Jalan Persamaan Gg. Aman No. 107 Kode Pos 20219 Medan – Sumatera Utara
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis
ISSN : -     EISSN : 27162249     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS is a journal which publishes research results of business study and economic concerning accounting, management and developmental economic. This journal will be published in electronic form. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS published by LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI abbreviated LPBE. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Publishes papers in the field of economic and business that give a contribution to the development of, accounting science, management science and economics development science. We accept mainly research-based articles related to economic and business. The scopes of the topics include: Accounting Science include: Management Accounting, Financial Accounting, Public Sector Accounting, Sharia Accounting, Accounting Information Technology, Auditing, Professional Ethics, and taxes. Management Science include: Human Resources Management, Marketing Management, Operations Management, and Financial Management. Economic Development. Editorial Team welcome submissions of papers describing researchers, practitioners, regulators, students, and other parties interested in the development of accounting science, management science and economics development science. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS accepts manuscripts of either quantitative research, qualitative research, mix method research, and Research and Development (R&D) written in either Indonesia or English language.
Articles 16 Documents
Search results for , issue "Vol. 3 No. 1 (2021): Juni" : 16 Documents clear
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, STRUKTUR MODAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI: Hasrul Siregar & Petrus Gani Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, struktur modal, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2018. Metode analisis yang digunakan adalah metode regressi berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode tahun 2016 sampai dengan 2018. Sampel diperoleh dengan metode purposive sampling dan juga melakukan treatment data yaitu menghapus data outlier agar memenuhi syarat pada uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap nilai perusahaan, struktur modal tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Secara simultan kepemilikan manajerial, struktur modal, dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GARUDA ANGKASA EKSPRES: Lenny Menara Sari Saragih & Fionix Evelyn Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja dan kepuasan kerja pada karyawan PT Garuda Angkasa Ekspres. Metode yang digunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Garuda Angkasa Ekspres. Dan secara parsial kompensasi, kepemimpinan serta semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Garuda Angkasa Ekspres. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Garuda Angkasa Ekspres. Dan secara simultan juga kompensasi, kepemimpinan serta semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Garuda Angkasa Ekspres. Koefisien determinasi yang diperoleh untuk pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja diperoleh sebesar 0,573. Menunjukkan seluruh variabel bebas berpengaruh sebesar 57.3% pada penelitian ini.
DETERMINASI KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI KPP PRATAMA PETISAH: Syamsul Bahri Arifin, Rizki Fillhayati Rambe, Nurainun Julipa Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi pembayar pajak, pengetahuan pajak, kualitas layanan dan kesadaraan pembayar pajak terhadap kepatuhan pembayar pajak di KPP Pratama Medan Petisah. Sampel pada penelitian ini adalah 100 pembayar pajak individu yang terdaftar di KPP Pratama Medan Petisah. Teknik penganalisaan data menggunakan Analiasa Regresi Berganda. Hasilnya adalah motivasi pembayar pajak dan kualitas layanan tidak berpengaruh sgnifikan terhadap kepatuhan pembayar pajak, sedangkan pengetahuan pajak dan kesadaran pembayar pajak berpengaruh secara signifikan terhadap kepatuhan pembayar pajak.
ANALISIS MANAJEMEN ASET PADA MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI (MIN) KABUPATEN LANGKAT: Muhammad Fahmi & Annisa Rizky Nabila Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengelolaan aset Barang Milik Negara (BMN) pada Madrasah Ibtidiyah Negeri (MIN) Kabupaten Langkat dalam melaksanakan pengelolaan aset sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian yang bersifat deskriptif analitis dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yang menekankan pada indikator aset yaitu: inventarisasi aset, legal audit, penilaian aset serta pengawasan dan pengendalian aset. Teknik pengumpulan data dengan data primer berupa observasi langsung ke lapangan dan data sekunder yang bersumber dari MIN Kabupaten Langkat melalui Satuan Kerja di Pendidikan Madrasah Kementerian Agama Kabupaten Langkat. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan manajemen aset di MIN Kabupaten Langkat telah dilakukan namun belum mencapai optimalisasi. Hal ini dikarenakan masih kurangnya sumber daya manusia dalam bidang pengelolaan aset untuk menjadi operator pada madrasah yang salah satu tugasnya menginventaris aset serta diselaraskan pada aplikasi SIMAK BMN sebagai indikator pengawasan dan pengendalian BMN.
PENGARUH PENERIMAAN PAJAK, PENAGIHAN PAJAK, DAN INFORMASI TREN MEDIA TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI (Studi pada Kantor KPP Pratama Medan Kota): Januri Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemeriksaan pajak, penagihan pajak dan informasi tren media terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi, penelitian dilakukan pada KPP Pratama Medan Kota. Responden dalam penelitian ini merupakan staff pemeriksaan dan penagihan. Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 34 responden dari 35 kuesioner yang disebar. Berdasarkan hasil pengolahan data kuesioner dengan menggunakan uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis yang terdiri dari koefisien determinasi (Adjusted R2 ), ujiF, dan uji t. Hasil penelitian terbukti bahwa variabel pemeriksaan pajak, penagihan pajak, dan informasi tren media secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Secara parsial, variabel pemeriksaan pajak, penagihan pajak dan informasi tren media berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi.
PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PADA PT PURI WIRA MAHKOTA MEDAN: May Handri Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komitmen kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover karyawan pada PT Puri Wira Mahkota Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif, jenis penelitian ini adalah data kuantitatif, data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan sebanyak 77 karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi akan digunakan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dan uji statistik yaitu uji-t (parsial) dan uji-F (simultan) dengan menggunakan software SPSS (statistical package for the social sciences). Hasil pengujian yang menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel kompensasi, komitmen kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover karyawan dimana pengaruh yang diberikan yaitu sebesar 46,7%. Kesimpulan penelitian ini adalah baik secara parsial dan simultan, kompensasi, komitmen kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover karyawan pada PT Puri Wira Mahkota Medan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT PERINTIS PERKASA MEDAN: Junaidi Hasan Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan PT Sultan Perintis Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif melalui pengumpulan data dan analisis kuantitatif dengan menggunakan SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan yang berjumlah 46 orang dan seluruh karyawan digunakan sebagai sampel penelitian dengan teknik sampel jenuh, karena populasi relatif kecil. Teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Begitu pula dengan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas karyawan. Secara simultan, bahwa gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Besarnya koefisien determinasi sebesar 53,3 % sisanya sebesar 46,7 % dijelaskan oleh variabel atau factor lainnya. Kesimpulan menyatakan bahwa secara parsial dan simultan, gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan PT Sultan Perintis Perkasa Medan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK COCO MEDAN DIMSUM: Esty Pudyastuti & Putri Sartika Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Coco Medan Dimsum. Metode penelitian yang digunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan bagian produksi dan keuangan Pabrik Coco Medan Dimsum yang berjumlah 41 orang. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0,603 artinya kemampuan variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 60,3%. Kesimpulan menyatakan bahwa secara parsial dan secara simultan lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Coco Medan Dimsum.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DENNY’S PERSADA COORPORATION: Dewi Shinta Wulandari Lubis Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Coorporation. Metode yang digunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Coorporation. Sedangkan untuk variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Coorporation. Hasil penelitian menunjukan secara simultan komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Coorporation. Koefisien determinasi yang diperoleh pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Coorporation diperoleh sebesar 0.759. Menunjukkan seluruh variabel bebas berpengaruh sebesar 75.9 % pada penelitian ini
PENGARUH STRATEGI PROMOSI MELALUI SOSIAL MEDIA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI CAFÉ 38 COFFEE LAB YANG DI MEDIASI ELECTRONIC WORD OF MOUTH MARKETING: Lili Suryati Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 3 No. 1 (2021): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi promosi melalui sosial media terhadap keputusan pembelian di Cafe 38 Coffee Lab yang dimediasi electronic word of mouth marketing. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna member Cafe 38 Coffee Lab yang berjumlah 257 orang dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 156 orang dengan rumus slovin. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur, uji validitas dan reliabiilitas, uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji koefisien determinasi (R2), dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial strategi promosi melalui sosial media berpengaruh signifikan terhadap electronic word of mouth marketing pada Cafe 38 Coffee Lab. Hal ini dapat dilihat dari nilai thitung strategi promosi melalui sosial media lebih besar dari ttabel (9,704 > 1,97559), secara parsial strategi promosi melalui sosial media berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Cafe 38 Coffee Lab. Hal ini dapat dilihat dari nilai thitung strategi promosi melalui sosial media lebih besar dari ttabel (9,161 > 1,97559), secara parsial electronic word of mouth marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Cafe 38 Coffee Lab. Hal ini dapat dilihat dari nilai thitung electronic word of mouth marketing lebih besar dari ttabel (2,201 > 1,97559). Dari hasil uji sobel diketahui thitung > ttabel (2,130 > 1,97559) dari hasil tersebut terdapat pengaruh mediasi strategi promosi melalui sosial media terhadap keputusan pembelian di Cafe 38 Coffee Lab yang dimediasi electronic word of mouth marketing.

Page 1 of 2 | Total Record : 16