cover
Contact Name
Indah Suryawati
Contact Email
propaganda@neolectura.com
Phone
+6281295499396
Journal Mail Official
propaganda@neolectura.com
Editorial Address
Graha Mampang 3rd Floor Suite 305 Mampang Prapatan Raya Kav-100 Pancoran, South Jakarta 12760
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
PROPAGANDA
Published by Neolectura
ISSN : -     EISSN : 27767337     DOI : https://doi.org/10.37010/prop
Core Subject : Education,
PROPAGANDA is a Journal of Communication Studies which is publish twice a year on January and July. PROPAGANDA is a scientific publication media in the form of conceptual paper and field research related to communication studies. It is hoped that PROPAGANDA can become a media for academics and researchers to publish their scientific work and become a reference source for the development of science and knowledge.
Articles 34 Documents
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di Hotel Tanjung Surabaya Hilda Yunita Wono; Ismojo Herdono; Jefferson Ronaldo
PROPAGANDA Vol 1 No 1 (2021): PROPAGANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/prop.v1i1.250

Abstract

The increasing number of tourist visits made in Indonesia, of course, must be balanced with the increase in hotels in Indonesia. One of them is in Surabaya, in that city many hotels, from non-star to five-star, are built in the city. This study aims to determine whether workload and compensation affect employee loyalty at Hotel Tanjung Surabaya. The data collection technique used is saturated sampling, where samples are taken from the entire population. The sample used in the study was 30 respondents. This research uses quantitative methods, data collection methods use a few interviews and questionnaires using a Likert scale. Data were analyzed using software called Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The results of this study prove that compensation and workload have a significant positive effect on employee loyalty.
Konflik Gerakan Masyarakat Sipil dan Pemerintah dalam Proses Penyusunan RUU Cipta Kerja M. Masad Masrur
PROPAGANDA Vol 1 No 1 (2021): PROPAGANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/prop.v1i1.252

Abstract

The discussion room for the Work Creation Bill is officially located at the DPR RI Building. The discussion, which involved various interest groups, was deemed insufficient to accommodate the “rejecting” aspirations expressed by various community groups. Several community groups who are members of various civil society movements, held demonstrations outside the DPR RI Building as a venue for discussion of the Job Creation Bill. Demonstrations that also took place in these areas have caused damage to public facilities. According to Habermas's opinion, this condition is the result of structural domination, where the ruling group directs various forms of policy with instrumental communication that will not create understanding. In agreement with Gramsci, in this case, there is a political hegemony between one group against another. The government, which has an interest in immediately completing the deliberation of the Job Creation Bill, through the power of political domination, seeks to exercise hegemony against the civil society movement, causing violent conflict. Conflict resolution in the discussion of the Work Creation Bill is structurally carried out by using the state law approach in accordance with the prevailing laws and regulations. In accordance with the mandate of the constitution, all matters relating to regulations, a judicial review can be carried out at the Constitutional Court.
Komunikasi dan Resolusi Konflik Politik Partai Keadilan Sejahtera dalam Menangani Kasus Fahri Hamzah Anna Kurniawati
PROPAGANDA Vol 1 No 1 (2021): PROPAGANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/prop.v1i1.253

Abstract

This study aims to determine the conflict resolution carried out by the Prosperous Justice Party in handling Fahri Hamzah’s case. This study uses organizational control theory. This study uses a qualitative methodology with literature review studies. Based on orgatizational control theory, PKS uses the method of domination:suppressive violence. PKS decision to dismiss Fahri Hamzah is a method of domination or suppression. Organizational Control Theory is a theory that regulates the ways of communication that are able to control employess. Organizational control is carried out in four ways: First, simple control or the uses of power that is on going and open. Second, technical control or use of technology tools. Third, bureaucracy, which is the use of organizational procedures and formal rules, as described by Weber. Employees are provided with a guidebook that include policies to follow, memos, repost reviews, meeting reviews and performance reviews which are used to convey other expectations. Fourth, concertive control. There are several methods used in conflict resolution: First, conflict stimulation methods, conflict reduction and conflict resolution. Second, the conflict reduction method is used to reduse the hostility caused by conflict. Third, conflict resolution methods, which are carried out through domination or supression, compromise, and integrarive problem solving. This study uses a qualitative methodology with a literature review study. Based on orgnizational control theory, PKS uses the method of domination or suppresive ciolence. The PKS decision to dismiss Fahri Hamzah is a method of domination or suppression.
Analisis Framing Berita Terpilihnya Prabowo Subianto sebagai Menteri Pertahanan pada Masa Kabinet Kerja Presiden Jokowi Periode 2019-2024 : cnnindonesia.com dan tempo.co Edisi 22–24 Oktober 2019 Miftah I. Pratama; Jeanie Annissa
PROPAGANDA Vol 1 No 1 (2021): PROPAGANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/prop.v1i1.255

Abstract

Kajian ini membahas tentang analisis framing media online (cnnindonesia.com dan tempo.co) terkait isu pemberitaan terpilihnya Prabowo sebagai Menteri Pertahanan pada masa kabinet Presiden Jokowi periode 2019-2024. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui konstruksi pemberitaan Pilkada Prabowo sebagai Menteri Pertahanan pada masa kabinet Presiden Jokowi periode 2019-2024 di media online cnnindonesia.com dan tempo.co edisi 22-24 Oktober 2019. Penelitian ini menggunakan framing model theory oleh Robert N. Entman, dengan penggunaan paradigma penelitian konstruktivisme, didukung dengan penggunaan metode penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa baik media online cnnindonesia.com maupun tempo.co mengonstruksikan isu ke dalam ranah politik. Cnnindonesia.com mengonstruksikan berita yang lebih terarah kepada pembaca bahwa keputusan Jokowi mengundang Prabowo adalah hal yang baik, hal ini didukung oleh penggunaan sumber-sumber dari latar belakang politik yang menyatakan dukungannya terhadap keputusan Jokowi untuk merangkul Prabowo masuk kabinet sebagai Menteri Pertahanan. Sedangkan tempo.co mengonstruksi pemberitaan yang lebih mengarahkan pembaca bahwa keputusan Jokowi mengundang Prabowo adalah sebuah kesalahan dan sesuatu yang dianggap janggal, mengingat betapa panasnya persaingan di antara mereka di Pilpres 2019 silam.
Strategi Produser Bens Radio pada Program “Betawi Ceplas Ceplos” dalam Upaya Melestarikan Budaya Betawi Sandy Arievio Fernanda; Indah Suryawati
PROPAGANDA Vol 1 No 1 (2021): PROPAGANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/prop.v1i1.256

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi produser pada program Betawi Ceplas Ceplos dalam upayanya melestarikan budaya Betawi. Tujuan peneliti adalah untuk mengetahui bagaimana strategi seorang produser pada program Betawi Ceplas Ceplos dalam upaya melestarikan budaya Betawi. Teori yang digunakan oleh peneliti adalah teori kendali organisasi Phillip Tompkins, George Cheney dan rekan-rekan untuk mendapatkan data dari penelitian ini. Metode penelitian ini pendekatan deskriptif kualitatif dengan paradigma post­-positivisme. Subjek penelitiannya adalah produser, asisten produser, dan penyiar dalam mendapatkan data yang akurat pada program Betawi Ceplas Ceplos. Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara secara mendalam serta observasi non-partisipan yang dilakukan kepada key informan, informan I, dan informan II. Data Lainnya juga diperoleh dari dokumentasi, informan, dan berbagai data sumber lainnya. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa strategi yang dilakukan produser pada program Betawi Ceplas Ceplos di Bens Radio pada kendali sederhana semua komunikasi memakai bahasa Betawi, pada kendali teknis produser memasukkan kekhasan budaya Betawi di pemutaran lagu, jingle, dan insert, pada kendali birokratis semua kegiatan yang bersifat birokratis dan peraturan dibuat dengan bahasa Betawi, kendali konsertif menjadi bagian dari evaluasi produser terhadap program dan tim produksi. Produser selalu mengedepankan visi dan misi Bens Radio yang terus berupaya melestarikan budaya Betawi dalam program siarannya dari mulai pengemasan program, tema, isi konten, dan pemilihan penyiar yang dapat membawakan program Betawi Ceplas Ceplos dengan khas yang sangat Betawi sesuai dengan segmentasi audiens-nya.
Jean Baudrillard dan Pokok Pemikirannya Irmawati Oktavianingtyas; Alexander Seran; Ridzki Rinanto Sigit
PROPAGANDA Vol 1 No 2 (2021): PROPAGANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/prop.v1i2.258

Abstract

Jean Baudrillard adalah seorang filsuf Perancis dan salah satu tokoh postmodern terkemuka. Beberapa pemikiran utamanya meliputi sign-value, simulakra, dan hiperrealitas. Pemikiran ini ditulis dalam karya awal Jean Baudrillard yang diterbitkan pada 1968 hingga 1981. Sedangkan karya lainnya yang diterbitkan setelah 1981 ditulis untuk memperkuat pemikiran awalnya. Artikel ini bertujuan untuk lebih mengenal Jean Baudrillard dan pemikiran utamanya, terutama pemikirannya mengenai sign-value, simulakra, dan hiperealitas.
Komunikasi Pemasaran PT Hero Supermarket Tbk. dalam Mempromosikan Produk Baru: Studi Kasus Promosi Produk Maicih di Hero Emerald Tangera Harningsih Harningsih
PROPAGANDA Vol 1 No 2 (2021): PROPAGANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/prop.v1i2.261

Abstract

Dengan semakin meningkatnya perkembangan bisnis ritel baik berskala besar maupun kecil, dalam konsep hypermarket, supermarket, maupun minimarket di berbagai wilayah di Indonesia menimbulkan persaingan yang ketat. Dalam dunia usaha komunikasi pemasaran memegang peranan penting dalam perkembangannya, bisnis saat ini mendorong para pemasar untuk lebih kreatif dalam merancang strategi dalam komunikasi pemasaran. Sukses suatu produk, barang ataupun jasa tergantung bagaimana pelaku pasar melihat kebutuhan dan keinginan masyarakat serta komunikasi pemasaran yang digunakan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi komunikasi pemasaran PT Hero Supermarket Tbk. yang digunakan dalam mempromosikan produk baru. Menggunakan pendekatan kualitatif, metode pada penelitian ini studi kasus deskriptif kualitatif yaitu dengan menguraikan, menjelaskan, dan menjabarkan secara komprehensif mengenai strategi komunikasi pemasaran PT Hero Supermarket Tbk. dalam mempromosikan produk baru. Simpulan: Komunikasi pemasaran PT Hero Supermarket Tbk. dalam mempromosikan produk baru menggunakan bauran pemasaran secara terintegrasi. Tujuan tersebut dilakukan agar setiap peluncuran produk baru lebih cepat diketahui pelanggan, keberhasilan dari suatu program promosi untuk meningkatkan nilai penjualan dan menerima tanggapan dari masyarakat sebagai aksi dan reaksi atas promosi. Komunikasi pemasaran pun dilakukan sebagai upaya menginformasikan produk-produk baru serta meningkatkan penjualan jangka pendek menengah dan jangka panjang.
Penggambaran Keluarga Muslim dalam Serial Netflix: Elite - Season 1 Finy Fitrya Basarah
PROPAGANDA Vol 1 No 2 (2021): PROPAGANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/prop.v1i2.278

Abstract

Elite adalah serial produksi Netflix dengan genre thriller dan drama remaja. Di Elite ada keluarga muslim yang terdiri dari orang tua dan dua anaknya. Bagaimana penggambaran keluarga atau kelompok minoritas di Eropa (Spanyol) dalam serial produksi ini menarik perhatian untuk diteliti. Dengan menggunakan teori dan metode semiotika Charles Sanders Peirce, penelitian ini bermaksud untuk mengetahui bagaimana penggambaran keluarga Muslim dalam serial Elite dan sekaligus mengungkap makna yang tersembunyi di dalamnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat unsur positif dan negatif yang tergambar dalam kehidupan keluarga muslim. Unsur positif seperti agama dan menaati ajaran agama, sedangkan unsur negatif seperti kurangnya komunikasi antara orang tua dan anak. Di sini juga peran ayah lebih aktif daripada peran ibu, artinya laki-laki memiliki tanggung jawab yang lebih besar daripada perempuan. Elemen positif dan negatif yang dijelaskan dalam seri ini menunjukkan keseimbangan; bahwa hidup harus seimbang.
Radikalisme dalam Media Sosial sebagai Tantangan di Era Globalisasi Jeanie Annissa; Ricky Widyananda Putra
PROPAGANDA Vol 1 No 2 (2021): PROPAGANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/prop.v1i2.279

Abstract

This research discusses the spread of radicalism through social media as a challenge in the era of globalization. Social media as a new communication platform in the era of globalization that provides a variety of information and easy access for radical movement groups to spread understanding and shape public opinion in society. The rise of radical content through social media can be a challenge for the state to create state unity and minimize conflicts between siblings. This study uses a qualitative method with a descriptive analytical approach and uses secondary data collection techniques. The results of this study indicate that social media can be a means for spreading radicalism content and influencing mindsets and values even though it is only through private spaces. In addition, to face the challenges of globalization that arise due to the wide influence of information, there must be optimization of the role of the state, such as efforts to implement a hybrid government model and implement social control in the community in contributing to maintaining community unity.
Strategi Komunikasi Organisasi dalam Menumbuhkan Motivasi Kerja Karyawan dan Loyalitas Pelanggan pada CV Harningsih Taufan Prahra Gunadi
PROPAGANDA Vol 1 No 2 (2021): PROPAGANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/prop.v1i2.282

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan yang ingin dicapai sangat dipengaruhi oleh kemampuan perusahaan dalam melakukan komunikasi organisasi. Komunikasi organisasi merupakan serangkaian proses komunikasi yang  terjadi dalam suatu organisasi yang melibatkan anggota-anggota di dalamnya yang bertujuan untuk mencapai visi misi organisasi. Seperti halnya komunikasi yang dilakukan antara pimpinan dengan karyawan, atau karyawan dengan pimpinan. Bila di dalam sebuah perusahaan tersebut terdapat komunikasi yang baik antara pimpinan dan karyawan, maka hubungan kerja dalam perusahaan dapat berjalan dengan lancar sehingga segala tujuan perusahaan dapat tercapai dan dapat bertahan. Dengan demikian peranan komunikasi organisasi di CV Harningsih sangat penting dalam menunjang keberlangsungan usahanya. Metode yang digunakan adalah deskriptif pendekatan kualitatif dengan melakukan indept interview kepada beberapa karyawan untuk mengetahui hasil strategi komunikasi yang diterapkan pada perusahaan CV Harningsih. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa CV Harningsih telah berupaya menerapkan strategi komunikasi organisasi terhadap para karyawannya namun belum berhasil memotivasi dan menciptakan loyalitas kerja para karyawannya, hal ini dikarenakan upah kerja yang dibayarkan masih dinilai standar sehingga para karyawannya belum merasakan kepuasan di tempat kerja.

Page 1 of 4 | Total Record : 34