Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan

jbk
Website

Published by Universitas Setia Budi

ISSN : - EISSN : 23021322 DOI : https://doi.org/10.31001/jbk

Core Subject : Economy, Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Jurnal Ilmiah Bisnis dan Kewirausahaan merupakan media publikasi ilmiah yang diterbitkan dua kali setahun oleh Fakultas Ekonomi Universitas Setia Budi, yang bertujuan untuk memberikan sarana komunikasi ilmiah melalui penyampaian berbagai hasil penelitian, artikel ilmiah, tinjauan buku, serta pemikiran-pemikiran inovatif dalam bidang bisnis, kewirausahaan, manajemen, akuntansi, dan perpajakan.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 50 Documents

1 2 3 4 5

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DEWAN KOMISARIS, DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGAKAPAN CSR (Studi Empiris pada Seluruh Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2016) Stefanie Rona Jayasari; Sugiarti -; Yunus Harjito
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 2 (2018): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi - Universitas Setia Budi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dewan komisaris, dan leverage terhadap CSR. Pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan merupakan variabel dependen dalam penelitian ini yang diukur dengan Key Success Factors for Social Performance yang berisi 78 indikator pengukuran corporate social responsibility. Variabel independen yang diteliti antara lain ukuran perusahaan, profitabilitas, dewan komisaris, dan leverage.

EFEK EMOSI POSITIF SEBAGAI PEMBENTUK NIAT ADOPSI SISTEM INFORMASI LAYANAN PASIEN Tri Angga Dewi; Didik Setyawan; Finisha Mahaesti Noor
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 2 (2018): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi - Universitas Setia Budi

The purpose of this study is to examine the effect of perceptions and perceptions on the intention of adopting this system of information, with positive emotions as moderators. This study is important to examine the use of information systems in health workers by providing positive emotional effects. This research uses survey method through questionnaire. The object ofresearch is health workers who use the information system in PKU Muhammadiyah hospitals Surakarta with as many as 100 respondents ever used information system. Sample taking in this research using purposive sampling method. Analyzer used in this research is doubled linear regression and regresi moderasi. The results showed H1 and H2 supported except H3 and H4 were not supported. These results give meaning perceived usefulness and perceived ease to use affect adopt intention to adoption information systems, but not for positive emotions that have not affect betwent peceuved usefalnees and percejued ease of use to intention to adoption information systems.

ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI STRES KERJA PADA TENAGA KESEHATAN DI RSUP DR. SOERADJI TIRTONEGORO KLATEN Maudhyna Khairimawati; Didik Setyawan; Finisha Mahaesti Noor
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 2 (2018): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi - Universitas Setia Budi

His study aims to examine the causes of job stress that is influenced by work-family conflict and work load that impact on job satisfaction on health workers of RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. Data were collected through questionnaires distributed to 120 health workers at RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten who is married. The sampling technique used is purposive sampling with the entire population of health workers in RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. The results showed that work-family conflict had positive effect on job stress, work load had positive effect to job stress, and job stress had no effect on job satisfaction. These results provide meaning that the cause of job stress on health workers at dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten is a work-family conflict and a high workload.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA MANAJERIAL PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DI JAWA TENGAH Widi Hariyanti
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 2 (2018): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi - Universitas Setia Budi

This study examined the effect budget adequacy, timelines accountancy management information and organizational commitment on managerial performance, by using the unit analysis is manager who worked at the manufacturing company in Central Java. The sampling technique used is the purposive method, where the entire population sampled. Result from data processing, so can be taken conclusion as follows there positive influence and significant between variable budget adequacy, timelines accountancy management information and organizational commitment on managerial performance. The feasibility test results of the research model show a positive value significant influence between variables budget adequacy, timelines accountancy management information and organizational commitment are simultaneously on variable managerial performance. Result analysis of the coefficient determination indicates that the variables budget adequacy, timelines accountancy management information and organizational commitment variation affecting the variable managerial performance.

PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Yeni Angga Puspitasari; Titiek Puji Astuti; Sugiarti -
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 2 (2018): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi - Universitas Setia Budi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah nilai perusahaan yang diukur dengan Tobin’s Q. variabel independen dalam penelitian ini adalah pengungkapan tanggung jawab sosial lingkungan, pengungkapan tanggung jawab sosial lain-lain tenaga kerja, pengungkapan tanggung jawab sosial kesehatan dan keselamatan tenaga kerja, pengungkapan tanggung jawab sosial keterlibatan masyarakat, pengungkapan tanggung jawab sosial produk, pengungkapan tanggung jawab sosial energi, dan pengungkapan tanggung jawab sosial umum. Penelitian ini menggunakan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 20112016. Sampel dalam penelitian ini adalah 32 perusahaan yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel sebagai alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, (2) keterlibatan masyarakat berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, (3) kesehatan dan keselamatan tenaga kerja berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, (4) lain-lain tenaga kerja tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, (5) produk tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, (6) energi tidak berpengaruh terhadap nilaiperusahaan, (7) umum tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

ANALISIS TREN PAJAK DAERAH KOTA SURAKARTA TAHUN 2013-2016 (STUDI KASUS DI BPPKAD KOTA SURAKARTA) Dian Aisyah; Eko Madyo Sutanto; Titiek Puji Astuti
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 (2019): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi - Universitas Setia Budi

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui tren peningkatan pajak daerah serta faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan dan penurunan pajak daerah Kota Surakarta tahun 2013-2016. Teknik Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik Dokumentasi, menggunakan uji analisis Tren. Penelitian ini merupakan penelitian Deskriptif yang menggunakan data sekunder berupa pajak daerah Kota Surakarta Tahun 2013-2016. Hasil dari pengolahan data, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Terdapat Tren terhadap peningkatan pajak daerah Kota Surakarta Tahun 2013-2016. Hal tersebut pastinya akan mempengaruhi tingkat kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat dikarenakan jumlah pendapatan daerah yang mengalami kenaikan. Pada beberapa pajak daerah masih mengalami penurunan namun tidak terlalu mempengaruhi peningkatan pajak daerah Kota Surakarta.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN TRANSFER PRICING PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE TAHUN 2011-2014 Dhamar Anggia Rahajeng; Widi Hariyanti; Agus Endrianto Suseno
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 (2019): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi - Universitas Setia Budi

He purpose of this study was to examine the effect of taxes, bonus scheme, and foreign ownership in the transfer pricing decisions on manufacturing companies in Indonesia Stock Exchange in 2011-2014. Transfer pricing is defined as a special sale price that is used in exchange of interdivisional to record the revenue division division seller and buyer costs. The data used in this study is a secondary archival data. Data obtained from the manufacturing company's annual reports (2011-2014) sourced from www.idx.co.id. The hypothesis in this study were tested using binary logistic regression analysis. The population in this study were 130 companies listed on the Stock Exchange in 2011-2014. Based on purposive sampling method, samples obtained as many as 33 companies.The results of data processing can be concluded as follows: there is the influence of variable tax bonus scheme, and foreign ownership in the variable transfer pricing with the value of coefficient of determination of 18.4% which reflects the variation of tax bonus scheme, and foreign ownership in influencing the decision of transfer pricing. The tax effects and bonus scheme was also statistically significant influence transfer pricing, with a significance level of each of 0.035 and 0.046 were less than 0.05. Foreign ownership in the variable does not significantly affect the transfer pricing decisions with significant value for 0.437 is well above 0.05. The findings provide an opportunity for further research to examine the effect of any other variable of the transfer pricing decisions.

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 20112015) Ariance Inya Ngedo; Sugiarti .; Titiek Puji Astuti
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 (2019): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi - Universitas Setia Budi

This study aims to examine the Influence of Good Corporate Governance and Corporate Social Responsibility to Financial Performance. The dependent variable used in this study is the financial performance which is measured by return on equity. The independent variables in this study are good corporate governance which is proxy with size of board of commissioner, percentage of independent commissioner, size of audit committee, audit quality and corporate social responsibility. This study uses return on assets (ROA), leverage and firm size as control variables. The population in this study are manufacturing companies listed in the Indonesia Stock Exchange in period 2011-2015. The samples in this study are 50 companies selected by using purposive sampling method. This study uses panel data regression analysis as an analytical tool. The results showed that: 1) The size of the board of commissioners has no positive effect to financial performance. 2) The percentage of independent commissioners has a positive effect to financial performance. 3) The size of the audit committee has no positive effect to financial performance. 4) Audit quality does not have a positive effect to financial performance. 5) Corporate social responsibility has no positive effect to financial performance. 6) Return on assets has a positive effect to financial performance. 7) Leverage has a positive effect to financial performance. 8) The firm size has no positive effect to financial performance.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2010 - 2014 Yosua Sumekara Himba Bakung; Widi Hariyanti; Agus Endrianto Suseno
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 (2019): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi - Universitas Setia Budi

This research aims to examining factors that affect stock returns. The dependent variable used in this study is stock returns. Independent variables used in this study is Economic Value Added (EVA), Operating cash flow, Residual Income, Earnings, Operating Leverage, dan Market Value Added (MVA). The population in this research is manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange 2010-2014. The sample in this study is 21 companies selected by using purposive sampling method. This study used multiple linear regression analysis as an analytical tool. The results showed that H1 Economic Value Added ( EVA ) had no significant effect on stock returns . H2 Operating Cash Flow is not a significant effect on stock returns . H4 Earnings significant effect on stock returns . H5 Operating Leverage no significant effect on stock returns . H6 Market Value Added ( MVA ) had no significant effect on stock returns.

KEPRIBADIAN PROAKTIF SEBAGAI PEMBENTUK KINERJA KARYAWAN DENGAN PEMODERASI MASA KERJA Nur Hayati Fatsya; Didik Setyawan
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 (2019): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi - Universitas Setia Budi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pembentukan kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh kepribadian proaktif dan manajemen diri sebagai variabel mediasi dengan masa kerja sebagai variabel moderasi. Obyek penelitian ini adalah karyawan BLUD dan PNS di RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 200 karyawan BLUD dan 200 karyawan PNS. Data yang diperoleh diolah menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dan dianalisis menggunakan software statistik AMOS. Hasil menunjukkan adanya perbedaan efek moderasi masa kerja dalam hubungan kepribadian proaktif terhadap kinerja karyawan yang berstatus BLUD dan PNS. Hasil ini memberikan arti tingginya masa kerja karyawan berstatus PNS memperlemah hubungan kepribadian proaktif terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan karyawan yang berstatus BLUD.

Page 1 of 5 | Total Record : 50

1 2 3 4 5

Filter by Year

2018 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 16 No 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 16 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 15 No 1 (2022): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2021): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 13 No 2 (2020): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 2 (2019): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 (2019): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 2 (2018): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Nang Among Budiadi

Contact Email
nangamongbudiadi@gmail.com

Phone
+6227-1852518

Journal Mail Official
jbk.usb@setiabudi.ac.id

Editorial Address
Jl. Letjen Sutoyo, Mojosongo, Solo

Location
Kota surakarta,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Nang Among Budiadi

Contact Email nangamongbudiadi@gmail.com

Phone +6227-1852518

Journal Mail Official jbk.usb@setiabudi.ac.id

Editorial Address Jl. Letjen Sutoyo, Mojosongo, Solo

Location Kota surakarta, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Nang Among Budiadi

Contact Email
nangamongbudiadi@gmail.com

Phone
+6227-1852518

Journal Mail Official
jbk.usb@setiabudi.ac.id

Editorial Address
Jl. Letjen Sutoyo, Mojosongo, Solo

Location
Kota surakarta,

Jawa tengah

INDONESIA