cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 31 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN" : 31 Documents clear
PENGARUH SELF EFFICACY, SOFT SKILL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Reguler A Angkatan 2017 Universitas Tanjungpura) NURHAFIKA/B1021171025, NURHAFIKA B1021171025
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Self Efficacy, Soft Skill dan Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Jenis penelitian ini adalah asosiatif pada hubungan kausal dengan pendekatan kuantitatif untuk menguji antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Reguler A Angkatan 2017 dan jumlah sampel 200 responden. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan teknik analisis data adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji statistik f, uji, uji koefisien determinasi (r2), analisis regresi linear berganda dan uji parsial (uji t) menggunakan SPSS 2020.Hasil penelitian menunjukan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa dengan nilai signifikansi 0,032 < 0,05, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja  dengan nilai siginifikansi 0,009 < 0,05 pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas tanjungpura. Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kesiapan kerja adalah sebesar 59,1 %, sementara sisanya 40,9 % dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Kata Kunci: Self Efficacy, Soft Skill, Motivasi Kerja, Kesiapan Kerja Mahasiswa  DAFTAR PUSTAKA                                                                            Agustine, Bella. "Pengaruh Self Efficacy terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Semester Akhir di Universitas Muhammadiyah Gresik." PhD diss., Universitas Muhammadiyah Gresik, 2018. A, Muri Yusuf. Kiat Sukses Dalam Karier. Jakarta: Ghalia Indonesia. 2010. Andre Sugioko, Trifenaus Prabu Hidayat, Maria Goretti Yostiana Putri. “Analisis Pengaruh Motivasi, Organisasi dan Soft Skill  terhadap Kinerja Mahasiswa  Fakultas Teknik Unika Atmajaya Angkatan 2012”. Vol 22 No.28 (2016)Anoraga. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.Badan Pusat Statistik (BPS). (2017). Pedoman pendataan survei angkatan kerja nasional. Jakarta Pusat : Badan Pusat Statistik. Retrieved, Februari 10, 2018. From http://www.bps.go.id/.Bandaranaike, S., & Willison, J. W. (2015). Building capacity for work-readiness: bridging the cognitive and affective domains. Journal of Cooperative. Asia-Pacific Journal of Cooperative Education, 16, (3), 223-233.Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). (2017). Peraturan no. 4 tentang kebijakan penyusunan instrument akreditasi. Jakarta : Majelis Akreditasi BAN-PT.Brady, Robert. 2009. Kesiapan Kerja bagi Inventaris Administrator. Jakarta: Akasia.Coetzee, M., & Oosthuizen, R.M. (2013). Examining the mediating effect of open distance learning students’ study engagement in relation to their life orientation and self efficacy. Journal of Psychology in Africa, 2, (2), 235–242.Cranmer, S. (2006). Enhancing graduate employability: best intentions and mixed outcomes. Journal of Studies in Higher Education, 31, (2), 169–184.Damasanti, Ida Ayu R.2014. Kesiapan Kerja Ditinjau dari Motivasi Kerja,Sikap Kewirausahaan,dan Kompetensi Keahlian Busana Wanita pada Siswa SMKN. Jurnal Pendidikan Sains,Volume 2 No.2. Hal 114- 124 Universitas Negeri MalangElfindri, dkk. (2010). Soft Skills untuk Pendidik. Bandung: PT. Baduose Media.Fitriyanto, Agus. 2006. Ketidakpastian Memasuki Dunia Kerja Karena Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta. Irmayanti,Elva Nuraina, and Farida Styaningrum. "Pengaruh Keaktifan Mahasiswa Dalam Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Soft Skill Sebagai Variabel Intervening." Review of Accounting and Business 1.1 (2020): 54-66.Ghufron, M.N. & Risnawati, R.S ( 2017) teori-teori psikologi.Jogjakarta:Ar-ruz media 6 (1) N0 17Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 19. Edidsi Ke- Lima. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Jafar, Akhmad. “Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sulawesi Selatan,”Jurnal Dan Bisnis, Vol. 6, No. 2 (Juli  2017).Kartini, K. 1991. Menyiapkan dan Memandu Karier. Jakarta: Rajawali Pers.Knight, P., & Yorke, M. (2004). Learning, curriculum and employability in higher education. London : Routledge Falmer.Krisnamurti, Tira Fatma. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan Kerja Siswa Kelas XII SMK Muhammadiyah 1 Wates.” Yogyakarta: Skripsi FE UNY. 2016Kurniawan, Moh Usman. "Analisis Kesiapan Kerja Mahasiswa Di Era Revolusi Industri 4.0 Ditinjau Dari Soft Skills Mahasiswa." EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya 8.2 (2020): 109-114.Kusnaeni, Yuyun.2016. Pengaruh Persepsi Tentang Praktik Kerja Lapangan, Informasi Ke Dunia Kerja Dan Motivasi Memasuki Dunia Kerjaterhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK. Economic Education Analysis Journal,Volume 5 No.1. Hal 16-29. Universitas Negeri SemarangLatif, Abdul. “Hubungan Perencanaan Karier dan Efikasi Diri dengan Kesiapan Kerja Mahasiswa,” Jurnal UNP, Vol. 6 No. 1 (2017).Lestari, W.T. (2013). Relationship between self efficacy with career maturity at the end college students. Jurnal UAD, 2, (1).Lie, Novia Lucas Cahyadi. “Pengaruh Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean Pada Mahasiswa S1 Fakultas Bisnis Dan Ekonomika Universitas Surabaya,”Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya,Vol.6 No.2 (2017).Lukitasari, Nur.2015. Pengaruh Prestasi Belajar Mata Pelajaran Akuntansi Komputer, Bimbingan Karier, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Kelas XII Kompetensi Keahlian Akuntansi SMK Negeri 1 Purbalingga Tahun Ajaran 2014/2015.Skripsi. Universitas Negeri SemarangMakki, B.I., et al. 2015. The Relationship between Work Readiness Skills, Career Self-efficacy and Career Exploration among Engineering Graduates: A Proposed Framework. Journal of Applied Sciences, Engineering and Technology. Marwansyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, 2010. Munfaati, Annisa. “Pengaruh Pengalaman Praktik Magang Industri Perbankan Terhadap Kesiapan        Kerja Mahasiswa FEBI UIN Raden Intan Lampung.” Lampung: Skripsi FEBI UIN Raden Lintang Lampung. 2017. Narti, Ni Ketut. "Pengaruh Motivasi dan Praktek Kerja Lapangan Serta Sarana Pembelajaran Praktek terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Jurusan Parawisata Negeri Politeknik Bali Pada Sektor Industri Parawisata." Majalah Piramida 6.1 (2010). Neff dan Citrin. Pengembangan Soft Skill. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. 2016.Nia Junaidi, Armida, Dessi Susanti. “ Pengaruh Memasuki Dunia Kerja dan Prestasi Belajar Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang” Vol 1 No 2 (2018) Ni’mah, M.U., 2017. Pengaruh hard skill dan soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa UIN Walisongo Semarang (studi pada mahasiswa prodi Ekonomi Islam UIN Walisongo Semarang angkatan 2013) (Doctoral dissertation, UIN Walisongo).O’Leary, S. (2016). Graduates’ experiences of, and attitudes towards, the inclusion of employability-related support in undergraduate degree programmes; trends and variations by subject discipline and gender. Journal of Education and Work. 1 – 22 Pool, L.D. dan Sewell, P. 2007. The Key to Employability: Developing A Practical Model of Graduate Employability. Education And Training Journal.Potgieter, I., & Coetzee, M. (2013). Employability attributes and personality preferences of postgraduate business management students. SA Journal of Industrial Psychology /SA Tydskrif vir Bedryfsielkunde, 39, (1), 1 - 10.Putra, P. (2005). Sukses dengan Softskills : bagaimana meningkatkan kemampuan interaksi sosial sejak kuliah. Bandung: Direktorat Pendidikan ITB.Priyatno, D. (2014). Buku Saku Spss Analisis Statistik Data, Yogyakarta: MediacomPurnama, Nindya, and Nanik Suryani. "Pengaruh Prakerin (Praktik Kerja Industri), Bimbingan Karir, dan Informasi Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja." Economic Education Analysis Journal 8.1 (2019): 350-365.Robbins, Stephen P. Judge, Timothy A 2015. Perilaku Organisasi; Edisi Kedua Belas. Salemba Empat, JakartaRobbins, Stephen P. Judge, Timothy A 2016. Perilaku Organisasi; Edisi Keenam Belas. Salemba Empat, JakartaRobbins, S.P., dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba EmpatSa’ada, Ulfatus, Hadi Sunaryo, and Pardiman Pardiman. "Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kecenderungan Pemilihan Bidang Kerja Melalui Kepercayaan Diri Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Malang." Jurnal Ilmiah Riset Manajemen 9.11 (2020).Sailah, I. (2008). Pengembangan SoftSkills di Perguruan Tinggi. Jakarta: Direktorat Jendral Perguruan Tinggi.Santrock, J.W. (2011). Psikologi pendidikan (Ed. 2). Jakarta : Kencana Prenada Media Grup.Saputri, Selvia Novianti Eka. Pengaruh Self Efficacy Dengan Kesiapan Kerja Pada Sarjana Fresh Graduate. Diss. Universitas Muhammadiyah Malang, 2020.Setuju. (2015).Penguatan Karakter Mahasiswa Dalam Menghadapi MEA. Seminar dan Call For Paper, Dies Natalis Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa ke 60Stevani. (2015). Pengaruh praktik kerja industri (Prakerin) dan ketrampilan siswa terhadap kesiapan memasuki dunia kerja siswa administrasi perkantoran SMK N 3 Padang. 184-193. Syailla, A.N. (2017). Pengaruh praktik kerja industri dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja siswa kelas XII SMK Negeri 2 Tenggarong tahun ajaran 2016/2017. E-Journal Psikologi Universitas Mulawarman, 5, (3), 465- 476. Republik Indonesia. (1961). UU RI no. 8 tentang wajib kerja sarjana. Jakarta : Sekretariat NegaraRestanti Sri Anisa “ Pengaruh Soft Skill dan Kesiapan Kerja Mahasiswa semester IV Program Studi Ilmu Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta:2016Rosara, Deas Bella, dkk. “Pengaruh Pengalaman Praktik Kerja Industri dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja terhadap Kesiapan Kerja Peserta Didik SMK 1 Surakarta Tahun Angkatan 2017/2018”, Jurnal Pendidikan Bisnis dan Ekonomi, Vol 4, No.1 (2018).SE, Bagus Bhadraswara. "The Influence Of Hard Skill, Soft Skill, And Social Motive On The Work Readiness Of Accounting Students Of Universitas Brawijaya In The Industrial Revolution 4.0 Era." Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB 8.2 (2020).Sirsa, I Made. “Kontribusi Ekspektasi Karier, Motivasi Kerja, dan Pengalaman Kerja Industri  terhadap Kesiapan Kerja Siswa Kelas XII SMK Negeri 2 Seririt,” Jurnal Penelitian Pascasarjana Undhiksa, Vol. 5, No. 1 (2016).Sugiyono. 2014. Metode penelitian. Bandung: AlfabetaSugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Suranto, Famila Rusdianti. “ Pengalaman Berorganisasi Dalam Membentuk Soft Skill Mahasiswa”. Vol 28 No.01 (2018)Thijssen, J.G.L., Heijden, B.I.J.M.V., & Rocco, T.S. (2008). Toward the employability. Link model: current employment transition to future employment perspectives. Research article of human resource development review. 1-19.Wahyuningsih, Ika, and Agung Yulianto. "Pengaruh Status Sosial Ekonomi Orang Tua dan Praktik Kerja Industri Melalui Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja." Economic Education Analysis Journal 9, no. 2 (2020): 532-551.Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.Widhiarso. (2009). SoftSkills Mahasiswa. Retrieved November 12, 2016, from http://widhiarso.staff.ugm.ac.idWiharja, Hery, Sri Rahayu, and Evi Rahmiyati. "Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Pendidikan Vokasi." Vocatech: Vocational Education and Technology Journal 2.1 (2020): 11-18.Wiryani, Ni Putu Ratna. 2015. Survei Deskriptif Faktor Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK Negeri di Bidang TIK Se-Bali Tahun Ajaran 2014/2015. Kumpulan Artikel Mahasiswa Pendidikan Teknik Informatika,Volume 4 No.4. Bali: Universitas Pendidikan Ganesha 
ANALISIS PENGARUH CURRENT RATIO, RETURN ON ASSETS, DEBT TO EQUITY RATIO DAN PRICE EARNING RATIO TERHADAP RETURN SAHAM PADA INDEKS LQ45 admin, RICO CANDRA B1021161135
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh current ratio (CR), return on assets (ROA), debt to equity ratio (DER) dan price earning ratio (PER) terhadap return saham (Y) pada perusahaan yang berada pada indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan laporan keuangan anggota emiten LQ45 yang selama 5 tahun eksis dari tahun 2017 sampai tahun 2021. Metode sampel yang digunakan adalah purpose sampling (sampling bersyarat). Adapun jumlah sampel yang terpilih memenuhi syarat sebanyak 31 perusahaan. Pembahasan dilakukan dengan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi data panel yang pengolahannya menggunakan Eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel CR, ROA, DER dan PER memiliki pengaruh terhadap return saham. Namun secara parsial variabel yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham hanya variabel return on assets (ROA). Sedangkan variabel CR, DER dan PER berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham.Kata Kunci : Current Ratio (CR), Return on Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Price Earning Ratio (PER), Return Saham.DAFTAR PUSTAKAAduardus, Tandelilin. (2010). Fortofolio dan Investasi. Yogyakarta: Konisius. Anoraga,P. dan Pakarti. 2006. Pengantar Pasar Modal. Cetakan Pertama. PT    Rineka Cipta :Jakarta. Baridwan, Zaki. 2008. Sistem Akuntansi Penyusunan Prosedur dan Metode. Edisi   Kelima. BPPE: Yogyakarta. Martalena dan Maya Malinda. (2011). Pengantar Pasar Modal. Bandung: Andi Yogyakarta. Fahmi, I. (2012). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta. Hanafi, A. H. (2009). Analisis Laporan Keuangan . Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Husnan, S. (2005). Dasar-dasar Teori Portofolio dan Analisis Sekuritas . Yogyakarta: UPP YKPN. Sucipto. (2013). Penilaian Kinerja Keuangan. Jurnal Ekonomi Bisnis FE Universitas Utara, Medan.  Jumingan. (2015). Analisis Kinerja Manajemen Berdasarkan Balanced Scorecard . Jurnal Bisnis & Manajemen. Vol. 15, No. 1, 45 – 56. Aprianti, Rury. (2014). Analisis Kinerja Keuangan Dari Aspek Likuiditas, Solvabilitas dan Rentabilitas Pada PT. Surya Teguh Perkasa Periode 2010-2012. Jurnal Universitas MulawarmanSamarinda. Hikmah, Dilawatil. (2019). Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Yang Berada Pada Indeks Lq45di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia. Anisa, Nesa. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Return Saham  (Studi Kasus Pada Perusahaan Sub Sektor Automotive And Components Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2014. Perbanas Review Volume 1, Nomor 1. Permanawati, N.R. (2016). Analisis Pengaruh Debt To Equity Ratio, Return On Asset, Return On Equity, Total Asset Turnover, Dan Price Earning Ratio Terhadap Return Saham (Studi Pada Perusahaan Property dan Real Estate di Indonesia dan Malaysia Periode 2011-2015. Skripsi. Semarang : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Anggriawan, N.A. (2019). Pengaruh Current Ratio (Cr), Debt To Equity Rasio (Der), Return On Asset (Roa), Dan Total Asset Turn Over (Tato) Terhadap Return Saham Perusahaan Yang Terdaftar Dalam Indeks Lq45 Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2017. Skripsi. Surabaya : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya. Aulia, F.L. (2020). Analisis Pengaruh Rasio Likuiditas, Solvabilitas, Dan Profitabilitas Terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2018. Skripsi. Mataram : Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Mataram. Sari, F.N. (2012). Analisis Pengaruh Der, Cr, Roe, Dan Tat Terhadap Return Saham (Studi Pada Saham Indeks LQ45 Periode 2009 – 2011 Dan Investor Yang Terdaftar Pada Perusahaan Sekuritas Di Wilayah Semarang Periode 2012). Skripsi. Semarang : Fakultas Ekonomika Dan Bisnis  Universitas Diponegoro  Semarang. Aprilia, Winindya. Rodhiyah dan Widiartanto. (2014). Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan Perusahaan Terhadap Return Saham Perusahaan Sektor Jasa Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Administrasi Bisnis Universitas Diponegoro Semarang. Arista, Desy. 2010. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Return Saham. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, Vol 3 No. 1. Wulandari, Feny. 2012. Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return  Saham Pada Indeks LQ-45 Di Bursa Efek Indonesia. Skripsi. Fakultas  Ekonomi Universitas Gunadarma. Febrioni.R.(2016). Pengaruh Return On Assets, Return On Equity, Earning Per  Share, dan Current Ratio Terhadap Return Saham (Pada Perusahaan  yang Terdaftar Di Indeks LQ45 Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011 2015.).3(3):1-10. Nuryana,I.(2013). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham  Perusahaan LQ 45 di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Akuntansi  Aktual.2(2):2-10. Prasetyo.A.(2018). Pengaruh Kinerja Keuangan dan Ukuran Perusahaan  terhadap Return Saham (Studi Kasus pada Perusahaan Sektor  Property, Real Estate  dan Konstruksi Bangunan  yang Terdaftar di BEI  Tahun 2013-2015). Universitas Muhammadiyah Surakarta. Anis Sutriani, 2014. Pengaruh profitabilitas, leverage, dan likuiditas terhadap return saham dengan nilai tukar sebagai variabel moderasi pada saham LQ45 di BEI. STIE Perbanas Surabaya. Purnamasari, Khairani. 2014. Pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Assets (ROA), Price Earning Ratio (PER), dan Earning Per Share (EPS) terhadap return saham pada perusahaan Property and Real Estate yang terdaftar di BEI tahun 2009-2011. Pekanbaru : Jom FEKON Vol. 1 No. 2 Santoso, Nugroho Hadi. 2017.Rosiana.R.,Retnowati.,W.,& Hendro.(2014). Analisis Pengaruh Current Ratio (CR), Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), dan Earning Per Share (EPS) terhadap return Saham Pada Perusahaan manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2013-2015. Kediri : Simki-Economic Vol. 01 No. 07 Tahun 2017 ISSN : BBBB-BBBBSeptiana,E.F.,& Wahyuati,A.(2016). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return  Saham Pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ilmu dan Riset  Manajemen.5(1):1-20.Sugiarti.,Surachman.,& Aisyah. S.(2015). Pengaruh Kinerja Keuangan  Perusahaan terhadap Return Saham  (Studi Pada Perusahaan Manufaktur  yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Aplikasi  Manajemen.13(2):1-17.Sakti, I. (2018). Analisis Regresi Data Panel Menggunankan Eviews. Diakses dari https://www.academia.edu/37059747/ANALISIS_REGRESI_DATA_PANEL_M ENGGUNAKAN_EVIEWSwww.idx.co.idwww.bps.go.idwww.finance.yahoo.comhttps://analis.co.id/lq45.html
STUDI KOMPARATIF MINAT KUNJUNG ULANG PADA RITEL LOKAL NON WARALABA DAN RITEL WARALABA NASIONAL ALFAMART/INDOMARET (Survei Pada Konsumen Di Kota Pontianak) Pratama, Oki B1021161076
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKSTUDI KOMPARATIF MINAT KUNJUNG ULANG PADA RITEL LOKAL NON WARALABA DAN RITEL WARALABA NASIONAL ALFAMART/INDOMARET(Survei Pada Konsumen Di Kota Pontianak)             Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris tentang faktor-faktor yang mempengaruhi minat kunjung ulang (Studi pada konsumen ritel lokal non waralaba dan ritel waralaba nasional Alfamart/Indomaret di Kota Pontianak ). Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Populasi adalah pada konsumen ritel lokal non waralaba dan ritel waralaba nasional Alfamart/ Indomaret. Sampel adalah konsumen ritel lokal non waralaba dan ritel waralaba nasional Alfamart/ Indomaret yang berdomisili di Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan analisis pengaruh (T-test) dengan program SPSS 22. Jumlah sampel sebanyak 150 responden terdiri dari 75 responden konsumen ritel lokal non waralaba di Kota Pontianak dan 75 responden konsumen ritel waralaba nasional Alfamart/ Indomaret di Kota Pontianak. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji beda (T-Test), dan dengan menggunakan SPSS 23.                                            Hasil uji beda menunjukkan bahwa terdapat perbedaan tanggapan pada dua kelompok sampel yakni kelompok responden konsumen ritel lokal non waralaba dan kelompok responden ritel waralaba nasional Alfamart/Indomaret terhadap tanggapan lokasi, merchandise, harga dan minat kunjung ulang. Kelompok responden konsumen ritel non waralaba dan kelompok responden ritel waralaba nasional alfamart/indomaret cenderung memberikan tanggapan yang sama terhadap keempat variabel penelitian. Hasil uji pengaruh pada kelompok responden ritel lokal non waralaba menunjukkan bahwa satu hipotesis diterima, dua hipotesis ditolak. Lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat kunjung ulang, merchandise berpengaruh signifikan terhadap minat kunjung ulang, harga tidak berpengaruh signifikan terhadap minat kunjung ulang. Hasil uji pengaruh pada kelompok responden ritel waralaba nasional Alfamart/Indomaret menunjukkan bahwa dua hipotesis diterima, satu hipotesis ditolak. Lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat kunjung ulang, merchandise berpengaruh signifikan terhadap minat kunjung ulang, harga berpengaruh signifikan terhadap minat kunjung ulang.Kata kunci: Studi Komparatif, Minat Kunjung Ulang, Ritel Lokal Non Waralaba, Ritel Waralaba Nasional DAFTAR PUSTAKA Alma, Buchari. 2007. Pemasaran dan Pemasaran Jasa , Alfabeta, Bandung Ardi Susanto, Tri Septin Muji Rahayu. (2017). Analisis Pengaruh Citra Destinasi Dan Lokasi Terhadap Minat Berkunjung Kembali Pengaruh Kualitas Layanan, Harga, Promosi Terhadap Kepuasan Wisatawan Dan Minat Kunjungan Kembali. Jurnal Manajemen dan Bisnis Media Ekonomi, Volume XVII, Nomor 2, 2017. Arlen.J.L.Makalew, Lisbeth Mananeke, Debry.Ch.A.Lintong (2019). Analisis Pengaruh Citra Destinasi Dan Lokasi Terhadap Minat Berkunjung Kembali Pengaruh Kualitas Layanan, Harga, Promosi Terhadap Kepuasan Wisatawan Dan Minat Kunjungan Kembali Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Revisit Intention (Minat Kunjung Ulang) Wisatawan Pada Objek Wisata Alam Batu Angus Di Bitung. Jurnal EMBA, Volume 7, Nomor 3, 2019. Asep, Sudjana (2005), Manajemen Ritel Modern, Yogyakarta : Graha ilmu. Belch, E George & Michael A Belch. 2016. Advertising and Promotion “An Integrated Marketing Communication Perspective. New York: McGrawHill/Irwin. Berman, Barry & Evans, Joel.R. (2007). Retail Management. 10th. ed. United Stated of Amerika: Pearson Prentice Hall. Cristina Widya Utami, 2006. Manajemen Ritel (Strategi dan Implementasi Ritel Modern); Jakarta: Salemba Empat. Djaslim Saladin, 2007, Manajemen Pemasaran, Bandung; Linda Karya. Dhotre, Meenal. (2010). Channel Management and Retail Marketing. Mumbai, INDIA: Global Media. Durianto, D. dan C. Liana. (2004). Analisis Efektivitas Iklan Televisi Softener Soft & Fresh di Jakarta dan Sekitarnya dengan Menggunakan Consumen Decision Model. Jurnal Ekonomi Perusahaan.Elizabeth M Visser, Ronel Du Preez, Hester S Janse Van Noordwyk  (2006). Importance Of Apparel Store Image Attributes:Perceptions Of Female Consumers. Journal of Industrial Psychology, 2006, 32(3), 49-62. Evans, J.R., & B. Berman (2013), Retail Management: A Strategic Approach, 12th edition, Upper Saddle River, New Jersey: Pearson Prentice Hall. Fandy,Tjiptono. 2006. Manajemen Jasa. Andi, Yogyakarta.  Ferdinand, 2002. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman penelitian untuk skripsi, tesis, dan desertasi ilmu manajemen, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hair et al., (1998), Multivariate Data Analysis, Fifth Edition, Prentice Hall, Upper Saddle River : New Jersey. Kotler, Philip dan Garry Amstrong, 2009. PrinsipPrinsip Pemasaran. Alih Bahasa: Damos Sihombing. Jilid 1. Jakarta: Erlangga. Kurniawan, Albert. (2014). Metode Riset untuk Ekonomi dan Bisnis: Teori, Konsep, dan Praktik Penelitian Bisnis (Dilengkapi Perhitungan Pengolahan Data dengan IBM SPSS 22.0). Bandung: Alfabeta. Liza Aswati, Erik Sudarso. (2019). Analisis Pengaruh Citra Merek, Kualitas Layanan dan Akses Lokasi Terhadap Minat Kunjung Kembali Pada Hotel Hongkong Inn Singkawang. JURKAMI, Volume 4, Nomor 1, 2019. Lupiyoadi, Rambat, Hamdani. 2001. Manajemen Pemasaran Jasa. Jakarta: Salemba Empat. Ma’ruf, Hendri, (2006) Pemasaran Ritel, Gramedia Pustaka Utama Jakarta. Nazir,Moh 1983.Metode Penelitian, Jakarta : Ghalia Indonesia. Neha Purushottam (2011). Importance Of Apparel Store Image Attributes:Perceptions Of Female Consumer Store Attributes Preference In Selecting A Store:A Study Of Large Scale Retail Stores In South Africa. Journal Of Business and Behavioral Sciences, Vol.23, No. 3;Fall 2011. Siti Fatimah. (2019). Analisis Pengaruh Citra Destinasi Dan Lokasi Terhadap Minat Berkunjung Kembali. MIBJ, Volume 17, Nomor 2, 2019. Rusno. (2008). Dampak Pesatnya Mini Market Waralaba Terhadap Usaha Kecil (Jenis Ritel). Jurnal Ekonomi Modernisasi, Volume 4, Nomor 3, 2008. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet. Uma Sekaran, 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1, Jakarta: Salemba Empat. Utami, Christina Whidya, 2010. Manajemen Ritel: Strategi dan Implementasi Operasional Bisnis Ritel Modern di Indonesia, Edisi ke 2. Penerbit Salemba Empat. Jakarta. No. ISBN 978-9799061-127-6
PENGARUH MOTIVASI BELAJAR DAN LINGKUNGAN BELAJAR MAHASISWA TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA (Studi Kasus Pada Mahasiswa Aktif Manajemen Reguler A Angkatan 2017-2019 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura) admin, FATURRAHMAN VIKRI B1021171032
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Motivasi Belajar terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Manajemen FEB UNTAN, 2) Pengaruh Lingkungan Belajar terhadap terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Manajemen FEB UNTAN, 3) Pengaruh Motivasi Belajar dan Lingkungan Belajar terhadap terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Manajemen FEB UNTAN. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Mahasiswa Manajemen Reguler A angkatan 2019,2018,dan 2017 dengan jumlah 491 orang berdasarkan jumlah aktif harian driver. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling yaitu Proportional Stratified Random Sampling dengan jumlah responden sebanyak 90 orang. Data dikumpulkan dengan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi Belajar berpengaruh positif terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Manajemen FEB Untan. 2) Lingkungan Belajar berpengaruh positif terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Manajemen FEB Untan. 3) Motivasi Belajar serta Lingkungan Belajar secara simultan berpengaruh positif terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Manajemen FEB Untan.Kata Kunci : Motivasi Belajar, Lingkungan Belajar, Prestasi AkademikDAFTAR PUSTAKAA., M., Sardiman. (2005). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Amir, S. (2019). Pengaruh Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa D3 Keperawatan Akper Kaltara Tarakan Semester V Tahun 2018. Jurnal Ilmiah Kesehatan Pencerah, Volume 08(No. 2), 81–86.Arif Rohman. (2009). Memahami Pendidikan dan Ilmu Pendidikan. Yogyakarta: LaksBang Mediatama.Ayatullah Muhammadin Al Fath. (2015). Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Dan Disiplin Terhadap Prestasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Ipa Kelas V Sdn 19 Banda Aceh. Visipena Journal, 6(1), 1–11.B. Uno Hamzah. Model Pembelajaran Menciptakan Kegiatan Belajar Mengajar Kreatif Efisien. (Jakarta: Bumi Aksara, 2007).Chatarina, TA. 2006. Psikologi Belajar. Semarang. UPT MKK UNNESDimiyati dan Mujiono. 2009. Belajar dan Pembelajaran. Jakarta: Rineka Cipta.Fitriani, A. (2011). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Belajar Terhadap Prestasi Belajar Mata Pelajaran Ekonomi Pada Siswa Kelas Viii Smp N 5 Purwodadi.Ghozali, Ahmad. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro.Heni, K. (n.d.). Belajar dan Motivasi Belajar menurut Para Ahli - dKampus. Diambil dari https://www.dkampus.com/2016/03/belajar-dan-motivasi-belajar/Hsb, A. A. (2018). Kontribusi Lingkungan Belajar Dan Proses Pembelajaran Terhadap Prestasi Belajar Siswa Di Sekolah. Jurnal Tarbiyah, 25(2).Manurung, T. M. S. (2017). Pengaruh Motivasi dan Perilaku Belajar Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa. JAS-PT Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi, 1(1), 17.Mudjiono Dimyati. 2010. Belajar dan Pembelajaran. Jakarta. Dirjen Dikti Depdikbud.Nashar, Drs. 2004. Peranan Motivasi dan Kemampuan awal dalam kegiatan Pembelajaran. Jakarta: Delia Press.Ramdhan, M. Y., & Harsono, L. D. (2015). Pengaruh Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa Telkom University Program Pendidikan Jarak Jauh Tahun Akademik 2013 / 2014 ( Studi Kasus Pada Program Pasca Sarjana ) Effect of Learning Motivation To Learning Achievement of Distance Education. E-Proceeding of Management, 2(1), 156–161.Robbins, S. P. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: GramediaRustiana, A., & Chalifah, N. (2012). Pengaruh Lingkungan Belajar Dan Kompetensi Profesional Guru Terhadap Prestasi Belajar Siswa Sma N 1 Jekulo Kudus. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dinamika Pendidikan, VII(1), 14–28.Safitri, M. E., & Setiyani, R. (2016). Pengaruh Motivasi Belajar, Computer Attitude Dan Fasilitas Laboratorium Akuntansi Terhadap Prestasi Belajar Komputer Akuntansi Myob. Economic Education Analysis Journal, 5(1), 30–43.Silalahi, W. (2017). Pengaruh Lingkungan Terhadap Prestasi Belajar Siswa Sdn 101201 Kecamatan Sipirok Kabupaten Tapanuli Selatan. Elementary School Journal Pgsd Fip Unimed, 7(2), 198–204.Santika. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Akademik Mahasiswa. Jurnal Pendidikan, 21(1), 1–17.Slameto. (2010). Belajar dan Faktor-faktor yang mempengaruhinya. Jakarta: PT Rineka CiptaSugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Sukmadinata, Nana Syaodih. (2003). Landasan Psikologi Proses Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.Suharsimi Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Pendekatan Praktik (edisi revisi VI). Jakarta: Rineka Cipta.Warti, E. (2018). Pengaruh Motivasi Belajar Siswa terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa di SD Angkasa 10 Halim Perdana Kusuma Jakarta Timur. Mosharafa: Jurnal Pendidikan Matematika, 5(2), 177–185.Winkel. 2004. Motivasi Dalam Pemotivasian Pendidikan. Jakarta : PT. Grasin
Analisis Faktor Internal yang Memengaruhi Kinerja Keuangan Bank Perkreditan Rakyat Konvensional di Provinsi Kalimantan Barat B1021171066, Antonius Renaldy Sakat Renaldy Sakat
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Bank Perkreditan Rakyat (BPR) memiliki peran yang besar mengembangkan dan memajukan kehidupan ekonomi masyarakat, sehingga penting bagi suatu BPR untuk selalu menjaga dan meningkatkan kinerja keuangannya agar tetap mendapatkan kepercayaan dari masyarakat. Salah satu indikator dalam mengukur kinerja keuangan BPR adalah melalui rasio profitabilitas, yaitu Return On Asset (ROA). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor internal bank terhadap ROA BPR konvensional di Provinsi Kalimantan Barat. Faktor internal bank yang digunakan adalah Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO), Net Interest Margin (NIM), dan Capital Adequacy Ratio (CAR).Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada BPR konvensional di Provinsi Kalimantan Barat yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) periode 2015-2020 dan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling method, sehingga diperoleh sebanyak 12 BPR dengan 72 pengamatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara terhadap beberapa BPR dan data sekunder yang diperoleh dari situs resmi OJK (www.ojk.go.id) yang berupa laporan keuangan periode 2015-2020. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah regresi data panel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) NPL berpengaruh negatif terhadap ROA, (2) LDR tidak berpengaruh terhadap ROA, (3) BOPO berpengaruh negatif terhadap ROA, (4) NIM berpengaruh positif terhadap ROA, (5) CAR tidak berpengaruh terhadap ROA, (6) ROA dipengaruhi oleh NPL, LDR, BOPO, NIM, dan CAR sebesar 97,21%, sedangkan sisanya 2,79% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata kunci: BPR, ROA, NPL, LDR, BOPO, NIM, dan CAR DAFTAR PUSTAKA  Afriyeni & Fernos. (2018). Analisis Faktor-Faktor Penentu Kinerja Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Konvensional di Sumatera Barat. Jurnal Benefita, 3 (3), 325-335. doi:10.22216/jbe.v3i3.3623. Alifah, Yonira Bagiani. (2014). Pengaruh CAR, NPL, BOPO, dan LDR terhadap  profitabilitas bank (ROA) pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2012. Universitas Negeri Yogyakarta. Arifianto, Aji. (2016). Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional pada Pendapatan Operasional (BOPO), Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Net Interest Margin (NIM) terhadap Profitabilitas Bank Umum Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Universitas Negeri Yogyakarta. Astutiningsih, K. W & Baskara, I. G. K. (2019). Pengaruh CAR, Dana Pihak Ketiga, Ukuran Bank, dan LDR Terhadap Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat. E-Jurnal Manajemen Unud, 8 (3), 1608-1636. doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v8.i3.p16 Bahri, Nur Fitriani. (2014). Pengaruh Komponen Ukuran Kesehatan Bank Terhadap Jumlah Penyaluran Kredit Pada Bank Perkreditan Rakyat di Indonesia. Institut Pertanian Bogor. Bank Indonesia. (2011). Surat Edaran Bank Indonesia Nomor 13/30/DPNP. Jakarta: Bank Indonesia. Retreived form http://www.ojk.go.id Bank Indonesia. (2011). Peraturan Bank Indonesia No. 13/1/PBI/2011. Jakarta: Bank Indonesia. Retreived form http://www.ojk.go.id Basuki, Agus Tri. (2019). Panduan Regresi Data Panel. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Chou, Te-Kuang & Buchdadi, A. D. (2016). Bank Performance and Its Underlying Factor: A Study of Rural Bank in Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma (JRAM), 6 (2), 55-63. doi: 10.5430/afr.v5n3p55. Dewanti, Dara. (2016). Analisis Pengaruh Rasio Keuangan RGEC dalam Memprediksi Pertumbuhan Laba Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI. Universitas Negeri Semarang.   Direkrorat Kredit, BPR, dan UMKM. (2011). Model Bisnis Bank Perkreditan Rakyat (Referensi Mengelola BPR). Jakarta: Bank Indonesia. Retrieved from http://www.bi.go.id/id/publikasi/lain/lainnya/Pages/ModelBisnisBPR.aspx Griha, Zulbahridar & Satriawan. (2014). Analisis Faktor Rasio CAMEL Terhadap Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat di Pekanbaru Tahun 2008-2012. Jom FEKON, 1 (2), 1-25 Gujarati, D.N., dan Porter, D.C. 2012. Dasar-Dasar Ekonometrika. Jakarta: Salemba Empat. Hanifa, R., Trianto, A., & Hendrich, M. (2019). Determinan Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat di Kota Palembang Periode 2013-2018. Journal Management, Business, and Accounting, 18 (3), 73-89. Harjanti, Mahmudah & Rahmadiane. (2016). Analisa Rasio Keuangan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Bank Perkreditan Rakyat di Wilayah Kabupaten Tegal. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Perbankan, 3 (2), 501-507. Haryanti, Yurli. (2018). Pengaruh Rasio Kesehatan Bank Terhadap Kinerja Keuangan Bank Umum Syariah di Indonesia Periode 2012-2016. Universitas Islam Negeri Raden Intan, Lampung. Hayati, N & Musdholifah. (2014). Determinan Profitabilitas Perbankan Nasional di Indonesia. Jurnal Bisnis, Manajemen & Perbankan, 1 (1), 77-96. Retrieved from http://akuntansi.pnj.ac.id Horne, James C. Van dan John M Wachowicz, Jr. (2012). Prinsip-prinsip Manajemen Keuangan (Edisi 13). Jakarta: Salemba Empat. Idrus, Ali. (2018). Pengaruh Faktor Internal dan Eksternal Terhadap Return On Equity (ROE). Misykat Al-Anwar Jurnal Kajian Islam dan Masyarakat, 29 (2), 79-98. Isanzu, Juliana Stanley. (2017). The Impact of Credit Risk on the Financial Performance of Chinese Banks. Journal of International Business Research and Marketing, 1 (2), 1-25. doi:10.18775/jibrm.1849-8558.2015.23.3002 Kasmir. (2015). Manajemen Perbankan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. Musthafa. (2017). Manajemen Keuangan. Yogyakarta: CV Andi Offset. Noman, et al. (2015). The Effect of Credit Risk on the Banking Profitability: A Case on Bangladesh. Global Journal of Management and Business Research: C Finance , 15 (3). Retrieved from https://globaljournals.org Otoritas Jasa Keuangan. (2019). Booklet Perbankan Indonesia 2019. Jakarta: Depaertemen Perizinan dan Informasi Perbankan Otoritas Jasa Keuangan. Otoritas Jasa Keuangan. (2020). Data dan Statistik Laporan Keuangan BPR Konvensional. Retrieved from http://www.ojk.go.id/id Pratiwi, Angrum. (2016). Pengaruh Kualitas Penerapan Good Corporate Governance (GCG) terhadap Kinerja Keuangan pada Bank Umum Syariah di Indonesia (Periode 2010-2015). Al-Tijary Jurnal Ekonomi dan Islam, 2 (1), 55-76. DOI prefix : 10.21093 Ramdan, Taufik. (2019). Pengaruh Intellectual Capital, Kebijakan Deviden, dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Jasa Sektor Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2017). Universitas Pasundan. Ratnasari, Fatrisia. (2017). Analisis Faktor Internal yang Memengaruhi Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat Konvensional di Riau Periode 2014-2016. Institut Pertanian Bogor. Riadi, Sugeng. (2018). The effect of Third Parties Fund, Non Performing Loan, Capital Adequacy Ratio, Loan to Deposit Ratio, Return On Assets, Net Interest Margin and Operating Expenses Operating Income on Lending (Study in Regional Development Banks in Indonesia). IEOM Society International, 1015-1026. Retrieved from http://ieomsociety.org/ Saraswati, Anggia Dewi. (2017). Analisis Faktor Kinerja Keuangan Terhadap Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat (Studi Kasus BPR Konvensional Kota Bandung). Institut Pertanian Bogor. Sari, Kartika Ratna. (2017). Analisis Tingkat Kesehatan Bank dengan Menggunakan Metode RGEC pada Bank Umum yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2015. Universitas Negeri Yogyakarta. Setiawan, Andi. (2016). Analisis Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Return On Asset. Jurnal Lentera Akuntansi, 2 (2), 1-13. Simatupang, H. B. (2019). Peranan Perbankan Dalam Meningkatkan Perekonomian Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma (JRAM), 6 (2), 136-146. Sofyan, M. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Provinsi Jawa Timur. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3 (1), 63-76. Retrieved from http://jurnal.unswagati.ac.id/index.php/jibm Sudarmawanti & Pramono. (2017). Pengaruh CAR, NPL, BOPO, NIM, dan LDR Terhadap ROA (Studi Kasus pada Bank Perkreditan Rakyat di Salatiga yang Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan Tahun 2011-2015). Jurnal Ilmiah Among Makarti, 10 (19), 1-18.  Retrieved from https://jurnal.stieama.ac.id Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta Sutrisno, B. (2018). Determinan Profitabilitas Bank Umum Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 8 (1), 41-48. doi: 10.15408/ess.v8i1.6554. Ulfha, Sri Maria. (2018). Analisis Tingkat Kesehatan Dengan Menggunakan Metode RBBR (Risk-Based Bank Rating) (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning, Capital). Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 7 (2). Retrieved from https://e-journal.upp.ac.id Wardiah, Mia Lasmi. (2013). Dasar-Dasar Perbankan. Bandung: CV. Pustaka Setia. Widarjono, Agus. (2013). Ekonometrika Pengantar dan aplikasinya disertai Panduan Eviews. Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Wulandari, Ika. (2018). Perbandingan Penilaian Tingkat Kesehatan Bank dengan Menggunakan Metode RGEC pada Lima Bank yang Masuk Kategori BUKU 4 di Indonesia periode 2016. Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 4 (1), 1-16. Retrieved from http://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id Yanti, Indri Yuli. (2015). Analisis Pengaruh Capital Adequacy Ratio, Loan to Deposit Ratio dan Biaya Operasional dibanding Pendapatan Operasional Terhadap Profitabilitas (Return On Assets) Pada PD. BPR BKK Taman Kabupaten Pemalang. Universitas Sebelas Maret, Surakarta.  
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN JINGLE IKLAN TERHADAP MINAT BELI PRODUK MIE SUKSESS DI KALANGAN GENERASI MILENIAL DENGAN PENGUNGKAPAN BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Generasi Milenial di Kota Pontianak) admin, Izha Alfani B1021171022
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN JINGLE IKLAN TERHADAP MINAT BELI PRODUK MIE SUKSESS DI KALANGAN GENERASI MILENIAL DENGAN PENGUNGKAPAN BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Kasus pada Generasi Milenial di Kota Pontianak)Izha AlfaniABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh celebrity endorser dan jingle iklan terhadap minat beli produk mie suksess di kalangan generasi milenial dengan pengungkapan brand awareness sebagai variabel intervening. Data yang digunakan adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah membeli Produk Mie Suksess. Sampel yang diambil sebanyak 100 responden melalui teknik non probality sampling. Dalam penelitian ini, non probability sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Path Analysis dengan menggunakan SPSS for windows versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) celebrity endorser berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness, (2) jingle iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness, (3) brand awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, (4) celebrity endorser berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, (5) jingle iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, (6) brand awareness memediasi pengaruh celebrity endorser terhadap minat beli, dan (7) brand awareness memediasi pengaruh jingle iklan terhadap minat beli. Kata Kunci: Celebrity Endorser, Jingle Iklan, Brand awareness, dan Minat Beli        DAFTAR PUSTAKA Algiffary, M. A., Wahab, Z., Shihab, M. S., & Widiyanti, M. (2020). Pengaruh Celebrity Endorser, Online Advertising dan Word of Mouth terhadap Minat Beli Konsumen pada E-Commerce Tokopedia. AMAR (Andalas Management Review), 4(2), 16–31. Apejoye, A. (2013). Influence of Celebrity Endorsement of Advertisement on Students’ Purchase Intention. Journal of Mass Communication & Journalism, 03(03). Assael, Henry. (2001). Consumer Behavior. Edisi keenam. New York: Thomson Learning. Belch & Belch. (2009). Advertising and Promotion Eight Edition: An Integrated Marketing Communications Perspective. New York: McGraw-Hill. Chi, H. K., Yeh, H. R., & Yang, Y. T. (2009). The impact of brand awareness on consumer purchase intention: The mediating effect of perceived quality and brand loyalty. The Journal of International Management Studies, 4(1), 135–144. Durianto, D., Sitinjak, T. (2004). Strategi Menaklukkan Pasar Melalui Riset Ekuitas dan Perilaku Merek. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama Fadhilla, Z. R., & Hidayat, R. (2018). Pengaruh Brand Awareness Terhadap Minat Beli Smartphone Merek Iphone Pada Konsumen Generasi “Z” Tahun 2018. E-Proceeding of Applied Science, 4(3), 1027-1033. Ferdinand, A.T. (2006). Metode Penelitian Managemen : Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis Dan Disertasi. Semarang: Bp Undip Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, I. (2016), Aplikasi Analisis Multivariete IBM SPSS 23, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hamid, Z. F., & Hartati, T. (2013). Pengaruh Penggunaan Celebrity Endorser dan Jingle  Dalam Iklan Televisi Mentari (Indosat) Terhadap Brand Awareness Pada Karyawan Di Lingkungan Beji Depok. Epigram, 10(2), 80-88.Hardiman, Ima. (2006). 400 Istilah PR, Media dan Periklanan. Jakarta: Gagas Ulung Internasional. Jalilvand, M. R., Samiei, N., & Mahdavinia, S. H. (2011). The Effect of Brand Equity Components on Purchase Intention : International Business and Management, 2(2), 149–158. Keller, Kevin Lane. (2003).  Best Practice Cases in Branding  : Lessons from the World’s Strongest Brand. New Jersey: Prentice Hall Knapp, Duane E. (2002). The Brand Mindset. Diterjemahkan oleh Sisnuhadi, Yogyakarta: Andi Offset Kotler, Philip and K. L. Keller. (2006). Marketing Management. 12th ed. Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall, Inc Kotler, Philip & Keller. (2008). Manajemen Pemasaran. Edisi Ketigabelas. Jilid 1. Jakarta: Erlangga. Mowen, J. C., dan Minnor, M. (2002). Perilaku Konsumen Jilid 2. Jakarta : Erlangga. Mubarok, D. A. A. (2016). Pengaruh Celebrity Endorsement Terhadap Minat Beli Konsumen (Studi Pada Konsumen Mahasiswa Kelas Reguler Sore STIE INABA Bandung). Jurnal Indonesia Membangun, 3(1), 61–76. Priyatno, D. 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media. Rahmadina, N., & Lilis, D. (2016). Kajian Hubungan Antara Jingle Iklan Televisi “Mastin Ekstrak Kulit Manggis” dengan Brand Awareness Produk Pada Mahasiswa. Prosiding Manajemen Komunikasi, 2(1). Rangkuti, Freedy. (2004). Strategi Promosi yang Kreatif dari analisis kasus IMC. Jakafta. Gramedia Pustaka Utama Restanti, FA, A. K.-J. (2019). Pengaruh Celebrity Endorser Dan Electronic Word of Mouth Terhadap Minat Beli Dan Dampaknya Terhadap Keputusan Pembelian. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 68(1), 28–37. Rizky, N. P. N., Komariah, K., & Mulia, F. (2020). Analisis Kredibilitas Celebrity Endorser Dan Daya Tarik Iklan Terhadap Brand Awareness. Syntax Idea, 2(7), 240. Salomon, Michael R. (2004). Consume Behavior: Buying, Having And Being. New Jersey:Pearson EducationSantoso, D. A., Erdiansyah, R., & Pribadi, M. A. (2019). Pengaruh Brand Awareness dan Brand Image terhadap Minat Beli Produk Kecantikan Innisfree. Prologia, 2(2), 286. Santoso, Singgih. (2012). Aplikasi SPSS pada Statistik Parametrik. Jakarta: Gramedia. Sarwono, J. (2007). Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis dengan SPSS, Edisi 1. Penerbit Andi. Yogyakarta. Savitri, N. (2017). Pengaruh Celebrity Endorser Dan Iklan Melalui Media Televisi Terhadap Minat Beli Pada Tokopedia Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(8), 253221. Schiffman,  Leon  dan  Kanuk,  Leslie Lazar.  (2008). Perilaku Konsumen. Jakarta: Indeks. Shahid, Z., Hussain, T., & Zafar, F. (2017). The Impact of Brand Awareness on the Consumers’ Purchase Intention. Journal of Accounting & Marketing, 06(01). Shimp, A, Terence. (2003). Periklanan Promosi. Jakarta: ErlanggaSoehadi, Agus W.. (2005). Effective  Branding:  Konsep  Dan  Aplikasi Pengembangan  Merek  Yang  Sehat  Dan  Kuat. Bandung:  PT. Mizan Pustaka Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Suharmono, B. H. K. (2015). Analisis Pengaruh Promosi, Word of Mouth, Dan Brand Awareness Terhadap Pembentukan Minat Beli Pada Coffee Groove Semarang. Diponegoro Journal of Management, 4(1), 2337–3792. Sulistyari, Ikanita Noviina. (2012). Analisis Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk,dan Harga Terhadap Minat Beli Produk Oriflame (Studi Kasus Mahasiswi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Diponegoro, Semarang). Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Sumarwan, Ujang. (2003). Perilaku Konsumen : Teori dan Penerapannya dalam Pemasaran, Cetakan Pertama, Jakarta: Ghalia Indonesia. ul Hassan, S. R., & Jamil, R. A. (2014). Influence of Celebrity Endorsement on Consumer Purchase Intention for Existing Products: A Comparative Study. Journal of Management Info. Uma Sekaran, (2006). Metode Penelitiaan Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. Wells, Burnett; Moriarty. (2003). Advertising Principles and Practice. cet VI, Prentice Hall Wicaksono, M. P. A., & Seminari, N. K. (2016). Pengaruh Iklan dan Word Of Mouth Terhadap Brand Awareness Traveloka. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana,5(8). Winata, A., & Nurcahya, I. (2017). Pengaruh Iklan Pada Media Televisi Terhadap Minat Beli (Studi Pada Calon Konsumen Bukalapak.com Di Kota Denpasar). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(10), 254826. Zhao, et al (2010). Reconsidering Baron and Kenny : Myths and Truths About Mediation Analysis. Journal Of Consumer Research, August 2010, Vol.37, p.197 – 206. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh celebrity endorser dan jingle iklan terhadap minat beli produk mie suksess di kalangan generasi milenial dengan pengungkapan brand awareness sebagai variabel intervening. Data yang digunakan adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah membeli Produk Mie Suksess. Sampel yang diambil sebanyak 100 responden melalui teknik non probality sampling. Dalam penelitian ini, non probability sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Path Analysis dengan menggunakan SPSS for windows versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) celebrity endorser berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness, (2) jingle iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness, (3) brand awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, (4) celebrity endorser berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, (5) jingle iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, (6) brand awareness memediasi pengaruh celebrity endorser terhadap minat beli, dan (7) brand awareness memediasi pengaruh jingle iklan terhadap minat beli.  Kata Kunci: Celebrity Endorser, Jingle Iklan, Brand awareness, dan Minat Beli
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA MASA COVID-19 PADA KARYAWAN RUMAH MAKAN CIPTA RASA KABUPATEN KETAPANG PROVINSI KALIMANTAN BARAT SARI, NIRMALA B102117098
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation on turnover intention with organizational commitment and job satisfaction as moderating variables for employees at Cipta Rasa Restaurant in Ketapang Regency, West Kalimantan Province. This research is a type of comparative causal research. The population in this study were all employees who worked at the Cipta Rasa Restaurant, amounting to 48 people. Based on the sampling technique with non-random sampling obtained a sample of 48 people. Data collection techniques using a questionnaire (questionnaire) using a Likert scale and using interviews. The analysis technique used is descriptive analysis, classical assumption test, partial test (t test), coefficient of determination test (r2), and moderate regression analysis test. The results of this study indicate that Compensation has a negative and significant effect on Turnover Intention, Organizational Commitment (moderating variable) can weaken the relationship between Compensation and Turnover Intention, because there is a negative relationship between Compensation and Turnover Intention, Job Satisfaction (moderating variable) can weaken the relationship between Compensation on Turnover Intention, because there is a negative relationship between Compensation and Turnover Intention. Keywords: Compensation, Turnover Intention, Organizational Commitment and Job Satisfaction. Daftar PustakaAhmad,Tohardi. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: BPFE UGM Arsih, R. B., Sumadi, & Susubiyani, A. (2018). Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Turnover Intention. JSMBI (Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia), 8(2), 164-179 e-ISSN:2541-2566 p-ISSN:2088-916X. Buchanan, Bruce. (1974). Building Organizational Commitment: The Socialization of Managers in Work Organizations. Administrative Science Quarterly. Vol. 19, Num. 4. pp. 533-546 Dewi, R. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intentions dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Panca Surya Agrindo (Psa) Kabupaten Rokan Hulu. JOM Fekon, 4(1). Dharmawan, Yusa. (2011). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar.Tesis. Universitas Udayana Denpasar. Bali. Engko, Cecilia. (2008). “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Individual dengan Self Esteem dan Self Efficacy sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol. 10.No. 1. April 2008. 1-12. Universitas Patimura. Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS21 Update PLS Regres. Semarang: Diponegoro. Gouzali, Imam. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran. Gouzali, Imam. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Jakarta: Gunung Agung. Handoko, H. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Personalia. Yogyakarta: BPFE UGM Hasibuan, Malayu S.P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).Jakarta: Bumi Aksara.           Hasibuan, Malayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).Jakarta: Bumi Aksara. Husein, Umar. (2014). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada. Judge, R. dan. (2007). Perilaku Organisasi, terj. Ratna Saraswati. Jakarta:Selemba Empat. Kadarisman, M. 2012. Manajemen kompensasi. Jakarta: Rajawali pers Koesmono. (2005). “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur.” Jurnal Manajemen & Kewirausahaan. Universitas Petra. Lenni, N. (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina EP Bunyu Field kabupaten Bulungan. EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(4). Lu Lu Allan Cheng Chieh Lu Dogan Gursoy Nathan Robert Neale , 2016,"Work engagement, job satisfaction, and turnover intentions", International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 28 Iss 4 pp. 737 ± 761 Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Bandung: Refika Aditama. Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Bandung: Refika Aditama. Mathis, Jackson. (2004). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Salemba Empat. Mawardi. (2016). Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Dealer Honda CV Semoga Jaya Cabang Tenggarong. JEMI, 16(2). Mowday, R. T., R. M. Steers and I. W. Porter. (1983).“The Measurement of Organizational Commitment”. Journal of Applied Psychology. Vol.84, p.408-414. Nawawi, Handari. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis YangKompetitif. Yogyakarta : UGM Saputra, M., & Rahardjo, W. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. X. Jurnal Psikologi, 10(1). Setyaningrum, W., & Mukzam, M. D. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Area Bojonegoro). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 59(1).                            Sugiyono (2012), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta. Susetyo, A. (2016). Pengaruh Job Satisfaction dan Pay Satisfaction terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Jurnal Fokus Bisnis, 15(2). Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Tantowi, A. (2016). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Turnover Intention pada Pelaut Di PT Maritim Barito Perkasa Banjarmasin. Jurnal Wawasan Manajemen, 4(1). Wibowo (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Pada Pegawai Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tanjungpura, Kalimantan Barat) Herlina, Herlina Heselo B1021141073
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKDi era globalisasi saat ini menuntut keberadaan Sumber Daya Manusia, Sumber daya manusia menempati posisi penting dalam usaha untuk mencapai tujuan  organisasi  yang telah  direncanakan.  Oleh  karena  itu  usaha  yang harus dilakukan organisasi untuk mempertahankan kelangsungan hidup organisasi, semakin tergantung pada pengelolaan sumber daya manusianya. Salah  satu faktor yang mempengaruhi  komitmen  organisasional adalah kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja (job satisfaction) adalah keadaan emosional karyawan yang terjadi maupun tidak terjadi titik temu antara nilai balas jasa kerja karyawan dan perusahaan atau organisasi dengan tingkat nilai balas jasa yang memang diinginkan oleh karyawan yang bersangkutan. Selain itu, faktor lain yang harus diperhatikan adalah motivasi bekerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara kepuasan kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun secara parsial terhadap komitmen organisasional pada pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura,  Kalimantan Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura,  Kalimantan Barat yang berjumlah 30 orang. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer sekunder yang didapatkan dengan menggunakan metode kuesioner dan beberapa jurnal penelitian terdahulu Hasil yang terdapat dalam penelitian ini untuk secara parsial adalah kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional   dilihat   dengan   nilai   sig   0,000<0,05,   dan   motivasi   kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional dilihat dengan nilai sig 0,010<0,05. Kemudian untuk secara simultan diketahui bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional dilihat dengan nilai sig 0,001<0,05. Kata   Kunci:   Pengaruh   Kepuasan   Kerja,   Motivasi   Kerja,   dan   KomitmenOrganisasional.  DAFTAR PUSTAKA  A.A. Anwar Prabu Mangkunegara ,2000,   Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung. PT, Remaja Rosdakarya. Anastasia  Tania  dan  Eddy M.  Sutanto.  2013.  Pengaruh Motivasi  Kerja  Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Pt. Dai Knife Di Surabaya. AGORA Vol. 1, No. 3. Abraham   H.   Maslow.   1994. Motivasi   dan   Kepribadian   (Teori   Motivasi dengan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia). Jakarta : PT. PBP.Anwar, S. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. Arikunto,  S.  (2010).  Prosedur  Penelitian  Suatu  Pendekatan  Praktik.  Jakarta:Rineka Cipta.  Adella Putri Karima. (2016). “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Malang”. EJurnal Manajemen Universitas Brawijaya. Amalia, Kartika. (2012). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPada Agen PT Jasa Raharja Putera Cabang Jakarta. UniversitasIndonesia.  As’ad. (2001). Seri Ilmu Sumber Daya Manusia Psikologi Industri, Yogyakarta : Liberty. Augusty, F. (2006). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan PenerbitUniversitas Diponegoro.  Dewi, C. (2008). Faktor-faktor komitmen kerja ibu asuh panti asuhan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.  Duwi Priyatno. (2010). Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS dan Tanya Jawab Ujian Pendadaran. Gaya Media, Yogyakarta.  Ferdinand., A. (2011). Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen, Edisi 3, AGF Books,   Fakultas   Ekonomika   dan   Bisnis   Universitas   Diponegoro, Semarang.    53      Ferdinand., A. (2011). Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian untukPenulisan Skripsi.  Ghozali,   I.   (2011).   Aplikasi  Analisis  Multivariat   Dengan  Program  SPSS.Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.  Handoko,  T.  H.  (2001).  Manajemen  Personalia  dan  Sumber  Daya  Manusia.Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.  Hasibuan, M. (2008). Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.  Hersey, P.  B. (1993). Management for organizational behavior, sixth edition.Singapore : Prentice hall. Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan BersaingOrganisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.  Kreitner,  R.  K.  (2001).  Organizational  Behavior.  New  York:  McGraw-HillCompanies, Inc.  Locke, E. d. (2002). Building a Practically Useful Theory of Goal Setting and Task Motivation: A 35-Year Odyssey. American Psycologist Vol. 57 (9) September 2002, pp. 705-717. [online]. Tersedia: http://faculty.washington.edu/ [7 Juli 2015].  Luthans, F. (2006). Organizational Behavior 9th Edition. New York: McGraw- Hill. Mangkunegara, A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung: PT Remaja Ros Dakarya.  Mathis, R. &. (2006). Human Resource Management: Manajemen Sumber DayaManusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat. Mayer, J. N. (1993). “Commitmen to Organizational and Occupation : Extentions and Test Of ThreeComponent.  Mudiartha Utama, I. W. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. DenpasarUPT. Penerbit : Universitas Udayana.  Rivai., V. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: DariTeori Ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.      Setiawan, F., & Kartika Dewi, A. (2014). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Berkat Anugrah. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(5). Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN Yogyakarta. Sugiyono (2012), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Bandung : Alfabeta. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.  Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.  Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.  Sutrisno,  Edy.  (2010).  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.Jakarta:  KencanaPrenada Media Group.  Wibowo (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada www.ekonomi.bisnis.com
ANALYSIS OF COMPANY PERFORMANCE USING ALTMAN Z-SCORE, GROVER, SPRINGATE, AND ZMIJEWSKI MODELS IN INDICATING THE RISK OF BANKRUPTCY FROM CIGARETTE COMPANIES LISTED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE 2010-2019 admin, Nindy Belinda B1024171015
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The backgrounds due to impact from Covid-19 pandemic, increase of tobacco excise rates and illegal cigarettes. Research conducted as an anticipatory step in predicting the risk of bankruptcy that might occur using bankruptcy prediction models, First Altman Z-Score, Grover, Springate, and Zmijewski.. The purposes: 1) Obtain discussion results from 4 models to determine company performance in predicting the risk of bankruptcy 2010-2019, 2) Analyze which prediction model has the most accurate results in accordance with actual conditions of cigarette companies listed on IDX to determine the company performance in indicating bankruptcy risk. The research method are One Sample Kolmogorov-Smirnov, Descriptive Statistical test, and Hypothesis test. The results are that there are significant differences between these models and highest level of accuracy achieved by Zmijewski. This model used to do analyze of cigarette companies performance 2010-2019 in general.Keywords: Risk of Bankruptcy, Altman Z-Score, Grover, Springate, and Zmijewski.BIBLIOGRAPHYAdriana. (2012). Analisis Prediksi Kebangkrutan Menggunakan Metode Springate pada Perusahaan Foods and Beverages yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2006-2010. Jurnal Repository. Fakultas Ekonomi Universitas Riau.Andriani & Sihombing. (2021). Comparative Analysis of Bankruption Prediction Models in Property and Real Estate Sector Companies Listed on the IDX 2017-2019. European Journal of Business and Management Research, 6(1), 170-173.Almilia & Kristijadi. (2003). Analisis Rasio Keuangan Untuk Memprediksi Kondisi Financial distress Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, 7 (2).Altman. (1968). Financial ratios, Discriminant Analysis, and The Prediction of Corporate Bankruptcy. Journal of Finance, Vol. 4.Bahar. (2021). Gapero Sebut Peredaran Rokok Ilegal Kian Marak. Accessed from https://www.republika.co.id/berita/qnjwwo416/gapero-sebut-peredaran-rokok-ilegal-kian-marak.Brigham & Daves. (2003). Intermediete Financial Management with Thomson One. United States of America.Bursa Efek Indonesia (BEI) / Indonesia Stock Exchange (IDX). (2018). Detail Profile Perusahaan Tercatat Bentoel International Investama Tbk. Accessed from https://www.idx.co.id/perusahaan-tercatat/profil-perusahaan-tercatat/detail-profile-perusahaan-tercatat/?kodeEmiten=RMBA.Bursa Efek Indonesia (BEI) / Indonesia Stock Exchange (IDX). (2018). Detail Profile Perusahaan Tercatat Gudang Garam Tbk. Accessed from https://www.idx.co.id/perusahaan-tercatat/profil-perusahaan-tercatat/detail-profile-perusahaan-tercatat/?kodeEmiten=GGRM.Bursa Efek Indonesia (BEI) / Indonesia Stock Exchange (IDX). (2018). Detail Profile Perusahaan Tercatat HM Sampoerna Tbk. Accessed from https://www.idx.co.id/perusahaan-tercatat/profil-perusahaan-tercatat/detail-profile-perusahaan-tercatat/?kodeEmiten=HMSP.Bursa Efek Indonesia (BEI) / Indonesia Stock Exchange (IDX). (2018). Detail Profile Perusahaan Tercatat Wismilak Inti Makmur Tbk. Accessed from https://www.idx.co.id/perusahaan-tercatat/profil-perusahaan-tercatat/detail-profile-perusahaan-tercatat/?kodeEmiten=WIIM.CNBC Indonesia. (2020). Ternyata Gelombang PHK sudah terjadi di Pabrik Rokok. Accessed from https://www.cnbcindonesia.com/news/20200515203734-4-158915/ternyata-gelombang-phk-sudah-terjadi-di-pabrik-rokok.Dewi & Ramantha. Prediksi Kebangkrutan menggunakan Model Grover, Zmijewski, & Altman Pada LPD Di Kabupaten Gianyar Tahun 2013-2017. E-Jurnal Akuntansi, 29(3), 1041-1054.Departemen Keuangan Republik Indonesia Badan Pengawas Pasar Modal Proyek Peningkatan Efisiensi Pasar Modal. (2005). Studi Tentang Analisis Laporan Keuangan secara Elektronik.Elviani, Simbolon, Riana, Khairani, Dewi, & Fauzi. (2020). The Accuracy of the Altman, Ohlson, Springate and Zmejewski Models in Bankruptcy Predicting Trade Sector Companies in Indonesia. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal), 3, 334-47.Endri. (2009). Prediksi Kebangkrutan Bank untuk Menghadapi dan Mengelola Perubahan Lingkungan Bisnis : Analisis Model Altman’s Z-Score. Perbanas Quarterly Review, 2(1).Fauzan & Sutiono. (2017). Perbandingan Model Altman Z-Score, Zmijewski, Springate, dan Grover dalam Memprediksi Kebangkrutan Perusahaan Perbankan (Studi Kasus Pada BEI Tahun 2011–2015). Jurnal Online Insan Akuntan 2.1, 49-60.Fitriya. (2018). Analisis Pengukuran Kinerja Perusahaan dengan Pendekatan Balanced Scorecard pada CV XY (Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana Yogyakarta).Gamayuni & Rika. (2011). Analisis Ketepatan Model Altman sebagai Alat untuk Memprediksi Kebangkrutan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di BEI). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan 16(2). Fakultas Ekonomi Universitas Lampung.Grover. (2001). Financial Ratios, Discriminant Analysis and The Prediction of Corporate Bankruptcy: A Service Industry Extension of Altman’s Z-Score Model of Bankruptcy Prediction. Working Paper. Southern Finance Assosiation Annual Meeting.Harim. (2018). Metode Pengumpulan Data: Kuantitatif & Kualitatif. Accessed from https://sosiologis.com/metode-pengumpulan-data.Hofer. (1980). Turnaround Strategies. Journal of Business Strategy 1: 19-31.Husein & Pambekti. (2015). Precision of the models of Altman, Springate, Zmijewski, and Grover for predicting the financial distress. Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura, 17(3), 405-416.Husein. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis (Edisi 2). Jakarta: Rajawali Pers.Kaloh, Ilat, & Pangerapan. (2018). Analisis Laporan Arus Kas Untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. GOING CONCERN: JURNAL RISET AKUNTANSI, 13(04).Kasmir. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2013). Terapkan UU Pajak dan Retribusi Daerah, 2014 Cukai Rokok Tidak Naik. Accessed from https://www.kemenkeu.go.id/publikasi/berita/terapkan-uu-pajak-dan-retribusi-daerah-2014-cukai-rokok-tidak-naik/.Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2020). Pemerintah tetapkan Kebijakan Tarif Cukai Hasil Tembakau Tahun 2021. Accessed from https://www.kemenkeu.go.id/publikasi/siaran-pers/siaran-pers-pemerintah-tetapkan-kebijakan-tarif-cukai-hasil-tembakau-tahun-2021/.Komarudin. (2019). Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Kinerja Bank (studi Kasus Pada Perbankan Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2011-2015). Indonesian Journal of Strategic Management, 2(1).Luciana. (2004). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kondisi Financial Distress Suatu Perusahaan yang Terdaftar di BEJ. JRAI, Vol. 7, No.1.Luciana. (2006). Prediksi Kondisi Financial Distress Perusahaan Go Public dengan Menggunakan Analisis Multinomial Logit. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. XII, No.1.Mulyadi. (2001). Balanced Scorecard: Alat Manajemen Kontemporer untuk Pelipatganda Kinerja Keuangan Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.Munawir. (2010). Analisa Laporan Keuangan, Edisi Keempat, Cetakan Kelima Belas, Yogyakarta: Liberty.Nidhi, Arora, & Saini. (2013). Time Series Model for Bankruptcy Prediction via Adaptive Neuro-Fuzzy Inference System. International Journal of Hybrid Information Technology, 6(2). India.Oktaviandri, Annisa, & Firli. (2017). Analisis Prediksi Kebangkrutan dengan Model Altman, Springate, Ohlson, dan Grover pada Perusahaan di Sektor Pertanian Bursa Efek Indonesia Periode 2011–2015. Majalah Ilmiah UNIKOM.Pradhan & Roil. (2011). Prediction of Z Score for Private Sector Banking Firms. International Referred Research Journal, 2(22). ISSN-0975-3486, RNI: RAJBIL 2009/30097.Primasari & Savitri. (2017). Analisis Altman Z-Score, Grover Score, Springate, dan Zmijewski sebagai Signaling Financial Distress (Studi Empiris Industri Barang-Barang Konsumsi di Indonesia). Accounting and Management Journal 1.1.Riset Kesehatan Dasar. (2018). Jumlah Perokok di Indonesia Tinggi, Ahli Desak Pemerintah Lakukan 5 Hal. Accessed from https://swa.co.id/swa/trends/konsumen-rokok-terus-meningkat-karena-pengaruh-iklan.Shalih & Kusumawati. (2019). Prediction of Financial Distress in Manufacturing Company: A Comparative Analysis of Springate Model and Fulmer Model. Journal of Auditing, Finance, and Forensic Accounting, 7(2), 63-72.Springate. (1978). Predicting the Possibility of Failure in a Canadian Firm. Unpublished MBA Research Project. Simon Fraser University.Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: AlfabetaSupardi & Mastuti. (2003). Validitas Penggunaan Z-Score Altman untuk Menilai Kebangkrutan pada Perusahaan Perbankan Go Publik di Bursa Efek Jakarta. Kompak, No.1, 68-69.TradeInvest. (2021). Saham Delisting, Kriteria dan Hak Investor Publik. Accessed from https://tradeinvest.id/saham-delisting-kriteria-dan-hak-investor-publik.html.Whitaker. 1999. The Early Stages of Financial Distress. Journal of Economics and Finance, 23: 123-133.Wibowo. (2010). Kinerja tim marketing Dinas Perindustrian Perdagangan & Energi Sumber Daya Mineral (ESDM) Kabupaten Kulon Progo dalam kegiatan pengembangan pasar & distribusi barang/produk.Zmijewski. (1984). Methodological issues related to the estimation of financial distress prediction models. Journal of Accounting Research 22 (Supplement), p. 59-86. 
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Pontianak) Gaby Aprichita Vanessa Manurung / B1021171069, Gaby Aprichita Vanessa Manurung B1021171069
Jurnal Manajemen Update Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Pontianak). Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Pontianak. Adapun sampel dalam penelitian ini 70 pegawai, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Pegujian dilakukan dengan menganalisis hasil uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan uji koefisien determinasi (R2 ).Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh secara positif dan tidak siginifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan tingkat pendidikan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Tingkat Pendidikan, dan Kinerja Pegawai.   DAFTAR PUSTAKAAdnyaswari, N.A., & Adnyani, I. G. A. D. (2017). Pengaruh Dukungan Sosial Dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Rsup Sanglah. E-Jurnal Manajemen Unud, 6 (5), 2474-2500.Amallia, N., & Putubasai, E. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Fasilitas Kerja Terhadap kinerja Pegawai Pada Balai Latihan Kerja (BLK) Metro. e-JKPP, 4 (1), 64-75.Aprilia,  F. (2017). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakitislam Ibnu Sina Pekanbaru. JOM Fekon, 4 (1), 87-100.Ariono, I. (2017). Analisa Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Kaliwiro Wonosobo. Jurnal PPKM III, 254-267.Asriani, D., BL, M., & Abdullah, I. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2 (2), 58-59.Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan penerbit Universitas Diponogoro.Hasibuan, M. S. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.Jeffrey, I., & Dantes, R. V. (2017). EFEK KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. IJAR, 5(8), 1450-1458.Kagwi, C. W. (2018). Pengaruh Faktor Tempat Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Organisasi (Kasus Huduma Centre - Nyeri County). Sumber Daya Manusia dan Jurnal Kepemimpinan, 3(1), 47-61.Kuncoro, M. (2011). Metode Kuantitatif Teori Aplikasi untuk Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Unit Penerbit Dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.Mamahit, R. (2013). Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Penanggulangan Bencana Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 1 (4), 936-945.Mangkunegara, A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.Mangkunegara, A.A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja RosdakaryaMardiana, M. (2011). Manajemen Produksi. Jakarta: Badan Penerbit IPWI.Malik, M. I., Ahmad, A., Gomez, S. L., &ali, M. (2011). Sebuah studi tentang lingkungan kerja dan kinerja karyawan di Pakistan. Jurnal Manajemen Bisnis Afrika, 5 (34), 13227-13232.Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). BOGOR: DI MEDIA.Nawabi, R.  (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2 (2), 170-183.Notoatmodjo, S. (2003). Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta:Rineka Cipta.Putra, R,S. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya Dengan Job Stress Sebagai Variabel Intervening. Media MahardhikA, 16 (3), 414-429.Rivai, V. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.Rivai, H.V., & Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.Sedarmayanti. (2001). Manajemen Perkantoran Moderen. Bandung: MandarMaju.Sedarmayanti. (2003). Good Governance: Dalam Rangka Otonomi daerah Upaya Membangun Organisasi Efektif dan Efisiensi Melalui Rekstrurisasi dan Pemberdayaan. Bandung: MandarMaju.Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.Mandar Maju.Sekaran, U., & Bougie, R. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.Siddiqi, T., & Tangem, S. (2018). Dampak lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di perusahaan asuransi Bangladesh. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, 15 (5), 153-162.Siregar, S. (2016). Statistik Deskriptif untuk Penelitian dilengkapi perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.Sitepu, A.T. (2013). Beban Kerja dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara TBK Cabang Manado. Jurnal Emba 1 (4), 1123-1133.Sudaryono. (2018) Metedologi Penelitian. Depok: Rajawali Pers.Sudiyanto, T. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17 (1), 93-115.Sugiyono. (2013). Statistik untuk penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.Utomo, Amerika Serikat (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Arcan.Wursanto, I. (2009). Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.Widodo. (2019). Metodologi Penelitian Populer &Praktis. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.Wijaya, T., & Andreani, F. (2015). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. AGORA, 3 (2), 37-45.Widodo. (2019). Metodologi Penelitian Populer &Praktis. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional.Peraturan Menteri Dalam Negeri (Permendagri) Nomor 12 Tahun 2008 Tentang Analisis Beban Kerja Di Lingkungan Departemen Dalam Negeri Dan Pemerintah Daerah.KEPMENPAN no.75/2004 Tentang pedoman perhitungan kebutuhan pegawai berdasarkan beban kerja dalam rangka penyusunan pegawai negeri sipil.

Page 1 of 4 | Total Record : 31

 1   2   3   4 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue