cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 51 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen" : 51 Documents clear
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS PROSEDUR PEMUNGUTAN PAJAK DAERAH PADA DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KAPUAS HULU B31108084, Eni Susanti
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sesuai Undang-undang no.32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah adalah salah satu landasan yuridis bagi pengembangan otonomi daerah di Indonesia. Dengan adanya otonomi daerah, Kabupaten Kapuas Hulu diserahi tugas untuk menggali potensi daerahnya sendiri. Awal menuju otonomi daerah yaitu dengan ditetapkannya seperangkat undang-undang, diantaranya Undang-Undang Republik Indonesia No 34 Tahun 2000 yaitu tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah. Dinas Pendapatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah salah satu instansi yang ditunjuk Pemerintah Daerah menggali potensi Pendapatan Asli Daerah untuk melakukan pemungutan hasil Pajak Daerah. Untuk mencegah terjadinya suatu kerugian, kekeliruan pencatatan, penyalahgunaan wewenang dan penyelewengan dana dalam suatu instansi pemerintahan, dapat dilakukan cara yang ditempuh untuk melindungi kekayaan atau setidaknya untuk meminimalisasi halhal diatas adalah dengan menciptakan pengendalian intern yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan sistem pengendalian interen dalam pemungutan pajak daerah di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kapuas Hulu. Pengambilan data dilakukan dengan teknik dokumentasi dan penyebaran angket, sedangkan metode pemecahan masalah yang digunakan yaitu dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam suatu perusahaan, terjadinya suatu kerugian, kekeliruan pencatatan, penyalahgunaan wewenang, dan penyelewengan harta perusahaan tidak dapat dihindari. Oleh karena itu untuk mengamankan hasil pemungutan pajak daerah diperlukan suatu sistem pengendalian intern yang dirancang secara baik dan tepat. Adapun beberapa kelebihan yaitu a) Struktur organisasi yang baik , b) Pembagian tugas karyawan dan pemisahan fungsi tiap bidang yang terkoordinir, c) Karyawan yang berkompetensi dan d) Otorisasi dalam prosedur pemungutan pajak daerah yang sesuai dengan peraturan yang ditetapkan. Namun kelebihan tersebut didalamnya juga terdapat kelemahan yaitu dalam dokumen SSPD yang terlalu banyak dan sistem prosedur penyetoran yang masih sangat sederhana. Adapun saran-saran yang dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam rangka untuk meningkatkan etos kerja karyawan adalah Pemberian sanksi kepada petugas DISPENDA yang nakal, perbaikan pada sistem kinerja karyawan, melakukan pengawasan ketat terhadap hasil pendapatan pajak daerah, dan memberikan penghargaan bagi petugas dan karyawan yang berprestasi.
KARAKTERISTIK NASABAH ASURANSI BNI LIFE INBRANCH DI KOTA PONTIANAK B01108110, Aspera Rusanti
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted in order to investigate the characteristics of BNI Life insurance customers Inbranch in Pontianak. The method used in thisresearch using adescriptive or using direch interviews and through questionnaires. The result BNI Insurance characteristics Inbranch in Pontianak showed that most were men between the ages of more than 40 years (50 percent) and had a job as a civil servant (PNS) of 53.6 percent and a Diploma/equal as much as 32.1 percent and earnings customers ranging from Rp. 3.000.000 Rp. 4.000.000 (57.1 percent). Age, occupation and income as the reason for its costumers in selecting the type of insurance. In addition, the benefits of this type of insurance is also considered a reason for customers. Keywords: Characteristics and BNI Life Insurance Inbranch
PENGARUH KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA PADA INSTANSI STKIP-PGRI PONTIANAK B31109054, EMA PURWANTY
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of family - work conflict to job performance on women employees in STKIP-PGRI Pontianak. This research used the design causality. This research used the causal method. The samples of this research are 45 married women, using census sample method. The data were collected with a questionnaire and a quantitative analysis of multiple linear regression. The result of the research shows that: (1) Partially, there is two variable significantly affect the performance which is variable pressure of marriage and variable parental involment of lack. (2) Simultaneously, there arent significant influence between parenting stress, marital stress, lack of involvement as a wife, a lack of parental involvement, and intervention on job performance. The implication of this research is the conflict that arise in the family can affect a persons job in partially. That is, a worker who bring the family issues of home will affect job performance. Keywords: Family-work conflict, job performance on employees
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI KONSTRUKSI GO PUBLIC BERDASARKAN ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) PERIODE 2007 - 2011 B11109142, MARYANTI FRANSISKA HALIM
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan sektor industri konstruksi Go Public periode 2007 2011 jika diukur dengan menggunakan konsep Economic Value Added (EVA) dan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan Economic Value Added (EVA) pada perusahaan sektor industri konstruksi Go Public periode 2007 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan komparatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan konsep Economic Value Added (EVA) keenam perusahaan sektor industri konstruksi Go Public periode 2007 2011 memiliki Economic Value Added (EVA) positif. Berdasarkan hasil Uji Beda Statistik (One Way Anova), dinyatakan tidak terdapat perbedaan Economic Value Added (EVA) pada perusahaan sektor industri konstruksi Go Public periode 2007 - 2011. Hal ini menunjukkan bahwa Economic Value Added (EVA) yang dihasilkan antar perusahaan tidak bermakna secara statistik. Kata Kunci : Kinerja Keuangan Perusahaan, Economic Value Added (EVA), Uji Beda Statistik, One Way Anova
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA PONTIANAK B11107088, R. BOBBY ARGA SAPUTRA
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Pontianak. Adapun permasalahan penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Pontianak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Pontianak. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif. Populasi sebanyak 32 orang. Adapun jumlah sample sebanyak 32 orang. Dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Regresi Linier Multiple,dengan F test dan t test untuk menguji variabel independent terhadap variabel dependen. Tingkat signifikansi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 0.05. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh menunjukan nilai sebesar 0,120 yang berarti bahwa pengaruh balas jasa yang adil dan layak (X1), penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian (X2), peralatan yang menunjang pelaksanaan pekerjaan (X3), rekan sekerja (X4), lingkungan kerja (X5), perkembangan karir (X6), dapat memberi kontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 12% sedangkan 88% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan, variabel-variabel dari kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (Sig F = 0.162 > 0.05). Secara parsial variabel yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) adalah variabel balas jasa yang adil dan layak (X1) yaitu dengan nilai t hitung sebesar -2,809 atau nilai signifikansinya 0,010<0,05. Sedangkan variabel lainnya menunjukan pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) yaitu penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian (X2), peralatan yang menunjang pelaksanaan pekerjaan (X3), rekan sekerja (X4), lingkungan kerja (X5), perkembangan karir (X6) yang mempunyai tingkat signifikan > 0,05. Kata Kunci : kepuasan kerja dan kinerja pegawai
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KAYONG UTARA B11107083, JIMMY JUWARDI
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The title of this research is The Influence of OrganizationalCultureOnEmployee PerformanceDepartment of Revenue, Finance and Asset ManagementDistrictNorthKayong. The problem of this research is how big influence oforganizational cultureonemployeeperformanceonthe Department of Revenue, Finance and Asset ManagementDistrictNorthKayong. This research has purpose to know how Influence of OrganizationalCultureOnEmployee PerformanceDepartment of Revenue, Finance and Asset ManagementDistrictNorthKayong. The method of this research is descriptive. The Populations have 40 people and so the sample. This research uses analysis quantitative with the tool of analysis is multiple linear regression with F test and t Test to test independent variable to dependent variable. The significant value which use in this research is 0.05. The result of the adjusted R square are 0,093 it means the influence of innovation and take a risk (X1), attention to something details (X2), orientation to result (X3), orientation to people (X4), orientation to team (X5), agressitivity (X6), and stability (X7) only contributesto employee performanceby9.3%, while 90.7% is influencedby other factors outsidethe study. The result of this research show simultantly variable organization culture has not significant influence to employees performance (Sig F = 0,179 < 0,05) and partial variable has significant influence to performance (Y) are variable orientation to team (X5) with the value of t is 2,301 or significant value is 0,028 < 0,05. And the others variables are like innovation and take a risk (X1),attention todetail(X2), orientation to result (X3), orientation to people (X4), agressitivity (X6), and stability (X7), have significant value > 0,05 so it doesnt give influence in parsial to employees performance (Y) Keywords :organizational culture, employees working performance, department of revenue, finance,asset management
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Matic Honda Beat Di Kabupaten Sintang B31108028, Hartono
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh bauran pemasaran yaitu produk, harga, saluran distribusi dan promosi terhadap keputusan pembelian sepeda motor matic Honda Beat di Kabupaten Sintang baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan bentuk penelitian eksplanatory, Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis kuantitatif. Bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, distribusi/tempat, dan promosi secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Secara parsial, hanya produk, harga dan promosi yang berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sepeda motor matic Honda Beat. Kata kunci: bauran pemasaran, produk, harga, distribusi, promosi, keputusan pembelian
ANALISIS PPENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO DAN LOAN TO DEPOSIT RATIO TERHADAP NET INTEREST MARGIN B31107007, Suyanto
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

As intermediary institution in finance, banks has important role in business especially when they deal with the loan reserves that are used for investment and capital working. The measurement of banking capacity to get income from loan interest is in the form of Net Interest Margin (NIM). NIM performance can be influenced by many factors, in this research the factors that will be tested are Capital Adequacy Ratio (CAR) and Loan to Deposit Ratio (LDR). This research aimed to know, the growth of Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), and Net Interest Margin (NIM) and also to analyze whether capital performance (Capital Adequacy Ratio) and liquidity (Loan to Deposit Ratio) simultaneously and partially influence Net Interest Margin (NIM) or not. The samples were taken by using purposive judgement sampling so that six years research period can be obtained. The period was begun from 2006 until 2011 and covered twelve conventional state banks and private banks. The data is then analyzed by using multiple linear regressions which previously had undergone the classical assumption test. The research shows that commonly CAR decreases while LDR and NIM have positive growth. CAR, LDR, and NIM of conventional private and state banks are in a good performance. The regression result shows that Capital Adequacy Ratio (CAR) and Loan to Deposit Ratio (LDR) simultaneously influence NIM but partially only Loan to Deposit Ratio (LDR) which has significant influence towards Net Interest Margin (NIM). The correlation between independent variables (CAR and LDR) with dependent variable (NIM) is strong enough. Simultaneously independent variables can explain the changes in NIM of 50,6% while the rest can be explained by other variables which are not tested in this research.
ANALISI EFEKTIFITAS IKLAN PONDS WHITE BEAUTY DITELEVISI TERHADAP PEMBELIAN DI KOTA PONTIANAK B11108033, YULIANA SEFTIANA
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Advertising development is sparkling marked by the increasing of sorts of advertising media such as newspapers and magazines, electronic media such as television, radio and computer, outdoor media such as billboard and banners. One of the products which is quite often broadcasted on TV is Ponds. Ponds was first produced by a scientist Theron T in United States in 1846. This paper entitled An Analysis of the effectiveness of Ponds White Beauty advertisement on TV to the its sales in Pontianak. Using descriptive analysis method, this study examined the effectiveness of Ponds White Beauty advertisement on TV to the sales in Pontianak. Participants, female teenagers who use Ponds in Pontianak, completed the questionnaire as the prime data. The result of this study is to analyse the effectiveness of an advertisement through communicative approach by using EPIC model. This model measures the effectiveness of an advertisement from four (4) dimensions of values that is Empathy, Persuasion, Impact, and Communication. As the indicator of the analysis empathy asked two questions, persuasion with four questions, impact with two questions and communication with three questions. The result shows that the advertisement of Ponds White Beauty is quite effective. It is suggested that the advertisement being measured should be actual and still actively broadcasted on media such as electronics, printed, and so forth during the research. Keywords: An Analysis EPIC Model
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA PT GARUDA INDONESIA YANG TERDAFTAR DALAM BURSA EFEK INDONESIA B31110110, Dewi Anandasari
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan, maka penelitian ini memberikan kesimpulan sebagai berikut.Pada tahun 2008 2010 menunjukkan penurunan modal kerja, dan pada tahun 2011 menunjukkan kenaikan modal kerja.Di lihat dari tahun ke tahun perubahan modal kerja mengalami penurunan.Hal ini di sebabkan karena adanya peningkatan hutang dan piutang.Tahun 2007 2011 kebutuhan modal kerja (bruto) perusahaan terdapat selisih kelebihan modal kerja.Hal ini disebabkan oleh lebih besarnya realisasi kas dan bank pada perusahaan. Faktor faktor yang mempengaruhi kebutuhan modal kerja anatarlain : besar kecilnya kegiatan perusahaan, kebijaksanaan pendapatan, kebijaksanaan persediaan, kebijaksanaan likuiditas dan kebijaksanaan pembeli.Analisis efisiensi modal kerja perusahaan tersebut meghasilkan perhitungan sebagai berikut :Modal kerja yang paling efektif adalah pada tahun 2011 dan terendah pada tahun 2009. WCTO sudah diperoleh rata rata sebesar 8,54. Hal ini menunjukkan bahwa secara statistik, selama periode penelitianWCTO pada PT Garuda Indonesia sudah di atas 1 kali.Sehingga dapat disimpulkan perputaran modal kerja yang dimiliki dapat dikatakan baik karena positif dan di atas 1 kali. Semakin sering modal kerja berputar, maka semakin besar laba bersih yang didapatkan sehingga profitabilitas akan meningkat.Modal kerja paling efisien diperoleh oleh perusahaan pada tahun 2009 dan terendah efisiennya pada tahun 2007.ROWC dianggap tidak liquid karena disebabkan aktiva lancar lebih kecil dibandingkan hutang lancar. Faktor faktor yang mempengaruhi efisiensi penggunaan dana adalah piutang lain lain yang mengalami penurunan dan peningkatan. Dalam catatan atas laporan keuangan disebutkan bahwa manajemen PT Garuda Indonesia berkeyakinan piutang lain-lain dapat ditagih seluruhnya. Oleh sebab itu, tidak ada penyisihan atas piutang tak tertagih pada pos piutang lain-lain ini. Harga bahan bakar pesawat terbang juga merupakan faktor yang mempengaruhi efisiensi penggunaan dana, dimana harga aftur semakin naik

Page 1 of 6 | Total Record : 51

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue