cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 21 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen" : 21 Documents clear
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU SMP NEGERI 08 PONTIANAK B11108116, Rissa Rosita
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja guru pada SMP Negeri 08 Pontianak. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja para guru. Adapun sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 36 orang, dimana semuanya adalah para guru SMP Negeri 08 Pontianak. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode deskriptif , dengan populasi sebanyak 36 orang. Pengujian yang digunakan adalah analisis kuantitatif, yang meliputi Regresi Linear Berganda, dengan uji F dan uji T untuk mengujii variabel independen dan variabel dependen dengan tingkat signifikansi 0,05. Nilai Adjust R Square yang diperoleh menunjukkan nilai sebesar 0,696 yang berarti bahwa pengaruh gaya kepemimpinan Direktif (X1), kepemimpinan supportif (X2), kepemimpinan partisipatif (X3), dan kepemimpinan berorientasi pada pencapaian (X4) mampu mendorong motivasi kerja para guru SMP Negeri 08 Pontianak  dengan kontribusi 69,6% sedangkan 30,4% dipengaruhi oleh faktor lain seperti lingkungan kerja, fasilitas, keamanan, kompensasi dan hal lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel-variabel dari gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja guru (Sig F = 0,00<0,05). Secara parsial variabel yang mempunyai pengaruh signifikan adalah variabel kepemimpinan supportif (X2) dengan nilai t hitung sebesar 1,3741 dan nilai signifikansinya 0,01<0,05, dan kepemimpinan berorientasi pada pencapaian (X4) dengan nilai t hitung sebesar 5,126 dan nilai signifikansinya  0,00<0,05. Sedangkan variabel lainnya menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan terhadap motivasi kerja guru adalah variabel gaya kepemimpinan direktif (X1) dan gaya kepemimpinan partisipatif (X3) yang memiliki tingkat signifikan > 0,05. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja.
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BANK SYARIAH (STUDI KOMPARATIF PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI Tbk DENGAN PT BANK MUAMALAT INDONESIA Tbk PERIODE 2008-2012) B31108176, NICKY FIETRIA
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis perbandingan kinerja keuangan bank syariah (studi komparatif pada PT Bank Syariah Mandiri Tbk dan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk.)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan Bank Syariah Mandiri dan Bank Muamalat Indonesia dan untuk mendeskripsikan perbedaan tingkat kinerja keuangan Bank Syariah Mandiri dengan Bank Muamalat Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif komparasi. Data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan dari perusahaan yang diperoleh dari laporan keuangan publikasi Bank Indonesia melalui situs www.bi.go.id serta dari situs resmi masing-masing bank. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis rasio keuangan yang terdiri dari CAR, NPM, ROA, BOPO, LDR. Teknik analisis yang digunakan untuk melihat perbandingan kinerja keuangan Bank Syariah Mandiri dengan Bank Muamalat Indonesia adalah metode Independent sample t-test. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Kinerja keuangan Bank Syariah Mandiri dan Bank Muamalat Indonesia periode 2008-2012 untuk masing-masing rasio keuangan relatif sama, tidak terdapat perbedaan yang signifikan, dan 2) Perbedaan kinerja keuangan Bank Syariah Mandiri dan Bank Muamalat Indonesia periode 2008-2012: a) nilai mean CAR Bank Syariah Mandiri berada di atas Bank Muamalat Indonesia, b) nilai mean NPM antara Bank Syariah Mandiri dengan Bank Muamalat Indonesia menunjukkan bahwa nilai NPM Bank Syariah Mandiri berada di bawah Bank Muamalat Indonesia, c) nilai mean ROA antara Bank Syariah Mandiri dengan Bank Muamalat Indonesia menunjukkan bahwa nilai ROA Bank Syariah Mandiri berada di atas Bank Muamalat Indonesia, d) nilai mean BOPO antara Bank Syariah Mandiri dengan Bank Muamalat Indonesia menunjukkan bahwa nilai BOPO Bank Syariah Mandiri berada di atas Bank Muamalat Indonesia, dan e) nilai mean LDR antara Bank Syariah Mandiri dengan Bank Muamalat Indonesia menunjukkan bahwa nilai LDR Bank Syariah Mandiri berada di bawah Bank Muamalat Indonesia.   Kata kunci: Kinerja Keuangan, Perbankan Syariah, CAR, NPM, ROA, BOPO, LDR.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) PERIODE 2009- 2011 B11108197, Kurnia Juliawanti CH
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to know the financial performanca of PT Asuransi Jiwaasraya (Persero) and to know the factors that may influence the financial performance. That financial performance can be observed in financial report. The financial report used in this research is from 2009 until 2011. In this research, the mehtod being used is descriptive research. The analysis employed is financial ratio that consists of liquidity ratio, solvability ratio, profitability ratio, activity ratio, and growth ratio. The research result shows that overall liquidity ratio is in liquid position. Solvability ratio shows the company cant fulfill the long term debt if it relies on equity but it can pay the long term debt if it relies on asset. From the profitability ratio can be observed that the company can create big revenue only by using small equity. From the activity ratio calculation, the company performance is good enough because the company has good asset turnover and the company cn collet the account receivable in the short time. In growth ratio, the company can create stablem sales but the net income growth doesnt show good performance. The factors that may change the financial performance is the changes in the component of financial performance (internal) and external factor. Keywords: liquidity ratio, solvability ratio, profitability ratio, activity ratio, and growth ratio.
ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BEI B11109005, Baharuddi Dandy
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Profitabilitas perusahaan dapat dilihat dari kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba selama periode tertentu. Laba atau profit merupakan indikasi bahwa suatu perusahaan atau badan usaha dapat mencapai tujuan yang diinginkan. Modal kerja merupakan unsur yang sangat penting dalam menjalankan usaha. Selain itu perusahaan juga harus mampu menganalisis berapa lama dana perusahaan terikat baik yang berasal dari internal maupun eksternal perusahaan dalam modal kerja tersebut. Pada penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas perusahaan. Pada penelitian ini ROI sebagai variabel dependen, siklus konversi kas dan perputaran modal kerja sebagai variabel independen, Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan program spss 16.00. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 10 perusahaan perkebunan yang terdaftar di BEI periode 2008 2012. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Siklus konversi kas dan Perputaran modal kerja secara simultan berpengaruh terhadap profitabilitas. Kemudian, secara parsial terdapat satu variabel independen, yaitu Siklus Konversi Kas berpengaruh secara signifikan terhadap profitablitas. Selain itu, dilihat dari korelasi yang terjadi antara Siklus konversi kas dan Perputaran modal kerja terhadap profitabilitas menunjukkan bahwa variabel indpenden dan variabel dependen dalam penelitian ini memiliki hubungan yang sedang. Kata Kunci : Profitabilitas, Manajemen Modal Kerja dan Perusahaan Prekebunan
ANALISIS PENGARUH ATRIBUT EKSTRINSIK DAN INTRINSIK PRODUK TERHADAP MINAT PEMBELIAN ULANG PRODUK KOPI CAIR KOPIKO 78C DI KOTA PONTIANAK B11109112, BAYU ABDI RIFALLI
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk menghadapi persaingan, PT. Mayora Indah Tbk menciptakan diferensiasi yang terdapat pada atribut ektrinsik dan intrinsik produk Kopiko 78C, tujuannya agar menarik minat beli konsumen untuk melakukan pembelian ulang.Hal inilah yang mendorong dilakukannya penelitian ini untuk menganalisis pengaruh atribut ekstrinsik dan intrinsik produk terhadap minat pembelian ulang. Dalam penelitian ini atribut ekstrinsik dari kopi cair Kopiko 78C adalah harga, merek, tempat pembelian, promosi, label dan kemasan, sedangkan atribut intrinsik dari kopi cair Kopiko 78C adalah rasa, aroma dan kekentalan, serta indikator minat pembelian ulang antara lain minat transaksional, minat referensial, minat preferensial dan minat eksploratif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode accidental sampling. Sampel pada penelitian ini adalah 100 orang respondendengan kriteria sampel konsumen yang pernah mengkonsumsi kopi cair Kopiko 78C minimal dua kali dalam kurun satu bulan di Kota Pontianak. Analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah uji instrumen penelitian, analisis deskriptif, analisis korelasi kanonik dan analisis regresi linear berganda. Hasil uji dengan analisis korelasi kanonikal menjelaskan adanya hubungan yang signifikan antara atribut ekstrinsik dan atribut intrinsik dengan setiap indikator minat pembelian ulang. Hasil uji dengan analisis regresi linear berganda secara simultan menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan atribut ekstrinsik dan atribut intrinsik terhadap minat beli ulang. Hasil uji dengan analisis regresi linear secara parsial membuktikan bahwa atribut ekstrinsik berpengaruh tidak signifikan terhadap minat beli ulang dan hasil uji dengan analisis regresi linear secara parsial menunjukkan atribut intrinsik berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang. Kata kunci : atribut ekstinsik, atribut intrinsik, minat pembelian ulang.
Analisis Pengaruh Harga Premium Dan Pengetahuan Ekologikal Terhadap Niat Beli Ulang Green Cosmetics (studi kasus pada The Body Shoppontianak B11109025, TUBAGUS WAHYUDI
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari secara empirik pengaruh dari variabel Harga Premium dan Pengetahuan EkologikalTerhadap Niat Beli Green Cosmetics.Cosmetics yang diteliti adalah Cosmetics The Body Shop Pontianak, yangrespondennya diambil dari para pengguna Green Cosmetics The Body Shop yang ada di Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan objek penelitian konsumen Green Cosmetics The Body Shop berdomisili di Kota Pontianak.Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang. Variabel-variabel dalam penelitian ini meliputi tiga variabel independen (X), yaitu Harga premium(X1) dan Pengetahuan ekoligikal(X2) Sebaliknya, variable dependen (Y) hanya satu yaitu Niat beli.Dari hasil perhitungan analisis Regresi Berganda dengan mengunakan program SPSS 20 diperoleh persamaan regresi yaitu Y= 0,032 + 0,434 + 2,426. Berdasarkan hasil analisis tersebut, secara parsial maka dapat diketahui yaitu variabel bebas yaitu variabel Harga Premium (X1),mempunyai pengaruh positif tapi tidak siginifikan terhadap Niat Beli (Y). Sedangkan Pengetahuan Ekologikal (X2), mempunyai pengaruh yang siginifikan terhdadap Niat Beli (Y). Sedangkan secara simultan, bahwa variabel Harga Premium (X1),danPengetahuan Ekologikal(X2) mempunyai pengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap Niat Beli(Y). Upaya peningkatan pengetahuan konsumen terhadap produk The Body Shop tersebut dapat dilakukan melalui peningkatan intensitas kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat sehingga citra dan kredebilitas perusahaan dapat terus terjaga. Peningkatan citra tentunya dapat dilakukan melalui program Coparate Social Responsibility (CSR) yang dimiliki The Body Shop.   Kata kunci : Harga Premium, Pengetahuan Ekologikal dan Niat beli ulang
PENGARUH DIMENSI KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUKSES ANUGERAH PRATAMA PONTIANAK B31109062, Handy Pratama
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana Kepemimpinan Transaksional berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT Sukses Anugerah Pratama Pontianak, Teknik Pengolahan Data dalam penelitian ini, digunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang dimana akan mengukur persepsi responden dengan menggunakan skala Likert. Selanjutnya hasil akan dianalisa uji validitas untuk mengetahui layak (sahih) dan tidaknya pertanyaan, uji reliabilitas untuk mengetahui sejauh mana suatu alat pengukur dapat dipercaya atau dapat diandalkan, uji normalitas untuk mengetahui apakah nilai residu (perbedaan yang ada) yang diteliti memiliki distribusi normal atau tidak normal, uji linieritas untuk mengetahui bentuk hubungan yang terjadi diantara variabel yang sedang diteliti. Dan terakhir digunakan analisis regresi untuk membangun persamaan dan menggunakan persamaan tersebut untuk memperkirakan apa dan bagaimana kemungkinan kejadian di masa mendatang bisa diestimasi. Hasil yang dicapai dari penelitian ini adalah Dimensi Kepemimpinan Transaksional sangat mendukung tercapainya kinerja karyawan yang baik. Kesimpulan yang diperoleh adalah berdasarkan hasil analisa, dengan adanya Dimensi Kepemimpinan Transaksional yang telah berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang dihasilkan akan berdampak baik bagi PT Sukses Anugerah Pratama Pontianak. Kata Kunci : Dimensi Kepemimpinan Transaksional, Kinerja
PENGARUH HARGA, LOKASI, BANGUNAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN RUMAH TIPE 70 DI KOTA PONTIANAK DEWI B11110054, IRA CITRA
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine the impact of variable price, location, building, and the environment of the home purchase decision type 70 in the city of Pontianak. Respondents were taken from three different locations, namely at the downtown location, the city center and suburbs. Methods used in this research is quantitative research and sampling techniques using purposive sampling method, by taking 30 samples at each study site, so that the sample was obtained by 90 people. This watchfulness uses doubled linear regression analysis with program SPSS for Mac version 20. The results from this research that there are three variables that impact purchasing decision. The variables are the price with the coefficient of 0,828 and significance of 0,001, the location variable with coefficient 0,190 with a significance of 0,001, the building variable with coefficient 0,198 with significance of 0,007 and variables that do not have positive impact is the environment variable with coefficient 0,089 with a  significance of 0,112 > 0,05. Using a significance test, results are declared significant if the significance value < 0,005. The test results stated that the price, the location, the building was significant and positive impact on purchasing decisions and stated that the environment variable is not significant so it doesn’t have positive impact on home purchase decisions type 70 in the city of Pontianak. Key Word :Price, Location, Building, Environment
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERCATAT DI BEI B11109093, Eni Kristiani
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris dari pengaruh kinerja keuangan terhadap return saham pada perusahaan property dan real estate yang tercatat di BEI. Data yang digunakan berasal dari laporan keuangan tahunan yang di audit dari tahun 2008-2012 yang dipublikasikan melalui website www.idx.co.id. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dan diperoleh 17 perusahaan sampel yang dijadikan objek penelitian. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengujian asumsi klasik, serta analisis statistik yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset TurnOver dan Return On Asset tidak berpengaruh secara serentak terhadap return saham. Namun secara parsial hanya Return On Asset yang berpengaruh signifikan terhadap return saham pada derajat kepercayaan 5% (α = 0,05). Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variasi variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 12,2%, sedangkan sisanya sebesar 87,8% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata kunci: return saham, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset TurnOver, Return On Asset.
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Perusahaaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak B11106107, Sahwani Sius
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Khatulistiwa kota Pontianak . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pelayanan perusahaan daerah air minum Tirta Khatulistiwa kota potianak. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 36 sampel karyawan di kantor pelayanan Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Khatulistiwa kota Pontianak. untuk menentukan hasil Penelitian, penulis menggunakan desain kausal dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan chi khuadrat, korelasi product moment pearson dan analisis linear berganda. Variabel motivasi (X1) memiliki pengaruh positif (0,20) dan statisfaction kerja (X2) juga memiliki efek positif tentang 0,40 terhadap kinerja karyawan (Y) di Perusahaan Air Kantor Pelayanan di Tirta Khatulistiwa Pontianak . Analisis regresi berganda diketahui motivasi (X1) berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,022 (lebih kecil dari nilai α 0,05). Dan kepuasan kerja (X2) berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,001 (lebih kecil dari nilai α 0,05)   Kata kunci: Motivasi, Kepuasan kerja, dan Kinerja karyawan

Page 1 of 3 | Total Record : 21

 1   2   3 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue