cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 146 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen" : 146 Documents clear
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DOKTER SOEDARSO B31109106, Doni Kusnadi
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted in order to determine the effect of motivation and discipline on the performance of the administrative staff at the Regional General Hospital doctor Soedarso. The population in this study were employees of Regional General Hospital doctor Soedarso totaling 160 people. This type of research is a survey research. Total sample of 60 employees. Tools of this research is multiple linear regression. Based on the analysis found that the variables of motivation and discipline significant positive effect on employee performance Regional General Hospital doctor Soedarso. The independent variables (motivation and discipline) otherwise be able to explain the variance of the dependent variable (employee performance) so that the model used in this study could explain and predict or model fit for use. Statistical calculations show that discipline variables turned out to have a value greater influence than the motivation variable in affecting both the poor performance of employees Regional General Hospital doctor Soedarso. Keywords: Motivation, Discipline,  Performance
PENGARUH FUNDAMENTAL KEUANGAN TERHADAP PEGERAKAN RETURN SAHAM (STUDI KASUS PERUSAHAAN DI KOMPAS 100) admin, JAHARA B11112067
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examine the effect of financial fundamental on stock return movement ( case study: companies listed on Kompas 100) over period 2010-2014. This study do because many different in study with one another and there is a difference between the real condition with the theory. The sampling technique used in this study is purposive sampling. The research sample consisted of 32 companies by the observation numbers of 160 observational data. The data analysis tehnique used in this research is multiple linear regression. Hypothesis testing using f-statistics and t-statistics. The other hand, classical assumption also performed including normality test, multicolinearity test, autocorrelation test, and heteroscedasticity test. The result in this study showed Return On Assets (ROA) has positive influence and not significant on stock return changing. Earning Per Share (EPS) has negative influence and significant on stock return changing. Current Ratio (CR) has positive influence and significant on stock return changing. Debt Equity Ratio (DER) has positive influence and significant on stock return changing. Price Earning Ratio (PER) has negative influence and not significant on stock return changing. Price to Book Value has negative influence and not significant on stock return changing. Net Profit Margin Value has positive influence and not significant on stock return changing. The conclusion in this study that stock return are affected by Earning Per Share and Current Ratio. The other factors like Return On Assets, Debt Equity Ratio, Price Earning Ratio, Price to Book Value, and Net Profit Margin Value have not influence on stock return Keywords:  financial fundamentals, Stock returns, Compass 100 and Return On Assets (ROA), Earning Per Share (EPS), Current Ratio (CR), Debt Equity Ratio (DER), Price Earning Ratio (PER), Price  to Book Value, Net Profit Margin Value.
` PENGARUH KOMPENSASI DAN PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI TERHADAP GURU PESANTREN DARUL KHAIRAT KOTA PONTIANAK B31109093, Muhammad
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berangkat dari latar belakang mengenai pentingnya Sumber Daya Manusia sebagi salah satu penentu keberhasilan tujuan dalam Organisasi, sedangkan Sumber Daya Manusia yang  unggul tidak dapat terpisah begitu saja secara instan,karena untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal harus dilakukan dengan berbagai macam proses penyeleksian dan pelatihan. Pesantren Darul Khairat Pontianak merupakan salah satu lembaga yang mempunyai tujuan yang jelas. Salah satu program di Pesantren Darul Kairat adalah akan adanya Program bimbingan belajar (Pendidikan belajar mengenai Agama Islam secara menyeluruh). Karena dituntut untuk mempunyai sumber daya yang mengerti dan memahami tentang ajaran agama islam dan pendidikan formal dari keseluruhan Guru (Tenaga Pendidik) di Lembaga tersebut dan diberi aktu mengajar dengan jam yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan data primer dan pengumpulan data menggunakan Quisioner dengan menggunakan Program SPSS 22, metode penelitian yang diambil Deskriftif dan Kuantitatif dengan jumlah Populasi 121 Orang dan Sampel yang diambil sebanyak 93 Orang. Dari hasil penelitian ini, semua responden untuk Variabel Kompensasi (X1) berfrekuensi “Baik” dengan Skor rata-rata 3,93, Variabel Person Organization Fit (X2) berfrekuensi “Baik” dengan skor rata-rata 3,78 dan Variabel Komitmen (Y) berfrekuensi “Baik”) dengan Skor rata-rata 3,89, sedangkan  Pengaruh Kompensasi dan Person Organization Fit terhadap Komitmen Guru Hasil Uji t dari Variabel (X1) menunjukkan signifikan 0,002 < 0,05 dan (X2) menunjukkan signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian dari hasil Uji f diketahui nilai Sig 0,000 < 0,05, jadi secara simultan (serempak) menunjukkan Variabel (X1)dan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Variabe Dependen (Y). Sedangkan Koefisien Determinasi independen (X1) dan (X2) Hanya Mampu menjelaskan variabel dependen (Y) sebesar 53,2% yang artinya kuat hubungan tersebut, dan sisanya 46,8% (100% – 53,2%) dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Person Organization Fit, Komitmen guru
Analisis Pengaruh Kepuasan dan Kepercayaan (Trust) Terhadap Loyalitas Nasabah Pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak admin, CHANDRA B111109047
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan antar perusahaan asuransi menjadi semakin ketat, baik dalam segi produk, biaya, hingga pelayanan. Hal - hal yang harus diperkirakan oleh manajemen perusahaan di antaranya adalah loyalitas, kepercayaan nasabah, dan kepuasan para pengguna jasa agar perusahaan dapat bertahan, bersaing dan mendapat simpati dari masyarakat, serta tetap menjalin hubungan jangka panjang. Penelitian ini di lakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepuasan dan Kepercayaan (Trust) terhadap Loyalitas Nasabah pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak. Data diperoleh melalui wawancara dengan panduan kuesioner kepada responden dan diisi secara langsung oleh para nasabah PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak. Penelitian ini akan menggunakan 50 Kuesioner kepada nasabah aktif pada kantor PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak. Lokasi penelitian yaitu Jl. Sultan Abdurrahman No. 132, Kota Pontianak. Data juga diperoleh melalui pencatatan dokumen – dokumen perusahaan dan dari industri terkait yang ada hubungan dengan pembahasan penulisan. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini akan dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan Analisis Deskriptif Persentase, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Goodness of Fit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Nasabah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Nasabah pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak. Kepercayaan (Trust) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Nasabah pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak. Kepuasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepercayaan (Trust) pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak.   Kata Kunci: Kepuasan, Kepercayaan (Trust), Loyalitas Nasabah.
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN WISATAWAN DALAM MENGUNJUNGI WISATA ZIARAH CHENG BENG DI KABUPATEN KUBU RAYA admin, SULISTIA B11112056
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research to analyze the influence of psychological factors on tourist decision in visiting a tourist attraction pilgrimage Cheng Beng in Kubu Raya. The sample was 100 respondents. Sampling was carried out with non-probability sampling method using purposive sampling. Test equipment used to test the research instruments such as validity, reliability and test the classical assumption of normality test, linierity test, multicollinearity test and heteroscedasticity test. For data analysis techniques using multiple linear regression analysis. Hypothesis testing using F test, t test, and determination test. The results showed that psychological factors which consist of motivation, perception, learning, beliefs and attitudes, influence simultaneously toward tourists decision in visiting a pilgrimage Cheng Beng in Kubu Raya. The analysis also showed that partial each variable, motivation, perception, learning, beliefs, and attitudes significantly influence the traveler's decision in visiting a tourist attraction pilgrimage Cheng Beng in Kubu Raya. Keywords: Psychological Factors, Motivation, Perception, Learning, Beliefs And Attitudes, Decision to Visit    
ANALISIS PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA SURAT KABAR HARIAN PONTIANAK POST DI PONTIANAK admin, ABDUL FAZRI B 11112054
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pontianak Post salah satu perusahaan surat kabar terbesar di Kalimantan Barat.Surat Kabar Harian Pontianak Post saat ini menghadapi tantangan besar dalam lingkungan bisnisnya. Persaingan yang semakin ketat dengan media sejenis dalam merebut pangsa pasar pembaca surat kabar khususnya di daerah Kalimantan Barat terus berupaya menambah jumlah pelanggan dan pembaca surat kabarnya dengan memberikan kepuasan pelanggannya dengan atribut produk yang dimilikinya. Tujuan penelitian ini adalah  untuk mengetahui dan menganalisis  kualitas produk, desain produk, harga, citra merek dan pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Surat Kabar Harian Pontianak Post. Metode penelitian ini adalah asosiatif. Teknik pengumpulan data: wawancara, kuesioner, observasi dan studi dokumenter. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan tetap Surat Kabar Harian Pontianak Post yang berjumlah 23.917 orang pada tahun 2015. Jadi sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah pelanggan tetap Surat Kabar Harian Pontianak Post berjumlah 100 orang. Kriteria sampel adalah yang telah berlangganan lebih dari satu tahun sedangkan metode yang dipergunakan untuk penarikan sampel dengan teknik purposive sampling dan dianalisis secara kuantitatif. Hasil penelitian sebagai berikut: Ada pengaruh kualitas produk, desain produk, citra merek dan pelayanan  secara parsial terhadap kepuasan pelanggan Surat Kabar Harian Pontianak Post dan tidak ada terdapat pengaruh harga  secara parsial terhadap kepuasan pelanggan Surat Kabar Harian Pontianak Post.   Kata Kunci: Atribut produk, Kepuasan Pelanggan  
PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN INDEKS KOMPAS100 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA B31112021, NILA MONICA
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to investigate the effects of Debt to Equity Ratio (DER), Dividend Payout Ratio (DPR), Net Profit Margin (NPM), Return On Asset (ROA) and Total Assets Turnover (TATO), both partially and simultaneously on Stock Return of index Kompas 100 companies listed in Indonesia Stock Exchange. The research sample, consisting of 33 companies, was selected by means of the purposive sampling technique with the research period of 2011-2014. The data analysis technique was the panel data regression analysis technique using the programs of SPSS 16 and Eviews 9. The result of this study indicate that DER have significant and positive effect on stock return. DPR haven't significant and positive effect on stock return. NPM have significant and positive effect on stock return. ROA haven't significant and negative effect on stock return. TATO haven't significant and positive effect on stock return. DER, DPR, NPM, ROA, and TATO simultaneously have significant effects on stock return. The coefficient  determination indicates the percentage of 14%, which means 86% stock return variable influenced by other variables outside of this research. Keywords : Stock Return, Debt to Equity Ratio (DER), Dividend Payout Ratio (DPR), Net Profit Margin (NPM), Return On Asset (ROA) and Total Assets Turnover (TATO).
ANALISIS PENGARUH WORD OF MOUTH, CITRA MEREK DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP ASUS DI KOTA PONTIANAK admin, WILLY ARVIANO B11112117
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh word of mouth, citra merek dan kelompok referensi terhadap keputusan pembelian Laptop Asus di Kota Pontianak. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif bentuk deskriptif dan kausal. Teknik Penelitian ini dilakukan terhadap 100 responden sebagai purposive sampling, dan dianalisis menggunakan SPSS version 22 untuk melihat profil responden dan variasi setiap indikator variabel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode regresi liner berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dan kelompok referensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel word of mouth, citra merek dan kelompok referensi berpengaruh terhadap keputusan pembelian sebesar 24,8%, sementara sisanya sebesar 75,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: word of mouth, citra merek, kelompok referensi, keputusan pembelian
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PTPN XIII (PERSERO) NANGA JETAK KABUPATEN SINTANG B31112045, FITRI NURANI
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PTPN XIII (Persero) Nanga jetak kabupaten sintang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PTPN XIII (Persero) yaitu 180 karyawan. Sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan PTPN XIII (Persero) Nanga Jetak Kabupaten Sintang. Variabel independen adalah Kompensasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), sedangkan variabel dependennya adalah Semangat Kerja (Y). Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengolahan data menggunakan uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis : uji parsial (Uji t) dan uji simultan (Uji F) dengan menggunakan windows program SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja. Berdasarkan hasil perhitungan regresi nilai koefisien determinasi atau R2 sebesar 0,331, artinya bahwa 33.10 % Semangat Kerja dipengaruhi oleh variabel bebas yang terdiri dari Kompensasi dan Lingkungan Kerja. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Semangat Kerja.
ANALISIS DIVERSIFIKASI SAHAM INTERNASIONAL DI NEGARA ASIA PASIFIK PERIODE JUNI-AGUSTUS 2015 admin, Hildegardis A. Penny B11111066
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada pasar modal internasional, para pemodal bisa melakukan investasi di berbagai negara dengan membeli sekuritas-sekuritas yang ditawarkan di bursa-bursa efek Pepatah asing mengatakan Do not put all your eggs in one basket, hal tersebut dimaksudkan untuk mengurangi risiko yang akan terjadi. Diversifikasi saham diharapkan dapat meminimalisir resiko tanpa harus mengurangi keuntungan yang akan diterima. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh expected return terhadap rata-rata return dan resiko. Penelitian ini menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling dalam mengambil sampel perusahaan-perusahaan dari 6 negara Asia Pasifik. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa ada perbedaan atau hubungan negatif antara expected return terhadap return dan resiko. Pada hasil uji paired sampel t-test menunjukkan bahwa hasil signifikasi lebih kecil dari 0.05 maka Ho ditolak. Ini berarti bahwa jika nilai return dan resiko meningkat, nilai expected return dapat bergerak sebaliknya atau menurun.   Kata kunci: diversifikasi, saham, internasional, keuntungan yang diharapkan, return, resiko.

Page 1 of 15 | Total Record : 146

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue