cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kubu Raya Gunawan, Indra B1021161034
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine the effect of Personality and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior in the Civil Service Police Unit in Kubu Raya Regency. The population in this study were all Civil Service Police Employees in Kubu Raya Regency with 35 people. The sample taken in this study used a saturated sampling technique of 35 people. The data analysis method of this study uses multiple regression analysis. Based on the results of the study Personality variables have a significant effect on Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment variable has a significant effect on Organizational Citizenship Behavior. Keywords: Personality, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior ReferensiAdolf, Heuken SJ, et al. 1979. Pedoman untuk Mengenal Diri, Tantangan Kepribadian, Jilid I & II. Cet. Ke-3. Yogyakarta: Kanisius.Aldag, R. & Reschke, W. 2015. Employee value added: Measuring Discretionary Effort and its Value to the Organization. Center for Organization Effectiveness.Allen, N.J. & J.P. Meyer. 2010. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organizational. Journal of Occupational Psychology. 63 (!). 1-18.Andre, Rae. 2008. Organizational Behavior, An Introduction to Your Life in Organizations. New Jersey: Person PrenticeAnshori, M. Isa. 2013. Relasi Komitment Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi Kasus di Poltekes Surabaya. 42-50Anwar, Suroyo. 2009. Pemahaman Individu, Observasi, Checklist, Interview, Kuesioner, dan Sosiometri. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.Ariani, Dorothea Wahyu. 2014. Relationship Personality, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior of Service Industries in Indonesia. Res.J. Business Manage, 8 (3), 262-283.Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.Dessler, G. 2000. Human Resource Management, 8th  edition. New Jersey: Prentice-Hall,IncFurnhman, A. 2002. The Psychology of Behavior at Work, The Individual in The Organization. Hove and New York : Psychology Press. Gajah Mada University Press.Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Catatan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponergoro.Greenberg, J. & Robert A. Baron. 2003. Behavior in Organization International Edition. New Jersey: Prentince Hall.Hariandja, Marihot T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.Iskandar. 2009. Metodologi Penelitian Kualitatif. Jakarta: Gaung Persada Press.Ivancevich, et al. 2007. Perilaku dan Manajemen Organisasi Jilid 1 Edisi Ketujuh. Jakarta: ElanggaKarlinger. 2006. Asas-Asas Penelitian Behavioral. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.Kartono, K., & Gulo. 2006. Kamus Psikologi. Bandung: CV. Pionir Jaya.Kasiram, Moh. 2008. Metodologi Penelitian. Malang: UIN-Malang Pers.Kinicki, et al. 2012. Organizational Behavior: Key Concept, Skill and Best Pratices. New York: McGraw-HillKoswara, E. 2005. Teori-Teori Kepribadian Edisi II. Bandung: PT. ErescoKusumawardhani, P.S. 2010. Hubungan Komitmen terhadap Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Negeri Sipil di Biro Organisasi dan Kepegawaian Setda Provinsi Jawa Tengah. Skripsi. Semarang: Universitas Katolik Soegijapranata.Lamidi. 2008. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Variabel Intervening Komitmen Organisasional. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol. 8 No.1, 25-37Luthans, Fred. 2012. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.McShane & Glinow. 2008. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.Morrison, E.W. 1994. Role Definition and Organizational Citizenship Behavior: The Importance of The Employee’s Perpective. Academy of Management Journal. 37, 1543-1567.Nasution. 2006. Budaya Organisasi,Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Keinginan Berpindah: Investigasi Empiris Pada Berbagai Unit Kerja di Universitas Bengkulu. Bengkulu: Universitas Bengkulu.Nawawi. Hadari. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: UGM.Nugraha, S.P.I, & Adnyani. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kopetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Setda Kota Denpasar. Jurnal Manajemen Unud, 7(1), 1-28.Nurgiyantoro, Burhan. 2012. Statistika Terapan untuk Penelitian-Penelitian Ilmu Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.Omer, Frank Unal. 2013. Relationship Between The Facets of Job Satisfaction and The Dimensions of Organizational Citizenship Behavior: Mediating Role of Organizational Commitment. Suleyman. Demirel University The Journal of  Faculty of Economics and Administrative Sciences Y., 18(1), 234-269.Organ, et al. 2006. Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences. California: Sage Publication.Pangastuti. 2018. Pengaruh Dimensi Kepribadian The Big Five Personality Terhadao Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri. 3(1), 87-103.Prasetio, . 2015. The Effects of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Siasat Bisnis. 19(2), 99-108.Purba, Eflina .D, & Ali, N.L.S. 2004. Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Makara, Sosial Humaniora. 8(3). 105-111.Raharjo, Sugeng. 2016. Pengaruh Motivasi dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior Guru SMA Pada SMA NEGERI 1 TENGGARONG. JEMI. 16(2).Rakhmat, Jalaluddin. 1996. Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja RosdakaryaRini, Setya, G. & Raharjo. 2014. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Organization Citizenship Behavior. Diponegoro Journal of Management. 1-15.Rivai. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Pratik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Robbins, S.P. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 12. Jakarta: PT. PrenhalindoRobbins, S.P & Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.Saedy & Rastgar. 2015. Study of the Role of Personality Factors in Organizational Citizenship Behaviors. Trends Journal of Sciences Research. 2(2), 50-55.Sahertian, P. 2011. Improving Employee’s Organizational Commitment, Self-Efficacy, and Organizational Citizenship Behavior Through the Implementation of Task-Oriented and Relationship-Oriented Leadership Behavior. The Business Review, 17(2),48-60.Sambung, Roby. 2014. Pengaruh Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasional sebagai Intervening. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 3(1).Sani. 2013. Role of Procedural Justice, Organizational Commitment and Job Satisfaction on Job Performance: The Mediating Effects of Organizational Citizenship Behavior. International Journal of Business and Management, 8(15).Sekaran, Uma. 2011. Research Methods for Business. Edisi I dan II. Jakarta: Salemba Empat.Sukmadinata. 2003. Landasan Psikologi Proses Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Suryani, et al. 2019. The Effect of Organizational Compensation and Commitment to  Organizational Citizenship Behavior in the Cooperative and Small, Middle Enterprises Department of Bali Province. International Journal of Contemporary Research and Review, 10(1)Titisari, Purnami. 2014. Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Mitra Wacana Media: JakartaWahyuni, et al. (2017). Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi Terhadap   Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman. Journal Administrative Reform, 5(1).Widiyanto, Joko. 2010. SPSS for Windows Untuk Analisis Data Statistik dan Penelitian. Surakarta: BP-FKIP UMS.  
Pengaruh Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kantor ATR/BPN Kubu Raya). Nurbaiti, Delima B1021151028
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening pada Kantor ATR/BPN Kubu Raya. Jenis Penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karywan Kantor ATR/BPN Kubu Raya. Jumlah sampel sebesar 52 responden dipilih dengan cara probability sampling jenis stratified random sampling, selanjutnya pengolahan data menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian model pertama menujukkan bahwa variable konflik kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja. Kemampuan variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap stress kerja adalah sebesar 23,1% sedangkan sisanya sebesar 76,9% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil penelitian untuk model kedua menunjukkan bahwa variabel konflik kerja, beban kerja dan stres kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemampuan variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 57,1% sedangkan sisanya sebesar 42,9 dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian.Kata kunci: konflik kerja, beban kerja, stress kerja, dan kinerja pegawai. DAFTAR PUSTAKA Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati dan I Wayan Mudiartha Utama. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu.Arikunto Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.Aster Andriani Kusuma, Yoyok Soesatyo. 2014.“Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 2, No. 2, pp 375-386.Gabreila Wenur, Jantje Sepang dan Lucky Dotulong.2018. “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado”. Jurnal EMBA, Vol.6, No.1 (2018). Hal.51-60.Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPS (7rd ed.). Semarang : Badan Penerbit Universitas Di Ponegoro.Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang.Hasibuan S, P , Malayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT Bumi Aksara. Jakarta.Hasibuan, Melayu S P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.Kuncoro, Mudrajad. (2011). Metode Kuantitatif. Edisi Keempat. UPP STIM YKPN. Yogyakarta.M. Hasby. 2017.“Pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja Dan Komunikasi Terhadap Stres Kerja  Perawat Bagian Rawat Inap  (Pada Rsud. Petala Bumi Pekanbaru)”. JOM Fekon, Vol. 4, No. 1, Hal 884-898.Mangkunegara, Anwar Prabu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.Martono N. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. Jakarta : PT Raja Gravindo Persada.Mathis, Robet L. Dan John H. Jackson (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Edisi Petama Salemba Empat.Munandar, A. Ѕ., (2012). Pѕіkologі Іnduѕtrі Dan Organіѕaѕі. tangerang: Unіverѕіtaѕ Іndoneѕіa.Murni Kurnia Kasmarani.2012.“Pengaruh Beban Kerja Fisik Dan Mental Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Di Instalasi Gawat Darurat (Igd) Rsud Cianjur”. Jurnal Kesehatan Masyarakat, Vol. 1, No. 2, Hal 767 – 776.Putra, Bonaventura Ridya. (2012). “Pengaruh Job Stressor terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Pemediasi”. Jurnal  Studi Manajemen Indonesia. Hal : 22Ratu Erlina Gentari.2017. “Analisa Pengaruh Konflik Kerja Dan Beban Kerja  Terhadap Stress Kerja Karyawan Di Pt. Gemah Ripah Asri”. Seminar Nasional Riset Terapan, ISBN: 978-602-73672-1-0. Hal 259-262.Rika Jayanti dan Maulidina.2015. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan”. Jurnal Bisnis Administrasi, Vol. 4, No. 1, Hal. 62-72.Rivai, Veithzal., Mansyur Ramli, Thoby Mutis dan Willy Arafah. (2015). Manajemen Sember Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Ketiga. JakaRta : PT Raja Grafindo Persada.Rusda Irawati, Dini Arimbi Carollina.2017. “Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia”. Jurnal Inovasi dan Bisnis, Vol. 5, No.1, Hal. 53-58.Setyawan, A. A., & Kuswati, R. (2006). “Teknologi Informasi Dan Reposisi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jurnal Manajemen dan Bisnis. ISSN.1410 – 4571. Hal. 109Siagian, James. (2013). Metode Penelitian Sosial Praktis. Pontianak : STAIN Pontianak Press.Sugiyono. (2014). Statistika Untuk Penelitian. Bandung : AlfabetaSugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : AlfabetaTri Wartono. 2017. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother And Baby)”. Jurnal Ilmiah, Vol. 4, No.2, Hal 41-55.Wirаwаn, (2015). Evaluasi Kineja Sumbe daya Manusia. Jаkаrtа : Sаlеmbа Empat.Wirаwаn, 2010. Konflik Dаn Mаnаjеmеn Konflik : Tеori, Аplikаsi, Dаn Pеnеlitiаn. Jаkаrtа : Sаlеmbа Humаnikа.Yesi Faradita.2017. ”Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada Pt. Pamapersada Nusantara Distrik Indo Di Bontang”. eJournal Administrasi Bisnis, Vol. 5, No.4, Hal. 1395-1407.Yudha Adityawarman, Bunasor Sanim dan Bonar M Sinaga. 2015.“Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan  PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Krekot”. Jurnal Manajemen dan Organisasi, Vol. 6, No. 1, Hal. 34-44.
Pengaruh Praktik Kerja Lapangan (Magang) Dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura Ricardo, Soni B1021161031
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThe Subject of this study was to examine the effect of field work practices (internship) and self efication towards work readiness with motivation as intervening on students of Economics and Business Faculty of University of Tanjungpura. The data analysis technique was conducted using the Structural Equation Modeling (SEM) method with the Partial Least Squares (PLS) approach using WarpPLS 6.0 software. The result in this study indicate that (1) field work practices (internships) could not have a significant effect on the work readiness of FEB students of University of Tanjungpura,  (2) self-efficacy and Motivation had a significant effect on work readiness of FEB students of University of Tanjungpura,  (3) field work  practices (internships) and self- efficacy have a significant effecttowards motivation of FEB students of University of Tanjungpura. Keywords: Field Work Practice (Internship), Self-Efficacy, Motivation, and Work ReadinessDAFTAR PUSTAKA Abdillah, W., & Hartono. (2014). Partial Least Square (PLS). Yogyakarta: ANDI Publisher. Adityagana, D. A., Insrawati, C. S., & Rahmanto, A. N. (2018). Pengaruh Praktik Kerja Lapangan dan Efikasi Diri terhadap Kesiapan kerja Kelas XII Program Keahlian Administrasi Perkantoran di SMK Negeri 1 Surakarta Tahun ajaran 2016/2017 . Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran , Volume 2, No 2 . Alwisol. (2008). Psikologi Kepribadian. Malang: UMM Press. Andreas, H., & Damian, L. (2007). Holland's Secondary Constructs of Vocational Interest and Career Choise Readiness of Secondary Students Measures for Related but Different Constructs. Journal of Individual Differences , 205-218. Anoraga, P. (2009). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta. Ardana, Komang,. et al. (2008). Perilaku Keorganisasian, Yogyakarta: GrahaIlmu. BPS.(2019). Keadaan Ketenagakerjaan Provinsi Kalimantan Barat Agustus 2019.Di akses dari: https://kalbar.bps.go.id/publication/2019/08/16/ 5bfa1ecd5b0cf472e92cc114/provinsi-kalimantan-barat-dalam-angka-2019. html Cahalpin J, P. (2006). Kamus lengkap psikologi (Terjemahan Kartini Kartono). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Chuway, B. (2002). Human Resource Management. Jakarta: PT Elex Media Kumputindo Dalyono, M. (2005). Psikologi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta. Damasanti, Revina, I. (2014). Kesiapan Kerja Ditinjau dari Motivasi Kerja, Sikap Kewirausahaan, dan Kompetensi Keahlian Busana Wanita pada Siswa SMKN. Jurnal Pendidikan Sains, Vol 2, No 2, 114-124 Diani, T. M., & Sumiati, A. (2018). The Influence of Internship and Career Guidance Toward the Work Readiness of the 12th Accounting Graders Of SMK Negeri 31 Jakarta For Academic Year 2017/2018. Econozains , 93-102. Djali. (2008). Proses Belajar Mengajar. Jakarta: Bumi Aksara. Fattah, N. (2009). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. FEB.UNTAN.(2019). Profil Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Diakses dari https://feb.untan.ac.id Fiest, J., & Gregory, F. (2010). Theory of Personality, 7th ed, Penerjemah: Smita Prathita Sjahputri. Jakarta: Salemba Humanika. Fitriyanto, A. (2006). Ketidakpastian Memasuki Dunia Kerja Karena Pendidikan. Jakarta: Dineka Cipta. Ghozali. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hamalik, O. (2013). Proses Belajar Mengajar. Jakarta: Bumi Aksara. Hartoyo, T. B., Mardji, & Dardiri, A. (2018). Pengaruh model pembelajaran training within industry (TWI) dan pengalaman praktik kerja industri terhadap motivasi serta kesiapan kerja siswa SMK kompetensi keahlian teknik pemesinan se-kabupaten Gresik. Jurnal Pendidikan , Vol 1,No 8, 1633-1639. Ikdhan, A. M., & Adam, H. A. (2016). Dampak Jiwa Kewirausahaan dan Hasil Praktik Industri Terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK Paket Keahlian teknik Permesinan di Kota Makassae. Journal Media Komunikasi Pendidika Teknologi dan Kejuruan , 16-17. Kardimin, A. (2004). Strategi Melamar Kerja dan Bimbingan Karier. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Ketut, D. (1993). Bimbingan Karir di Sekolah-sekolah. Jakarta: Ghalia Indonesia Khairani, D., Wahyudin, A., & Pujiati, A. (2019). The Effect of Learning Achievement Accounting Through Industrial Work Practices, Work Competence and Self Efficacy as Intervening Variables on the Work Readiness of Class XII Program Students Accounting Skills in Semarang City. Journal of Economic Education , 133-140. Kurniawati, A., & Arief, S. (2016). Pengaruh Efikasi Diri, Minat Kerja, Dan Bimbingan Karir Terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK Program Keahlian Akuntansi. Economic Education Analysis Journal , 363-376. Kusasi, Muhammad. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi,Efikasi Diri,Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kanwil Kementrian Agama Provinsi Kaltim. Jurnal Psikostuditas Universitas Mulawarman , Vol 1, No 2, 102-117. Kusbiyantari, W., Sukarno, H., & Handayani, Y. I. (2019). Work Readiness Reviewed From Learning Achievement Of Computer Accounting Subject, Career Guisance, And Work Motivation of Class XII Students Accounting Skill Program of SMK Negeri 1 Suboh Situbondo. Higher Education of Economic Mandala , 56-63. Kusnaeni, Y., & Martono, S. (2016). Pengaruh Persepsi Tentang Praktik Kerja Lapangan,Informasi Dunia Kerja dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja terhadap Kesiapan Kerja siswa SMK . Economic Education Analysis Journal , 16-29. Luthan, F. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi. Mardapi, Djemari. (2008) Teknik Penyusunan Instrumen Tes dan Non Tes,Yogyakarta: Mitra Cendikia Press Mustikawanto. (2019). Effect of Competency, Work Motivation, Industrial Work Experience and Facilities on the Readiness of Work for Senior High School Graduates in Electo Expertise Programs. Innovation of Vocational Technology Education . Narendra, Gilang. (2017). pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Surya Sembada kota Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen , Vol 3, No 3,. Nurcahyono, E. (2015). Praktik Kerja Industri (PrAKERIN) dan Kontribusinya terhadap Kesiapan kerja Siswa Kelas XII SMK Negeri 1 Pati . Economic Education Analysis Journal . Purnama, N., Suryani, N., & Sapuroh. (2018). The Influences of Industry Internship, Career Guidance, and Working World Information to the Students Work Readiness of Grade XI SMK Palebon Semarang in Academic Year 2017/2018. in International Conference on Economics,Business and Economic Education,KnE sOCIAL sCIENCES , 273-288. Riyanto, Y. (2010). Metodologi Penelitian Pendidikan. Surabaya: SIC. Robbins, P. S. (2007). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jakarta: PT. Prenahalindo. Rosara, D. B., Harini, & Nugroho, J. A. (2018). Pengaruh Pengalaman Praktik Kerja Industri dan Motivasi memasuki Dunia Kerja terhadap Kesiapan Kerja Peserta Didik SMK Kristen 1 Surakarta Tahun Angkatan 2017/2018. Jurnal Pendidikan Bisnis dan Ekonomi , Volume 4 No 1. Rusydi, M. I., & Sukardi, T. (2019). The Effect of Maching Practical Achievment, Industrial Work Practice and Vocational Guidance on work Readiness of Mechanical Engineering Students Of Vocational High School in Karanganyar. International Journal of Education and Social Science Research , 176-184. Seo, B. M., & Bartunek, M. J. (2006). The role of affective experience in work motivation. Academy of Management , 29 (3):423-439. Sholihin, M., & Ratmono, D. (2013). Analisis SEM-PLS dengan WrpPLS3.0 untuk Hubungan Nonlinier. Penelitian Sosial dan Bisnis , Andi. Sirsa, I Made. (2014). Kontribusi Ekspektasi Karier,Motivasi Kerja, dan Pengalaman Praktik Kerja Industri terhadap Kesiapan Kerja Siswa Kelas XII SMK Negeri 2 Seririt. Jurnal Penelitian Pascasarjana . Slemato. (2010). Belajar dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cipta. Solimun., & Fernandes, A. (2017). Metode Statistika Multivariat Pemodelan Persamaan Struktural (SEM) Pendekatan WarpPLS. Malang: UB Press Stevani. (2015). Pengaruh Praktek Kerja Industri (Prakerin) dan Keterampilan Siswa terhadap Kesiapan Memasuki Dunia kerja Siswa Administrasi Perkantoran SMK N 3 Padang. Journal of Economic and Economic Education , 185-195. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan R& D . Bandung: Alfabeta. Syahodih, Nana. (2009). Landasan Psikologi Proses Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdikarya. Uno, H. (2014). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara. Utami, Y. G., & Hudaniah. (2012). Self efficacy dengan kesiapan kerja siswa Sekolah Menengah Kejuruan. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan , Vol 01, No 1, 40-52.  Wahyuda,S,V. (2018). Pengaruh Praktek Kerja Lapangan dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Pendidikan IPS Angkatan 2014 Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. (skripsi yang dipublikasikan) Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, Malang Widoyoko, E. P. (2014). Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Winkel, & Hastuti. (2007). Bimbingan dan Konseling di Institusi Pendidikan. Yogyakarta: Media Abadi. Zulaehah, A., Rustiana, A., & Sakitri, W. (2018). pengaruh minat kejuruan,praktik kerja industri dan efikasi diri pada kesiapan kerja. Economic Education Analysis Journal , hal: 526-542. 
ANALYSIS OF RAMADHAN EFFECT TOWARD MARKET RETURN AND TRADING VOLUME IN INDONESIA SHARI'AH COMPLIANCE INDEX -, calvin
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is an event study that aims to find out the effects arising from the month of Ramadan, on the Indonesian Sharia Stock Index on the Indonesia Stock Exchange for the period of 1435H to 1439H, using indicators of market returns and trading volume. This study uses secondary data in the form of daily stock index prices and daily trading volume of the Indonesian Sharia Stock Index (ISSI) with a total of 1186 days from 1435H to 1439H. The statistical test used to test the hypothesis is a non-parametric test, because the data used are not normally distributed. The results of the T-test on market returns between 1435H and 1439H are known that there is no significant difference in market return between the month of Ramadan and other month. The results of T-test on the trading volume between 1435H and 1439H, it was found that there were significant differences which meant the market responded to the event. The results of the study prove that market returns do not have significant differences due to the stable index value on Indonesian Islamic stocks. However, the trading volume has a significant difference.       Keywords: Ramadhan, Ramadhan Effect, Market Return, Trading Volume, Index of Indonesia Shari?ah Compliance
ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PROFITABILITAS BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA Admin, Raden Kartini B1021151126
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai besarnya pengembalian atas asset yang dikuasai oleh Bank Umum Syariah di Indonesia. Dengan menganalisis profitabilitas bank sebagai variabel dependen yang dipengaruhi oleh faktor-faktor kinerja keuangan seperti kecukupan modal yang diproksikan dengan Capital Adequancy Ratio (CAR), likuiditas diproksikan dengan Financing to Deposit Ratio (FDR), pembiayaan bermasalah yang diproksikan dengan Non Performing Financing (NPF) serta efesiensi biaya yang diproksikan dengan Biaya Operasional pada Pendapatan Operasional  (BOPO) sebagai variabel independen.Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis data berupa data sekunder. Teknik Sampling menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 10 bank syariah yang terdaftar sebagai bank aktif di Bank Indonesia periode 2014-2018 pada website resmi masing-masing bank syariah. Teknik analisis  data menggunakan analisi regresi data panel dengan program Eviews. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa, CAR berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ROA, FDR berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, NPF berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA sedangkan  BOPO berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROAKata Kunci:  Bank Umum Syariah, ROA, CAR, FDR, NPF dan BOPO DAFTAR PUSTAKA Afya, F. A., & Suazhari. (2019). Pengaruh Modal, Efisiensi, Dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Bank Umum Syariah Di Indonesia. Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Islam Vol. 1 No. 1, ISSN. 2656-6540.Almunawwaroh, M., & Marliana, R. (2018). Pengaruh CAR, NPF dan FDR Terhadap Profitabilitas Bank Syariah Indonesia. Fakultas Ekonomi, Universitas Siliwangi, Vol. 2, No. 1, 1-17.Antonio, M. S. (2001). Bank Syariah dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Gema Insani Press dan Tazkia Cendekia.Ariefianto, M. D. (2012). Ekonometrika Esensi dan Aplikasi Dengan Menggunakan Eviews. Jakarta: Penerbit Erlangga.Azizah, I. A., Diana, N., & Junaidi. (2019). Pengaruh Financing To Deposit Ratio (FDR), Non Performing Financing (NPF), Dan Biaya Operasional Terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Tingkat Profitabilitas. E-JRA Vol. 08 No. 03.Bank Syariah Mandiri. (2020, Januari 31). Bank Syariah Mandiri. Retrieved from Web site Bank Syariah Mandiri : https://www.mandirisyariah.co.idBrigham, E. F., & Houston, J. F. (2014). Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.Fahmi, I. (2010). Analisis Kinerja Keuangan. Bandung: Alfabeta.Fahmi, I. (2013). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.Fahmi, I. (2014). Pengantar Manajemen Keuangan. Cetakan Ketiga. Bandung: Alfabeta.Ghozali, I. (2013). Analisis Multivariat dan Ekonometrika : Teori, Konsep dan Aplikasi dengan EVIEWS 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Deponegoro.Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2012a). Dasar-dasar Ekonometrika (Buku 1) (5 ed.). Jakarta : salemba Empat.Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2012b). Dasar-dasar Ekonometrika (Buku 2) (5 ed). Jakarta: Salemba Empat .Https://kbbi.website.id. (2019).Indonesia, B. (2008). Surat Edaran Pemerintah. Jakarta: Bank Indonesia.Indrawati, N., Wardiningsih, S. S., & Wibowo, E. (2018). Pengaruh Capital Adequancy Ratio, Non Performing Financing, Financing To Deposit Ratio, Biaya Operasional, Dan Pendapatan Operasional, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Return On Assets Bank Umum Syariah di Indonesia. Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 18 No 2, 253-264.Iqbal, N. (2018). Analisis Pengaruh CAR, NPF, FDR, BOPO dan Makro Ekonomi Terhadap Profitabilitas (ROA) Bank Umum Syariah di Indonesia Tahun 2011-2017. Fakultas Ekonomi Yogyakarta, Universitas Islam Indonesia, .Ismail. (2011). Manajemen Perbankan Dari Teori Menuju Aplikasi . Cetakan Kedua. Jakarta : Kencana.Jogiyanto. (2010). Analisis dan Desain Sistem Informasi. Edisi IV. Yogyakarta: Andi Offset.Jumingan. (2009). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Bumi Akara.Kalsum, U. (2014). Analisis Hukum dan Dampaknya Terhadap Perekonomian Umat Vol. 7 No 2. Al-'Adl, 220-375.Karim, A. W. (2004). Bank Islam, Analisis Fiqih dan Keuangan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.Kasmir. (2012). Analisis Laporan Keuangan . Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.Kasmir. (2016). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Cetakan Ketujuhbelas. Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.Macmud, A., & Rukmana. (2010). Bank Syariah Teori, Kebijakan dan Studi Empiris di Indonesia. Jakarta: Erlangga.Muhamad. (2015). Manajemen Dana Bank Syariah. Cetakan Kedua. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.Muhammad. (2005). Bank Syari'ah Problem dan Prospek Perkembangan di Indonesia. Cetakan Kesatu. Yogyakarta: Graha Ilmu.Munir, M. (2018). Analisis Pengaruh CAR, NPF, FDR dan Inflasi terhadap Profitabilitas Perbankan Syariah di Indonesia. Magister Ekonomi dan Keuangan, Universitas Islam Indonesia Vol. 1, No 1 & 2, 89-98.Nachrowi, N. D., & Usman, H. (2006). Ekonometrika Pendekatan Populer dan Praktis untuk Analisis Ekonomi dan Keuangan . Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.Najmudin. (2011). Manajemen Keuangan dan Aktualisasi Syar'iyah Modern. Yogyakarta: C.V Andi Offset.Prastowo, D. (2015). Analisis Laporan Keuangan. Cetakan Ketiga. Yogyakarta: UUP STIM YKPN.PT Bank Aceh Syariah . (2020, Januari 31). PT Bank Aceh Syariah . Retrieved from Website PT Bank Aceh Syariah: https://bankaceh.co.id/syariahPT Bank BCA Syariah . (2020, Januari 31). PT Bank BCA Syariah . Retrieved from Website PT Bank BCA Syariah : https://www.bcasyariah.co.idPT Bank BNI Syariah . (2020, Januari 31). PT Bank BNI Syariah . Retrieved from Website PT Bank BNI Syariah : https://www.bnisyariah.co.idPT Bank BRI Syariah. (2020, Januari 31). PT Bank BRI Syariah . Retrieved from Website PT Bank BRI Syariah : https://www.brisyariah.co.idPT Bank Jabar Banten Syariah . (2020, Januari 31). PT BJB Syariah. Retrieved from Website PT BJB Syariah: https://www.bjbsyariah.co.idPT Bank Maybank Syariah Indonesia. (2020, Januari 31). PT Bank Maybank Syariah Indonesia. Retrieved from Website PT Bank Maybank Syariah Indonesia: https://www.maybanksyariah.co.idPT Bank Mega Syariah. (2020, Januari 31). PT Bank Mega Syariah. Retrieved from Website PT Bank Mega Syariah: https://www.megasyariah.co.idPT Bank Muamalat Indonesia Tbk. (2020, Januari 31). PT Bank Muamalat Indonesia Tbk. Retrieved from Website PT Bank Muamalat Indonesia Tbk: https://www.bankmuamalat.co.idPT Bank Net Syariah Indonesia. (2020, Januari 31). PT Bank Net Syariah Indonesia . Retrieved from Website PT Bank Net Syariah Indonesia: https://www.banknetsyariah.co.idPT Bank Nusa Tenggara Barat Syariah . (2020, Januari 31). PT Bank NTB Syariah. Retrieved from Website PT Bank NTB Syariah : https://www.bankntbsyariah.co.idPT Bank Panin Dubai Syariah Tbk. (2020, Januari 31). PT Bank Panin Dubai Syariah Tbk. Retrieved from Website PT Bank Panin Dubai Syariah Tbk: https://www.paninsyariah.co.idPT Bank Syariah Bukopin. (2020, Januari 31). PT Bank Syariah Bukopin. Retrieved from Website PT Bank Syariah Bukopin: https://www.syariahbukopin.co.idPT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah. (2020, 2020 31). PT BTPN Syariah. Retrieved from Website PT BTPN Syariah: https://www.btpnsyariah.comPT Bank Victoria Syariah . (2020, Januari 31). PT Bank Victoria Syariah . Retrieved from Website PT Bank Victotia Syariah : https://www.victoriasyariah.co.idRosadi, D. (2012). Ekonometrika dan Analisis Runtun Waktu Terapan. Edisi Pertama. Yogyakarta: C.V Andi Offset.Rustam, B. R. (2013). Manajemen Risiko Perbankan Syariah di Indonesia. Edisi Pertama. Jakarta: Salemba Empat.Setiani, N., Gagah, E., & Fathoni, A. (2019). Analysis Of Effect OF CAR, NPF, FDR, And BOPO ON ROA. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Pandanaran Semarang.Siamat, D. (2001). Manajemen Lembaga Keuangan . Jakarta: FE-UI.Spence, M. (1973). Job Market Signaling. The Quarterly Journal Of Economics, Vol. 87, No. 3. (Aug., 1973)., 355-374.Sudirman, I. W. (2013). Manajemen Perbankan Menuju Banker Konvensional yang Profesional. Cetakan Pertama . Jakarta: Kencana Prenada Media Group.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Ketiga . Bandung: Alfabeta.Suharti, E., & Salpiah, U. (2018). Faktor-Faktor yang mempengaruhi Profitabilitas Bank Umum Syariah Tahun 2012-2017. Manajemen Bisnis Vol. 8, No 1, 24-34.Sutrisno. (2013). Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi. Cetakan Kesembilan. Yogyakarta: Ekononisia.Syakhrun, M., Amin, A., & Anwar. (2019). Pengaruh CAR, BOPO, NPF, Dan FDR Terhadap Profitabilitas Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia. Bongaya Journal for Research in Management Volume 2, No. 1, 01-10.Taswan. (2006). Manajemen Perbankan . Yogyakarta: UPP STIM YPKP.Veitzhal, R., & dkk. (2013). Commercial Bank Management, Manajemen Perbankan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Widarjono, A. (2017). Ekonometrika Pengantar dan Aplikasinya disertai panduan Eviews. Edisi Keempat. Jogjakarta: UPP STIM YKPN.Winarto, W. W. (2017). Analisi Ekonometrika dan Statistika dengan Eviews. Edisi Kelima. Yogyakarta: UPP STIM YKPM.Wolk, e. a. (2013). Signaling, Agency Theory, Accounting Policy Choice. Accounting and Business Research, 18 (69): 47-56.Www.ojk.go.id. (2018).Yundi, N. F., & Sudarsono, H. (2018). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return On Assets (ROA) Bank Syariah Di Indonesia. Al-Amwal, Volume 10, No. 1.                                                                                                   
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Return Saham Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening Admin, Tedy Sumadi B1021161039
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractThis study aims to determine the effect of liquidity, profitability, solvency, investment opportunities, and size growth on stock return with dividend policy as an intervening variable in companies that consistently enter the Kompas 100 index in the 2013-2017 period. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate simultaneously CR, ROA, DER, PER, and SG significantly influence DPR and CR, ROA, DER, PER, SG, and DPR significantly influence RS. Partially by using two regression models give results where only ROA, PER, and SG variables have a significant effect on the DPR in the first model and in the second model, only PER and SG variables have a significant effect on RS. Keywords: Stock return, dividend policy, liquidity, profitability, solvency, investment opportunities, and size growthReferensi Abor, J. & Bokpin, G. A. (2010). Investment Opportunities, Corporate Finance, and Dividend Payout Policy. Journal Economics and Finance Emerald Insight, 27, (3), 180-194.Adrianingtyas, D. A. & Sucipto, A. (2019). Pengaruh Kinerja Keuangan dan Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan, 2, (2), 23-30.Ambarwati, Sri Dwi Ari. (2010). Manajemen Keuangan Lanjut. Yogyakarta: Graha IlmuAng, R. (1997). Buku Pintar Pasar Modal Indonesia Edisi Pertama. Jakarta: Rineka Cipta.Astuti, R. A., Ritonga, K., & Azhar, A. (2014). Pengaruh Pertumbuhan Aset, Profitabilitas, dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Real Estate Dan Properti Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2012. JOM FEKON. 1, (2), 1-15.Arilaha, Asril. (2009). Pengaruh Free Cash Flow, Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage Terhadap Kebijakan Dividen. Jurnal Keuangan dan Perbankan, 13, (1), 78-87Brigham, E. F. & Houston, J. (2004). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan Edisi Kesepuluh (II) Edisi Kesepuluh. Jakarta: Salemba Empat.Brigham, E. F. & Houston J. (2011). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan Edisi Kesebelas (II) Edisi Kesebelas. Jakarta: Salemba Empat.Bursa Efek Indonesia.Chasanah, N. & Sucipto, A. (2019). Liquidity Ratio, Profitability, and Solvency On Stock Returns With Capital Structure As An Intervening Variable (Study On Food and Beverage Sub Sector Listed In Indonesia Stock Exchange (IDX) Period 2013-2017. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 3, (1), 52-68.Dharmawan, B. & Riza, F. (2019). Pengaruh Investment Opportunity Set Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Mediasi Kebijakan Dividen (Studi Empiris Pada Emiten Yang Tergabung Dalam Index LQ45). Business Management Journal, 15, (1), 53-61.Fahmi, I. (2012). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.Fahmi, I. (2013). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.Fahmi, I. (2014). Pengantar Pasar Modal. Bandung: Alfabeta.Fahmi, I. (2014). Pengantar Manajemen Keuangan. Bandung: Alfabeta.Farkhan & Ika. (2013). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Food and Beverage). Jurnal Value Added, 9, (1), 1-18.Ghozali, I. (2011). Ekonometrika Teori, Konsep, dan Aplikasi Dengan SPSS 17. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Gitosudarmo, I. & Basri. (2002). Manajemen Keuangan Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE.Hadi, N. (2013). Pasar Modal: Acuan Teoretis Dan Praktis Investasi Di Instrument Keuangan Pasar Modal. Yogyakarta: Graha Ilmu.Hanafi, M. M. (2015). Manajemen Keuangan Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFEHarjito, D. A. & Martono. (2001). Manajemen Keuangan. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia.Harmono. (2009). Manajemen Keuangan. Jakarta: PT Bumi Aksara.Hartono, J. (2009). Teori Portofolio dan Analisis Investasi Edisi Keenam. Yogyakarta: BPFE.Hartono, J. (2017). Teori Portofolio dan Analisis Investasi Edisi Kesebelas. Yogyakarta: BPFE.Jannah, R. & Haridhi, M. (2016). Pengaruh Kebijakan Dividen, Earning Volatility, dan Leverage Terhadap Volatilitas Harga Saham Pada Perusahaan Non-Financing Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 1, (1), 133-148.Kallapur, S. & Trombley, M. A. (1999). The Association Between Investment Opportunity Set Proxies and Relized Growth. Journal of Business Finance & Accounting, 26, (3-4), 505-519.Mardiyah, A. A. (2001). Pengaruh Asimetri Informasi dan Disclosure Terhadap Cost of Equity Capital. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, 5, (2), 229-256.Munawir. (2005). Analisis Laporan Keuangan. Yogyakarta: Liberty.Myers, S. C. (1977). Determinant of Corporate Borrowing. Journal of Financial Economics, 5, 147-155.Nalurita. (2015). The Effect Of Profitability Ratio, Solvability Ratio, Market Ratio On Stock Return. Journal Business and Enterpreneurial Review, 15, (1), 73-94.Perwira, A. A. G. A. N. & Wiksuana, I. G. B. (2018). Pengaruh Profitabilitas dan Pertumbuhan Aset Terhadap Kebijakan Dividen dan Nilai Perusahaan. E-Jurnal Manajemen Unud, 7, (7), 3767-3797.Prawiranegara, B. (2015). Pengaruh Investment Opportunity Set Terhadap Return Saham (Suatu Studi Pada Perusahaan Astra International Tbk). Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi, 2, (2), 89-102.Purnami, K. D. A. & Artini, L. G. S. (2016). Pengaruh Investment Opportunity Set, Total Asset Turn Over, dan Sales Growth Terhadap Kebijakan Dividen. E-Jurnal Manajemen Unud, 5, (2), 1309-1337.Priyatno, D. (2014). SPSS 22 Pengolahan Data Terpraktis.Yogyakarta: CV Andi Offset.Riawan. (2017). Pengaruh Kebijakan Dividen Dalam Memediasi Return On Asset dan Firm Size Terhadap Return Saham. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 17, (2), 37-48.Sanusi, A. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.Sari, K. A. N., & Sudjarni, L. K. (2015). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Pertumbuhan Perusahaan, dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur di BEI.  E-Jurnal Manajemen Unud, 4, (10), 3346-3374.Sartono, A. (2014). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE.Sawir, A. (2005). Analisis Kinerja Keuangan dan Perencanaan Keuangan Perusahaan. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.Setianan, A. R. & Adwitya, A. R. (2011). Analisis Pengaruh Pertumbuhan Aset dan EVA Terhadap Return Saham. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 2, (1), 54-67.Setiawan, H. & Sutapa. (2006). Analisis Faktor Penentu Struktur Modal (Studi Empiris pada Emiten Syariah di Bursa Efek Jakarta 2001-2004). Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 5, (2), 203-215.Sharif, I., Ali A., & Jan, F. A. (2015). Effect of Dividend Policy On Stock Prices. Journal of Management Info, 6, (1), 55-85.Suliyanto. (2011). Ekonometrika Terapan: Teori dan Aplikasi Dengan SPSS Edisi Pertama. Yogyakarta: CV Andi Offset.Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Sujarweni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustakabarupress.Sulindawati, N. L. G. E., Yuniarta, G. A., & Purnamawati, I. G. A. (2017). Manajemen Keuangan. Depok: PT Rajagrafindo Persada.Sumarni, I., Yusniar, M. W., & Jusniar, A. (2014). Pengaruh Investment Opportunity Set Terhadap Kebijakan Dividen. Jurnal Wawasan Manajemen, 2, (2), 201-211.Supranto. (2001). Statistik Teori dan Aplikasi Edisi Keenam. Jakarta: ErlanggaSutriani, A. (2014). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Likuiditas Terhadap Return Saham Dengan Nilai Tukar Sebagai Variabel Moderasi Pada Saham LQ-45. Journal of Business and Banking, 4, (1), 67-80.Sutrisno. (2009). Manajemen Keuangan Teori, Konsep, dan Aplikasi Edisi Pertama. Yogyakarta: Ekonisia.Tandelilin, E. (2010). Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi Edisi Pertama. Yogyakarta: Kanisius.Widarjono, Agus. (2010). Analisis Statistika Multivariat Terapan Edisi Pertama. Yogyakarta.
ONLINE RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP CUSTOMER LOYALTY BERDASARKAN PERSPEKTIF TEORI SINYAL (SIGNALING THEORY) B1021161018, Wenseslaus Tanwira
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of ORM on customer loyalty which was examined from the perspective of the signaling theory that occurs in the banking sector. Signaling theory is used to see the tendency of companies to build relationships with consumers by sending signals to consumers through a variety of dissemination of internet tools and applications to communicate transparency, security, and privacy to influence consumer perceptions, behavior, and interests. Data were analyzed by quantitative methods with the SEM-PLS method with 384 samples. The results of this study indicate that ORM activities such as engagement and interactivity have a significant direct effect on customer loyalty and online trust. Online trust in this study has a significant effect on customer loyalty and has a partial mediating role.Keywords: engagement, interactivity, online trust, customer loyaltyReferensiAhn, T., Hong, M. & Pedersen, P.M. (2014). Effects of perceived interactivity and web organization on user attitudes. European Sport Management Quarterly. 14. 111-128.Anderson, R. & Srinivasan, S. (2003). E-satisfaction and e-loyalty: a contingency framework. Psychology and Marketing. 20. 123-138.Benlian, A. & Hess, T. (2011), “The signalling role of it features in influencing trust and participation in online communities”, International Journal of Electronic Commerce, 15, 7-56.Bleier, A. and Eisenbeiss, M. (2015), “The importance of trust for personalized online advertising”, Journal of Retailing, 91, 390-409.Brodie, R.J., Ilic, A., Juric, B. & Hollebeek, L. (2013), “Consumer engagement in a virtual brand community: an exploratory analysis”, Journal of Business Research, 66, 105-114.Brun, I., Durif, F. & Ricard, L. (2014), “E-relationship marketing: a cognitive mapping introspection in the banking sector”, European Journal of Marketing, 48, 572-594.Brun, I., Rajaobelina, L. & Ricard, L. (2014), “Online relationship quality: scale development and initial testing”, International Journal of Bank Marketing, 32, 5-27.Casalo, L.V., Flavián, C. & Giunalíu, M. (2007), “The influence of satisfaction, perceived reputation and trust on a consumer’s commitment to a website”, Journal of Marketing Communications, 13, 1-17.Chen, K. & Yen, D.C. (2004), “Improving the quality of online presence through interactivity”, Information and Management, 42, 217-226.Ching, H.L. & Ellis, P. (2006), “Does relationship marketing exist in cyberspace?”, Management International Review, 46, 557-572.Cobos, L., Wang, Y.C. & Okumus, F. (2009), “Assessing the web-based destination marketing activities: a relationship marketing perspective”, Journal of Hospitality Marketing and Management, 18, 421-444.Colgate, M., Buchanan-Oliver, M. & Elmsly, R. (2005), “Relationship benefits in an internet environment”, Managing Service Quality, 15, 426-436.Etemad-Sajadi, R. (2016), “The impact of online real-time interactivity on patronage intention: the use of avatars”, Computers in Human Behaviour, 61, 227-232.Fang, Y. H. (2012), “Does online interactivity matter? Exploring the role of interactivity strategies in consumer decision making”, Computers in Human Behaviour, 28, 1790-1804.Farquhar, J. & Rowley, J. (2006), “Relationships and online consumer communities”, Business Process Management Journal, 12, 162-179.Gan, L., Sim, C.J., Tan, H.L. & Tna, J. (2007), “Online relationship marketing by Singapore hotel websites”, Journal of Travel and Tourism Marketing, 20, 1-19.Geiger, S. & Martin, S. (1999), “The internet as a relationship marketing tool – some evidence from Irish companies”, Irish Marketing Review, 12, 24-36.Guo, M. (2014), “Relationship marketing in an online social media context: newspaper versus television brand websites comparison”, Journal of Media Business Studies, 11, 1-26.Hallowell, R. (1996), “The relationships of customer satisfaction, customer loyalty, and profitability: an empirical study”, International Journal of Service Industry Management, 7, 27-42.Harker, M. J. (1999), “Relationship marketing defined. An examination of current relationship marketing definitions”, Marketing Intelligence and Planning, 17, 13-20.Howcroft, B., Durkin, M., Armstrong, G. & Emerson, E. (2007), “Small business-bank relationshipsand the role of internet banking”, The Service Industries Journal, 27, 947-961Jeon, H., Jang, J. & Barrett, E.B. (2016), “Linking website interactivity to consumer behavioural intention in an online travel community: the mediating role of utilitarian value and online trust”, Journal of Quality Assurance in Hospitality &Tourism, 18, 1-24.Kabadayi, S. & Price, K. (2014), “Consumer-brand engagement on Facebook: liking and commenting behaviours”, Journal of Research in Interactive Marketing, 8, 203-223.Kandampully, J., Zhang, T.C. & Bilgihan, A. (2015), “Customer loyalty: a review and future directions with a special focus on the hospitality industry”, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 27, 379-414.Kamran-Disfani, O., Mantrala, M.K., Izquierdo-Yusta, A. & Martínez-Ruiz, M.P. (2017), “Interaction, engagement, and perceived interactivity in single-handed interaction”, Journal of Business Research, 77, 14-22.Kirmani, A. & Rao, A.R. (2000), “No pain, no gain: a critical review of the literature on signaling unobservable product quality”, Journal of Marketing, 64, 66-79.Mavlanova, T., Benbunan-Fich, R. & Koufaris, M. (2012), “Signalling theory and information asymmetry in online commerce”, Information & Management, 49, 240-247.Mishra, K.E. & Li, C. (2008), “Relationship marketing in fortune 500 US and Chinese web sites”,Journal of Relationship Marketing, 7, 29-43.Mollen, A. & Wilson, H. (2010), “Engagement, telepresence and interactivity in online consumer experience: reconciling scholastic and managerial perspectives”, Journal of Business Research, 63, 919-925.Morgan, R.M. & Hunt, S.D. (1994), “The Commitment-Trust theory of relationship marketing”, Journal of Marketing, 58, 20-38.Pan, Y., Sheng, S. & Xie, F.T. (2012), “Antecedents of customer loyalty: an empirical synthesis and re-examination”, Journal of Retailing and Consumer Services, 19, 150-158.Pengnate, S. F. & Sarathy, R. (2017), “An experimental investigation of the influence of website emotional design features on trust in unfamiliar online vendors”, Computers in Human Behaviour, 67, 49-60.Prentice, C. & Loureiro, S.M.C. (2017), “An asymmetrical approach to understanding configurations of customer loyalty in the airline industry”, Journal of Retailing and Consumer Services, 38, 96-107.Sashi, C. M. (2012), “Customer engagement, buyer-seller relationships, and social media”, Management Decision, 50, 253-272.Shapiro, J. M., Romano, N.C. & Mittal, B. (2004), “Emergent internet technology applications for relationship marketing”, Journal of Relationship Marketing, 2, 85-108.Shin, D., Choi, M., Kim, J.H. & Lee, J. (2016), “Interaction, engagement and perceived interactivity in single-handed interaction”, Internet Research, 26, 1134-1157.Siregar, S. 2013. Metode penelitian kuantitatif. Jakarta : PT Fajar Interpratama Mandiri.Solihin, M. & Dwi, R. 2013. “Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS.3.0”. Yogyakarta: Penerbit Andi.Srinivasan, S.S., Anderson, R. & Ponnavolu, K. (2002), “Customer loyalty in e-commerce: an exploration of its antecedents and consequences”, Journal of Retailing, 78, 41-50.Taj, S.A. (2016), “Application of signalling theory in management research: Addressing major gaps in theory”, European Management Journal, 34, 338-348.Thakur, R. (2016), “Understanding customer engagement and loyalty: a case of mobile devices for shopping”, Journal of Retailing and Consumer Services, 32, 151-163.Vivek, S.D., Beatty, S.E. & Morgan, R.M. (2012), “Consumer engagement: exploring customer relationships beyond purchase”, Marketing Theory and Practice, 20, 122-146.Wang, L., Law, R., Guillet, B.D., Hung, K. & Fong, K.C. (2015), “Impact of hotel website quality on online booking intentions: eTrust as a mediator”, International Journal of Hospitality Management, 47, 108-115.Xu, Q. & Sundar, S.S. (2014), “Lights, camera, music, interaction”, Communication Research, 41, 282-308.Yoo, C.W., Kim, Y.J. & Sanders, G.L. (2015), “The impact of interactivity of electronic word of mouth systems and e-Quality on decision support in the context of the e-marketplace”, Information & Management, 52, 496-505.Zineldin, M. (2000), “Beyond relationship marketing: technologicalship marketing”, Marketing Intelligence and Planning, 18, 9-23.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KANTOR ATR/BPN KUBU RAYA) Utari, Wiji B1021151071
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja yang optimal merupakan syarat mutlak terpenuhinya tujuan organisasi. Melalui peningkatan disiplin kerja dan lingkungan kerja diharapkan kinerja yang dihasilkan dapat lebih optimal. Hasil observasi pada ATR/BPN Kubu Raya menunjukkan rata-rata tingkat absensi karyawan pada tahun 2019 selama 4 bulan terakhir mengalami fluktuatif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 responden, sampel diambil dengan metode probability sampling jenis stratified random sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan seperti yang ditunjukkan oleh tingkat signifikansi F <? (0,000 <0,05) dan R suare sebesar 0,401. Artinya kontribusi disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 40,1%. Sedangkan sisanya 59,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Secara parsial, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,046 dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,001.Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan DAFTAR PUSTAKAAmeliawati, R dan Nugraheni, R. (2015). Analisis Pengaruh kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (studi pada CV Fan Jaya Logam kaliwungu), Journal of Management Vol. 4, No. 2Darmawan, didit. (2013). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Penerbit JP. Books. SurabayaFeel N.C, Herlambang, T, dan Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 3, No. 2Ferawati, Apfia. (2017) . Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, AGORA. Vol. 5, No. 1Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPS. Universitas Diponegoro. SemarangHandoko, T. Hani. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.BPFE. YogyakartaHasibuan, Melayu S.P. (2017). Manajemen sumber daya manusia, Cet. Delapan Belas. Remaja RosdakaryaHersona, S, dan Sidharta, Iwan. (2017). Influence of Leadership Function, Motivation and Work Discipline on Employee?s Performance, Journal of Applied Management (JAM) Vol.15 No.3Kasmir , (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Cetakan ke-1. PT. Raja Grafindo Persada. JakartaKusniawati, A, Nurhayati, dan Herlina, R. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gapuraning Rahayu CiamisAlfabeta, CV, Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1, No. 1Mamesah Andrew M.C, Kawet Lotje, Lengkong Victor P.K. (2016). Pengaruh Lingkungan kerja, Disiplin kerja, dan Loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada LPP RRI Manado, Jurnal EMBA Vol. 4, No. 3Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu.(2015). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. BandungMardiana, (2005). Manajemen Produksi. IPWI. JakartaMartono N. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. PT. Raja Gravindo Persada. JakartaMathis, Robert L dan Jackson John H. (2012). Human Resoursce Management, AlihBahasa. SalembaEmpat.JakartaNitisemito, A.S (2008). Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima, CetakanKeempat belas. Ghalia Indonesia. JakartaPangarso, Astadi dan Susanti, P. Intan. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat, Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Vol. 9 No. 2Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 TentangDisiplin Kerja Primandaru, D.L, Tobing Diana, S.K, dan Prihatini, Dewi. (2018). Pengaruh Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, Disiplin kerja dan kinerja karyawan PT kereta Api Indonesia (PERSERO) DAOP IX JEMBER, Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 12, No. 2Ranupandojo, Heidjrahman dan Suad Husnan. (1984). Manajemen Personalia, Edisi Ketiga. BPFE UGM. YogyakartaRivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. PT. Rajagrafindo Persada. JakartaRivai, Veithzal, FauzidanBasri, MA. (2005). Perfomance Appraisalm. JakartaRivai, Veithzal. Z. (2015).Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Ketujuh. PT. Rajagrafindo. DepokRuntunuwu, H.J, Lapian J, dan Dotulong, L. (2015). Pengaruh Disiplin kerja, Penempatan dan Lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu kota Manado, Jurnal EMBA Vol. 3 No. 3Sarwani. (2016). The Effect of Work Discipline and Work Environment on the Performance of Employees, SINERGI Vol.6 No. 2Sedarmayanti, M., & Pd, M. (2009). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Mandar Maju. BandungSedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refka Aditama. BandungSekaran, Uma. (2006). Metodologi Penelitian Untuk Bisnis, Edisi Keempat. Salemba Empat. JakartaSetyawati, N.W, Aryani N.A, dan Ningrum, E.P. (2018). Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 3, No. 3Simamora, H. (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, JakartaSugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. BandungSupardi.(2003), Kinerja Karyawan. Ghalia. JakartaSuparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Andi.JakartaSuryadi.(2009). Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. YogyakartaSutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. JakartaTyas, R.D dan Sunuharyo, B.S. (2018). Pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap), Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 62 No. 1Wilson, Bangun.(2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gelora Aksara Pratama   
PENGARUH KEMAMPUAN KAS, PROFITAILITAS, LEVERAGE DAN SALES GROWTH TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI INDEKS LQ45 Admin, Novia Angelica B1022141053
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kas, Profitabilitas, Leverage, dan Sales Growth Terhadap Kebijakan Dividen  pada perusahaan yang terdaftar di Indeks LQ45. Populasi dalam penelitian ini adalah 45 perusahaan yang terdaftar dalam indeks LQ45 tahun 2013-2017. Data yang dikumpulkan menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 22 perusahaan yang berturut-turut terdaftar dari tahun 2013-2017. Analisis data dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS 24 dan Gretl 2019 dengan pengujian analisis regresi linear berganda dengan metode data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari 3 metode yang ada yaitu common effect, fixed effect, dan random effect metode terbaik untuk digunakan ialah metode common effect model dengan hasil regresi Kemampuan Kas tidak berpengaruh terhadap kebijakan, Profitabilitas berpengaruh positif terhadap Kebijakan Dividen, sedangkan Leverage dan Sales Growth berpengaruh negatif terhadap Kebijakan Dividen. DAFTAR PUSTAKAAkmal, Zainudin dan Rahmah Yulianti. 2016. “Pengaruh Return on Asset, Sales Growth, Firm Size dan Debt to Equity Ratio Terhadap Pembayaran Dividen Pada Perusahaan Manufaktur.” Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol.2 No.2.Arilaha. 2009. “Pengaruh Free Cash Flow, Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage terhadap Kebijakan Dividen.” Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol.13 No.1.Atmaja, Lukas Setis. 2008. Teori dan Praktek Manajemen Keuangan. Penerbit Andi. Yogyakarta.Bursa Efek Indonesia (BEI), (2016) “Laporan Keuangan dan Tahunan”      http://www.idx.co.idDita Ayu Novita, Hari Sukarno, dan Novi Puspitasari, (2016). “Determinan Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Publik Non Keuangan di Bursa Efek Indonesia.” Bisma Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 10, No. 1. Damodar N., Gujarati dan Dawn C. Porter. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika Buku 2. Edisi 5. Raden Carlos Mangunsong (penj.). Jakarta: Salemba EmpatFahmi, Irham. 2012. Analisis Laporan Keuangan. Cetakan Kedua. Bandung: Alfabeta.Gumanti, Tatang Ari. 2013. “Kebijakan Dividen, Teori, Empiris dan Implikasi.” Yogyakarta: UPP STIM YPKNHarahap, Sofyan Syafri. 2009. Analisis Laporan Kritis Keuangan. Rajawali Grafindo. JakartaHanafi, Mahmud M dan Abdul Halim. 2009. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Keempat. Cetakan Pertama. Yogyakarta : STIE YKPN.Hery. 2015. Analisis Laporan Keuangan. Yogyakarta: CAPS.Hikmah dan Astuti. 2013. “Growth of Sales, Liquidity, Profitability, dan Sixe of Firm terhadap Kebijakan Dividen Payout Ratio Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.” Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol.2. No.1Jensen, Michael C. (1986). Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance, and Takeovers. American Economic Review. May, vol. 76(2): 323-329Jogiyanto, Muhamad. 2007. Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.Kasmir, 2012. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Kasmir, 2014. Analisis Laporan Keuangan, Edisi Pertama, Cetakan Ketujuh. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Lopolusi. (2013). “Analisis Faktor yang mempengaruhi Kebijakan Dividen Sektor Manufaktur yang Terdaftar di PT Bursa Efek Indonesia Periode 2007-2011.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol.2 No.1.Muhardi, Werner R. 2015. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.Ni Ketut Ari Astiti, Gede Adi Yuniarta, dan Edi Sudjana, (2017). “Pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Net Present Margin (NPM), Returnon Asset (ROA) Terhadap Dividen Payout Ratio (DPR) Studi Pada Perusahaan Basic Industry Dan Properti, Real Estate & Building Contruction Yang Terdaftardi Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2016.” E-journal S1 AK Universitas Pendidikan Ganesha Vol 7, No.1.Rosdini, Dini. 2009. “Pengaruh Free Cash Flow Terhadap Dividend Payout Ratio”.Simbolon dan Sampurno. 2017. “Pengaruh Firm Size, DER, Asset Growth, ROE, EPS, Quick Ratio dan Past Dividend terhadap Dividend Payout Ratio.” Diponegoro Journal of Management Vol.6 No. 3.Stice, James D., Earl K. Stice, dan Fred K. Skousen. 2009. Intermediate Accounting. Edisi Ke Limabelas. Prenhallindo. JakartaSutrisno. (2001). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Dividend Payout Ratio. TEMA, Volume II, Nomor 1, Maret 2001.Topowijono dan Azizah. 2016. ”Pengaruh Leverage, Likuiditas,Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen.” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol.38. No.2Triatmojo. 2016. “Pengaruh Laba Bersih, Arus Kas Operasi dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2013.” Journal Of Management (JOM) Fekon Vol.3. No.1.Wijaya dan Darmawan. 2018. “Pengaruh Free Cash Flow, Kepemilikan Saham Manajerial, Kepemilikan Saham Institusi, dan Leverage Terhadap Dividen.” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 64 No.1.Yudiana dan Yadnyana. 2016. “Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Leverage, Investment Opportunity Set dan Profitabilitas pada Kebijakan Dividen Perusahaan Manufaktur.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.15.1.
PENGARUH HEDONIC SHOPPING VALUE, SHOPPING LIFESTYLE DAN POSITIVE EMOTION TERHADAP IMPULSE BUYING PADA KONSUMEN PRODUK KOSMETIK THE FACE SHOP DI AYANI MEGA MALL PONTIANAK B1021151063, ELMY ROHANA
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Hedonic Shopping Value, Shopping Lifestyle dan Positive Emotion terhadap Impulse Buying pada Konsumen Produk Kosmetik The Face Shop  di Ayani Mega Mall Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan bentuk assosiatif kausal. Pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner online kepada pelanggan The Face Shop Ayani Megamal Pontianak dengan jumlah responden sebanyak 100 orang yang dipilih berdasarkan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis uji regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hedonic shopping value berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying, shopping lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying dan positive emotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying.Kata kunci: Hedonic Shopping Value, Shopping Lifestyle, Positive Emotion, Impulse BuyingAbraham, T.T., & Poli, C. (2017). Factor affecting Consumer in Impulse Buying(On Hypermarket in Makassar City). International Journal of Science and Research (IJSR). Volume 6, Issue 10, ISSN: 2319-7064.Adawiyah, Q., Suroso, D., & Dimyati, M. (2018). Triggering Impulsive Buying Based on Brand Personality, Promotion and Servicescape with Mediation Shopping Emotion. ISSN: 2717-3151, Volume 1, Issue 2, page  20 - 31Arnold, M.J., dan Reynolds, K.E. (2003). Hedonic Shopping Motivation. Journalof Retailing, 79, pp. 77-95Babin, B.J., Darden, W.R., & Griffin, M. (1994).Work and/or Fun?MeasuringHedonic and Utilitarian Shopping Value. Journal of Consumer Research, 26(4): 644-656.Darma, L.A., & Japarianto, E. (2014). Analisis Pengaruh Hedonic Shopping ValueTerhadap Impulse Buying Dengan Shopping Lifestyle Dan Positive Emotion Sebagai Variabel Intervening Pada Mall Ciputra World Surabaya. Jurnal Manajemen Pemasaran. ISSN 1907-235X Vol. 8 No. 2 Hal.80-89.Ferdinand, A. (2012). Metode Penelitian Manajemen. Universitas Diponegoro: Semarang.Fitriani, D. (2018). Pengaruh Hedonic Shopping Value dan Store AtmosphereTerhadap Impulse Buying Pada Konsumen Carrefour di Pontianak. ISSN : 1978 -8282 Vol.11 No.1 Hal. 26-37.Ghozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Universitas Diponegoro: Semarang.Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Universitas Diponegoro: Semarang.Gunnanda, I Gede, A., & Purnami, Ni Made. (2018). The Role of Hedonic Value Mediate Store Atmosphere on Impulsive Buying. ISSN 2348-7585 Vol. 6, Issue 2, pp: (1474-1482).Hursepuny, C.V., & Oktafani, F. (2018). Pengaruh Hedonic Shoppingg Motivationdan Shopping Lifestyle Terhadap Impulse Buying pada Konsumen Shopee_id. e-Proceeding of Management: ISSN : 2355-9357 Vol.5, No.1 Hal. 1041.Irani, Neda and K. H Hanzaee. (2011). The Effects of Variety-seeking BuyingTendency and Price Sensitivity on Utilitarian and Hedonic Value in Apparel Shopping Satisfaction. International Journal of Marketing Studies.Japarianto, E., & Sugiharto, S. (2011). Pengaruh Shopping Life Style dan Fashion Involvement terhadap Impulse Buying Behavior Masyarakat High Income Surabaya. VOL. 6, NO. 1, Hal: 32-41.Kartika, T.G.M., Rofiaty, & Rohman, F. (2017). Pengaruh Hedonic Shopping Valuedan Atmosfer Gerai terrhadap Keputusan Pembekian Impulsif dengan di Mediasi Reaksi Impulsif. Jurnal Bisnis dan Manajemen. p-ISSN : 1829-7528 e-ISSN : 2581-1584 Vol. 4 No.2 Hal. 188-196.Kinasih, I.A.D., & Jatra, I.M. (2018). Peran Emosi Positif Memediasi PengaruhFashion Involvement dan Hedonnic Consumption Tendency terhadap Impulse Buying. E-Jurnal Manajemen Unud. ISSN : 2302-8912 Vol. 7 No. 6 Hal. 3258-3290.Lukito, R.S.H, & Tulipa, D. (2016). Impulse Buying Behavior on Consumer RetailFashion in Surabaya – Indonesia. IJABER. Vol. 14, No. 11, Hal 8071-8086.Mehrabian, A., and Russell, J.A. (1974). An Approach to EnvironmentalPsychology. in Fisher, Feffrey D., Paul A. Bell, and Andrew Baum (1984). Environmental Psycholog. 2nd ed. New York: Holt, Rinehart and Winston.Mowen,J.C. and M. Minor, 2002. Consumer Behavior and Marketing Strategy,Edisi Kelima,Singapore,The Mc.Graw Hill Companies,Inc.Park, E.J., Eun, Y.K., & Judith, C.F. (2006). A Structural Model of FashionOriented Impulse Buying Behavior. Journal of Fashion Marketing and Management. 10(4), pp. 433-446.Permatasari, I.M., Arifin, Z., & Sunarti. (2017). Pengaruh Hedonic Consumptiondan Mediator Emosi Positif terhadap Pembelian Impulsif. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 43 No.2.Rachmawati, V. (2009). Hubungan antara Hedonic Shopping Value, PositiveEmotion, dan Perilaku Impulse Buying pada Konsumen ritel. Majalah Ekonomi. XIX(2): 192-209.Raharjo, S. (2013). Belajar Praktek Analisis Multivariate dengan SPSS. Klaten: Ebook. http://www.konsistensi.comRatnasari, V.A., Kumadji, S., & Kusumawati, A. (2015). Pengaruh StoreAtmosphere terhadap Hedonic Shopping Value dan Impulse Buying. Jurnal Administrasi Bisnis  (JAB). Vol. 1 No. 1. Hal. 1-5.Rook, D.W., & Gardner, M.P. 1993. In the mood: Impulse Buying’s Affectiveantecedents. Research in Consumer Behaviour, 22:305-313Solimun., dkk. (2017). Metode Statistika Multivariat: Pemodelan Persamaan Struktural (SEM). UB Press: Malang.Suchida, I. (2019). Pengaruh Fashion Involvement, Shopping Lifestyle, HedonicShopping Value dan Positive Emotion terhadap Impulse Buying Produk  Fashion pada Pelanggan Duta Mall Banjarmasin. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol. 3 No. 1 Hal. 1-10.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta:BandungSumarwan. (2003). Perilaku Konsumen Teori dan Penerapan Dalam Pemasaran.Ghalia Indonesia: JakartaSupranto, J. (1997). Metode Riset Aplikasinya dalam Pemasaran. PT Rineka Cipta:JakartaTambuwun, Martje. (2016). Shopping Lifestyle as Intervening Relation BetweenHedonic Motive and Gender on Impulse Buying. International Journal of Business and Finance Management Research. ISSN 2053-1842, Hal 9-16.Ustanti, Mira. (2018). Effect of Shopping Lifestyle, Hedonic Shopping On Impulse Buying Behaviour Community Middle Class on Online Shopping. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM). e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 20, Issue 8. Ver. II, PP 08-11.Utami, C. W 2010, Manajemen Ritel Strategi dan Implementasi Operasional Bisnis Ritel Modern di Indonesia, Jagakarsa, Jakarta: Salemba Empat.Yu, C., & Bastin, M. (2010). Hedonic Shopping Value and Impulse BuyingBehavior in Transitional Economies: A Symbiosis in The Mainland China Marketplace. Journal of Brand Management. Vol 18, No 2, Hal 105–114. Internet:https://id.m.wikipedia.orghttp://wikipedia.comhttp://www.kemenperin.go.idmarketing.co.idwww.buhaykorea.comthefaceshop.co.id

Page 3 of 163 | Total Record : 1621

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue