Articles
508 Documents
<![CDATA[EVALUASI PELAKSANAANPROGRAM BERAS UNTUK RUMAH TANGGA MISKIN DI KECAMATAN BENUA KAYONG KABUPATEN KETAPANG TAHUN 2013 (Studi terhadap Implementasi Peraturan Bupati Ketapang Nomor 6 Tahun 2013 tentang Petunjuk Teknis Program Beras Untuk Rumah Tangga Miskin) ]]>
<![CDATA[NIM. E42010023, MARDI RAHMADIAN]]>
<![CDATA[ GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 4, No 2 (2015): Governance, Edisi Juni 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (93.689 KB)
|
DOI: 10.26418/%governance.v4i2.661
<![CDATA[Dalam pelaksanaan program raskin di Kecamatan Benua Kayong Kabupaten Ketapang, peneliti melihat beberapa fenomena yang ada diantaranya ialah tentang target sasaran penerima raskin yang tidak sesuai dengan indikator kinerja petunjuk teknis program tersebut serta jumlah beras raskin yang tidak sesuai dengan jumlah RTS-PM yang sudah terdata di Kecamatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian evaluasi dengan paradigma kualitatif dengan menggunakan teori Implementasi kebijakan (George C. Edward III). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah 1.Kurangnya komunikasi yang dilakukan implementor. 2.Tidak ada tanggung jawab dari sumber daya manusia dalam pelaksanaan program raskin, juga tidak adanya sarana dan prasarana dalam pelaksanaan program raskin. 3.Kurangnya perhatian pihak BPS, kelurahan/desa dalam hal ini mengenai pendataan di dalam pelaksanaan program raskin di kecamatan Benua Kayong masih banyak masyarakat miskin yang tidakterdata sebagai penerima raskin. Kata-kata Kunci : Raskin, Rumah Tangga Miskin, Kecamatan Benua Kayong]]>
<![CDATA[HUBUNGAN PERILAKU CAMAT DENGAN DISIPLIN KERJA SANGAT KUAT DI KANTOR CAMAT SIANTAN KABUPATEN PONTIANAK ]]>
<![CDATA[Silviana E.42008007, Meita]]>
<![CDATA[ GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 1, No 1 (2012): GOVERNANCE, Edisi perdana 2012 ]]>
Publisher : <![CDATA[FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (470.771 KB)
|
DOI: 10.26418/%governance.v1i1.66
<![CDATA[This thesis research aims to test and analyze the relationship between the behavior of the head of district onstrengthening the discipline of the employees in the Head of District’s office of Siantan, Region of Pontianak. Thedata was collected through questionnaires and conducted to 21 employees. The Analysis of the data in this researchusing SPSS 18. The sampling technique using a saturated sampling technique which is the sampling techniqueswhen all members of the population are used as samples and testing techniques of data used in this research is thecontent validity test by testing ‘r count’ > ‘r critical’, with Cronbach Alpha reliability test. To test and prove thehypotheses used product moment correlation coefficient formula.The analysis showed that the behavior of the head of district has a positive relationship with the employeesdiscipline. From the results of hypothesis testing showed that r count equal to 0.842 greater than r table is 0.549 withN amounted to 21 respondents. Based on the results of the r count 0.842 compared to the interpretation of theguidelines table, the strength of the relationship is very strong. From the calculation of the coefficient determinantobtained the contribution of the behavior of the Head of District to the job discipline of the employee in The Head ofDistrict’s office of Siantan,Region of Pontianak, as much as 70.9% and the remaining 29.1% is determined by othervariables outside behavioral variables of the head of district. There is positive relationship in the behavior of thehead of district on strengthening the job discipline of the employee in the head of district’s office of Siantan, Regionof Pontianak.Keywords: the head of district’s behavior, job discipline]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA DESA TERHADAP PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN DI DESA PUSAKA KECAMATAN TEBAS KABUPATEN SAMBAS ]]>
<![CDATA[NIM. E1031141033, WULANDARI]]>
<![CDATA[ GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 7, No 4 (2018): GOVERNANCE, Edisi Desember 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26418/%governance.v7i4.2262
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala desa terhadap partisipasi masyarakat dalam pembangunan di Desa Pusaka Kecamatan Tebas Kabupaten Sambas. Jenis penelitian ini adalah penelitian ekplanatori dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat Desa Pusaka yang berjumlah 735 Kepala Keluarga (KK). Penentuan sampel menggunakan metode area sampling. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 88 responden. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala desa berpengaruh terhadap partisipasi masyarakat dalam pembangunan di Desa Pusaka Kecamatan Tebas Kabupaten Sambas. Hal ini didasarkan pada uji Product Moment, uji t hitung dan analisis regresi sederhana. Pada tabel tersebut dinyatakan bahwa hasil koefisien korelasi sebesar 0,624, hasil uji t hitung dengan taraf signifikansi 5% menunjukkan nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel ( t hitung 7,409 > t tabel 1,988).  Kemudian hasil analisis regresi sederhana menunjukkan setiap perubahan nilai kepemimpinan kepala desa maka partisipasi masyarakat akan mengalami perubahan sebesar 0,452. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh hasil 39%. Maka dapat dikatakan pengaruh kepemimpinan kepala desa sebesar 39% terhadap partisipasi masyarakat. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: kepemimpinan, partisipasi, pembangunan.]]>
<![CDATA[KEMAMPUAN PERANGKAT DESA DALAM PELAKSANAAN TUGAS ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA SEPOTONG KECAMATAN SUNGAI LAUR KABUPATEN KETAPANG ]]>
<![CDATA[E42012037, Afrianus Chandra]]>
<![CDATA[ GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 5, No 3 (2016): GOVERNANCE, EDISI SEPTEMBER 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (2611.175 KB)
|
DOI: 10.26418/%governance.v5i3.1279
<![CDATA[ABSTRAK Afrianus Chandra: Kemampuan Perangkat Desa dalam Pelaksanaan Tugas Administrasi Pemerintahan Desa Sepotong, Kecamatan Sungai Laur Kabupupaten Ketapang. Skripsi. Pontianak: Program Studi Ilmu Pemerintahan Kerjasama Universitas Tanjungpura dengan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat.Skripsi ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis kemampuan perangkat desa dalam pelaksanaan tugas administrasi pemerintahan di desa Sepotong, Kecamatan Sungai Laur Kabupaten Ketapang. Skripsi ini di tulis berdasarkan masalah yang ada dilapangan yaitu kemampuan perangkat desa dalam pelaksanaan tugas administrasi belum optimal yang diindikasikan karena pemerintah desa kurang menjalankan funsinya. Penelitian ini menggunakan teori kemampuan model Steers.Penyebab kemampuan perangkat desa Sepotong dalam pelaksanaan tugas administrasi belum optimal adalah pendidikan beberapa perangkat desa masih rendah; perangkat desa tidak pernah mengikuti pelatihan yang di berikan oleh pemerintah daerah; pengalaman perangkat desa belum dimanfaatkan dengan optimal. Adapun saran penelitian ini adalah perekrutan perangkat desa harus sesuai dengan standar pendidikan yang telah ditentukan; pemerintah daerah harus berkoordinasi dengan pemerintah desa berkaitan dengan waktu pelatihan perangkat desa; perangkat desa harus kreatif dan inovatif dalam meningkatkan kemampuan diri.  Kata Kunci: Kemampuan, Administrasi dan Optimal]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN DIKLAT KABUPATEN BENGKAYANG ]]>
<![CDATA[NIM. E42011051, ARI SONI]]>
<![CDATA[ GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 4, No 3 (2015): Governance, Edisi September 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (87.592 KB)
|
DOI: 10.26418/%governance.v4i3.711
<![CDATA[Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk menganalisis dan mendeskripsikan bagaimana Pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Aparatur Pemerintah (PNS) di Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Bengkayang. Penulisan Skripsi ini didasarkan pada permasalahan yang terjadi di Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Bengkayang mengenai belum dilaksanakannya secara menyeluruh pengembangan sumber daya aparatur pemerintah (PNS). Penelitian ini mengunakan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek dalam penelitian ini yaitu, Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Bengkayang, Kepala Bidang Mutasi, Kepala Bidang Diklat, kepala Sub Bidang Teknis dan Fungsional, Pelaksana Bidang Diklat dan pegawai yang mengikuti pendidikan dan pelatihan.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelaksanaan pengembangan sumber daya aparatur pemerintah (PNS) belum dapat dilaksanakan secara menyeluruh. Dikarenakan kebutuhan anggaran dan tenaga pengajar yang kurang. Pengembangan sumber daya aparatur pemerintah sangatlah penting. Karena, dengan terlaksananya pengembangan sumber daya aparatur pemerintah (PNS) diharapkan dapat meningkatkan kemampuan pegawai, baik pengetahuan ataupun keterampilan yang nantinya akan berpengaruh pada pencapaian tujuan organisasi. Selain itu, jika pelaksanaan pengembangan tidak dapat dilaksanakan secara menyeluruh maka akan berpengaruh terhadap pencapaian tujuan organisasi. Untuk itu, rekomendasi yang diberikan antara lain perlu adanya kejelasan dan kepastian mengenai anggaran dan pengajar yang disediakan untuk pelaksanaan pengembangan, khususnya di Kabupaten Bengkayang. Sehingga nantinya pengembangan dapat dilaksanakan secara menyeluruh.Kata-kata Kunci : Pengembangan, Sumber Daya Aparatur dan Pemerintah.]]>
<![CDATA[PENGARUH SUMBER DAYA TERHADAP KINERJA PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KETAPANG ]]>
<![CDATA[Annisaa E42009023, Ghanis Ayu]]>
<![CDATA[ GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 2, No 2 (2013): GOVERNANCE, Edisi Agustus 2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1100.886 KB)
|
DOI: 10.26418/%governance.v2i2.318
<![CDATA[This thesis aims for knowing there is or not influence resource against service performance on population administration in Department of Population and Civil Registration Regency of Ketapang. The title of thesis is determined based on the problems which identified by researchers namely the slow pace service performance on population administration in Department of Population and Civil Registration Regency of Ketapang. This study uses a combination of research methods (Sequential Explanatory Design), is to perform data collection and analysis of quantitative data in the first stage, and was followed by data collection and analysis of qualitative data in the second stage, in order to strengthen the results of quantitative research conducted in the first phase. The study was conducted through hypothesis testing. The result is a significant difference between the performance of the resource population administration services in the Department of Population and Civil Registration Ketapang District, in the amount of 43.16% and a correlation coefficient was strong. Keywords: Resource, Service Performance.]]>
<![CDATA[STRATEGI PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG PONTIANAK ]]>
<![CDATA[NIM. E1031141008, Endriko Yuda prabowo]]>;
<![CDATA[*, Pudjianto]]>;
<![CDATA[*, Joko Triyono]]>
<![CDATA[ GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 8, No 2 (2019): Governance, Edisi Juni 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (312.843 KB)
|
DOI: 10.26418/%governance.v8i2.2555
<![CDATA[Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui strategi peningkatan kinerja aparatur sipil Negara di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Pontianak dalam memberikan pelayanan dalam perwujudan good governance dengan bentuk sistem pertanggungjawaban yang jelas, terukur, dan legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintah dapat berdaya guna, berhasil guna, bersih, dan bertanggung jawab. Pokok permasalahan dari penelitian ini adalah menurunnya kinerja aparatur sipil Negara pada tiga tahun terakhir,yang dilihat dari hasil laporan kinerja pada kantor tersebut. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Strategi ditinjau berdasarkan konsep Siagian yaitu perbaikan terus menerus, tingkatan mutu hasil pekerjaan, dan pemberdayaan sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukan kinerja aparatur sipil Negara di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Pontianak dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat belum menunjukan hasil yang maksimal ini terlihat dalam pelaksanaan tugas yang dilakukan oleh ASN masih belum terstruktur dengan baik, belum optimalnya pelayanan kepada masyarakat karena masih banyak ASN yang melakukan tumpang tindih pekerjaan yang diakibatkan jaringan server dalam kondisi kurang baik serta masih ada ASN yang belum bisa mengikuti pelatihan dikarenakan belum memenuhi persyaratan. Kata Kunci: Kinerja, Perbaikan terus menerus, Tingkatan mutu hasil pekerjaan, Pemberdayaan sumber daya manusia]]>
<![CDATA[PELAYANAN AKTA KELAHIRAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KETAPANG ]]>
<![CDATA[NIM. E42010026, Ezra Trijan Krio]]>
<![CDATA[ GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 5, No 3 (2016): GOVERNANCE, EDISI SEPTEMBER 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (105.723 KB)
|
DOI: 10.26418/%governance.v5i3.1328
<![CDATA[Penulisan artikel ini dimaksudkan untuk memberikan pemahaman mengenai pelayanan akta kelahiran pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ketapang. Judul skripsi ini diangkat berdasarkan permasalahan mengenai pelayanan akta kelahiran daftar umum belum sesuai dengan harapan. Indikasinya adalah: Waktu penyelesaian pembuatan akta kelahiran diluar waktu yang sudah ditentukan dan sistem pelayanan selalu berhadapan dengan prosedur yang kurang jelas, merata dan transparan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang merupakan proses penyederhanaan data kedalam bentuk yang lebih mudah dibaca dan diinterpretasikan.penelitian kualitatif memandang data sebagai produk dari proses memberikan interpretasi peneliti yang didalamnya sudah terkandung makna yang mempunyai referensi pada nilai. Lokasi penelitian yaitu di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ketapang. Subyek penelitian adalah Kepala Dinas, Kepala Bidang Pelayanan Catatan Sipil, Petugas Pelayanan dan Masyarakat yang mendapatkan pelayanan sebanyak 10 orang. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah: 1) Pelaksanaan komunikasi yang dilakukan petugas pelayanan terlihat kurang efektif dalam mensosialisasikan aturan-aturan kepada para stake holder, karena tidak adanya transparansi informasi; 2) pelaksanaan pengawasan terhadap petugas pelayanan yang belum berjalan dengan baik, karena masih terdapat adanya tindakan-tindakan yang menyimpang drari aparat birokrasi dalam penerapan etika birokrasi dalam pelayanan publik; 3) Konsistensi perilaku aparat birokrasi dalam penerpana etika pelayanan publik belum sesuai dengan Standar Operasional Pelayanan yang berlaku. Hal ini menunjukkan rendahnya kesadaran aparat birokrasi dalam menegakkan aturan yang ditetapkan sebagai pedoman dalam mewujudkan misi organisasi secara keseluruhan. Kata-kata Kunci: Pelayanan, Akta Kelahiran, Daftar Umum]]>
<![CDATA[PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DESA DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (Studi Di Desa Sungai Sepeti Kecamatan Seponti Kabupaten Kayong Utara) ]]>
<![CDATA[NIM. E42011091, MUHAMMAD MURSYID]]>
<![CDATA[ GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 4, No 3 (2015): Governance, Edisi September 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (84.306 KB)
|
DOI: 10.26418/%governance.v4i3.740
<![CDATA[Penulisan Skripsi ini dimaksudkan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Penyelenggaraan Pemerintahan Desa dalam Pemberdayaan Masyarakat Desa di Desa Sungai Sepeti Kecamatan Seponti Kabupaten Kayong Utara. Penulisan Skripsi ini didasarkan atas permasalahan Pemerintahan Desa yang belum optimal dalam pemanfaatan segala potensi yang ada di Desa Sungai Sepeti Kecamatan Seponti Kabupaten Kayong Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggambarkan, menjelaskan dan menguraikan secara sistematis tentang fenomena yang dihadapi dalam menggunakan kata-kata, kalimat untuk memperoleh kesimpulan dan saran-saran yang diperlukan penyelenggaraan pemerintahan desa dalam pemberdayaan masyarakat desa guna meningkatkan kemandirian dan kesejahteraan masyarakat desa. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa penyelenggaraan pemerintahan desa dalam pemberdayaan masyarakat desa belum optimal. Hal ini terlihat bahwa kepala desa dalam memberikan pengenalan ataupun pemanfaatan terhadap potensi yang ada di desa masih belum optimal.Upaya pemerintah desa untuk menumbuhkan kemampuan masyarakat, dengan mendorong dan membangkitkan kesadaran akan potensi yang dimiliki masyarakat serta berupaya untuk mengembangkannya belum mampu menjadikan masyarakat sadar untuk mengelola potensi yang dimilikidesa. Pemerintah Desa dalam memperkuat potensi yang dimiliki masyarakat desa dengan memberikan peluang belum terlaksana dengan baik. Oleh karena itu, penulis mengharapkan Kepala Desa Sungai Sepeti lebih meningkatkan tugas dalam penyelenggaraan pemerintahan desa agar tercapai pemberdayaan masyarakat. Kata-kata Kunci : Pemerintahan Desa, Pemberdayaan Masyarakat, dan Potensi. ]]>
<![CDATA[PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA DI DESA SUNGAI AMBAWANG KUALA KECAMATAN SUNGAI AMBAWANG KABUPATEN KUBU RAYA ]]>
<![CDATA[Gabryella O.P.M Simarmata E.42009075]]>
<![CDATA[ GOVERNANCE, Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 2, No 4 (2013): GOVERNANCE, Edisi Desember 2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[FISIP Universitas Tanjungpura Pontianak ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1231.464 KB)
|
DOI: 10.26418/gov.v2i4.334
<![CDATA[In specially, This research focus on village incomes that derived from Village Fund Allocation (ADD), which Management of Village Fund Allocation in village development include process such as Planning, Actuating and Controlling. Based on research who conducted by researcher in Village of Sungai Ambawang Kuala for 30% from total of Village Fund Allocation are good according to provision and existing regulation which most of the funds used for finance allowance / intensive village officials and BPD, then 70% from total of Village Fund Allocation more priority for physical development or village infrastructure such as construction of concrete roads rebates and renovation of village office. Researcher assessed that physical participation from villagers in planning process as well as implementation of activities who sourced from Village Fund Allocation (ADD) still less. Whereas in controlling of Village Fund Allocation (ADD) are realized with handover of Responsibility Report (LPJ) in terms of administration are still needed guidance and further training competency from controlling team at regency and sub-district for village government officials because all the way still not suitable with regulations inclue tardy to handover of Responsibility Report. Keywords : Management, Village Fund Allocation, Effective.]]>
