cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Danang
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6285726173515
Journal Mail Official
danang@stekom.ac.id
Editorial Address
Jl. Gatot Subroto No. 20, Kab. Semarang, Provinsi Jawa Tengah, 50226
Location
Kab. semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Published by Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah, Kabupaten Semarang
ISSN : 28278143     EISSN : 28277961     DOI : https://doi.org/10.55606/jurimbik.v2i2
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan merupakan Jurnal yang diterbitkan oleh Barenlitbangda Kabupaten Semarang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan adalah untuk menyebarluaskan, mengembangkan dan menfasilitasi hasil penelitian mengenai Ilmu bidang Manajemen dan Bisnis, sebagai media bagi para dosen, guru, peneliti dan para praktisi dalam bidang Manajemen dan Bisnis dari seluruh Indonesia, dalam melakukan pertukaran informasi tentang hasil-hasil penelitian terbaru yang telah dilakukan. Jurnal ini terbit 3 kali dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Juni dan Oktober
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 94 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KOTA BIMA Dewi Hardianti; Wulandari Wulandari
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Barenlitbangda Kabupaten Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i2.139

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya pengembangan karir dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Bima. Hal ini terlihat masih ada Pegawai yang kurang Disiplin, karna masih ada beberapa pegawai yang datang terlambat ke kantor tidak sesuai dengan jam Kerja yang telah di tentukan. Jumlah sampel yaitu sebanyak 31 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling yaitu hanya ASN yang bekerja pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Bima. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Variable disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja terlihat dari masih kurang nya ketaatan waktu saat jam kerja.
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BIMA Dewi Ayu Lestari; Wulandari Wulandari
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Barenlitbangda Kabupaten Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i2.140

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya tunjangan kinerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bima. Hal ini terlihat dampak besarnya tunjangan kinerja terhadap beban kerja, kurangnya perilaku kedisiplinan kehadiran dan motivasi  pegawai, sulit untuk naik kelas jabatan ke yang lebih tinggi bagi pegawai. Jumlah sampel yaitu sebanyak 39 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling yaitu hanya ASN yang bekerja pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bima. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa tunjangan kinerja dan lingkungan kerjaberpengaruh terhadap kinerja pegawai.  
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB TERJADINYA KREDIT MACET PADA PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) MEKAR Muhammad Rapii Rapii; Reza Harpiana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Barenlitbangda Kabupaten Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i2.141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor apa sajakah yang menyebabkan terjadinya kredit macet. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini antara lain Character, capasity, capital, collateral, dan conditation, sedangkan variabel depeden yang digunakan dalam penelitian ini adalah kredit macet. Metode pengambilan sampel penelitian menggunakan sampling insidental. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, domentasi dan wawancara. Unutk menggunakan instrumen penelitian dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan, analsisi deskriptif, uji kelayakan, yaitu uji normalitas, multikoleniaritas dan uji linearitas. Selain itu untuk mengukur pengaruh variabel penelitian yaitu dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif character terhadap kredit macet. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung < t tabel (4,591<2,009), (2) terdapat pengaruh positif capasity terhadap kredit macet. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung> t tabel (5,708>2,009), (3) terdapat pengaruh positif capital terhadap kredit macet. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (4,154>2,009), (4) terdapat pengaruh negatif collateral terhadap kredit macet. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung < t tabel (-2,28<-2,009), (5) terdapat pengaruh positif conditation terhadap kredit macet. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung < t tabel (2,700<2,009), (6) terdapat pengaruh positif character, capasity, capital, collateral, conditation terhadap kredit macet. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung> F tabel (23,384>2,40)
ANALISIS EVALUASI KINERJA PEMBANGUNAN PERIKANAN BUDIDAYA DI KOTA SAMARINDA Aisna Hardin; Fitriyana; Bambang Indratno Gunawan
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Barenlitbangda Kabupaten Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i2.142

Abstract

The purpose of this study is to formulate a policy strategy for aquaculture development in Samarinda City with SWOT analysis, and examine the main problems in the development of aquaculture in Samarinda City. The research was conducted from October 2021 to May 2022 in Samarinda City. Sample as many as 3 informants and 12 respondents with reference to the purpopsiv sampling method. The results showed that the strategy of the Samarinda City Fisheries Office is improve empowerment and coaching to farmers, utilize supporting infrastructure to strengthen Samarinda City as the center of the fishery products market, utilizing the existence of BBI as a technical implementer of hatchery and fish farming, utilizing marketing technonology support to meet the needs of fish in the community. The main problems of aquaculture development in Samarinda City are that aquaculture land was getting narrower, water quality was decreasing, feed prices were expensive and the lack of budget during the Covid-19 pandemic.The solutions carried out are urban-based cultivation, providing education to the community, utilizing independent feed and managing the use of budgets properly.
IMPLEMETASI TPB, RISK TOLERANCE DAN FINANCIAL LITERACY TERHADAP P2P LENDING DI SURAKARTA Efliani Enga Lika; Kristyana Dananti
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Barenlitbangda Kabupaten Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i2.143

Abstract

Investment Intention is influenced by various factors, such as psychological factors, the benefits obtained as well as the ease of operations carried out and knowledge of finances. The researcher feels the need to develop the previous research so that the researcher takes the theory of planned behavioural variable which includes attitude toward behavioural, subjective norm and perceived behavioural control, risk tolerance and financial literacy using 96 respondents. Data processing was carried out using the SPSS statistical test. The results of this test show that attitudes toward behavioural and subjective norms have significant and positive effects on investment intention in peer to peer lending in Surakarta partially. Perceived behavioural control, risk tolerance and financial literacy partially have no significant effect on investment intention in peer to peer lending in Surakarta. But simultaneously has a significant effect. So it can be concluded that attitude to word behavioural, subjective norm, perceived control behaviour, risk tolerance and financial literacy still influence on investment interest so it needs to be a concern.
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA(SDM) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PERANGKAT DESA LEU KABUPATEN BIMA Devi Indah Sari; Wulandari Wulandari
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Barenlitbangda Kabupaten Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i2.144

Abstract

Kualitas sumber daya manusia yang baik penting dimiliki oleh setiap organisasi agar pekerjaan yang telah di rencanakan bisa terpenuhi atau tercapai dengan baik. Kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi yang selalu berorientasi pada jasa pelayanan yang berkualitas sebagai usaha untuk memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat. Tujuan dari penilitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kualitas pelayanan perangkat desa leu kabupaten bima. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 41 orang dengan menggunakan tekhnik pengambilan sampel jenuh yaitu seluruh pegawai di kantor desa leu dijadikan sampel dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis data dapat diketahui bahwa sumber daya manusia dan budaya organisasi terdapat pengaruh secara bersama-sama terhadap kualitas pelayanan perangkat desa Leu Kabupaten Bima.
ANALISIS JUAL BELI ONLINE DENGAN SISTEM DROPSHIPPING DI TOKO ALHUSNA HERBAL PEMALANG DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM Lailatul Risma
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Barenlitbangda Kabupaten Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i3.147

Abstract

Dropshipping merupakan penjualan produk yang memungkinkan Dropshipper menjual barang ke pelanggan dengan bermodalkan foto dari supplier/toko (tanpa harus menyetok barang) dan menjual dengan harga yang ditentukan oleh Dropshipper atau kesepakatan harga bersama antara supplier dengan Dropshipper. Dalam sistem dropshipping ini proses pemasarannya dapat dilakukan dengan cara online maupun offline, tetapi sebagian orang lebih memilih dengan cara online lebih efektif. Mereka tidak harus memiliki barang yang akan di jual. Cukup dengan menggunakan beberapa media yang dimiliki oleh penjual untuk memasarkan produk secara online, yaitu melalui lewat marketplace maupun media sosial seperti Instagram,WhatsApp dan Facebook. Jika dilihat secara sekilas, tentu menjadi hal yang lumayan sulit dimengerti bagi mereka yang baru mengenal istilah tersebut. Akan tetapi, pada praktiknya adalah hal yang mudah untuk dilakukan. Lebih mudahnya, Dropshipping adalah menjual barang milik supplier atas seizin supplier kepada pembeli dengan bermodalkan komputer maupun smartphone dan koneksi internet. Jual beli model ini masih menjadi pro dan kontra di kalangan para ulama, akan hukum boleh dan tidaknya model jual beli dropshipping. Ada ulama yang menyatakan setuju dan tidak setuju jual beli dengan sistem dropshipping. Pendekatan penilitian yang penyusun gunakan dalam penelitian ini dalah pendekatan kualitatif dengan menggunakan studi kasus.
Pengembangan Usaha Mahasiswa Berwirausaha (Studi Kasus Di Program Studi Manajemen Universitas Islam Indonesia) Pradita Nindya Aryandha; Chandra Wisnu Utomo
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Barenlitbangda Kabupaten Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i2.173

Abstract

The purpose of this study was to find out how students develop their business in the Management Study Program, Faculty of Economics, Islamic University of Indonesia. This research is a qualitative research with a case study approach. This study uses data collection methods in the form of interviews and documentation. The resource persons in this study were Amri and Kiki who were students who entered the world of entrepreneurship. To determine the wetness of the data, the credibility test and transferability test were used. The data testing method uses triangulation while the data analysis method uses data reduction, data presentation, and conclusion drawing/verification. This study found that the business development that students do is cooperation in purchasing, cooperation in solving challenges, starting a business, seeing business opportunities, entrepreneurship capital, choosing a location strategy, marketing strategy, financial strategy, and competitive strategy. Dominating in the development of this business is the business communication strategy through various marketing media that are trending and looking for business opportunities from the surrounding environment.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA KECAMATAN LENTENG: THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND COMMUNICATION ON THE PERFORMANCE OF VILLAGE APPARATUS, LENTENG DISTRICT Khomaidi; Fatimah Riswati; Chamariyah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Barenlitbangda Kabupaten Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i2.179

Abstract

This research was conducted in the village of Lenteng District, Sumenep Regency, with a total sample of 60 people. The objectives of this study were: 1) To determine and describe the influence of organizational culture, communication and competence on the performance of village officials, Lenteng District, Sumenep Regency; 2) To find out and test whether organizational culture, communication and competence partially have a significant influence on the performance of Village Apparatus, Lenteng District, Sumenep Regency; 3) To find out and test whether organizational culture, communication and competence simultaneously have a significant influence on the performance of the Village Apparatus, Lenteng District, Sumenep Regency. Data analysis using SPSS. This type of research is explanatory research using a quantitative research approach. The results showed that: 1) Partially, organizational culture, communication and competence have a significant influence on the performance of Village Apparatus, Lenteng District, Sumenep Regency. So that in this case the hypothesis is accepted and its validity is proven. This is evidenced by the t value of each independent variable of organizational culture (X1) of 3.567 with a significance level of 0.01, communication (X2) of 0.916 with a significance level of 0.03 and competence (X3) of 0.522 with a significance level. amounting to 0.04. All variables have a significant level less than 0.05 2). Simultaneously, organizational culture, communication and competence have a significant influence on the performance of Village Apparatus, Lenteng District, Sumenep Regency.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI VILLA STAR EAST KARANGASEM I Wayan Ruspendi Junaedi; I Komang Andika; Gusti Ngurah Joko Adinegara
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Barenlitbangda Kabupaten Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i1.192

Abstract

Dalam suatu usaha, manajemen perusahaan harus mampu memenuhi kebutuhan karyawan itu sendiri, salah satunya adalah pemberian motivasi. Motivasi adalah suatu cara yang dipergunakan oleh Villa Star East Karangasem, Bali untuk meningkatkan kinerja karyawan, ini akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di di Villa Star East Karangasem. Penelitian ini berjenis kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 30 orang menggunakan metode sampel jenuh. pengumpulan data menggunakan kuisioner ber skala likert 5 poin. Teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,177. Lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Villa Star East Karangasem, dengan koefisien regresi b2X2 yang bernilai positif sebesar 0,301. Disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Villa Star East Karangasem dengan koefisien regresi b3X3 yang bernilai positif sebesar 0,275. Secara simultan motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Villa Star East Karangasem. Besarnya kontribus motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja sebesar 95,6% terhadap kinerja karyawan di Villa Star East Karangasem.

Page 3 of 10 | Total Record : 94

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 3 (2023): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): Juni: Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2021): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2021): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2021): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan