cover
Contact Name
Agus Ainul Yaqin
Contact Email
paradigma_madani@ejurnal.uij.ac.id
Phone
+628123458998
Journal Mail Official
gusainul@gmail.com
Editorial Address
Jln. Kyai Mojo No.101 P.O. Box 170 Jember 68133 Telp./Fax.: (0331) 488675
Location
Kab. jember,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Paradigma Madani
ISSN : 19077106     EISSN : 27983137     DOI : https://doi.org/10.56013/jpm
Paradigma Madani adalah Jurnal Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember. Bernomer ISSN Cetak 1907-7106, terbit dua kali dalam setahun (Juni dan Nopember). Penerbit adalah Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember. Paradigma Madani konsentrasi pada kajian Administrasi Publik dan Ilmu Komunikasi. Lingkup kajian Administrasi Publik : 1. Politik dan pemerintahan yang terkait dengan kekuasaan (ekspresi bekerja kekuasaan dan implikasinya) yang berkembang dalam masyarakat. 2. Administrasi, organisasi, birokrasi, kebijakan publik, pelayanan publik, perilaku organisasi, reformasi administrasi, dan pemerintahan secara umum. 3. Konsep-konsep politik dan pemerintahan untuk memahami kinerja kekuasaan dalam realitas empiris. 4. Sifat politik untuk memahami perilaku politik, administrasi publik , manajemen publik dan pembangunan, kebijakan publik. hukum administrasi publik, serta etika administrasi publik. Lingkup kajian Ilmu Komunikasi meliputi: 1. Public relations/Kehumasan 2. Advertising/Periklanan 3. ideografi/Fotografi 4. Broadcasting/Jurnalistik Kami mulai terbit sejak 2015, namun karena kendala teknis, jurnal tidak terbit dalam kurun waktu tiga tahun. Terhitung 2020, Jurnal Paradigma Madani akan kembali terbit dengan konsep yang lebih segar. Kami jadwal pada Juni 2021, Jurnal Paradigma Madani terbit volume 1, 2021.
Articles 49 Documents
Tolok Ukur Kualitas Pelayanan Publik Nur Maya Siana
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 4 No. 2 (2017): November
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.903 KB)

Abstract

Kualitas pelayanan atau customer service ini dapat dibedakan ke dalam dua kriteria yaitu jenis kualitas pelayanan yang baik dan kualitas pelayanan yang buruk. Kualitas pelayanan ini bukanlah suatu hal yang permanen atau kaku, melainkan fleksibel dan dapat dirubah. Perubahan ini tentunya berupa peningkatan kualitas pelayanan agar semakin lebih baik lagi. Demikian pula, pemerintah saat ini, juga terus menerus gencar mempebaiki pelayanan terhadap publik. Pemerintahan terus berusaha mencari ukuran-ukuran efisiensi dari pelayananpemerintahan. Berdasarkan uraian indikator pelayanan publik di atas, indikator kualitas pelayanan ini harus ada di dalam suatu organisasi yang bergerak di bidang pelayanan publik. Indikator kualitas dijadikan sebagai tolak ukur suatu pelayanan publik yang berkualitas. Kesimpulan menunjukkan hasil menyenangkan yang merekomendasikan bahwa pembuat kebijakan dan para peneliti yang terus berusaha mengembangkan organisasi dengan menggunakan teknik-tehnik pengukuran efisiensi organisasi yang terus berkembang.Tolak ukur atau indikator pelayanan publik  merupakan suatu hal yang harus diberikan kepada masyarakat. Sehingga masyarakat dapat merasakan pelayanan sesuai dengan haknya. 
Persepsi Mahasiswa Ilmu Komunikasi Universitas Islam Jember terhadap Pesan Peringatan Bahaya Merokok Santi Aji Saputri; Ahmad Fauzi
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 8 No. 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56013/jpm.v8i1.831

Abstract

Artikel hasil penelitian ini menelaah bagaimana persepsi mahasiswa terhadap pesan peringatan bahaya merokok dan mengapa masih merokok melihat satu permasalahan kesehatan masyarakat di Indonesia yang tergolong masih tinggi, oleh karena itu tujuan dari artikel ini meberikan deskripsi tentang sebuah persepsi mahasiswa terhadap pesan peringatan bahaya merokok serta mendeskripsikan bagaimana pandangan mahasiswa perokok. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan teknik yang digunakan yaitu pengamatan, wawancara, dan dokumentasi. Suber data yang diperoleh dari mahasiswa ilmu komunikasi Uninersitas Islam Jember angakatan 2016 dan 2018 yang tergolong perokok dengan menggunakan analisis datanya menggunakan model perbandingan tetap grounded. Hasil penelitian informan berasumsi dalam merespon bahaya merokok kedalam beberapa tahapan; persepsi, mereka sudah melihat dengan alat indra mereka bagaimana pesan peringatan bahaya merokok pada kemasan rokok. fisiologis, yang mana dalam tahap ini semua informan sudah mulai menelaah dan memahami apa isi dari pesan bahaya merokok tersebut. psikologik, dimana semua informan sudah sadar akan bahaya dalam pesan peringatan bahaya merokok tersebut. Yang terakhir tahap persepsi, beranggapan bahwa pesan yang tertera hanya bahan untuk menakut-nakuti saja. bahwa mereka semua sudah sadar akan adanya pesan peringatan bahaya merokok, tetapi masih banyak diantara mereka yang tidak memperdulikan pesan tersebut. Kata Kunci : Persepsi, Pesan Peringatan, Bahaya Meroko
Representasi dalam Film Rio Febriannur Rachman
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 7 No. 2 (2020): Nopember
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (111.616 KB)

Abstract

Artikel ini membahas tentang representasi konsep, ideologi, maupun gagasan tertentu yang tertuang dalam film. Eksistensi representasi itu menegaskan bahwa film merupakan media menyampaikan pesan yang dipergunakan oleh pembuatnya. Studi ini bertujuan untuk menjelaskan tentang bagaimana memahami representasi dalam film. Teori tentang representasi dan film menjadi dasar dalam studi ini. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan kajian kepustakaan. Hasil yang diperoleh dari studi ini adalah ada banyak cara untuk menganalisis film, antara lain, analisis visual, analisis wacana, dan analisis konten. Studi ini diharapkan bisa menambah khazanah penelitian ilmiah di bidang komunikasi, khususnya, tentang representasi dan film.
Peran Kepala Desa sebagai Motivator Pembangunan di Desa Rini Ulfatul Hasanah, Teguh Karya Pamungkas
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 7 No. 2 (2020): Nopember
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (98.304 KB)

Abstract

Abstrak Peran adalah suatu sikap atau perilaku yang diharapkan oleh banyak orang atau sekelompok orang terhadap seseorang yang memiliki status atau kedudukan tertentu, ketika seseorang melaksanakan hak dan kewajibannya sesuai dengan kedudukannya, maka orang tersebut telah menjalankan peran Peran kepala desa dalam pembangunan disini sudah cukup baik, menganai Peran Kepala Desa dalam melaksanakan pembangunan, Kepala Desa sebagai penggerak, pengawas pembangunan, pelopor pembangunan, dan peran Kepala Desa sangat penting dalam mengadakan pendekatan dan penumbuhkan serta mengembangkan swadaya gotong royong masyarakat Motivasi adalah keinginan dalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut bertindak. Biasanya orang bertindak karena suatu alasan untuk mencapai tujuan. Memahami motivasi sangatlah penting karena kinerja, reaksi terhadap kompensasi dan persoalan sumber daya manusia yang lain dipengaruhi dan mempengaruhi motivasi. Pendekatan untuk memahami motivasi berbeda-beda, karena teori yang berbeda mengembangkan pandangan dan model mereka sendiri. Movitasi dalam penggerak swadaya masyarakat dalam pembangunan desa sudah cukup terlaksana dengan baik terlihat dari berbagai kegiatan komunikasi yang dilakukan dan hasil-hasil pembangunan fisik yang terlaksana dengan baik dan bermanfaat bagi masyarakat, proses dan strategi motivasi Kepala Desa Sukamakmur berhasil menggerakan pasrtisipasi masyarakat dalam bentuk swadaya yaitu swadaya ide, dana, tenaga, dan material pembangunan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Nasabah Nurul Hikmah, Abdul Latib
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 7 No. 2 (2020): Nopember
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.624 KB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah di BPR Anugerahdharma Yuwana Jember. Dalam penelitian ini, sampel yang di ambil sebanyak 36 orang nasabah BPR Anugerahdharma Yuwana. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu teknik Random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik teknik pengumpulan data menggunakan kusioner. Teknik analis data data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Chi Kuadrat. Hasil penelitian ini yang diolah menunjukkan bahwa ternyata diperoleh X2 hitung 4,645 dengan db 1 dan taraf signifikannya sebesar 0,05, dari hasil perhitungan tersebut diperoleh X2 tabel dari tabel C sebesar 3,846. Hal ini berarti X2 hitung > X2 tabel yaitu 4.645> 3,846. Penelitian ini menemukan hasil bahwa kualitas pelayanan di BPR Anugerahdharma Yuwana Jember yang hasilnya dikategorikan sudah berjalan dengan baik. Hal ini di tinjau dari bukti fisik yang diterima oleh nasabah, kemampuan yang dimiliki oleh karyawan, adanya jaminan seperti kepastian waktu yang diberikan kepada nasabah pada BPR Anugerahdharma Yuwana Jember hasilnya baik dengan melihat kualitas dan kuantitas yang diberikan kepada nasabah. Secara simultan variabel kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang kuat terhadap kepuasan nasabah. Sehingga hal ini dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kepuasan nasabah di BPR Anugerahdharma Yuwana Jember. Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Kepuasan Nasabah.
Analisis Implementasi Kebijakan Konversi Tanaman Kopi ke Sengon Ira Siti Rukmana, Alwi Alkaff
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 7 No. 2 (2020): Nopember
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (133.632 KB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan Analisis Implementasi Kebijakan Konversi Tanaman Kopi Kesengon Dalam Efektivitas kinerja Pegawai khususnya dalam tahap efektivitas Kinerja Pegawai, dengan studi kasus kebijakan Konversi Desa Sumber Pandn Kecamatan Sumber Baru. Tipe Penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Data Primer didapat dengan melakukan wawancara secara mendalam, sedangkan Data Sekunder diperoleh melalui metode studi kepustakaan yaitu data-data yang dikumpulkan bersumberdari akar permasalahan yang hendak diteliti. Sedangkan untk informasi dipilih dengan menggunakan purposive yang telah disesuaikan dengan masalah dan tujuan penelitian sebelumnya. Informan dalam penelitian harus menguasai dan terlibat dalam hal Kebijakan Konversi Tanaman Kopi Ke Sengon diDesa Sumber Pandan Kecamatan Sumber Baru Kabupaten Jember yang menjadi kajian penelitian tersebut. Selanjutnya uji validasi data dlakukan dengan metode triangulasi berdasarkan sumber, Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa dalam kebijakan konversi tanaman kopi ke sengon kebijakan ini memiliki nilai Jumlah perolehan kopi pada tahun ahir sebelum dialih fungsikan ke sengon senilai 229.000 pada tahun 2018 sedangkan perolehan tanaman sengon selama pemanenan pada tahun 2014 senilai 28.545.000.000 pada tahun 2016 35.100.000.000 dan pada tahun 2018 ahir afdiling sumber pandan menghasilkan senilai 37.000.000.000. Angka yang diperoleh dari hasil nilai jual tumbuhan sengon sangat membantu perusahaan untuk tetap berdiri dan stabil. Kata Kunci :Implementasi Kebijakan, Konversi Tanaman Kopi Ke Sengon
Aplikasi Spoon Radio sebagai Alternatif Industri Kreatif I Gede Titah Pratyaksa, Niluh Wiwik Eka Putri
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 7 No. 2 (2020): Nopember
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (589.824 KB)

Abstract

Media radio siaran memiliki karakter atau sifat khas yang tidak dimiliki oleh media lain. Karakter radio ada yang positif (kelebihan) adapula yang negatif (kelemahan). Karena memiliki karakter tersendiri inilah radio mampu bertahan hingga kini.Pada zaman sekarang ini, kemajuan teknologi media membuat akses masyarakat untuk berpartisipasi aktif dalam menghadirkan informasi menjadi semakin cepat dan terbuka. Sehingga memudahkan setiap orang untuk ikut aktif berkontribusi mengembangkan citizen journalism.Salah satu cara mengembangkan citizen journalism antara lain beradaptasi dengan perubahan perilaku pendengar, khususnya dalam mengonsumsi konten audio. Salah satu strategi adalah dengan mengembangkan podcast audio. Spoon merupakan salah satu podcast radio yang kini banyak digunakan oleh masyarakat dalam memberikan informasi dan hiburan kepada netizen. Spoon Radiosebagai podcast audio berpotensi dikembangkan di Tanah Air mengingat kentalnya budaya tutur masyarakat Indonesia. Selain itu, akses terhadap internet semakin mudah dan murah sehingga membuat produk podcast audio di internet lebih terjangkau. Podcast audio dapat menambal kekurangan radio siaran yang selintas selain juga berfungsi sebagai penyimpanan produk-produk audio. Kata Kunci: Radio Online, Spoon Radio, Industri Kreatif
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Desa Ika Muniarti; Teguh Karya Pamungka; Nur Aini Mayasina
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 8 No. 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (238.174 KB) | DOI: 10.56013/jpm.v8i1.1029

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Ampel Kecamatan Wuluhan Kabupaten Jember. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab-akibat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 pegawai. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket, interview dan dokumentasi. Tekhnik analisis data yang digunakan yaitu analisis kuantitatif menggunakan uji Chi Kudarat (Chi Square). Hasil penelitian menunjukkan Budaya Organisasi berada pada kategori sangat baik ditinjau dari segi indikator yaitu: memperhatikan detail (Attention to Detail), orientasi pada tim (Team Orientation) dan keagresifan (Aggressiveness). Kinerja pegawai berada pada kategori sangat baik ditinjau dari segi indikator kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu. Dengan db = 1 dan taraf signifikansi sebesar 5% atau taraf kepercayaan 95%, sedang taraf ketidak percayaan (α) yaitu 0,05, maka diketahui X 2 tabel adalah 3,841. Berdasarkan perhitungan tersebut maka dapat diketahui bahwa X2 hitung adalah 5,055 dan X2 hitung lebih besar atau sama dengan harga X2 tabel. Sesuai dengan ketentuan, jika X2 hitung lebih besar atau sama dengan X2 tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara faktual analisis Chi Kudarat (Chi Square) menunjukkan bahwa “Ada pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Ampel Kecamatan Wuluhan Kabupaten jember”. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai. Abstract This study aims to investigate, The Influence of Organizational Culture on Employee Performance In the Village Office of Ampel, Wuluhan Subdistrict, Jember Regency. This study is a quantitative research that shows a causal relationship. The sample in this research is 31 employees. Data collection techniques used were observation, questionnaire, interview and documentain. Data analysis techniques used is quantitative analysis using the Chi Kuadrat (Chi Square). The results showed that Organizational Culture is in excellent category in terms of indicators of Attention to Detail, Team Orientation and Aggressiveness. Employee Performance is in excellent category in terms of indicators of quality, quantity and timeliness. With db = 1 and a significance level of 5% or confidence level of 95%, while the level of distrust (α) is 0,05, then note X 2 table is 3,84. Based on these calculations it can seen that the X2 count is 5,055 and the X 2 count is greater or equal to the X2 table price. In accordance with the provisions, if X2 count is greater than or equal to X2 table, then Ho is rejected and Ha is a accepted. So it can be conclused that in fact the Chi Kudarat (Chi Square) analysis shows that there is “an Influence of Organizational Culture on Employees Performance In the Village Office of Ampel, Wuluhan Subdistrict, Jember Regency”. Keywords: Culture of Organization, Employee performance
Makna Feminin dalam Iklan Shampo Pantene Gold Series Deviq Eko Saputro; Djoko Supriatno
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 8 No. 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56013/jpm.v8i1.1030

Abstract

Perempuan merupakan sosok yang berpengaruh dalam dunia periklanan, keterlibatan perempuan dalam dunia iklan didasari atas dua faktor, yaitu yang pertama perempuan adalah pasar besar dalam industri periklanan, kedua perempuan dipercaya mampu menguatkan pesan dalam iklan. Salah satu produk yang melibatkan perempuan dalam iklan yaitu produk shampo pantene gold series, Dalam iklan tersebut banyak banyak menggambarkan sisi feminin dalam diri perempuan seperti halnya senyuman, tubuh yang seksi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui makna feminin dalam iklan shampo pantene gold series. Bahan dari penelitian ini berupa iklan shampo pantene gold series. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan bersifat deskriptif dengan metode analisis semiotika Roland Barthes yang mengkaji makna denotasi, konotasi dan mitos. Hasil dari penelitian ini ada 3 hal mengenai makna feminin dalam iklan. 1) makna feminin tentang keanggunan 2) makna feminin tentang kecantikan 3) makna feminin tentang keseksian. Kata Kunci : Makna, Feminin, Iklan, Semiotika.
Pengaruh Sistem Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Fina Warodatul Jannah; Abdul Latib
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 8 No. 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.862 KB) | DOI: 10.56013/jpm.v8i1.1031

Abstract

Penempatan kerja merupakan suatu hal yang sangat penting bagi seorang pegawai demi kelancaran suatu pekerjaan. Untuk mendapatakan pegawai yang berprestasi dalam bekerja, perusahaan harus lebih memperhatikan penempatan pegawai secara baik dan benar, hal ini dapat mempengaruhi tingkat prestasi yang dihasilkan sehingga dapat mempengaruhi tujuan yang ingin dicapai oleh suatu instansi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penempatan pegawai berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di PT. BPR Anugerahdharma Yuwana Jember. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 30 pegawai PT. BPR Anugerahdharma Yuwana Jember dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan teknik sample jenuh untuk pengambilan sample. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Chi Square dengan menggunakan tabel C. Hasil yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa X2 hitung> X2 tabel (4,745 > 3,841) dengan taraf kepercayaan 95% sedang taraf ketidak percayaan yaitu 0,05 dan db = 1, dengan demikian (Ha) diterima dan (Ho) ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa “ada pengaruh sistem penempatan pegawai terhadap prestasi kerja pegawai di PT. BPR Anugerahdharma Yuwana Jember.” Kata Kunci : Sistem Penempatan Pegawai, Prestasi Kerja.