Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan
JEMPPER : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan (p-ISSN : 2809-5901 (print), e-ISSN : 2809-6037 (online) adalah merupakan merupakan journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah dalam studi Ilmu Ekonomi Manajemen yaitu manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen strategik bahkan manajemen yang terkait dibidang Pariwisata dan Perhotelan. Redaksi menerima artikel untuk diterbitkan tiga kali dalam setahun yaitu edisi Januari, Mei dan September.
Articles
91 Documents
<![CDATA[Pengaruh Influencer Marketing Dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian Produk Scarlett Whitening Pada Mahasiswa Feb Unesa ]]>
<![CDATA[Sifa Nur Uyuun]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (464.669 KB)
|
DOI: 10.55606/jempper.v1i2.390
<![CDATA[Merek lokal sangat berkembang dan digemari remaja terutama diproduk kecantikan. Scarlet whitening merupakan salah satu produk kecantikan lokal yang digemari ditengah persaingan perusahaan sejenis dan banyaknya brand lain yang bermunculan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh influencer marketing dan brand awareness terhadap keputusan pembelian produk scarlett whitening pada mahasiswa FEB Universitas Negeri Surabaya. Jenis penelitian ini yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik purposive sampling yang digunakan dan mengambil 97 sampel responden. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa aktif FEB Unesa angkatan 2018 – 2021. Teknik analisis data yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini yaitu menunjukkan bahwa influencer marketing dan brand awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedangkan, koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 67,5 % dari kedua variabel sedangkan sisanya sebesar 32,5 % dipengaruhi oleh variabel lain]]>
<![CDATA[KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI RELIGIUSITAS DAN MOTIVASI INTERNAL YANG DIMEDIASI ETOS KERJA ]]>
<![CDATA[Mochamad Rofik]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (340.68 KB)
|
DOI: 10.55606/jempper.v1i2.395
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan ditinjau dari religuisitas dan motivasi internal yang dimediasi etos kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 100 karyawan STIKES Surya Global Yogyakarta sebagai sampel dengan teknik purposive sampling. Pengukuran variabel menggunakan Skala Likert. Analisis data mengunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program SmartPLS 3.0 Hasil analisis menunjukkan bahwa religuisitas dan motivasi internal berpengaruh terhadap etos kerja dan kinerja karyawan dan etos kerja karyawan memediasi pengaruh religuisitas dan motivasi internal terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH INTENSITAS ASET BIOLOGIS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN ASET BIOLOGIS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2019-2020 ]]>
<![CDATA[Namira Anggraini]]>;
<![CDATA[Dwi Urip Wardoyo]]>;
<![CDATA[Aulya Izza Anggini]]>;
<![CDATA[Fahirah Rachmadani]]>;
<![CDATA[Nathasya Prissillya Aggatha]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (313.037 KB)
|
DOI: 10.55606/jempper.v1i2.416
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Biological Asset Intensity dan Ukuran Perusahaan terhadap pengungkapan aset biologis. Populasi penelitian adalah Perusahaan Sub Sektor Perkebunan yang terdaftar di BEI periode 2019-2020. Teknik pengumpulan data menggunakan purposive sampling dengan kriteria yang telah ditentukan penulis dan diperoleh sampel sebanyak 14 perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diolah dengan eviews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intensitas aset biologis secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan aset biologis, sedang ukuran perusahaan tidak berpengaruh. Intensitas aset biologis dan ukuran perusahaan secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan aset biologis.]]>
<![CDATA[ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI ASET BIOLOGIS BERDASARKAN PSAK 69 (PERUSAHAAN PERKEBUNAN DI BEI TAHUN 2017-2018) ]]>
<![CDATA[Melda Tri Pratiwi]]>;
<![CDATA[Dwi Urip Wardoyo]]>;
<![CDATA[Tasya Nafila Septia]]>;
<![CDATA[Larassari]]>;
<![CDATA[Ismi Raswati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (321.98 KB)
|
DOI: 10.55606/jempper.v1i2.417
<![CDATA[Sumber daya alam yang melimpah di Indonesia akan berdampak pada beragamnya alam terutama pada produk agrikultur. Perusahaan sektor agrikultur mempunyai aset yang membedakan dari sektor lain yaitu terdapat aset biologis. Aset biologis dalam PSAK 69 adalah hewan atau tanaman hidup. Tujuan dari penelitian ini untuk dapat meneliti perlakuan akuntansi atas aset biologis berdasarkan PSAK 69 pada perusahaan sektor agrikultur subsektor perkebunan tahun 2017-2018 yang terdaftar di (BEI). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Populasi yang digunakan adalah perusahaan subsektor perkebunan yang terdaftar di (BEI) pada tahun 2017-2018. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Hasil pada penelitian ini menjelaskan bahwa perusahaan agrikultur subsektor perkebunan yang terdapat di (BEI). Perusahaan yang menjadi sampel penelitian belum menerapkan PSAK 69 karena pada tahun tersebut belum diberlakukannya PSAK 69. Sedangkan pada tahun 2018 keempat entitas sudah melakukan PSAK 69 pada laporan keuangannya dan sudah sesuai dengan indikator penilaian PSAK 69 pada agrikultur.]]>
<![CDATA[POTENSI PENGEMBANGAN OBYEK WISATA AIR TERJUN PARANG IJO KABUPATEN KARANGANYAR JAWA TENGAH ]]>
<![CDATA[Made Prasta Yostitia Pradipta]]>;
<![CDATA[Emmelia Nadira Satiti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jempper.v1i2.401
<![CDATA[Parang Ijo merupakan sebuah air terjun yang terdapat di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah. Sayangnya, Air Terjun Parang Ijo masih kurang diminati dan kurang dikenal oleh sebagian besar masyarakat di luar Kabupaten Karanganyar. Hal tersebut dapat dilihat dari kondisinya yang sepi pengunjung. Padahal, Air Terjun Parang Ijo tidak kalah indah dari Air Terjun Jumog dan Air Terjun Grojogan Sewu yang juga terletak di Kabupaten Karanganyar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui potensi pengembangan yang cocok diselenggarakan di objek wisata Air Terjun Parang Ijo yang sesuai dengan potensinya, sehingga dapat meningkatkan jumlah kunjungan dan dapat membawa manfaat untuk masyarakat setempat. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif dengan metode pengumpulan data yaitu observasi dan studi pustaka dari beberapa jurnal dan artikel serupa.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA PROPETINDO DI BANDARA SOEKARNO HATTA ]]>
<![CDATA[Iis Noviyanti]]>;
<![CDATA[Elvera Medina Hijriatunnisa]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jempper.v1i2.431
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, Penelitian ini juga meneliti bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Serta untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Propertindo Di Bandara Soekarno Hatta. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif artinya penelitian ini memberikan gambaran suatu data yang dilakukan dalam hal untuk mengetahui adanya hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat. Teknik sampling yang digunakan adalah metode teknik sampling jenuh, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi dan kuesioner. Data yang diperoleh oleh kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 61 orang karyawan.Hasil penelitian ini adalah kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 26.107 + 0.293X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0.434 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 18.8%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (3.697 > 2.001). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpian terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 20.768 + 0.472X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0.536 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 28.7%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4.872 > 2.001). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 15.666 + 0.191X1 + 0.386X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0.598 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 35.7% sedangkan sisanya sebesar 64.3% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (16.106 > 2,760). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Angkasa Pura Propertindo di Bandara Soekarno Hatta.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 BALAESANG KABUPATEN DONGGALA ]]>
<![CDATA[Yuhaydis]]>;
<![CDATA[Burhanudin Ladjin]]>;
<![CDATA[Fadila Almahdali]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jempper.v1i2.433
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi terhdap kinerja guru di SMA Negeri 1 Balaesang, Populasi penelitian ini meliputi seluruh guru yang ada di SMA Negeri 1 Balaesang yang berjumlah 31 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus, yang mana semua populasi dijadikan sampel karena jumlah populasi yang sedikit. Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis 1 sampai 3 digunakan uji Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan uji Regresi Linear Berganda secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dan motivasi berprestasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan secara simultan (serempak) gaya kepemimpinan dan motivasi berprestasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN DAN KESADARAN PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN KEMAUAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus di KPP Pratama Salatiga) ]]>
<![CDATA[Abdul Mallik]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jempper.v1i2.449
<![CDATA[Amnesti pajak bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada wajib pajak yang tidak patuh menjadi wajib pajak yang patuh, sehingga diharapkan dapat mendorong peningkatan kepatuhan. Namun masih banyak wajib pajak yang belum melaporkan kewajiban perpajakannya, hal ini menunjukkan bahwa kesadaran wajib pajak masih rendah terhadap kepatuhan wajib pajak. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kepatuhan pajak, antara lain: pengetahuan dan kesadaran pajak.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan perpajakan dan kesadaran perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak. Selain itu, untuk mengetahui apakah kesediaan wajib pajak dapat menjadi variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Wajib Pajak yang terdaftar di KPP Pratama Salatiga. Metode pengumpulan data dilakukan melalui angket, observasi dan studi kepustakaan. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda, analisis jalur dan analisis Sobel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan pajak dan kesadaran pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemauan wajib pajak, pengetahuan pajak dan kesadaran pajak juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, kemauan wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Selain itu, variabel kemauan wajib pajak dapat menjadi variabel mediasi antara pengetahuan pajak dan kesadaran pajak dengan kepatuhan wajib pajak di KPP Pratama Salatiga.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ]]>
<![CDATA[Luthfi Hamdani]]>;
<![CDATA[Sri Partini]]>;
<![CDATA[Arista Adi Pratama]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jempper.v1i2.454
<![CDATA[Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan dan likuiditas terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal sebagai variabel mediasi pada perusahaan properti dan real estat yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan selama periode 2017-2021. Penentuan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, terdapat 43 perusahaan properti dan real estat yang digunakan sebagai sampel. Analisis data menggunakan analisis linear berganda serta diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini yaitu profitabilitas dan likuiditas berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal. Berdasarkan hasil uji kedua diketahui bahwa masing-masing profitabilitas, ukuran perusahaan dan likuiditas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan struktur modal berpengaruh negative tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Dari hasil uji Sobel diketahui bahwa variabel struktur modal tidak mampu memediasi pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan dan likuiditas terhadap nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[Analisis Pengajuan Klaim BPJS Kesehatan Rawat Inap di Bangsal Sadewa RSUD Saptosari Gunungkidil, Yogyakarta ]]>
<![CDATA[Suliantoro Suliantoro]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jempper.v1i2.440
<![CDATA[Salah satu subsistem yang terdapat dalam sistem kesehatan ialah subsistem pembiayaan kesehatan. Untuk itu, dalam rangka memahami dengan jelas dan lengkap sistem kesehatan maka perlulah dipahami pula tentang subsistem pembiayaan kesehatan. Namun dalam kenyataan hal ini masih kurang dimengerti dan dipahami sepenuhnya dimana masih terdapat permasalahan antara pelayanan kesehatan yang diterima dengan tuntutan pengajuan klaim dan rumah sakit, yaitu pengajuan klaim tidak sesuai dengan prosedur dan tarif dalam Perjanjian Kerjasama (PKS) sehingga menimbulkan masalah bagi rumah sakit, tanpa terkecuali dengan RSUD Saptosari Gunungkidul, Yogyakarta. Sehingga peneliti tertark untuk melakukan analisis terkait pengajuan klaim BPJS Kesehatan di RSUD Saptosari Gunungkidul, Yogyakarta khususnya pada bangsal rawat inap Sadewa pada bulan januari 2022. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian deskriptif kualitatif dengan cara mendapatkan data melalui observsi, wawancara dan Pustaka. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa ada beberapa kendala terkait Klaim BPJS Kesehatan.]]>
