cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aswin Akbar
Contact Email
wiwinsky14@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ilman@stimsukmamedan.ac.id
Editorial Address
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Dipublikasikan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Jln. Sakti Lubis, No. 80, Kelurahan Sitirejo I, Kecamatan Medan Kota, Medan, Sumatera Utara, Indonesia Email: ilman@stimsukmamedan.ac.id
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan
ISSN : 23551488     EISSN : 26152932     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen p-ISSN 2355-1488, e-ISSN 2615-2932 is a peer-reviewed open-access journal. The journal invites scientists throughout the world to exchange and disseminate in the areas of HR and Organizational Management, Financial Management, Marketing Management, and other management science topics. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen starting in February 2022, publishes 3 times a year, namely: February, June, and October.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 81 Documents
 1   2   3   4   5 
Pemahaman Investasi pada Generasi Milenial di Indonesia Yulius Edward Hamonangan; Heri Priyo Wisuda
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Juni
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (548.918 KB)

Abstract

menurut data sensus Badan Pusat Statistik (BPS), saat ini jumlah penduduk Indonesia menempati urutan ke empat di dunia dengan jumlah penduduk mencapai 270.203.917 jiwa dengan penduduk Milenial rentang umur 20-42 tahun mencapai 69.699.972 jiwa atau setara 25,80 % dari total penduduk Indonesia. Saat ini, tren investasi sedang marak terjadi di Indonesia. Generasi Milenial dan Generasi Z dengan rentang umur 20-42 tahun ikut berpartisipasi investasi di pasar modal mencapai 81,73% dengan nilai aset mencapai 141,57 triliun. Bonus demografi yang cukup besar dan produktif seharusnya selaras dengan peningkatan investasi di pasar modal baik secara kuantitas investor dan nilai aset. Saat ini, tingkat literasi keuangan penduduk Indonesia menduduki tingkat terendah di ASEAN sebanyak 37% dari total penduduk Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pemahaman khususnya pada Generasi Milenial dalam berinvestasi. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Metode yang digunakan adalah survey dengan menggunakan kuisioner. Informasi yang ingin didapatkan salah satunya yaitu mengetahui pemahaman mengenai investasi, instrumen investasi yang sudah digunakan, proporsi penghasilan yang dialokasikan untuk investasi dan lain-lain. Responden dalam penelitian ini berjumlah 149 orang dari berbagai wilayah di Indonesia.  Hasil dari responden yang didapat yaitu 87% Milenial sudah mengenal instrumen investasi. Instrumen yang digunakan saham 41%, reksadana 31%, obligasi 13%, sukuk 11% dan sisanya instrumen lain seperti crypto dan lain-lain, serta persentasi proporsi penghasilan yang dialokasikan untuk investasi <5 % sebanyak 45%, 5-10% sebanyak 36%, 10-15% sebanyak 5% dan >15% sebanyak 14%.  Harapannya agar Generasi Milenial semakin banyak yang melakukan investasi karena baik untuk pertumbuhan ekonomi Indonesia
Pengaruh Insentif terhadap Kinerja Karyawan Evi Yusnita; Tulus Rohana
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 10 No. 1 (2022): Februari
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.561 KB)

Abstract

tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahuui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner dan wawancara langusng dengan karyawan yang menjadi responden. Selain data primer berupa kuesioner dan wawancara, penelitian ini juga menggunakan data sekunder berupa referensi yang berasal dari buku dan artikel yang publish di jurnal. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang dibagikan pada 40 orang karyawan PT. xx di Batam. Variabel yang diamati dalam penelitian ini terdiri dari insentif dan kinerja karyawan. Setelah kuesioner dibagikan pada responden, kemudian ditabulasi dan dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Data penelitian dianalisis dengan deskriptif kuantitatif menggunakan regresi linear sederhana, data penelitian diolah dengan bantuan software SPSS. Pengujian hipotesisi dengan uji koefisien determinasi dan uji parsial
Pengaruh ROA, ROE dan NPM terhadap Harga Saham pada Perusahaan Non Perbankan yang terdaftar di LQ45 Randi Rahmat; Vidya Fathimah
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 10 No. 1 (2022): Februari
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.557 KB)

Abstract

tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh ROA, ROE dan NPM terhadap harga saham pada perusahaan non perbankan yang terdaftar di LQ45 secara simultan dan parsial. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 perusahaan non perbankan yang terdaftar di LQ45 yang data laporan keuangan dan harga sahamnya terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Analisis data menggunakan Uji Regresi Linier Berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien determinasi (R2), uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t) dengan pengolahan data menggunakan program SPSS statistics 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari uji koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.216 atau 21.6% menunjukan bahwa variabel Return On Asset, Return On Equity dan Net Profit Margin mampu menjelaskan keberadaanya terhadap variabel harga saham sedangkan sisanya sebesar 0.784 atau 78.4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Selain itu secara uji simultan variabel Return On Asset, Return On Equity dan Net Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Secara parsial variabel Return On Asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, variabel Return On Equity berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham dan Net Profit Margin berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham pada perusahaan non perbankan yang terdaftar di LQ45
Portofolio Optimal di Masa Pandemi COVID-19 dengan Single Index Model Kevin Krisna; Irni Yunita
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Juni
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (210.665 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkombinasikan saham pembentuk portofolio optimal beserta proporsi dananya, dan mengetahui tingkat return dan risiko portofolio yang terbentuk saat masa resesi akibat COVID-19 di Indonesia pada indeks saham IDXHIDIV20. Sampel penelitian ini yaitu 18 perusahaan yang terdaftar dalam indeks IDXHIDIV20 di Bursa Efek Indonesia periode Maret 2020-Juli 2021. Analisis data menggunakan langkah-langkah pembentukan portofolio optimal dengan Single Index Model. Hasil penelitian menunjukkan portofolio optimal terbentuk dari 10 saham dengan proporsi dana masing-masing yaitu TOWR (31,1544%), ITMG (21,3223%), ADRO (10,1776%), UNTR (9,2513%), KLBF (6,0673%), CPIN (9,7605%), PTBA (5,9854%), BBRI (3,0682%), BBCA (2,6998%), dan TLKM (0,5131%). Expected return harian portofolio sebesar 3,264% dan risiko harian portofolio sebesar 0,091%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembentukan portofolio optimal di masa resesi akibat COVID-19 di Indonesia efektif untuk menurunkan tingkat risiko karena tingkat risiko ini lebih kecil dari berinvestasi pada saham individual dalam portofolio
Analisis Financial Distress dengan Perhitungan Model Altman (Z-Score) pada Perusahaan Sub Sektor Hotel, Restoran dan Pariwisata selama Pandemi Covid-19 Hesti Fajarsari; Martini Martini
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Juni
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (206.894 KB)

Abstract

Kebangkrutan diawali dengan tanda kesulitan keuangan dialami oleh perusahaan. Sebelum terjadinya kebangkrutan, untuk mencegah terjadinya kebangkrutan tersebut diperlukan analisis dengan salah satu model dalam memprediksi kebangkrutan menggunakan Model Altman Z-Score. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis financial distress pada perusahaan sub sektor hotel, restoran dan pariwisata selama pandemi covid-19 pada tahun 2017-2020. penelitian ini menggunakan model altman z-score dengan variabel working capital to total assets, retained earning to total asset, earning before interest and taxes to total asset, dan Market Value of Equity to Total Liabilities. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada tiga perusahaan dari empat belas perusahaan yang mengalami financial distress yaitu Bukit Uluwatu Villa Tbk, Ciputra Realty Tbk dan Saraswati Griya Lestari, Tbk dan sebelas perusahaan dalam kondisi sehat. Kondisi pandemi covid-19 juga tidak mempengaruhi kondisi keuangan secara keseluruhan pada perusahaan sub sektor Hotel Restoran dan Pariwisata yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia karena terbukti masih bisa bertahan dikala pandemi dengan berbagai strategi dan manajemen yang baik
Pengaruh Kebiasaan Belajar dan Kompetensi Dosen terhadap Prestasi Belajar pada Mahasiswa STIE Mahaputra Riau Menhard Menhard
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 6 No. 1 (2018)
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.587 KB)

Abstract

tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh kebiasaan belajar terhadap prestasi belajar pada mahasiswa STIE Mahaputra Riau, (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi dosen belajar terhadap prestasi belajar pada mahasiswa STIE Mahaputra Riau. Populasi sebesar 163 orang yang menjadi target populasi dengan sampel penelitian sebesar 62 orang responden, teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian Kebiasaan belajar berpengaruh signifikan terhadap prestasi belajar pada mahasiswa STIE Mahasiswa Riau.Kompetensi dosen berpengaruh signifikan terhadap prestasi belajar pada mahasiswa STIE Mahasiswa Riau
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan Rini Astuti; Iverizkinawati Iverizkinawati
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 6 No. 1 (2018)
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.328 KB)

Abstract

tujuan penulis melakukan penelitian untuk pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Sampel penelitian ini sebanyak 45 responden yang merupakan karyawan dari PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Data penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t, uji F dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan thitung 6.716 > ttabel 1,68 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, terdapat pengaruh positif variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan thitung 2.071 < ttabel 1,68 dengan nilai signifikan 0,045 < 0,05, dan untuk kepemimpinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai Fhitung (88.919) > Ftabel (3.20) dengan tingkat signifikasi 0.000. Selanjutnya nilai R Square yaitu sebesar 0,800 atau 80% yang artinya pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
Apakah Umpan Balik dan Insentif masih Penting Bagi Karyawan non Manajemen? (Studi Laboratori Eksperimen) Apriwandi Apriwandi
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 6 No. 1 (2018)
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.155 KB)

Abstract

this study examines whether financial incentives and feedback types have an influence on commitment and self-efficacy in improving performance through task motivation. Another thing that researchers observe is to investigate whether valid predictions use lower level employees. Participants of this experiment were 84 students of Faculty of Economics and Business Universitas Gadjah Mada. The results of this experimental study found that performance and reward feedback had no effect on the dimensions of commitment and self-efficacy in lower level employees. Performance feedback is negatively related to three dimensions of commitment and self-efficacy, while performance-based rewards are positively associated with one dimension of normative commitment. In addition, insignificant motivation relates to two of the three dimensions of commitment and self-efficacy. Significant normative commitment is positively related to the motivation of lower-level employee tasks. The implications of this study illustrate that control mechanisms do not work to increase employee commitment and self-efficacy and increase employee motivation. As well as the design of incentives and feedback can not improve employee performance
Studi Pelacakan Alumni Program Studi Manajemen dan Program Studi Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBBI Jaman Amadi; Boy Fadly; Lusiah Lusiah
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 6 No. 1 (2018)
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (622.53 KB)

Abstract

penelitian ini merupakan penelitian tracer study yang bermanfaat dalam memetakan dunia usaha dan industri sehingga jeda diantara kompetensi yang diperoleh alumni saat kuliah dengan tuntutan dunia kerja dapat diperkecil. Response rate pada penelitian ini sebesar 347 orang (61%). Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner.Adapun data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan teknik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan 1) aspek perkuliahan, praktikum, dan diskusi ini telah baik, sedangkan aspek lainnya seperti demontrasi, partisipasi dalam proyek riset, magang, dan kerja lapangan, perlu perbaikan kedepannya. 2) para alumni telah mencari pekerjaan pada umumnya sebelum mereka wisuda. 3) basis mendapatkan pekerjaan alumni berdasarkan melalui jalur relasi. 4) alumni memeroleh pekerjaan pertama pada umumnya 7 bulan sebelum lulus ujian dan 3 bulan setelah lulus ujian. 5) alumni yang bekerja lebih banyak dibandingkan dengan tidak bekerja. 6) slumni umumnya melamar pekerjaan kepada 4 perusahaan, dan yang merespon lamaran para alumni adalah sebanyak 3 perusahaan saja.Sedangkan untuk sampai ke tahap mengundang untuk wawancara, jumlah perusahaan ada 3. 7) alumni yang belum bekerja umumnya sedang mencari pekerjaan, melanjutkan studi, dan berwirausaha. 8) alumni tidak sedang mencari pekerjaan pada saat 4 minggu terakhir pengisian kuesioner. 9) alumni umumnya bekerja di perusahaan swasta, dan ikuti dengan berwiraswasta. 10) pendapatan alumni umumnya diatas Upah Minimum Regional (UMR). 11) umumnya hubungan antara bidang studi dengan pekerjaan bagi alumni sudah berkategori erat. 12) umumnya telah bekerja sesuai dengan tingkat pendidikan mereka, akan tetapi sudah ada beberapa alumni bekerja pada situasi pekerjaan yang menuntut mereka harus memiliki tingkat pendidikan setingkat lebih tinggi. 13) menganggap bahwa pertanyaan kuesioner tidak sesuai, karena mereka telah tetap mengambil pekerjaan karena telah sesuai dengan pendidikan, karena memeroleh prospek karir yang baik, dan pekerjaan saat ini lebih menarik. 14) alumni memiliki kompetensi pada kategori yang sangat tinggi, 15) kompetensi yang dimiliki para alumni sudah sesuai keperluannya dalam pekerjaan mereka
Sistem Informasi dalam Pengendalian Manajemen Perusahaan Dailami Dailami
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 6 No. 1 (2018)
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (156.566 KB)

Abstract

writing this papet aims to find out how pengenalian upper management information systems. The method of writing using the methods of research library from the discussion, it can be concluded that the information required in support of the inplementation of management control syatem in terms of process and structure in order to obtaint information that supports management control system it is necessary to control system information

Page 1 of 9 | Total Record : 81

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2014 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 3 (2023): Oktober Vol. 11 No. 2 (2023): Juni Vol. 11 No. 1 (2023): Februari Vol. 10 No. 3 (2022): Oktober Vol. 10 No. 2 (2022): Juni Vol. 10 No. 1 (2022): Februari Vol. 9 No. 2 (2021) Vol. 9 No. 1 (2021) Vol. 8 No. 2 (2020) Vol. 8 No. 1 (2020) Vol. 7 No. 2 (2019) Vol. 7 No. 1 (2019) Vol. 6 No. 2 (2018) Vol. 6 No. 1 (2018) Vol. 5 No. 1 (2017): Februari Vol. 4 No. 1 (2016): Februari Vol. 3 No. 1 (2015): Februari Vol. 1 No. 1 (2014): Februari More Issue