Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi

gemilang
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang

ISSN : 29624428 EISSN : 29623987 DOI : 10.56910

Core Subject : Humanities,

Humanities

berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 136 Documents

3 4 5 6 7

Pengaruh Earning Per Share Dividend Per Share Dan Pertumbuhan Terhadap Harga Saham Dian Ratnasari Yahya
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): April : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Earning Per Share (EPS), Dividend Per Share (DPS), dan pertumbuhan terhadap harga saham. Penelitian menggunakan kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan. populasi yang digunakan adalah perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2019 sampai dengan 2021 dengan sampel perusahaan yang masuk adalah 7 perusahaan farmasi. Pengelolaan data menggunakan SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh Earning Per Share (EPS), Dividend Per Share (DPS), dan pertumbuhan positif terhadap harga saham.

Pengaruh Absensi Fingerprint, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Meubel Lancar Jaya Abadi Mohammad Kevin Arga Prasetya; Udik Jatmiko; Dadang Afrianto
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Juli: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Keberhasilan kinerja sebuah perusahaan tergantung bagaimana cara pimpinan membuat peraturan kebijakan dan mengatur kondisi karyawannya. Penelitian ini berfokus pada permasalahan yang terjadi pada UD. Meubel Lancar Jaya Abadi Kediri yaitu mengenai absensi fingerprint, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan dan Sampel 30 orang karyawan. Peneliti mengambil informasi lebih dalam dengan melakukan wawancara serta melakukan penyebaran kuisioner kepada pihak perusahaan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Peneliti menggunakan beberapa pengujian, antara lain, uji validitas & reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji f, analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini terdapat pengaruh secara parsial antara absensi fingerprint terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh secara parsial antara punishment terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dan absensi fingerprint, punishment dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

PENGARUH SISTEM PEMBAYARAN E-MONEY TERHADAP TINGKAT EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PADA TEKNIS OPERASIONAL PEMBAYARAN PT. INDOMARCO PRISTAMA Cabang Kediri Pandu Fitra Ardana; Nur Rahmanti Ratih; Putri Awalina
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Juli: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Sistem pembayaran secara elektronik bisa meningkat karena adanya peningkatan teknologi dan pergantian gaya dalam masyarakat. Hingga hari ini pengembangan alat pembayaran tanpa uang tunai mengalami peningkatan signifikan. Demi kepraktisan dalam bertransaksi, sekali tekan selesai dilakukan dengan menggunakan E-money, pada saat membeli barang tidak perlu menggunakan uang cash. Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh pembayaran menggunakan E-money terhadap efektifitas serta efisiensi operasional pembayaran pada PT. Indomarco Pristama. Jenis Penelitian, penelitian deskriptif kuantitatif dengan maksud menganalisa, menjelaskan, dan menyimpulkan mengenai pengaruh sistem pembayaran e-money terhadap tingkat efektivitas dan efisiensi pada teknis operasional pembayaran. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner pada pelanggan PT. Indomarco Pristama. Persamaan dengan penelitian terdahulu yang relevan adalah penggunaan obyek penelitian uang elektronik. Perbedaan dengan penelitian terdahulu dengan yang dilakukan peneliti adalah tanpa variabel kemudahan, promosi dan fitur layanan. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pembayaran E-money mempengaruhi terhadap efektivitas dan efisiensi operasional pembayaran. Hal tersebut dibuktikan dengan variabel pembayaran E-money memperoleh thitung sebesar 30,747 dengan nilai signifikansi sebesar 0,00, artinya < 0,05. Pada tabel summary diketahui juga bahwasanya pembayaran e-money mempengaruhi efektivitas dan efisiensi operasional pembayaran sebesar 90,5%. Hasil penelitian dibandingkan dengan penelitian terdahulu dengan hasil uang elektronik mempengaruhi efektivitas dan efisiensi pada teknis pembayaran.

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Niat Mengundurkan Diri (Turnover Intention): Studi Pada Karyawan Kantor Pusat PT. Bumitama Gunajaya Agro Nisrina Salfadila; Sujoko Winanto; Ahmad Maulidizen
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Juli: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Human resources are a very important resource for the success and existence of a company in achieving its goals. However, it should be balanced with the maintenance of employees so that existing resources feel comfortable in the company. A company that can make its resources last is a challenge because of the many other factors influencing employees to leave, such as the work environment and the leadership applied. Based on this, the researcher wishes to conduct a study to determine and explain the effect of the work environment and situational leadership style on the intention to resign employees at PT. Bumiatama Gunajaya Agro. This research is classified into quantitative types with descriptive nature. The tests were carried out using simple linear regression analysis techniques, multiple linear analysis, and classical assumption tests. A simple random sampling technique was used to determine the number of samples; with the slovin formula obtained, the respondents amounted to 81. The data processing device in this study uses IBM SPSS Statistics Ver. 25. The analysis results in this study indicate that the work environment and leadership style variables have a negative and significant effect on employee resignation intentions. The work environment and situational leadership style variables negatively and significantly affect employees' intention to resign. It can be proven by the significance level of each below 0.05, which is 0.000. The suggestions from researchers for PT. Bumitama Gunajaya Agro pays more attention to the rights and opportunities fully and fairly through its employees' situational leadership style and work environment, especially the equipment used to support the work, increase employee loyalty, and reduce the level of intention to resign employees

Analisis Komparatif Lingkungan Fisik dan Kualitas Pelayanan Dalam Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Pelanggan: Studi pada Ayana Muslimah Salon Cabang Tebet dan Cabang Cilandak Jakarta Selatan Henny Nurullita; Lia Siti Julaeha; Ahmad Maulidizen
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): April : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Perkembangan bisnis Islam semakin meningkat di Indonesia selain itu dengan jumlah penduduk muslim terbesar di dunia membuat kesadaran masyarakat Indonesia yang mayoritas penduduknya muslim terhadap keharusan menggunakan dan memanfaatkan produk baik barang maupun jasa yang halal dan barokah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Lingkungan Fisik dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan dan untuk mengetahui perbedaan variabel Lingkungan Fisik, Kualitas Pelayanan, dan Kepuasan Pelanggan pada Ayana Muslimah Salon cabang Tebet dan cabang Cilandak. Jenis data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sumber data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode Simple Random Sampling, kemudian data di proses dengan menggunakan metode Regresi Linear Berganda dan metode Mann-Whitney dengan aplikasi SPSS versi 25. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan (1) Lingkungan Fisik dengan angka signifikansi 0,000 serta kontribusi sebesar 20,6% dan Kualitas Pelayanan dengan angka signifikansi 0,000 serta kontribusi sebesar 25,3% terhadap Kepuasan Pelanggan pada kedua objek Ayana Muslimah Salon Cabang Tebet dan Cabang Cilandak dan (2) Terdapat perbedaan antara Lingkungan Fisik, Kualitas Pelayanan, dan Kepuasan Pelanggan dengan nilai signifikansi dibawah 0,05 dimana Cabang Cilandak lebuh unggul. Persamaan dan Perbedaan kita dengan penelitian terdahulu.

Analisis Prediksi Kebangkrutan Menggunakan Model Springate (S-Score) Pada Perusahaan Sub Sektor Ritel Di Bursa Efek Indonesia 2016-2020 Dea Raisa Oma Putri; Wahyu Indah Mursalini; Rasidah Nasrah
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potensi kebangkrutan menggunakan metode Springate (S-Score) pada perusahaan Sub Sektor Ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2020. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 21 perusahaan ritel yang memenuhi kriteria sampel. Teknik analisa data yang digunakan menggunakan metode Multiple Discriminant Analysis (MDA) yaitu: memilih empat dari 19 rasio keuangan inti, sehingga dapat digunakan untuk membedakan apakah perusahaan tergolong bangkrut atau tidak. Springate mengemukakan nilai cut off yang berlaku untuk model ini adalah 0,862, nilai S-score yang didapat > 0,862 diprediski tidak bangkrut dan nilai S-score yang didapat < 0,862 diprediski bangkrut. Berdasarkan perhitungan Springate (S-Score) hasil penelitian ini bahwa pada tahun 2016 terdapat 3 perusahaan yang diprediksi bangkrut, pada tahun 2017 terdapat 2 perusahaan yang diprediksi bangkrut, pada tahun 2018 ada 1 perusahaan yang diprediksi bangkrut, pada tahun 2019 ada 2 perusahaan yang diprediksi bangkrut dan pada tahun 2020 ada 5 perusahaan yang diprediksi bangkrut didapat bahwa dari 21 perusahaan Sub Sektor Ritel terdapat 6 perusahaan diprediski bangkrut dalam waktu periode tahun 2016-2020 Diantaranya adalah perusahaan Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk, Erajaya Swasembada Tbk, Kioson Komersial Indonesia Tbk, Global Teleshop Tbk, Sona Topas Tourism Industry Tbk dan Tiphone Mobile Indonesia Tbk. Model Springate (S-Score) dalam memprediksi adanya potensi (indikasi) kebangkrutan perusahaan memiliki tingkat keakuratan hingga 92,5%.

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA : (Studi Kasus Perangkat Nagari Ix Koto Sungai Lasi) Ikbal Maulana; Ida Nirwana; Afni Yeni
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini dilakukan di Kantor Wali Nagari IX Kot Sungai Lasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Kerja Karyawan. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode total sampling yaitu seluruh populasi menjadi sampe penelitian. Jumlah populasi sebanyak 40 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil uji koefisien regresi linear berganda dapat persamaan Y = 6,724 + 0,765X1 + 0,005X2, maka dapat dikatakan bahwa variabel independen yaitu Kecerdasan Emosi dan Stres Kerja secara bersama-sama memiliki keterkaitan positif terhadap Perilaku Kerja Karyawan. Hasil koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai 0,483 bahwa kontribusi antara variabel Kecerdasan Emosi dan Stres Kerja sebesar 0,483 atau 48,3% dan dipengaruhi oleh variabel lain (100-0,483) adalah sebesar 51,7%. Hasil thitung Kecerdasan Emosi 5,861 > 2.024 berpengaruh dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Karyawan (Y). Hasil thitung Stres Kerja (X2) < 0,062 < 2.024 tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Perilaku Kerja Karyawan (Y) dan Hasil uji f sebesar 17.299 > ftabel 3.24 dengan tingkat signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05. Nilai fhitung besar dari nilai ftabel dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosi (X1) dan Stres Kerja (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Karyawan (Y).

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FARMASI TAHUN 2019-2021 Renata Maulita Wijaya; Maria Yuliana Postel; Anita Eka Pratiwi; Laila Putri Hidayati
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Untuk mengukur keberhasilan perusahaan, maka perlu dilakukan evaluasi penilaian kinerja keuangan perusahaan. Sehingga perlu dilakukan sebuah analisis, analisis ini dapat dilakukan dengan membandingkan angka-angka keuangan dengan standar tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalis perbandingan kinerja keuangan pada perusahaan PT Phapros Tbk, PT Industri jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk, PT Merck Indonesia dan PT Pyridam Farma Tbk pada tahun 2019-2021. Penelitian dilakukan berdasarkan data-data keuangan yang diperoleh dari situs web resmi perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder, data yang digunakan adalah data laporan keuangan tahunan dari PT Phapros Tbk, PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk, PT Merck Indonesia, PT Pyridam Farma Tbk.

PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN AIR MINERAL DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS CROSS SECTION : (Studi pada PT. Tri Banyan Tirta Tbk, PT. Akasha Wira International Tbk dan PT. Sariguna Primatirta Tbk Periode 2019-2021) Elisa Ayu Febryanti; Chyntia Dewi Nur Oktavia; Afifah Yusfi Rahmalia
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Salah satu fungsi dari sebuah kinerja keungan untuk mengetahui sejauh mana perkembangan perusahaan yang sudah di capai dalam setiap periode tertentu. Untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan suatu perusahaan dapat dengan melihat laporan keuangan perusahaan. Pada artikel ini penulis menggunakan 3 (tiga) laporan keuangan perusahaan yang bergerak dibidang yang sama dengan kurun waktu 3 (tiga) periode. Dengan melihat beberapa laporan keuangan dari beberapa perusahaan yang bergerak dibidang yang sama maka dapat dilakukan analisis cross section (perbandingan dengan perusahaan atau industri yang sejenis).

PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MENGGUNAKAN ANALISIS RASIO: (Studi pada PT. Gudang Garam Tbk, Wismilak Group, PT. Indonesian Tobacco Tbk dan HM.Sampoerna pada tahun 2019-2021) Shofianti Prisilia; Nur Rohmatul Fitriya; Adelia Febriana; Nadia Novita Alifiah Putri
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Hasil analisis laporan keungan sangat diperlukan baik bagi perusahaan itu sendiri maupun bagi yang berkepentingan. Dengan mengetahui kinerja keuangan, perusahan akan mampu membuat keputusan yang terbaik bagi perusahaan. Hal ini yang membuat penulis ingin membandingkan serta menilai kinerja keuangan pada 4 perusahaan rokok yaitu PT Gudang Garam, H.M Sampoerna, Wismilak Group dan PT Indonesian Tobacco. Data yang akan digunakan saat penelitian adalah laporan keuangan yang ada di BEI. Objek yang digunakan dalam penelitian ini yaitu laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi periode 2019-2021 dari 4 perusahaan rokok yang terdaftar di BEI.

Page 5 of 14 | Total Record : 136

3 4 5 6 7

Filter by Year

2021 2023

Filter By Issues

All Issue Vol. 3 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2023): juli : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2023): April : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2022): Oktober : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Juli: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): April : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): Januari : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2021): Oktober : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2021): Juli : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2021): April : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2021): Januari : Jurnal Manajemen dan Akuntansi More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Dyah Palupiningtyas

Contact Email
jurnal@jurnal-stiepari.ac.id

Phone
+6281392202747

Journal Mail Official
dyah.stiepari@gmail.com

Editorial Address
Kampus STIEPARI SEMARANG Jl Lamongan Tengah no. 2 Bendan Ngisor, Gajahmungkur Semarang

Location
Kota semarang,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Dyah Palupiningtyas

Contact Email jurnal@jurnal-stiepari.ac.id

Phone +6281392202747

Journal Mail Official dyah.stiepari@gmail.com

Editorial Address Kampus STIEPARI SEMARANG Jl Lamongan Tengah no. 2 Bendan Ngisor, Gajahmungkur Semarang

Location Kota semarang, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Dyah Palupiningtyas

Contact Email
jurnal@jurnal-stiepari.ac.id

Phone
+6281392202747

Journal Mail Official
dyah.stiepari@gmail.com

Editorial Address
Kampus STIEPARI SEMARANG Jl Lamongan Tengah no. 2 Bendan Ngisor, Gajahmungkur Semarang

Location
Kota semarang,

Jawa tengah

INDONESIA