cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Didiharyono
Contact Email
jsmn.ibknitro@gmail.com
Phone
+6282188150380
Journal Mail Official
jsmn.ibknitro@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof. Abdurahaman Basalamah No.101 Kota Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Sains Manajemen  Nitro
Published by INSTITUT BISNIS DAN KEUANGAN NITRO
ISSN : -     EISSN : 29648823     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Sains Manajemen Nitro (JSMN) merupakan jurnal yang dimiliki oleh Pasca Sarjana IBK Nitro. Jurnal ini akan mempublikasikan hasil penelitian mutakhir (paling lama 2 tahun yang lalu) pada bidang Management. JSMN terbit dua kali dalam setahun yaitu pada bulan Juni dan Desember dengan nomor ISSN 2964-8823
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 37 Documents
 1   2   3   4 
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. HADJI KALLA CABANG PINRANG Sitti Sahra Basri; Rachman Suwandaru; Novita Rosanti
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i1.138

Abstract

This study aims to: (1) analyze the effect of service quality on customer satisfaction at PT. Hadji Kalla Pinrang Branch, (2) analyzing the effect of product quality on consumer satisfaction at PT. Hadji Kalla Pinrang Branch, (3) analyzed the effect of trust on consumer satisfaction at PT. Hadji Kalla Pinrang Branch, (4) jointly analyze the effect of service quality, product quality and trust on Toyota customer satisfaction at PT. Hadji Kalla Pinrang Branch. The population of this research is 685 consumers who have bought a car at PT. Hadji Kalla Pinrang Branch. The sample in this study uses the slovin formula, thus the number of samples is 100 consumers. The analytical method used is primary data collected from questionnaires. The results of this study indicate that: service quality has a significant effect on customer satisfaction, product quality has a significant effect on customer satisfaction, trust has a significant effect on customer satisfaction. For the three variables together have an influence on consumer satisfaction, meaning that in building customer satisfaction from the three variables it is very important for companies to do.
ANALISIS KESESUAIAN PENEMPATAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK SULSELBAR MAKASSAR Ade Pratiwi Putri; Abdul Samad; Novita Rosanti; Muhammad Nasir
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i1.139

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of suitability for job placement and transactional leadership style on organizational commitment and employee performance, to determine and analyze the effect of organizational commitment on employee performance, to determine and analyze the effect of suitability for job placement and transactional leadership style on employee performance through organizational commitment to PT. Bank Sulselbar Makassar. The data analysis technique used is descriptive analysis and path analysis. The results showed that work placement had a positive and significant effect on organizational commitment, leadership style had a positive and significant effect on organizational commitment. Work placement has a positive and significant effect on employee performance, leadership style has a positive and significant effect on employee performance, organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance. Organizational commitment can mediate the effect of work placement and leadership style on employee performance at PT. Bank Sulselbar Makassar
PENGGUNAAN METODE ALTMAN Z-SCORE MODIFIKASI UNTUK MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PT BANK NEO COMMERCE, TBK Windya Angelin; Muspa Muspa; Sujatmiko Sujatmiko
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The problem in this research is that PT Bank Neo Commerce Tbk will experience a large net loss in 2021. The purpose of this research is to find out how the Altman Z-Score method predicts bankruptcy in the company PT Bank Neo Commerce, Tbk. The data used in this study is secondary data in the form of the financial statements of PT Bank Neo Commerce, Tbk for 2018-2021 which are accessed through the website www.idx.co.id. The results of the study used the Altman Z-Score method in 2018 - 2021 where the company is in a dangerous zone in 2018, 2019 and 2021 because the Z-Score value is in the Z range < 1.1. Whereas in 2020 the results obtained from the Altman Z-score, namely the Z-Score value is in the vulnerable 1.1 < Z < 2.6, meaning the company is in a gray zone.
Analisis Sistem Pengadaan Barang Jasa Pemerintah Pada Biro Pengadaan Barang Jasa Provinsi Sulawesi Selatan Melalui Aplikasi Reviu Irfan Arifandy; Rosnaini Daga; Didiharyono Didiharyono
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.160

Abstract

Adapun tujuan penelitian dalam artikel ini yaitu (1) untuk mengetahui kendala yang dihadapi PA/KPA/PPK dalam pengusulan paket melalui aplikasi reviupbj. (2) Untuk mengetahui penerapan reviu pengadaan barang/jasa secara online lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini dilaksanakan pada Biro Pengadaan Barang/Jasa Sertariat Daerah Provinsi Sulawesi-Selatan. Pendekatan penelitian yang dilakukan adalah pendekatan penelitian kualitatif dengan sumber data primer yang terdiri dari 8 orang Biro Pengadaan Barang Jasa dan Sumber data sekunder yang berupa laporan, catatan dan dokumen serta berita online dan peraturan perundang-undangan. Dari hasil penelitian dapatdisimpulkan bahwa : (1) Tahap perencanaan pengadaan melalui penyedia seperti penyusunan Kerangka Acuan Kerja (KAK) sudah dibuat namun masih harus diperbaiki sehingga tidak terkesan dibuat seadanya dan untuk penyusunan spesifikasi teknis, perkiraan biaya / RAB, pemaketan pengadaan barang/jasa, konsolidasi pengadaan barang/jasa dan penyusunan biaya pendukung telah dilakukan sesuai dengan ketentuan yang diatur didalam Perpres 16 Tahun 2018. (2) Belum dilakukannya reviu oleh PA/KPA/PPK terhadap dokumen persiapan pengadaan khususnya untuk spesifikasi teknis/KAK dan dokumen persiapan lainnya pada tingkat OPD yang bertujuan untuk memastikan bahwa spesifikasi/KAK pada saat penyusunan anggaran belanja atau perencanaan Pengadaan Barang/Jasa masih sesuai dengan kebutuhan barang/jasa dan ketersedian anggaran belanja sesuai hasil persetujuan. (3) Tahap persiapan pengadaan barang/jasa seperti penetapan spesifikasi teknis / KAK, penyusunan dan penetapan HPS, dan penyusunan dan penetapan rancangan kontrak telah dilakukan sesuai dengan ketentuan yang diatur didalam Peraturan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) nomor 9 Tahun 2018.
Analisis Good Governance dan Kualitas Pegawai terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Melalui Kejelasan Sasaran Anggaran pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Irfan Abbas; Muh. Nasir Hamzah; Didiharyono Didiharyono
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.161

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi kejelasan sasaran anggaran dalam memediasi good governance dan kualitas pegawai terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan Juli 2023 sampai dengan Agustus 2023. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pengelola keuangan daerah Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 124 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 124 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pengelolaan keuangan daerah dapat ditingkatkan oleh adanya good governance, kualitas pegawai dan kejelasan sasaran anggaran. Pengaruh langsung dalam penelitian ini yang menunjukkan kontribusi besar adalah good governance terhadap kejelasan sasaran anggaran, bahwa good governance mampu membantu menghindari kesalahpahaman atau ketidaksesuaian terhadap sasaran anggaran, sehingga tercipta pemahaman yang lebih jelas mengenai tujuan yang ingin dicapai. Temuan baru dalam penelitian ini adalah pengaruh keberadaan good governance dan kualitas pegawai dalam meningkatkan kejelasan sasaran anggaran mempunyai pengaruh tinggi dan pengaruh keberadaan kejelasan sasaran anggaran dalam meningkatkan kinerja pengelolaan keuangan daerah mempunyai pengaruh tinggi.
Analisis Pengaruh Teamwork dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan Syamsuriadi Syamsuriadi; Muh. Nasir Hamzah; Hendra Gunawan
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.162

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi organizational citizenship behavior (OCB) dalam memediasi teamwork dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan”, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan Juli 2023 sampai dengan Agustus 2023. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 119 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 119 pegawai. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat ditingkatkan oleh adanya teamwork, komitmen kerja dan organizational citizenship behavior (OCB). Pengaruh langsung dalam penelitian ini yang menunjukkan kontribusi besar adalah pengaruh teamwork terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Temuan baru dalam penelitian ini adalah teamwork dan komitmen kerja memiliki efek positif pada kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior (OCB) di Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan artinya pegawai yang bekerja dengan baik dalam tim lebih cenderung terlibat dalam organizational citizenship behavior (OCB), karena pegawai lebih cenderung merasakan rasa memiliki dan keterikatan pada organisasi.
Pengaruh Sistem Teknologi Informasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kecerdasan Spiritual Munandar Naim; Rosnaini Daga; Abdul Samad
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.163

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi kecerdasan spiritual dalam memediasi sistem teknologi informasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan Juli 2023 sampai dengan Agustus 2023. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 119 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 119 pegawai. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat ditingkatkan oleh adanya sistem teknologi informasi, etos kerja dan kecerdasan spiritual. Pengaruh langsung dalam penelitian ini yang menunjukkan kontribusi besar adalah sistem teknologi informasi terhadap kecerdasan spiritual, bahwa melalui teknologi informasi, individu dapat dengan mudah mengakses berbagai sumber belajar, termasuk buku elektronik, kursus online, dan materi spiritual. Ini dapat membantu mereka dalam eksplorasi diri, pengembangan nilai-nilai etika, dan memahami lebih dalam tentang tujuan hidup mereka. Temuan baru dalam penelitian ini adalah adanya kontribusi variabel mediasi kecerdasan spiritual berperan besar dalam memediasi sistem teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, dengan hasil koefisien pengaruh langsung sistem teknologi informasi terhadap kinerja pegawai menjadi lebih besar apabila melibatkan kecerdasan spiritual sebagai variabel intervening dalam bentuk pengaruh tidak langsung (indirect effect). Sehingga keberadaan variabel kecerdasan spiritual sebagai variabel intervening memperkuat pengaruh sistem teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan.

Page 4 of 4 | Total Record : 37

 1   2   3   4 

Filter by Year

2022 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): Juni 2023 Vol. 1 No. 2 (2022): Desember 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): Juni 2022