Jurnal Siber Multi Disiplin
Jurnal Siber Multi Disiplin (JSMD) adalah jurnal multidisiplin ilmiah yang diterbitkan oleh Siber Nusantara Research dan di payungi Oleh Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER). Perbitan jurnal ini 4 kali dalam setahun yaitu April, Juli, Oktober, dan Januari. Ruang lingkup dan fokus terkait dengan penelitian dengan pendekatan Multidisipliner, yang meliputi: Ilmu Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran & Manajemen Keungan, Ilmu Ekonomi, dan Akuntansi, Ilmu Komputer, Teknologi Informasi Teknik Informatika & Manajemen Informatika, Perdagangan, Manajemen Perhotelan, Pariwisata, Perjalanan, Seni & Budaya, Manjemen Pendidikan, Pendidikan Dasar, Pendidikan Islam & Pendidikan Olahraga, Ilmu Politik, Ilmu Hukum & Ilmu Sosial, Administrasi public & Administrai Pemerintahan, Ilmu Olah Raga, Sejarah & Humaniora, Sosiologi, Psikologi, Ilmu Kesehatan, Kedoteran & Kebidanan, Media & Komunikasi, Ilmu Lingkungan, Ilmu Perpustakaan, Ilmu Pertanian, Perbankan, Manajemen proyek, Manajemen Portofolio, Analisis Keamanan, Kewiraswastaan & Manajemen Retail, Manajemen Tranportasi, Logistik & Expesdidi, Medis, Kesehatan, Kedokteran, Bilogi, Fisika, Kimia, Agoronomi & Pertambangan, dan Teknik Mesin, Teknik Industi & Teknik Perkapalan.
Articles
38 Documents
<![CDATA[Persepsi Masyarakat Dikalangan Petani Gambir Tentang Pentingnya Pendidikan di Muaro Paiti ]]>
<![CDATA[Yuda Hose Pranando]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 1 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v1i1.16
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana persepsi masyarakat petani gambir tentang pentingnya pendidikan di Muaro Paiti dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi masyarakat petani gambir dalam memperoleh pendidikan. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data diambil berupa kuesioner model skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya yang dianalisis secara statistik dengan bantuan SPSS (statistical product service solution) versi 16.0 for Windows dan Microsoft Office Excel setelah itu dideskripsikan menggunakan metode deskriptif. Berdasarkan analisis data yang dikelola diperoleh rata-rata tingkat pencapaian persepsi keluarga responden sebesar 60,43% dalam kategori cukup baik, mengenai persepsi sekolah rata-rata pencapaian responden sebesar 61,80% dalam kategori baik, dan pencapaian masyarakat. Persepsi responden diperoleh rata-rata sebesar 59,02% dengan kategori cukup baik.]]>
<![CDATA[Perbedaan Pola Asuh Anak dari Keluarga yang Menikah di Usia Muda dengan Usia Ideal di Desa Bukit Bungkul Kecamatan Renah Pamenang Kabupaten Merangin ]]>
<![CDATA[Yully Listianie]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 1 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v1i1.17
<![CDATA[This study aims to describe the upbringing of children from families who married at a young age with the ideal age and to find out the differences in parenting styles for families who married at a young age and the ideal age in Bukit Bungkul Village, Renah Pamenang District, Merangin Regency. This research is quantitative. The population in this study were 15 mothers who married at a young age and 15 mothers who married at the ideal age. The sample is the entire population that is used as a respondent. The technique used is a questionnaire. The tool used is a list of questions. Data analysis using the percentage formula and t-test. After analyzing the data obtained from the research findings, it can be concluded that there is no difference in the parenting style of children from families who marry at a young age and the parenting styles of children from families who marry at a young age.]]>
<![CDATA[Model Sikap Penggunaan dan Minat Beli: Analisis Persepsi Kemudahan, Persepsi Kemanfaatan dan Kepercayaan (Studi Kasus Fitur Instagram Shop dan Media Sosial Instagram) ]]>
<![CDATA[Hapzi Ali]]>;
<![CDATA[Inayatullah Fatmawati M]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 1 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v1i1.18
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of perceived convenience, perceived usefulness and trust on attitudes to use and the influence of perceived convenience, perceived usefulness and trust on purchase intention. The population in this study are internet users who have done online shopping but have never made an online purchase transaction on Instagram and are domiciled in the Jakarta area. The number of samples used is based on the number of indicators at an error rate of 5%, namely 180. The survey was conducted using a questionnaire and then data analysis using Partial Least Square (PLS). The results showed that perceived usefulness and trust had a significant effect on attitudes towards use and purchase intention using the Instagram Shop feature on Instagram Social Media and perceived ease of use had no effect on usage attitudes and purchase intentions using the Instagram Shop feature on Instagram Social Media.]]>
<![CDATA[Implementasi Peraturan Tata Cara Berpakaian di Jurusan Ilmu Sosial Politik Universitas Negeri Padang ]]>
<![CDATA[Lenawati Lenawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 1 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v1i1.19
<![CDATA[Artikel ini ditulis untuk mengetahui bagaimana penerapan peraturan dress code di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang. Faktor penyebab mahasiswa menggunakan pakaian yang tidak sesuai dengan kebijakan di FISIP dan upaya yang dilakukan oleh FISIP Universitas Negeri Padang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan tata tertib berpakaian di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang belum berjalan sempurna karena masih adanya pelanggaran yang dilakukan oleh mahasiswa mulai dari pelanggaran tata rambut, busana hingga alas kaki. Faktor penyebabnya adalah: a) kurangnya kesadaran siswa, b) siswa mengabaikan tata cara berpakaian, c) pengawasan dan sanksi yang tidak tegas. Untuk mengatasi hal tersebut, upaya yang dilakukan oleh Fakultas Ilmu Sosial sebagai berikut: a) memberikan teguran, b) sanksi, dan c) memberikan skor ancaman.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kemiskinan Rumah Tangga di Kecamatan Pasaman Kabupaten Pasaman Barat ]]>
<![CDATA[Mardiansah Mardiansah]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 1 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v1i1.20
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, luas lahan, jumlah tanggungan, dan budaya kerja terhadap tingkat kemiskinan rumah tangga di Kecamatan Pasaman Pasaman Barat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap tingkat kemiskinan rumah tangga. Artinya semakin rendah tingkat pendidikan kepala rumah tangga maka semakin besar kemungkinan untuk berada dalam kemiskinan, wilayah berpengaruh signifikan terhadap tingkat kemiskinan rumah tangga. luas lahan yang dimiliki kepala rumah tangga menentukan rumah tangga miskin atau tidak miskin, jumlah tanggungan berpengaruh nyata terhadap tingkat kemiskinan rumah tangga, semakin besar jumlah tanggungan kepala rumah tangga, semakin besar kemiskinan suatu rumah tangga, budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap tingkat kemiskinan rumah tangga. Artinya rendahnya tingkat budaya kerja kepala rumah tangga, semakin cenderung berada dalam kemiskinan dan tingkat pendidikan, luas lahan, jumlah tanggungan dan budaya kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap tingkat kemiskinan rumah tangga di Kecamatan Pasaman. Artinya semakin tinggi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat maka semakin kecil peluang rumah tangga dalam kemiskinan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, dan Kebutuhan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Maria Magdalena Loudoe]]>;
<![CDATA[John E.H.J. FoEh]]>;
<![CDATA[Simon Sia Niha]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 2 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (Juli 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v1i2.47
<![CDATA[Studi literatur ini bermaksud guna menyelidiki daan pengaruh antara stress kerja, beban kerja, kebutuhan aktualisasi diri, terhadap prestasi kerja yang dimediasi oleh motivasi kerja. Dalam konteks lingkungan kerja yang penuh persaingan dan kompleks, organisasi harus memperoleh pemahaman yang mendalam tentang elemen-elemen yang memengaruhi kinerja karyawan mereka. Stres kerja, yaitu keadaan psikologis yang dihasilkan dari ketidakseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan sumber daya yang tersedia. Beban kerja menggambarkan banyaknya tugas pokok maupun tanggung jawab kerja karyawan dalam lingkup pekerjaan mereka. Kebutuhan aktualisasi diri merujuk pada kebutuhan individu untuk mengembangkan potensi dan mencapai tujuan pribadi. Motivasi kerja adalah dorongan atau keinginan internal yang mendorong seseorang untuk berperilaku secara produktif, kreatif, dan efektif dalam lingkungan kerja. Studi literatur ini melibatkan tinjauan terhadap artikel-artikel, jurnal ilmiah, dan penelitian terkait yang telah dilakukan sebelumnya. Hasil studi literatur ini nantinya akan digunakan untuk melihat hubungan antar variabel pada penelitian-penelitian sebelumnya, dan akan dilanjutkan pada kajian penelitian tesis di waktu mendatang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Keamanan Informasi, Teknologi Informasi dan Network terhadap Security of Information ]]>
<![CDATA[Eki Hamdani]]>;
<![CDATA[Hapzi Ali]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 3 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (Oktober 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v1i3.48
<![CDATA[Pengaruh Keamanan Informasi, Teknologi Informasi dan Network terhadap Security of Information adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup Executive Support System for Business. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Metode riset dengan library risearch bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Keamanan Informasi berpengaruh terhadap Security of Information; 2) Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Security of Information; dan 3) Network berpengaruh terhadap Security of Information.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Penerbangan FLYNAS ]]>
<![CDATA[Nurlita Sari Purwoko]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 3 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (Oktober 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v1i3.49
<![CDATA[Penelitian ini menguji hubungan gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan penerbangan Flynas. Dalam artikel ilmiah studi pustaka di dalam bidang sumber daya manusia, terdapat variabel yang diuji, yakni gaya kepemimpinan (X1), motivasi (X2) dan lingkungan kerja (X3) dan kinerja karyawan (Y1). Tujuan penelitian kali ini adalah untuk membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Metode riset dengan library research bersumber dari e-book dan open access e-journal dan analisis deskriptif kualitatif. Hasil dari artikel ini : 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Penerapan Algoritma K-Means dan Linear Reggression Sederhana Dalam Klasterisasi Grafik Bandwidth ]]>
<![CDATA[Muhammad Yasir]]>;
<![CDATA[Fried Sinlae]]>;
<![CDATA[Nurfiyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 4 (2024): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (January 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v1i4.54
<![CDATA[Pandemik covid-19 mengubah pola aktifitas di semua aspek kehidupan saat ini, Adanya Perda DKI nomor 14 tahun 2020 mengenai himbauan pemda DKI untuk Work from Home (WFH) agar memutuskan rantai covid 19 mengubah semua kegiatan baik aktifitas sekolah, bekerja, berdagang daln lai-lain dilakukan dari rumah dan tentunya menggunakan koneksi internet. Internet Service Provider (ISP) menjadi sangat di butuhkan dalam menunjang aktifitas tersebut, dalam monitoring jaringan user, dibutuhkan bandwith yang stabil agar semua berjalan dengan baik. Analisa terhadap suatu trafik bandwith di butuhkan sebagai salah satu cara untuk Quality of Sevices (QOS). Data mining dengan menggunakan algoritma K-means dan linear regression dapat membantu dalam membuat informasi network quality management untuk klasterisasi bandwith. Hasil dari penulisan ini didapatkan klaster bandwith low yang berada di centroid 35.88 GB, klaster bandwith medium berada di centroid 43.15 GB, dan klaster bandwith high di centroid 55.31 GB dalam 4 bulan terakhir dari oktober 2020 sampai januari 2021 dan juga dilakukan pengujian performance distance clustering menggunakan davies bouldin index didapatkan hasil 0.240 serta prediksi volume trafik trafik bandwith per klaster.]]>
<![CDATA[Tren Terkini dalam Rekrutmen dan Retensi Bakat Berkualitas ]]>
<![CDATA[Luqman Prayoga]]>;
<![CDATA[Hapzi Ali]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 2 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (Juli 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v1i2.60
<![CDATA[Pertumbuhan dinamis dalam dunia bisnis global telah menegaskan peran krusial rekrutmen dan retensi bakat berkualitas sebagai faktor penentu keberhasilan suatu organisasi. Jurnal ini menyelidiki tren terkini dalam praktik rekrutmen dan retensi bakat, menyoroti perubahan paradigma strategi perusahaan dalam menghadapi tantangan kompetitif dan dinamika pasar kerja yang terus berubah. Melalui tinjauan literatur yang komprehensif, penelitian ini mengeksplorasi implementasi teknologi canggih, seperti kecerdasan buatan dan analisis big data, dalam proses seleksi kandidat. Selain itu, fokus diberikan pada strategi kreatif dalam menarik dan mempertahankan bakat berkualitas, termasuk pengembangan merek perusahaan, peningkatan kesejahteraan karyawan, dan pendekatan kolaboratif yang melibatkan para pemangku kepentingan internal dan eksternal. Jurnal ini juga menyoroti isu-isu sosial dan etika yang muncul seiring dengan tren rekrutmen dan retensi saat ini, termasuk keberagaman dan inklusivitas, serta tanggung jawab sosial perusahaan. Pemahaman mendalam terhadap dinamika psikologis dan motivasi bakat menjadi inti analisis, memandu pengembangan strategi yang berorientasi pada keseimbangan antara kebutuhan organisasi dan kepuasan individu. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pemimpin organisasi, profesional sumber daya manusia, dan akademisi yang tertarik dalam meningkatkan efektivitas rekrutmen dan retensi bakat di era yang penuh dengan tantangan ini. Diharapkan bahwa temuan jurnal ini akan memberikan kontribusi pada pengembangan praktek-praktek terbaik yang dapat membantu organisasi menghadapi tantangan kompleks dalam merekrut dan mempertahankan bakat berkualitas.]]>
