cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yenni Khristiana
Contact Email
editor.jurnal@stie-aub.ac.id
Phone
+6282137353838
Journal Mail Official
editor.jurnal@stie-aub.ac.id
Editorial Address
Program Studi Magister Manajemen/Manajemen/Akuntansi/Diploma STIE AUB Surakarta Jl. Mr. Sartono No. 47 Nusukan, Surakarta, Jawa Tengah 57132 Telp. 0271-854904 Indonesia
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa
ISSN : 22527885     EISSN : 25795597     DOI : https://doi.org/10.36587/probank
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
We invite unpublished research, empirical study, book review, short communication and high quality research work pertaining to the recent developments and practices in the areas of Economics, Corporate Governance, Industrial Relations, And emerging paradigms in allied subjects like Accounting, Accounting Information Systems, Accounting Theory and Practice, Auditing, Behavioral Accounting, Behavioral Economics, Corporate Finance, Cost Accounting, Economic Development, Economic History, Financial Institutions and Markets, Financial Services, Fiscal Policy, Government and Non Profit Accounting, International Economics and Trade, International Finance, Macro Economics, Micro Economics, Rural Economics, Finance, Banking, Co-operation, Demography, Development Planning, Development Studies, Econometrics, Applied Economics, Development Economics, Business Economics, Monetary Policy, Public Policy Economics, Regional Economics, Tax Accounting as well as emerging paradigms in allied subjects.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Keuangan
Articles 132 Documents
 1   2   3   4   5 
Encouraging Performance Behavior Bhinneka Foundation Teacher Boyolali Works Unna Ria Safitri
ProBank Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v3i2.376

Abstract

A large organization, it will cause various problems faced by organizations, especially in the field of management. Leadership plays an important role in improving employee performance. Without leadership and guidance, an organization cannot be achieved according to its objectives. Bhinneka Karya Boyolali Foundation arises a problem, among them is the decreasing performance of the teacher due to lack of availability of facilities and infrastructure that support teacher performance, leadership factors also affect teacher performance, because the success of an organization depends on leadership quality that is able to motivate, direct, influence and communicate with subordinates so that the goals of the organization can be achieved optimally. This study aims to analyze the Effect of Leadership and Work Environment on Employees Through Job Satisfaction (Case Study on Teachers of Bhinneka Karya Boyolali Foundation). This study uses the instrument test analysis method which includes validity and reliability test, linearity test, regression analysis, path analysis, namely direct influence, indirect influence and total influence. T test, F test, test the coefficient of determination and correlation analysis. From the results of the questionnaire obtained Hypothesis Test Results are: Leadership has a significant effect on job satisfaction. The work environment has a significant effect on employee job satisfaction. Leadership has a significant effect on performance, the work environment has a significant effect on employee performance. F test results are known to be the value of F = 101.998 sig 0.000 <0.05. So that it can be concluded together leadership, work environment and job satisfaction have a significant effect on the performance of employees at the Bhinneka Karya Boyolali Foundation Teachers. The total R2 value of 0.970 means that the variation of employee performance in the teachers of various foundation boyolali works is explained by the variables of leadership, work environment and job satisfaction by 97.0% and the remaining 3.0% are explained by other variables outside the research model. It is known that the results of the analysis of the work environment path to performance is an effective pathway to improve performance.Keywords: Leadership, work environment, job satisfaction, employee performance
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMBIAYAAN SEKTOR KONSTRUKSI PADA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA Rezky Apriyanthi; Radia Purbayati; Setiawan Setiawan
ProBank Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v5i1.565

Abstract

AbstrakSaat ini Indonesia merupakan negara berkembang yang sedang aktif menjalankan kemajuan sektor ekonomi, salah satunya adalah sektor konstruksi. Pengembangan sektor konstruksi memiliki peran dalam pembangunan infrastruktur untuk penyediaan sarana dan prasarana yang memfasilitasi masyarakat. Dalam pengembangan sektor konstruksi ini perbankan syariah ikut terlibat sebagai penyalur modal dalam bentuk pembiayaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang kemungkinan dapat berpengaruh terhadap penentuan besarnya pembiayaan yang diberikan pada Bank Syariah terhadap Sektor Konstruksi yang meliputi Nilai Tukar Mata Uang (KURS), Non Performing Financing (NPF), dan Dana Pihak Ketiga. Populasi yang digunakan adalah Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah di Indonesia pada periode 2013-2017. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa Laporan Keuangan Tahunan Bank Umum Syariah periode 2013-2017 yang dipublikasikan oleh Otoritas Jasa Keuangan. Teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel NPF, Kurs, dan DPK berpengaruh terhadap Pembiayaan Sektor Konstruksi. Temuan penilitian ini memberikan kontribusi untuk Bank Umum Syariah (BUS) dari aspek keuangan yaitu tentang prioritas pengalokasian dana pembiayaan yang diberikan. Kata Kunci: Nilai Tukar Mata Uang, Non Performing Financing (NPF), Dana Pihak Ketiga (DPK).
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA TOSERBA MUKTI RAHAYU SRAGEN) Setyarini, Adhista; Ady, Rony Arpinto
ProBank Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v3i1.248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasidan motivasi kerja terhadap kinerja organisasi studi pada Toserba Mukti Rahayu Sragen. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Toserba Mukti Rahayu Sragen. Jumlah sampel yang diambil 64 responden dengan metode pengambilan sampelnya adalah Purposive Sampling. Hasil uji F menunjukkan Berdasarkan nilai F = 36,722 dengan sig. 0,000 sehingga hasil uji tersebut menunjukkan tingkat signifikansinya 0,05 atau lebih kecil atau sama dengan  0,05, maka dapat disimpulkan model yang digunakan memenuhi persyaratan Goodness of Fit.         Hasil uji t menunjukkan kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh variabel kepemimpinan nilai thitung 3,364 dan nilai signifikansi 0,001, variabel budaya organisasi nilai thitung sebesar 2,573 dan nilai signifikansi sebesar 0,001, variabel motivasi kerja thitung sebesar 4,955 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Hasil uji regresi linear berganda diperoleh koefisien regresi variabel motivasi kerja yang paling besar yaitu 0,384. Hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja merupakan variabel yang paling besar mempengaruhi kinerja karyawan di Toserba Mukti Rahayu Sragen.Kata Kunci: kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja, kinerja karyawan
UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEDAGANG KAKI LIMA DI KOTA SURAKARTA MELALUI ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN KOMPETENSI KEWIRAHAAN Hariyanti Hariyanti; Nuryati Nuryati
ProBank Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v4i2.508

Abstract

This research is  to  analyze the  effect of  entrepreneurial orientation on performance through entrepreneurial competence at street vendors in the city of Surakarta. A sample of 99 street vendors. The analytical tool used is path analysis. The results of the study show that (1). Equation model 2 is the best model to explain performance through entrepreneurial orientation and entrepreneurial competence, (2) entrepreneurial orientation as measured by innovation, proactivity, risk-taking and entrepreneurial competence has a positive and significant effect on performance.the results of  this study can  be  expected to  contribute to police studies for the  development to entrepreneurial orientation and entrepreneurial competence of street vendors, especially street vendors who sellin the of Surakarta.
Analisis Loyalitas Pasien Pengguna BPJS Kesehatan di Klinik Pratama Iis Medika Kartasura Sukoharjo dipandang dari sudut Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Saptani Rahayu; Endang Sri Suwarni
ProBank Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v2i2.179

Abstract

Tujuan penelitan ini adalah menganalisa pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan terhadap Loyalitas Pasien Pengguna BPJS Kesehatan, dengan sampel 100 orng pasien.Analisa data menggunakan Uji Regresi Jalur, Uji F, Uji t, Koefisien deerminasi dan uji korelasi. Hasil penelitian sebagai berikut : Dari uji regresi jalur tangible berpengaruh langsung terhadap loyalitas lebih besar dari pengaruh tidak langsung tangible terhadap loyalitas dengan mediasi kepuasan, reliability berpengaruh langsung terhadap loyalitas lebih besar dari pengaruh tidak langsung  reliability terhadap loyalitas dengan mediasi kepuasan, responsiveness berpengaruh langsung terhadap loyalitas lebih besar dari pengaruh tidak langsung responsiveness terhadap loyalitas dengan mediasi kepuasan, sehingga untuk meningkatkan loyalitas pasien dipilih jalur langsung, Pengaruh langsung assurance terhadap loyalitas lebih besar dari pengaruh tidak langsung assurance terhadap loyalitas dengan mediasi kepuasan, emphaty berpengaruh langsung terhadap loyalitas lebih besar dari pengaruh tidak langsung emphaty terhadap loyalitas dengan mediasi kepuasan, , Total pengaruh responsiveness terhadap loyalitas paling dominan pengaruhnya dari pada total pengaruh variabel yang lain. Dari hasil analisa data dapat disimpulkan bahwa variabel kepuasan bukan sebagai variabel antara (intervening)Kata Kunci : Kualitas pelayanan, kepuasan, loyalitas
ANALISIS PENGARUH KEPUTUSAN MEMBELI RUMAH TINGGAL (Studi Empiris Masyarakat Kota Surakarta) Dibyo Iskandar; Tri Nurdyastuti
ProBank Vol 4, No 1 (2019)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v4i1.448

Abstract

PENGARUH SUNSET POLICY DAN TAX AMNESTY TERHADAP KEPATUHAN WAJIP PAJAK ORANG PRIBADI DALAM MELAKUKAN KEWAJIBAN PERPAJAKAN Andjarwani Putri W; Arief Budhi Dharma
ProBank Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v3i2.381

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh Sunset Policy dan Tax Amnesty terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Wajib Pajak Orang Pribadi yang terdaftar pada KPP Pratama Surakarta, dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden. Metode pengambilan sampel dengan cara convenience sampling dan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Alat analisis yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R2), dan uji t. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa semua pernyataan dinyatakan valid, uji Reliabilitas menunjukkan bahwa semua pernyataan dinyatakan reliabel. Uji asumsi klasik menunjukan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi secara normal, tidak terjadi multikolinieritas dan heterokesdesitas. Berdasarkan hasil penilitian regesi linier berganda membuktikan bahwa variabel sunset policy dan tax amnesty berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi khususnya dalam kewajiban perpajakan. Kata kunci :          sunset policy, tax amnesty dan kepatuhan wajib pajak orang pribadi.
PENGARUH CUSTOMER ENGAGEMENT DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP NIAT BELI ULANG DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR TIKET.COM Mayang Anggita; Arlin Ferlina Mochamad Trenggana
ProBank Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v5i1.570

Abstract

AbstrakKehadiran teknologi terus mengalami perkembangan dari tahun ketahun. Sehingga banyak memberikan perubahan ke berbagai aspek salah satunya memanfaatkan teknologi sebagai peluang bisnis, dan menciptakan usaha di bidang jasa transportasi untuk memudahkan masyarakat mendapatkan segala yang dibutuhkan. kemudahan dengan menciptakan layanan online transportasi salah satunya yaitu online travel agent. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan melihat pengaruh antara customer engagement, e-service quality, kepuasan pelanggan dan niat beli ulang pada pengguna Tiket.com di Indoneisa. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan kausal dengan pendekatan kuantitatif. Kriteria populasi dalam penelitian ini yaitu pengguna Tiket.com yang pernah dan masih menggunakan Tiket.com di Indonesia. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah puposive sampling dan pengumpulan data mengguna kuesioner secara online dan offline melalui google docs yang melibatkan 100 responden. Teknik analisis data mengguna Path Analysis. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa customer engagement, e-service quality, kepuasan pelanggan dan niat beli ulang, berpengaruh secara signifikan. Kata Kunci : Customer Engagement, E-Service Quality, Kepuasan Pelanggan, Niat Beli Ulang.
PENGARUH BRAND INTENTION DAN BRAND RELIABILITY TERHADAP BRAND LOYALTY DENGAN BRAND AFFECT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGGUNA ANDROID DI WILAYAH SURAKARTA Dewi, Septiana Novita; Mahendra, Denny; Haryanto, Aris Tri
ProBank Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v3i1.321

Abstract

Perkembangan teknologi dan informasi (IT) saat ini sangat pesat di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Hal itu membuat persaingan dibidang usaha ini sangat ketat. Perusahaan yang bergerak dibidang teknologi dan informasi harus terus berinovasi agar dapat memenuhi kebutuhan pelanggannya juga mampu bersaing dengan perusahaan sejenis. Berdasarkan hal tersebut, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand intention dan brand reliability terhadap brand loyalty dengan brand affect sebagai variabel mediasi pengguna android di Wilayah Surakarta. Unit analisis dalam penelitian ini adalah individu yaitu pengguna android di wilayah Surakarta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 250 responden dan sudah memenuhi kriteria  menggunakan teknik SEM (Structural Equation Modeling). Berdasarkan hasil analisis dapat diambil kesimpulan bahwa: niat merek (brand intention) berpengaruh positif pada pengaruh merek (brand affect). kehandalan merek (brand reliability) berpengaruh positif pada pengaruh merek (brand affect). niat merek (brand intention) berpengaruh positif pada loyalitas merek (brand loyalty). keandalan merek (brand reliability) berpengaruh positif pada loyalitas merek (brand loyalty. pengaruh merek (brand affect) berpengaruh positif pada loyalitas merek (brand loyalty). Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa : pengaruh langsung niat merek (brand intention) terhadap loyalitas merek (brand loyalty) lebih besar dibandingkan melalui pengaruh merek (brand affect). pengaruh langsung keandalan merek (brand reliability) terhadap loyalitas merek (brand loyalty) lebih besar dibandingkan melalui pengaruh merek (brand affect). Kata Kunci   :    Brand Intention Dan Brand Reliability, Brand Affect, Brand Loyalty
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUNJUNGAN WISATA PADA OBYEK WISATA SENDANG ASRI WADUK GAJAH MUNGKUR WONOGIRI Winarna Winarna; Nanik Irma Susanti
ProBank Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v4i2.513

Abstract

Tourism Object Sendang Asri Gajah Mungkur Reservoir is the most visited tourist destinations compared to other tourist objects in the Wonogiri region. The uniqueness that is owned by the tourism object of Sendang Asri is often held certain events such as new year, Idul Fitri holidays, the title of cultural tourism and so on which at that time the number of visitors far beyond the ordinary day. Many factors affect the amount of tourist visits, especially in Tourism Object of Sendang Asri Gajah Mungkur Reservoir such as existing facilities, ease of location, uniqueness and service, price and beauty and scarcity of objects.This research aimed to test whether factors which researchers convey the above  have effect excursions on tourism visit to tourism object of Sendang Asri Wonogiri. With this research is expected the manager can take strategy in managing this area. In   this research  into the  object  is  the  visitor  of  tourism  object  of  Sendang  Asri  Gajah Mungkur Reservoir. Because of the limitations of the researchers, the researchers used samples with convenience Random Sampling. Data analysis techniques used were factor analysis with variable determination stage, correlation matrix formation, factor extraction, matrix rotation, model determination test and SWOT analysis. Expected research outputs are publications in International journals, Materials to be submitted in scientific meetings, simple Intellectual Property Rights and teaching materials lectures.

Page 3 of 14 | Total Record : 132

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2017 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) More Issue