cover
Contact Name
Prof. Dr. Haedar Akib, M.Si.
Contact Email
haedar652002@yahoo.com.au
Phone
-
Journal Mail Official
haedar652002@yahoo.com.au
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Ilmu Administrasi Publik
ISSN : 20866364     EISSN : 25497499     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Jurnal ini akan tetap diterbitkan dua kali dalam setahun yang akan menghadirkan tulisan ilmiah dalam bidang ilmu administrasi publik. Jurnal ini adalah media publikasi untuk menyalurkan karya ilmiah para dosen, teoritisi dan praktisi di bidang administrasi publik, serta pemerhati administrasi publik.
Arjuna Subject : -
Articles 359 Documents
Public Service Transformation (A Case Study of Online Single Submission at The Office of Investment and Integrated Services Magelang Municipality) Saputra, Angga Dwi; Pratama, Arif Budy; Orbawati, Eny Boedi
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 9, No 1 (2019)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.437 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v9i1.9320

Abstract

This study aims to analyse public service transformation from One Stop Integrated Service (PTSP) to Online Single Submission (OSS) model. The study was conducted at The Office of Investment and Integrated Services (DPMPTSP) Magelang Municipality. Using case study as a research strategy, the data was collected from in-depth interviews and documentation. The data were analysed using taxonomic analysis techniques. The results show some changes in several dimensions of services such as data input, service focus, issuing business licenses process, service systems and the time needed in the licensing service process. From the functional-structural theory perspective, service transformation from PTSP to Online Single Submission at The Office of Investment and Integrated Services Magelang Municipality underwent due to regulations from the central government with the aim of accelerating and facilitating business services. However, the licensing application system integration has not been running well due to application system transition. Thus, the service transformation process from manual to online should pay attention to the integration of the old system into the new one.
STUDI PENGEMBANGAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR PELAYANAN TERPADU KABUPATEN JENEPONTO ., Akhmad
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 6, No 2 (2016)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (258.748 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v6i2.2476

Abstract

Saat ini masih sering dijumpai adanya keluhan masyarakat terhadap kemampuan pelayanan yang diberikan oleh aparatur, baik terhadap prosedur-prosedur pelayanan, lamanya pelayanan serta keputusan-keputusan dalam pelayanan yang tidak dapat dilakukan secara efisien dan efektif. Oleh sebab itu penelitian ini penelitian ini adalah untuk mengetahui Untuk mengetahui pelayanan IMB yang diberikan birokrasi di Kantor Pelayanan Terpadu Kabupaten Jeneponto, menganalisis kemampuan sumber daya manusia dalam memberikan pelayanan IMB di Kantor Pelayanan Terpadu Kabupaten Jeneponto serta untuk mengetahui Masalah-masalah apa yang dihadapi pelayanan IMB di Kantor Pelayanan Terpadu Kabupaten Jeneponto.Tipe penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif, pengumpulan data dilakukan secara trianggulasi (gabungan), data yang dihasilkan bersifat deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sumber daya manusia dalam hal ini aparatur dalam pemberian pelayanan kepada masyarakat di Kantor Pelayanan Terpadu Kabupaten Jeneponto memiliki kualitas yang cukup memadai, yang ditandai dengan tingkat pendidikan umumnya S-1 dan S-2, serta didukung oleh pengembangan pengetahuan dan keterampilan baik melalui pendidikan lanjutan maupun pendidikan dan latihan. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Pelayanan Publik, Pelayanan Terpadu
Management Controlling of Progamme Desa Mandiri Cinta Petani in Timor Tengah Utara Regency Binsasi, Sulistio Diliwanto; Larasati, Endang; Dwimawanti, Ida Hayu
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 9, No 1 (2019)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.826 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v9i1.9316

Abstract

Management controlling is a important role in the implementation of a program, because this function has a role to measure the suitability of activities with a predetermined plan. The purpose of this study was to analyze and describe the supervisory function in the management of the independent love village farmers program (Sari Tani) in Timor Tengah Utara Regency. The formulation of the problem in this study is how the supervision function of the farmer sari program in Timor Tengah Utara Regency. To answer these problems, the management is used which has relevance to the phenomenon of research. This research is a qualitative research with Milles and Huberman data analysis techniques. The results of the study showed that control in the program management of the independent love villages of farmers in Timor Tengah Utara Regency was not yet in line with the technical guidelines. As a result of the large amount of arrears on farmer sari refunds and the jamming of the farmers' funds, due to lack of awareness of beneficiaries who do not want to return Fund of sari tani programs (DST),  Sari Tani Programe management unit (UPST) administrators do not comply with regulations relating to DST rolling procedures, and there is no direct action or direct affirmation to beneficiaries who have not repaid the refund of the farmer's juice.
KEBIJAKAN PENDIDIKAN INKLUSIF: Implementasinya Pada Satuan Pendidikan Dasar di Provinsi Sulawesi Selatan, Indonesia P, Mukhlis
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 2, No 1 (2011)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (52.719 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v2i1.872

Abstract

Sejak tahun 2003 sampai dengan tahun 2008, kebijakan pendidikan inklusif pada satuan pendidikan dasar di Sulawesi Selatan telah terimplementasi pada 83 sekolah dasar di dua belas kabupaten/kota. Latar tersebut menjadi dasar perumusan tujuan penelitian, yakni untuk mengetahui tingkat penerimaan implementasi kebijakan pendidikan inklusif dari aspek tingkat penerimaan implementasi kebijakan, proses implementasi kebijakan dan prilaku kelompok sasaran. Populasi meliputi semua stakeholders pendidikan sekolah dasar yang mengimplementasikan pendidikan inklusif di Sulawesi Selatan. Data dikumpulkan berdasar metode multistage proporsional random sampling, dengan menggunakan instrumen terhadap 309 responden, meliputi:  a) kepala sekolah, b) guru, dan c) komite sekolah. Analisis data Structural Equation Models (SEM).Hasil penelitian; tingkat penerimaan implementasi pendidikan inklusif kurang berhasil sedangkan tingkat penerimaan implementasi tergolong berhasil. Proses implementasi belum terlaksana. Sedangkan pada perilaku kelompok sasaran, implementasi kebijakan termasuk berhasil. Faktor yang berpengaruh pada implementasi kebijakan, antara lain faktor internal; a) kebebasan berinteraksi, b) kesamaan akses, c) sosialisasi, d) manajemen, e) isi kebijakan, dan faktor eksternal; a) koordinasi, dan b) lingkungan inklusif. Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Pendidikan Inklusif
DETERMINAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG Sunusi, Syamsul
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 6, No 1 (2016)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (92.569 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v6i1.2073

Abstract

Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dimaksudkan untuk dapat memberikan deskriptif secara sistematis, faktual dan aktual terhadap objek yang diteliti. Tujuan penelitian adalah untuk menguraikan secara sistimatis tentang, “Determinan kebijakan pengembangan sumberdaya aparatur  pemerintah daerah Kabupaten Sidrap”. Hasil Penelitian Determinan pengembangan sumber daya aparatur adalah komitmen penerapan kebijakan pengembangan aparatur, budaya birokrasi, kharisma pimpinan) dan (penanganan keterbasan kewenangan Pemda, keterbatasan pembiayaan diklat, dominasi kewenangan Bupati dalam pengangkatan, pemutasian, pemberhentian aparatur, dan penataan pola karir aparatur akan menyukseskan tugas dan fungsi Pemerintahan Daerah. Kata Kunci: Kebijakan, Implementasi kebijakan, Sumber Daya Aparatur
Behavior of Non-Governmental Organizations in Utilizing the Use of Loan Funds and Revenues of Urban Poverty Reduction Projects (P2KP) Daswati, Daswati; Hattab, Syahruddin
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 8, No 1 (2018)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (459.852 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v8i1.6600

Abstract

The urban poverty reduction project (P2KP), is an institution built by and for the community. The program substantially seeks to reduce poverty through the concept of empowering communities organized in self-help groups. This study aims to analyze and explain the behavior of self-help groups in the utilization of the use of loan funds and income from urban poverty reduction projects (P2KP). The research location was in Palu Timur Subdistrict, Palu City, with descriptive qualitative research. Sources of data obtained from informants with interview, observation and documentation techniques. Informants consist of village heads, BKM, KSM, economic facilitators, community leaders, and target households. The results showed that self-help groups had a lack of effective attachment to the organization (commitment) so that the utilization of revolving funds had not been returned according to the time specified, as evidenced by 87% of the 87 communities involved on time, 16% sometimes on time , 24% that is not timely. Work performance (motivation) varies, there are those who are forced, follow-up and self-awareness, so the revolving way of returning funds varies, because there are still community members who are involved in groups based on forced (5%) or sense of belonging (9%). Steers (1985) argues that it is impossible for an organization to be effective without the sense of attachment and achievement of the workers.
JEJARING LAYANAN KESEHATAN PADA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA MAPPAODDANG KOTA MAKASSAR PROVINSI SULAWESI SELATAN Situmorang, Tigor
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 4, No 1 (2014)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (267.918 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v4i1.1820

Abstract

Penerapan jejaring layanan yang diterapkan belum mengakomodir pentingnya penerapan sistem, kemitraan dan otonomi rumah sakit untuk mengembangkan jejaring layanan yang komprehensif untuk memajukan Rumah Sakit Bhayagkara. Wujud implementasi jejaring layanan rumah sakit diterapkan untuk mewujudkan keefektifan organisasi dalam penguatan struktur organisasi, kerjasama, komunikasi dan pencapaian tujuan. Hal ini penting untuk mewujudkan kualitas layanan prima, layanan berkualitas dan layanan publik baru.Tujuan penelitian ini adalah mengetahui jejaring layanan kesehatan pada Rumah Sakit Bhayangkara Mappaoddang, mengetahui kualitas layanan dari jejaring layanan kesehatan dan keefektifan organisasi pada Rumah Sakit Bhayangkara Mappaoddang Provinsi Sulawesi Selatan, dan mengetahui keefektifan organisasi melalui implementasi jejaring layanan kesehatan pada Rumah Sakit Bhayangkara Mappaoddang.Penelitian kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus. Data dikumpulkan secara induktif melalui observasi dan wawancara mendalam, kemudian dianalisis secara induktif-deduktif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa jejaring layanan kurang sesuai sistem, kemitraan dan otonomi dalam menunjang keefektifan organisasi. Masih kurangnya pemahaman pihak rumkit mengenai sistem kegiatan pelayanan,  kesenjangan dalam kemitraan secara internal dan eksternal serta keterbatasan otonomi layanan yang kurang bertanggungjawab dalam mewujudkan keefektifan organisasi Rumkit Bhayangkara Mappaoddang Kota Makassar, Provinsi Sulawesi Selatan. Layanan kesehatan kurang mencerminkan layanan prima, berkualitas dan layanan publik baru dikarenakan pelaksanaan jejaring layanan kurang dipahami dalam mengefektifkan organisasi Rumkit Bhayangkara Mappaoddang Kota Makassar, Provinsi Sulawesi Selatan. Keefektifan organisasi kurang terealisasi sesuai dengan struktur organisasi yang ideal, kerjasama yang saling menguntungkan, komunikasi yang efektif dalam pencapaian tujuan sesuai pelaksanaan jejaring layanan kesehatan yang diterapkan di Rumkit Bhayangkara Mappaoddang Kota Makassar, Provinsi Sulawesi Selatan. Kata Kunci:    Jejaring layanan kesehatan, kualitas layanan, keefektifan organisasi.
Pengaruh Penerapan Adopsi Model Citizen’s Charter Terhadap Profesionalisme Kerja Aparat dan Kualitas Pelayanan Publik Mardiyah, Ismatul; Abror, M. Daimul
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 7, No 2 (2017)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (166.531 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v7i2.4952

Abstract

This study aims to analyze the influence of Citizen's Charter  on the professionalism of the Workers Apparatus and the Quality of Public Service in Purwosari Sub-District, Pasuruan Regency. The research method used is quantitative with the entire population of Purwosari Subdistrict Apparatus which amounted to 22 respondents. While the data analysis used is simple linear regression analysis using SPSS program. The result of the research shows that calculation value for the influence of adoption of citizen's charter model to work professionalism is obtained t value> t table (4.583> 1.72) with significance value = 0.000 <0.05, so Ho is rejected. So it can be seen that adoption adoption model citizen's charter has a significant influence on professionalism of work, so that each indicator obtained positive results. The indicators to measure the professionalism of work which includes the value of efficiency is Demand or demand independence. As for the value of effectiveness consists of Dedication, Social Obligations, professional Regulation alone, and Affiliate professional community. While the result of calculation of influence adoption adoption model citizen's charter  to public service quality also get t value bigger than t table that is equal to 6.000 with value signifikansi = 0.000 <0.05, so Ho rejected. So the adoption of citizen's charter model in Purwosari sub-district also significantly influences the quality of public service, so that every service quality indicator gets positive result. The indicators to measure the quality of services that include the value of efficiency is the speed and ease. As for the value of effectiveness consists of accuracy and fairness. 
DAMPAK PROGRAM PEMBERDAYAAN TERHADAP KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI KECAMATAN YARU KABUPATEN MALUKU TENGGARA BARAT Lalaun, Albertus; Siahaya, Agus
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 5, No 2 (2015)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.716 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v5i2.1759

Abstract

Pemberdayaan merupakan upaya untuk membantu masyarakat agar dapat menolong diri mereka sendiri atau upaya untuk memimpin masyarakat agar belajar memimpin diri mereka sendiri, sehingga masyarakat tersebut dapat memecahkan masalahnya sendiri sesuai dengan kemampuan sumberdaya lokal yang ada dalam masyarakat tersebut. Kemiskinan merupakan sebuah kondisi yang berada di bawah garis nilai standar kebutuhan minimum, baik untuk makanan maupun non makanan, yang di sebut garis kemiskinan atau batas kemiskinan. Pemberdayaan Masyarakat melalui PNPM Mandiri pada hakekatnya adalah gerakan nasional dalam wujud pembangunan berbasis masyarakat yang menjadi kerangka kebijakan serta acuan dan pedoman bagi pelaksanaan berbagai program pemberdayaan masyarakat dalam rangka penanggulangan kemiskinan. Kata Kunci: Pemberdayaan, Kemiskinan, Program PNPM Mandiri.
Keefektifan Pelayanan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-EL) Wahyuni, Nurfitri; Akib, Haedar; Darwis, Muhammad
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 7, No 1 (2017)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (160.556 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v7i1.3434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Keefektian Pelayanan KTP-el pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif  kualitatif  dengan jumlah informan sebanyak 7 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan analisis data yang digunakan terdiri dari empat alur kegiatan yaitu: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan (verifikasi).Hasil penelitian menunjukkan bahwa keefektifan pelayanan KTP-el pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bantaeng berada dalam kategori cukup baik. Melihat fokus dalam penelitian yaitu:1) prosedur pelayanan telah ditetapkan dengan cukup baik, 2) kedisiplinan pegawai berada dalam kategori cukup baik, 3) keadilan pegawai berada dalam kategori cukup baik, 4) keawajaran biaya telah ditetapkan dengan cukup baik, 5) penyamanan pelayanan berada dalam kategori cukup baik. Kata kunci: Efektif, Pelayanan, KTP-EL

Page 5 of 36 | Total Record : 359