cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
editor.jurnal@stie-aub.ac.id
Editorial Address
Jl. Mr. Sartono No. 47 Nusukan, Surakarta, Jawa Tengah 57132 Indonesia
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Excellent
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa
ISSN : 19792700     EISSN : 27472833     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Excellent Journal, with registered number ISSN 1979-2700 (Print) and ISSN 2747-2833 (Online). We invite unpublished research, empirical study, book review, short communication and high quality research work pertaining to the recent developments and practices in the areas of Management, Business, Education, Human Resources Management, Organizational Behavior and Theory, Organizational Development, Production/Operations, International Relations; Human Rights and Duties, Public Administration, Population Studies, Purchasing/Materials Management, Small Business Entrepreneurship, Strategic Management Policy as well as emerging paradigms in allied subjects.
Arjuna Subject : -
Articles 172 Documents
 14   15   16   17   18 
Determinasi Kualitas Informasi Akuntansi Pada Umkm Di Kabupaten Boyolali, Jawa Tengah Nur Endah Fajar Hidayah; Irkham Azidan Ajinawa; Aris Eddy Sarwono; Dewi Saptantinah Puji Astuti
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i2.1358

Abstract

This study aims to determine the effect of financial literacy, financial inclusion, ability to prepare financial reports, and MSME financial performance on the quality of accounting information. The type of research used in this research is quantitative research with a primary data type. Primary data was obtained through the distribution of questionnaires to respondents. The questionnaire was measured using a Likert scale. The population of this study is the owners and actors of MSMEs in the Sawit District of Boyolali Regency totaling 144 MSMEs and the sample is taken using the purposive sampling technique so that there are 113 MSMEs that meet the requirements. The results of the instrument test state that the data is valid and reliable. The goodness of fit test results states that the fit research model and the partial test results state that financial literacy has a significant positive effect on the quality of accounting information but the inclusion of financial and the ability to prepare MSME financial reports to have no effect on the quality of accounting information. The limitation of this research is that it only uses MSME objects in one sub-district in Boyolali so it has not been able to describe the state of MSMEs in all Boyolali districts.
The Impact of Mobile Banking (M-Banking) Services on Customer Satisfaction of the State Savings Bank (BTN) Saptani Rahayu; Indriyana Widyastuti
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i2.1363

Abstract

The goal of this study is to determine and demonstrate the effect of mobile banking services on customer satisfaction. Quantitative method used in this research. Primitive data gathered by distributing questionnaires online to respondents who use BTN mobile banking services in Surakarta is used as a data source in this study. There are 100 respondents in the total sample. In this study, linear regression analysis was used to test the classic hypotheses and assumptions. The results showed that system information security had a positive and significant effect on customer satisfaction, ease of use of services had a positive and significant effect on customer satisfaction, and bank reliability had a significant positive effect on customer satisfaction. The results of the F test show that system security, service ease of use and bank reliability have a significant effect on customer satisfaction. The results of the coefficient of determination (R2) show that the influence of this study is 62.5%, the remaining 37.5% can be explained by other factors not examined in this study.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Ac Merek Daikin Pada PT Penta Mitra Aircon Karawaci Rissa Hanny; Yuli Krisnawati
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i2.1359

Abstract

The development of the business world is currently running very rapidly, which creates increasingly fierce competition among entrepreneurs. Technological advances are so rapid in various aspects of human life. The purpose of this study is to examine how much influence product quality has on purchasing decisions for Daikin Brand AC at PT Penta Mitra Aircon Karawaci Tangerang. Quantitative research methods were used in this study, which is based on the philosophy of positivism to examine certain populations or samples. The population of this research is consumers of PT Penta Mitra Aircon as many as 156 customers with a slovin' calculation and a precision of 5 percent, obtained 112 respondents as the final sample. The analytical method uses multiple linear regression analysis. The results of the study prove empirically that the magnitude of the influence of product quality on purchasing decisions of Daikin brand air conditioners is proven to have significance and a positive direction both partially and simultaneously. These product quality and price factors make a strong contribution of 60.08 percent to the decision to purchase Daikin Brand AC at PT Penta Mitra Aircon Karawaci Tangerang. The price factor has the highest influence compared to the product quality factor
Peran Mediasi Kepuasan Kerja Atas Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Lilis Sulistyani; Kiti Kusuma Wardaningrum
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i2.1364

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan motivasi pada CV Cakra Nusantara Palur Karanganyar. Populasi penelitian ini adalah pegawai CV Cakra Nusantara Palur sebanyak 35 pegawai, Teknis pengambilan  sampel dengan teknis sensus. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji linieritas, uji t, uji f dan uji koofisien determinasi dengan analisis jalur. Hasil penelitian membuktikan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan < 0,05 terhadap kepuasan kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan < 0,10 terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif signifikan < 0,05 terhadap motivasi, sedang disiplin kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap motivasi. Hasil analisis jalur membuktikan bahwa variabel kepuasan kerja merupakan pemediasi yang efektif pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai. Sedangkan motivasi terbuktikan sebagai variabel pemediasi dalam penelitian ini. Nilai R2 total sebesar 0,602 artinya variabel kinerja dijelaskan oleh variabel kompensasi disiplin kerja, kepuasan kerja dan motivasi sebesar 60,2% dan sisanya 39,8% dipengaruhi variabel diluar model seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, komitmen organisasi dll.
Peran Charismatics Leadership Atas Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Guru Tetap Ishkak Ishkak
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i2.1360

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris peran charismatic’s leadership terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja guru tetap. Jenis penelitian ini adalah kausalitas dengan pendekatan analisis kuantitatif. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tools berupa angket, studi literatur, dan pencarian sumber internet sebagai sumber sekunder. Total sampel yang ditentukan dalam penelitian ini adalah 66 responden guru tetap. Analisis regresi berganda, koefisien determinasi melakukan pengujian hipotesis,dan uji signifikansi parameter individual. Berdasarkan temuan kajian dan sesi dapat disimpulkan bahwa: (1) Charismatic’s Leadership memiliki peran yang signifikan dalam membentuk Kepuasan Kerja, dan (2) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Guru Tetap full-day school di Kota Depok. Kontribusi yang diberikan sebesar 16,1 dan 24,3 persen.
Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Leverage Dan Aktivitas.Terhadap Financial Distress Vio Dawa Faniko; Dibyo Iskandar
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i2.1381

Abstract

Industri sektor makanan dan minuman merupakan salah satu industri yang menjadi penopang perekonomian. Tujuan penelitian ini diantaranya untukk mengetahui dampak likuiditas, profitabilitas, leverage serta aktivitas terhadap financial distress di perusahaan manufaktur sub sektor makanan & minuman yg tercatat di Bursa efek Indonesia periode 2019 – 2021. Metode penelitiann ini menggunakan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan dihasilkan sampel sebanyak 22 perusahaan serta 66 laporan keuangan. penelitian ini memakai teknik analisis regresi linier berganda. Hasillpenelitian mengambarkan bahwa secara parsial current ratio berpengaruh negatif signifikan terhadap financialdistress menggunakan nilai signifikansi 0,000. Return on asset berpengaruh positif signifikan terhadap financial distress dengn nilai signifikansi 0,000. Debt to total asset ratio berpengaruh negatif signifikan terhadap financial distress menggunakan nilai signifikansi 0,000. Total asset turnover berpengaruh positif tidak signifikan terhadap financail distress menggunakan nilai signifikansi 0,186. Kemampuan variabel current ratio, return on asset, debt to total asset ratio ,serta total asset turnover terhadap financial distress mengungkapkan sebesar 100% seperti yang ditunjukan dengan adjusted R square sebesar 1,000 yang artinya bisa dijelaskan secara keseluruhan
Rasio Pengukuran Return On Equity Dan Earnings Per Share Dalam Memprediksi Return Saham Reza Octovian; Yoan Disti Fahira
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i2.1361

Abstract

The capital market is an important indicator that will affect a country's economic growth rate because it can attract investors to invest. This study aims to identify return on equity and earnings per share in empirical research to predict stock returns in companies in the retail trade sector on the Indonesia Stock Exchange. The causality-type research method was formulated in this study with a quantitative analysis approach. The final sample involved 109 observational data on trade (retail) sector companies for 11 years. Data analysis using multiple regression techniques. The results of the study provide empirical evidence that return on equity (ROE) and earnings per share (EPS) are each capable of predicting stock returns either simultaneously or partially. The amount of contribution generated by Stock Returns originating from return on equity (ROE), and earnings per share (EPS) has a high contribution size of 59 percent.
Pengaruh Electronic Word Of Mouth (e-WOM ) Terhadap Niat Membeli Barang Elektronik Melalui Market Place Muhammad Khoiruman; Ambar Wariati; Ridwan Wahyudi
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i2.1382

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Electronic Word of mouth (e-WOM) terhadap niat (intention) beli produk elektronik melalaui platform market place. Menggunakan Theory Planed Behavior (TPB) sebagai model perilaku konsumen, yang mengintegrasikan eWOM, sikap (attitude), norma subyektif, persepsi kontrol perilaku dan niat (intention) untuk membeli produk elektronik melalui market place. Sebanyak 113 responden digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan Structural equation Model (SEM) Temuan utama dari penelitian ini terkait dengan pengaruh e-WOM yang diterima terhadap sikap individu, norma subyektif dan kontrol perilaku yang dirasakan yang memengaruhi niat mereka untuk memesan produk elektronik dengan menggunakan market place
Menguji Peran Mediasi Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi: Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Agus Utomo; Anton Respati Pamungkas
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i2.1383

Abstract

Kajian terkait dengan optimalisasi kinerja perusahaan merupakan salah satu permasalahan dalam pengelolaan dan pelibatan sumber daya manusia dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran mediasi kepuasan kerja dan komitmen organisasi  pada pengaruh pengaruh kepemimpinan spiritual leadership terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan survei cross-sectional untuk mengumpulkan data primer. Sampel diperoleh dari Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jawa Tengah  secara total, 45  orang mengisi kuesioner dan semua data diterima dan digunakan. Data penelitian diolah menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh langsung spiritual leadership berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasaan kerja dan komitmen organisasi memediasi secara positif signifikan pengaruh spiritual leadership terhadap kinerja karyawan. Kontribusi penelitian ini adalah pada literatur yang  penting dalam riset bidang sumber daya manusia. Mengenai kepemimpinan spiritual serta kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada kinerja karyawan. Namun penelitian ini terbatas pada pengelola Perusahaan Daerah Air Minum di Jawa Tengah. Oleh karena itu, peneliti ini harus  diuji pada penelitian lebih lanjut di beberapa perusahaan lain yang sejenis
Peran Efektivitas Kerja dan Modal Intelektual Terhadap Pencapaian Kinerja Guru Dengan Aspek Manajemen Talenta dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Aris Tri Haryanto; Yenni Khristiana
Journal Of Management, Business And Education Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1493

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan menguji peran  efektivitas kerja dan modal intelektual  terhadap pencapaian kinerja guru dengan aspek manajemen talenta dan  pengelolaan sumber daya manusia di Sekolah Dasar Islam Terpadu Kabupaten Sragen. Data yang digunakan adalah data primer dengan mengambil sampel guru Sekolah Dasar Islam Terpadu Kabupaten Sragen sebanyak 66 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas kerja guru. Pengelolaan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap efektivitas kerja guru. Manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap modal intelektual guru. Pengelolaan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap modal intelektual guru. Manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Pengelolaan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Efektivitas kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru. Modal intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel manajemen talenta, pengelolaan sumber daya manusia, efektivitas kerja dan modal intelektual mempengaruhi Kinerja Guru. Nilai R2 total sebesar 0,992 artinya kinerja guru Sekolah Dasar Islam Terpadu Kabupaten Sragen dijelaskan oleh manajemen talenta,  pengelolaan sumber daya manusia, efektifitas kerja dan modal intelektual sebesar 99,2 %. Kesimpulan analisis jalur ini menunjukkan bahwa pengaruh tidak langsung variabel manajemen talenta terhadap kinerja melalui modal intelektual, merupakan jalur yang paling efektif atau dominan, dibandingkan jalur yang lain.

Page 16 of 18 | Total Record : 172

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 1 (2023) Vol 9, No 2 (2022): December Vol 9, No 1 (2022): July Vol 8, No 2 (2021): December Vol 8, No 1 (2021): July Vol 7, No 2 (2020): December Vol 7, No 1 (2020): July Vol 6, No 2 (2019): December Vol 6, No 1 (2019): June