cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Azuar Juliandi
Contact Email
azuarumsu@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jmanbis.umsu@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
ISSN : 16937619     EISSN : 25804170     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, published by the Departement Management, Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Sumatera Utara (UMSU), Medan, North Sumatra, Indonesia, which includes articles on the scientific research field of Management Sciences, includes the results of scientific research original, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis accepts manuscripts in the field of research includes scientific fields relevant to: Human Resource Management, Marketing Management, Financial Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Business and Entrepreneurship, the relevant Sector Management Science.
Arjuna Subject : -
Articles 174 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Muslih, -
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 11, No 1 (2011): General Management
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (25.958 KB)

Abstract

Kinerja karyawan dipengaruhi antara lain oleh kepuasan kerja dan komitmen karyawan terhadap organisasi dan pekerjaannya. Karyawan yang puas dengan pekerjaannya dan berkomitmen akan menghasilkan kinerja yang baik.  Sebaliknya tingkat kepuasan kerja dan komitmen yang rendah akan menyebabkan kinerja yang rendah pula.  Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh kepuasan kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan.  Komitmen karyawan memberikan pengaruh yang lebih besar pada kinerja karyawan, yaitu sebesar 36,6% jika dibandingkan antara pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja.  Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan sebesar 0,392 atau 39,2%
Paramater Prestasi Kerja Dalam Perspektif Islam Azuar Juliandi
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 14, No 01 (2014): General Management
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (83.938 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v14i01.118

Abstract

Performance appraisal in the view of Islam has not been much studied by Islamic scholars, particularly who focused on the areas of management. During the time, performance parameters of the discourse in the literature of human resource management was the conventional view. The views of conventional, not necessarily in accordance with Islamic values. Most conventional literature suggests about the values of performance only oriented to the life of the world and the material itself, not for the purpose of the afterlife and spirituality. Based on the above issues, this paper aims to identify how the parameters of performance appraisal according to the Islamic view. The results of the analysis have attempted to explore the performance values in the Islamic perspective, based on the views of Muslim scholars who focused on the areas of human resource management. View of Islamic scholars also referenced from the Quran as the supreme reference source in Islam.
RASUL DAN MEKANISME PASAR BAHRIL DS
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 13, No 1 (2013): General Management
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (38.856 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v13i1.103

Abstract

Rasulullah Muhammad Saw adalah manusia pilihan Allah untuk menyampaikan wahyunya kepada umat manusia.Sama seperti Rasul sebelumnya, Muhammad Saw dibekali dengan kelebihan natural(mukjizat) dan kelebihan experience dalam hidup (second habit) agar dapat menunaikan tugasnya dengan sempurna. Bekal natural seperti perangai yang manis, perasaan luhur, bahasa yang fasih, watak yang halus, kemampuan pribadi dan watak al amin. Pengalaman dalam berniaga telah memberikan kemampuan kepada Rasulullah untuk menguasai dengan baik hukum muamalah atau hukum perekonomian. Oleh karenanya Muhammad saw memiliki kemampuan yang kuat untuk memberi judgement tentang perekonomian. Khususnya yang berkait dengan mekanisme pasar yang sesuai dengan ajaran Islam. Visi Rasul bagaimana pasar harus bekerja, jauh mendahului apa yang disampaikan Adam Smith dengan the invisible hand dalam mekanisme pasar. 
ANALISIS PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI SUMATERA UTARA Rahayu, Sri Endang
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 11, No 2 (2011): Manajemen Bisnis
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (25.958 KB)

Abstract

Rumusan masalah dari penelitian ini adalah : Apakah pengeluaran aparatur daerah dan pelayanan publik berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara?”.Sumber data dalam penelitian ini berasal dari data skunder dalam bentuk laporan tahunan, yang diperoleh dari Dinas yang terkait atau instansi yang resmi yaitu BPS (Badan Pusat Statistik) propinsi Sumatera Utara. Tehnik analisis data digunakan model ekonomitrika dengan menggunakan metode Ordinary least square (OLS).Berdasarkan hasil penelitian, pengeluaran aparatur daerah mempunyai pengaruh positif terhadap pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara dengan besar koefisien 35,697. Artinya apabila pengeluaran aparatur daerah naik 1%, ceteris paribus maka pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara naik sebesar 35,697%. Variabel X2 (pelayanan publik) mempunyai pengaruh positif terhadap pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara dengan besar koefisien 51,062. Artinya apabila pelayanan publik naik 1%, ceteris paribus maka pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara naik sebesar 51,062%.
ANALISIS PENGARUH INVESTASI PEMERINTAH DAN SWASTA TERHADAP PENCIPTAAN KESEMPATAN KERJA DI SUMATERA UTARA Hasibuan, Lailan Safina; Rahayu, Sri Endang
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 11, No 1 (2011): General Management
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (25.958 KB)

Abstract

Based on the result of research, domestic investment has a positive influence to the development industry of Medan with coefficient which means every increment 1% domestic investment, will cause the raise development industry in Medan as big as 0,001%. Also with the foreign investment has a positive influence to development of industry in Medan as big as 0,001%. Determination coefficient shows that as a whole domestic investment and foreign investment explain the influence of their relation with the development industry in Medan as big as 73,1% and the rest so much as 26,9% is explained by other statistical variable that are not include in the estimation model.
PENGARUH MOTIVASI, KNOWLEDGE OF ENTREPRENEURSHIP DAN INDEPENDENSI TERHADAP THE ENTREPRENEUR’S PERFORMANCE ( Studi Kasus Pada UKM di Kota Medan ) JULITA - -
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 13, No 2 (2013): General Management
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (92.799 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v13i2.109

Abstract

The purpose of this research is to determine the relationship between corporate motivation, entrepreneurs knowledge and corporate independent and the performance of entrepreneur. A survey was conducted at the small industry in Medan town, with a sample of 45 selected randomly.The research concludes that there are positive correlation between : 1) the corporate motivation and the performance of entrepeneur, 2). The entrepreneurs knowledge and the performance of entrepeneur, 3) the corporate independent and the performance of entrepreneur there is not positive correlation between, 4) Moreover there is a positive correlation between the corporate of motivation, entrepreneurs knowledge, and corporate independent with the performance of entrepreneurs.
Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Pada Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dharma Deli Medan Faustyna Faustyna
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 14, No 01 (2014): General Management
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (207.281 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v14i01.114

Abstract

This research aimed to find out the correlation between competence and commitment  to employee performance. Variable competence and commitment simultaneously and partially had positive influence on employee performance.  That means that company have to increase employee performance by increasing the competences and commitment, through any program that should be developed. 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN PENDIDIKAN SINAR HUSNI Mujiatun, Siti
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 11, No 1 (2011): General Management
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (25.958 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otokrasi/otoriter,paternalistik, laissez faire,demokratik dan kharismatik terhadap kinerja karyawan (guru dan pegawai administrasi) di Yayasan Pendidikan Sinar Husni. Hipotesis penelitian ini adalah gaya kepemimpinan otokrasi/otoriter, paternalistik, laissez faire, demokratik dan kharismatik berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan (guru dan pegawai administrasi) di Yayasan Pendidikan Sinar Husni. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner diolah dengan menggunakan statistik inferensial dengan menggunakan teknik regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dua tipe Kepemimpinan berpengaruh terhadap karyawan. Pertama, Gaya kepemimpinan demokratik berpengaruh signifikan (12,25%)terhadap kinerja karyawan. Kedua, Gaya kepemimpinan kharismatik juga berpengaruh signifikan (13,3%) terhadap kinerja karyawan di Yayasan Pendidikan Sinar Husni Medan, sedangkan tipe kepemimpinan lainnya kurang berpengaruh.
Mencari Solusi Manajemen Dalam Pemenuhan Target Penerimaan Pajak Dan Retribusi Parkir Di Kota Medan Yuswar Effendy
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 14, No 01 (2014): General Management
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (65.593 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v14i01.119

Abstract

The application of the concept of decentralization and regional autonomy in Indonesia especially in Medan City is still yet to show maximum results as expected, especially regarding for potential revenue.  One of these revenues to the local government that the potential is about parking.  Still found some flaws in the application of its management, including the fulfillment of tax revenue target and parking fees in the city of Medan. With the fulfillment of tax revenue target and parking fees, the city of Medan will be able to increase the independence of the region through increased income tax revenue region.  Tax effort is to increase the local tax measured by the ration between the acual source of revenue  to a source of potential revenue.  It takes qualified human resources and management oversight that maximum parking tax in Medan can contribute the maximum so as to meet the target of tax revenue and levies to support the budget.
ANALISIS POTENSI PENERIMANAAN RETRIBUSI PARKIR PADA PUSAT-PUSAT PERBELANJAAN KOTA MEDAN Jufrizen Jufrizen
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 13, No 1 (2013): General Management
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (75.919 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v13i1.104

Abstract

Analisis ini bertujuan untuk mengetahui apakah penetapan target penerimaan retribusi parkir sudah sesuai dengan kapasitas retribusi parkir, mengetahui apakah realisasi penerimaan retribusi parkir sudah sesuai dengan target penerimaan retribusi parkir dan mengetahui upaya yang harus dilakukan untuk meningkatkan penerimaan retribusi parkir di Kecamatan Medan Kota. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa deskriptif kualitatif.Adapun  dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa target yang ditetapkan 52,50% dari kapasitas yang sebenarnya, jadi terdapat 48,50% kapasitas yang hilang.

Page 3 of 18 | Total Record : 174

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2010 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 24, No 2 (2023): OKTOBER 2023 (IN PRESS) Vol 24, No 1 (2023): APRIL - SEPTEMBER 2023 Vol 23, No 2 (2022): Oktober 2022 - Maret 2023 Vol 23, No 1 (2022): April - September Vol 22, No 2 (2021): Oktober - Maret Vol 22, No 1 (2021): April - September Vol 21, No 2 (2020): Oktober - Maret Vol 21, No 1 (2020): April - September Vol 20, No 1 (2019): April - September 2019 Vol 20, No 2 (2019): Oktober - Maret Vol 19, No 2 (2018): Oktober - Maret Vol 19, No 1 (2018): April - September Vol 18, No 2 (2017): Oktober - Maret Vol 18, No 1 (2017): April - September Vol 17, No 2 (2016): Oktober - Maret Vol 17, No 1 (2016): April - September Vol 16, No 2 (2015): Oktober - Maret Vol 15, No 1 (2015): April - September Vol 15, No 1 (2015): April - September Vol 14, No 01 (2014): General Management Vol 14, No 2 (2014): MANAJEMEN & BISNIS Vol 13, No 2 (2013): General Management Vol 13, No 1 (2013): General Management Vol 11, No 2 (2011): Manajemen Bisnis Vol 11, No 1 (2011): General Management Vol 10, No 01 (2010): General Management More Issue