Articles
147 Documents
<![CDATA[PERCEIVED QUALITY PRODUK ELEKTRONIK MEREK SONY DI KOTA AMBON ]]>
<![CDATA[Andrie Ch. Salhuteru]]>
<![CDATA[ Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 4 No 2 (2017): Jurnal Minds Vol. 4, No. 2, 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/minds.v4i2.4120
<![CDATA[This study aims to analyze the price factors that affect the perceived quality of Sony's electronic products in the city of Ambon. The data of this study were collected using questionnaires distributed to consumers using Sony brand electronics products, especially audio-video category in Ambon City. The collected data was processed using SPSS 21 and then analyzed using multiple regression analysis. The result shows that the premium price variable has a positive and significant effect on perceived quality of Sony's electronic products in Ambon City. Therefore it is recommended that the marketer always be able to pay attention to the pricing policy applied on the products it offers.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PERBANDINGAN ANTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM DAN FAKULTAS SYARIAH DAN HUKUM UINAM) ]]>
<![CDATA[Eka Suhartini]]>
<![CDATA[ Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 2 No 1 (2015): Jurnal MINDS Vol. 2. No. 1 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/minds.v2i1.4633
<![CDATA[This study aims to determine 1) Competence influence on employee performance on FEBI UINAM 2) Compare competence and performance of employees between FEBI and FSH UINAM. This study uses quantitative research methods, as well as the study include types of research according to the level of explanation that is associative and comparative. And then involved 36 respondents. Methods of data collection are questionnaires, abservations, interviewa and literature. This study uses data analysis techniques for associative is simple regression whereas the t test for independent comparative. The result of this study that 1) The competence effect on employee performance FEBI UINAM 2)Tthere is a difference between competence and employee performance FEBI and FSH UINAM.]]>
<![CDATA[PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT DAERAH LABUANG BAJI MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Eka Suhartini]]>;
<![CDATA[Nur Anisa]]>
<![CDATA[ Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 4 No 1 (2017): June ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/minds.v4i1.3135
<![CDATA[Pada dasarnya kinerja perawat merupakan hasil proses yang kompleks, baik berasal dari faktor internal maupun faktor eksternal. Kinerja perawat sangat membantu pihak rumah sakit dalam meraih prestasi kerja, serta mewujudkan tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Kinerja perawat yang baik merupakan harapan pihak rumah sakit dan institusi yang memperkerjakan perawat tersebut. Jika kinerja perawat baik maka kinerja rumah sakit pun menjadi baik. Tujuan dari penelitian ini yaitu: 1) untuk mengetahui apakah kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat, 2) untuk mengetahui apakah kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja perawat, 3) untuk mengetahui apakah kecerdasan spiritual berpengaruh terhadap kinerja perawat, dan 4) untuk mengetahui variabel manakah yang lebih berpengaruh terhadap kinerja perawat. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Metode pemilihan sampel dalam penelitian ini Simple Random Sampling yaitu digunakan untuk menentukan jumlah sampel bila populasi berstrata tetapi kurang proporsional. Untuk menentukan ukuran sampel digunakan rumus dari Isaac dan Michael, sehingga memperoleh sampel sebanyak 144 orang. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, analisis regresi berganda (double regression analysis), koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Penelitian menemukan hasil bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti secara signifikan. 1) Kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat, 2) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, 3) kecerdasan spiritual spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Dan 4) variabel yang memiliki pengaruh paling dominan adalah kecerdasan spiritual. Implikasi pada penelitian ini adalah kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual memiliki peran yang sama penting baik secara individual maupun secara bersama-sama dalam meningkatkan kinerja perawat.]]>
<![CDATA[PENGARUH SUKU BUNGA TERHADAP DEPOSITO STUDI KASUS PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Asad Ridjal Nur]]>
<![CDATA[ Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 2 No 2 (2015): Jurnal MINDS terbitan ke dua 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/minds.v2i2.4624
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat suku bunga deposito terhadap jumlah deposito pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. cabang Makassar periode Tahun 2009 sampai dengan Tahun 2013. Penelitian ini ialah penelitian korelatif yang menggunakan metode analisis korelasi, determinasi dan regresi linier sederhana. Penelitian ini terdiri atas 2 variabel yaitu variabel Tingkat suku bunga (X), dan variabel Jumlah deposito (Y). Hasil yang diperoleh dari penelitian ini antara lain; diketahui nilai r = 0,5516 hal ini menunjukkan adanya hubungan linear yang positif antara variabel X dan variabel Y yang berarti pengaruhnya berada pada klasifikasi sedang. Pengaruh tingkat suku bunga deposito terhadap jumlah dana deposito pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Ahmad Yani Makassar adalah sebesar 30,42% dan sisanya sebesar 69,58% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Pengujian hipotesis pada tingkat kepercayaan 95% dan α =5% menghasilkan nilai (5,2903 > 2,0017), maka diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh tingkat suku bunga deposito terhadap jumlah dana deposito berjangka pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Ahmad Yani Makassar periode Tahun 2009 sampai dengan Tahun 2013 adalah positif dan signifikan.]]>
<![CDATA[PASAR UANG DALAM PERSPEKTIF ISLAM ]]>
<![CDATA[Ismawati Ismawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 3 No 1 (2016): Jurnal MINDS: Manajemen Ide dan Inspirasi ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/minds.v3i1.4615
<![CDATA[Islam merupakan agama yang rahmatan lil alamin, agama yang membawa rahmat bagi semesta alam dan semua umat tanpa dibatasi oleh ruang maupun waktu. Dalam ajaran agama Islam tercakup semua aspek kehidupan termasuk didalamnya aspek ekonomi. Melihat perkembangan ekonomi di zaman moderen ini, transaksi-transaksi ekonomi semakin kompleks yang tentu tidak sedikit masyarakat muslim yang terlibat di dalamnya, baik secara langsung dan tidak langsung. Sehubungan dengan itu, perlu dilakukan kajian dan sosialisasi secara menyeluruh khusus mengenai hukum pasar uang dalam perspektif ekonomi dan hukum Islam (muamalat), agar umat Islam mendapatkan kepastian hukum yang jelas dan tegas]]>
<![CDATA[ANALISIS PERILAKU KONSUMEN DALAM MELAKUKAN ONLINE SHOPPING DI KOTA MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Okta Nofri]]>;
<![CDATA[Andi Hafifah]]>
<![CDATA[ Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 5 No 1 (2018): Jurnal MINDS: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol.5, No.1, 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/minds.v5i1.5054
<![CDATA[Penelitian ini menginvestigasi bagaimana pengaruh perilaku konsumen terhadap keputusan pembelian produk secara online di kota Makassar. Adapun faktor-faktor yang diduga berpengaruh terhadap keputusan pembelian (variabel dependen) meliputi faktor kebudayaan, sosial, kepribadian dan psikologis (variabel independen). Untuk itu, kuesioner diisi oleh tidak kurang dari 100 sampel yang dipilih secara random. Responden menjawab daftar pernyataan-pernyataan berskala likert yang berhubungan dengan variabel yang diteliti. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa faktor kebudayaan, sosial, kepribadian dan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian online baik secara simultan maupun secara parsial. Adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian online adalah faktor sosial.]]>
<![CDATA[PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION ]]>
<![CDATA[Ludy Sapulette]]>
<![CDATA[ Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 4 No 2 (2017): Jurnal Minds Vol. 4, No. 2, 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/minds.v4i2.4148
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of work stress and organizational climate on job satisfaction and employee turnover intention. Research data collected through questionnaires distributed to employees of PT Bank Mandiri Ambon Branch, processed using SPSS 21 and analyzed by path analysis. The result of the analysis showed that job stress had a negative effect on job satisfaction and positive significant to turnover intention. Furthermore, organizational climate has positive and significant effect on job satisfaction, and negatively on employee intention turnover. Similarly, job satisfaction negatively affect employee intent turnover. From the results of this study, can provide input for the Bank Mandiri in Ambon, in order for employees to feel satisfied in working and no or less turnover intention, it is necessary to create a conducive organizational climate and efforts to eliminate the factors that cause work stress is an important thing to always be considered. Can be done through the refreshing program, family gathering and sports together are regularly done by the management.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH ]]>
<![CDATA[Rusnawati Rusnawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 2 No 1 (2015): Jurnal MINDS Vol. 2. No. 1 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/minds.v2i1.4638
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui pengaruh variabel kinerja keuangan yaitu terdiri dari Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Earning Per Share dan Return On Equity terhadap harga saham pada industri barang konsumsi yang terdaftar di daftar efek syariah, dan (2) untuk mengetahui variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap harga saham pada perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar di daftar efek syariah. Peneltian ini menggunakan 8 perusahaan sebagai sampel dari 26 jumlah perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar di daftar efek syariah pada periode 2007 sampai dengan 2011. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling, pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kinerja keuangan yaitu terdiri dari Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Earning Per Share dan Return On Equity berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada industri barang konsumsi yang terdaftar di daftar efek syariah. Hasil uji parsial Earning Per Share dan Return On Equity yang berpengaruh signifikan terhadap harga saham, Earning Per Share adalah variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap harga saham terdaftar di daftar efek syariah.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KEPUASAN PASIEN TERHADAP WORDS OF MOUTH PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. M. HAULUSSY AMBON ]]>
<![CDATA[Salhuteru Ch. Andrie]]>
<![CDATA[ Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 4 No 1 (2017): June ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/minds.v4i1.3156
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan kepuasan pasien terhadap words of mouth pada Rumah Sakit Umum Daerah dr. M. Haulussy Ambon. Data penelitian ini dikumpulkan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 105 orang pasien yang dijumpai melalui keluarganya saat menjalani perawatan inap pada RSUD dr. M. Haulussy Ambon. Data yang dikumpulkan selanjutnya diolah menggunakan SPSS 21 dan selanjutnya dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasilnya menunjukan variabel kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap words of mouth melalui kepuasan pasien. Karena itu direkomendasikan agar pihak manajemen RSUD dr. M. Haulussy Ambon dapat terus berupaya memperbaiki pelayanan yang diberikan agar lebih berkualitas.]]>
<![CDATA[PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SULAWESI SELATAN TENGGARA DAN BARAT SEKTOR PEMBANGKITAN BAKARU PUSAT LISTRIK BAKARU ]]>
<![CDATA[Wahidah Abdullah]]>
<![CDATA[ Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 2 No 2 (2015): Jurnal MINDS terbitan ke dua 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/minds.v2i2.4629
<![CDATA[Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penentu dan pengambil kebijakan serta pelaksana suatu keputusan dalam perusahaan. Jadi kondisi sumber daya manusia harus diperhatikan, salah satunya yaitu kondisi stres kerja karyawan.. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial terhadap stres kerja karyawan. Teknik pengolahan dan analisis data dilakukan dengan melalui uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis yaitu uji F statistik untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan t statistik untuk mengetahui pengaruh secara parsial. Hasil uji hipotesis yaitu uji F menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan, hasil uji t juga menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan.]]>
