cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tine Yuliantini
Contact Email
tine.yuluantini@mercubuana.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jimb@mercubuana.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650 Tlp./Fax: +62215871335
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB)
Published by Universitas Mercu Buana
ISSN : 24608424     EISSN : 26557274     DOI : https://doi.org/10.22441/jimb.v6i3.9825
Core Subject : Economy, Science, Education, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Other
In order to make Indonesia the center of the worlds Islamic economy, tourism is one of the potential sektors to be developed. The Ministry of Tourism and Creative Economy visited Indonesia as many as 6 million visitors until 2024. Kota Tua area is one of the priority tours that will be made Muslim-friendly tourism in DKI Jakarta. The purpose of this study is to provide recommendations for strategies in increasing visits to Kota Tua by 2000 visits each day where descriptive analysis is used as a research method FGD, Deep Interview, Literature Study. The Tourism Value Chain Accommodation, Food and Beverage and Tourism Assets is based on the Standard Business Field Classification KBLI so that it becomes a reference in developing Muslim-friendly tourism activities. Recommended strategies used from the accommodation sektor are Rebranding conventional hotels to halal / Sharia hotels, especially three-star hotels, accelerating halal hotel certification, synergies with the Islamic capital sektor, synergies with Islamic boarding schools, and synergies with creative fields of Architecture Interior Design. From the food and beverage sektor, it is proposed that the acceleration of halal certification, changes to healthy and halal food brands, and promotion by selecting a culinary ambassador to introduce local food. From the tourism asset sektor, Digital Tourism is one of the leading strategies, arranging museum collections, door-to-door promotions, increasing the intensity of performances held at museums, and increasing museum service programs as an institution that serves the community
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 262 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP CAPITAL GAIN PADA INDUSTRI PROPERTI DI BURSA EFEK INDONESIA (PERIODE TAHUN 2008 – 2013) Ida Wahyuni; Said Djamaluddin
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v2i1.3694

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of Financial Performance ( Current Ratio, Debt to EquityRatio,Total Assets Turn Over and Return on Equity) against Capital Gains on Industrial Property in IndonesiaStock Exchange Data Research is a monthly data for the period of observation for 6 years ( Januari 2008 toDecember 31, 2013). Sampling method used purposive sampling of the population of 40 propertycompanies, 29 companies met the criteria as a sample. The method of analysis used in this study is the technique correlation and regression technique. The results showed Current Ratio, Debt to Equity Ratio,Return on Equity and Total assets Turn Over simultaneously is weak and not significant to Capital Gains isindicated by coefficient of determination ( R2) is 0,044 or 4,4 % while the remaining 95,6 % influenced byother factors. In Partial Liquidity (Current Ratio), Solvency (Debt of Equity Ratio), Activities (Total AssetsTurn Over) effect is weak and insignificant , and Profitability (Return on Equity) effect is weak andsignificant agains Capital Gains .
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT NIPSEA PAINT AND CHEMICALS di JAKARTA) Atik Mustafidah Sutrisno
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v5i1.5626

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan direktif, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. NIPSEA PAINT AND CHEMICALS di Jakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden dan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel Gaya Kepemimpinan Direktif dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT NIPSEA PAINT AND CHEMICALS JAKARTA. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (Uji F) dan hasil Uji Parsial (Uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Gaya Kepemimpinan Direktif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nipsea Paint And Chemicals Jakarta.
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN SUMEDANG (Studi Kasus Pada PDAM Tirta Medal Kabupaten Sumedang) Ardi Hidayat; Angrian Permana
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v3i3.3858

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasionalterhadap kualitas pelayanan, budaya kerja terhadap kualitas layanan, dan untukmengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terhadap kualitaspelayanan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan SPSS17.0 untuk mendapatkan hasil penelitian. Jumlah penduduk 242, dan sampel adalah 71.Peneliti menggunakan teknik random sampling untuk menyederhanakan jumlah populasidengan formula slovin. Hasil dari penelitian ini adalah: kepemimpinan transformasionalberpengaruh terhadap kualitas pelayanan, budaya kerja berpengaruh terhadap kualitaspelayanan, dan kepemimpinan transformasional dan budaya kerja berpengaruh terhadapkualitas pelayanan PDAM Tirta Medal Sumedang.
EVALUASI TATA LETAK FASILITAS PRODUKSI UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA PADA PT. NUSA MULTILAKSANA Hesti Maheswari; Achmad Dany Firdauzy
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v1i3.572

Abstract

This study aimed to evaluate the production floor layout PT.Nusa Multilaksana. This study discusses the material handling and production facility layout PT.Nusa Multilaksana. Authors limit the scope of the problem by simply discussing the total cost of material handling and movement. The analytical tool used is the algorithm CRAFT. CRAFT method as one of the layout algorithm improvement used in this study, which provide the best solutions in the rearrangement of the layout of the company. The analysis showed that the total moment of transfer of the initial layout of 85675.9 meters, after repair and adjustment using CRAFT algorithm, the total moment displacement distance of 81429.9 meters or happen savings of 5% of the initial layout.Total cost of material handling initial layout that is equal Rp.48.407.800, after repair and adjustment using CRAFT algorithm, the total material handling costs by Rp.34.099.680 or be saving 30% of the initial layout.The total time of the initial movement of the initial layout 288 581 seconds, after repair and adjustment using CRAFT algorithm, the total time of the movement of 265 266 seconds or occurs savings of 8% of the initial layout.Keywords : Material Handling, Layout, CRAFT 
Pengaruh Abusive Supervision Terhadap Turnover Intention Karyawan Hotel Triana Rosalina Dewi; Purwanti Dyah Pramanik; Janfry Sihite
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v6i3.10100

Abstract

Meskipun sebagian besar operasional pekerjaan rutin pada berbagai bisnis telah tergantikan oleh teknologi, namun pada bisnis perhotelan masih membutuhkan sejumlah orang untuk menyelesaikan pekerjaan operasionalnya. Ciri khas industri perhotelan adalah pada jam kerja operasionalnya. Bisnis hotel buka 24 jam dan berusaha sangat efisien dalam mempekerjakan orang. Jumlah orang terbatas, dan biasanya dibagi secara bergiliran. Karyawan yang terbatas itu harus melayani tamu tanpa keluhan. Kondisi ini menimbulkan tekanan bagi atasan, sehingga dapat menimbulkan sikap kurang menyenangkan atasan untuk mencapai kinerja yang sangat baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak sikap kurang menyenangkan atasan terhadap keterikatan kerja karyawan hotel di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karyawan hotel dipilih sebagai responden dengan convenience sampling. Responden diminta untuk mengisi kuesioner mengenai profil mereka dan persepsi mereka tentang sikap kurang menyenangkan atasan serta dampaknya terhadap niat karyawan untuk mengundurkan diri. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, deskriptif (frekuensi dan mean), dan uji regresi linier sederhana. Hasilnya adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan dari sikap kurang menyenangkan atasan terhadap niat karyawan untuk mengundurkan diri dari hotel di Jakarta. Kata kunci: sikap kurang menyenangkan atasan, niat untuk mengundurkan diri, karyawan, hotel
ANALISIS RASIO PROFITABILITAS DAN RASIO LIKUIDITAS DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PT. GUDANG GARAM TBK PERIODE 2014-2018 Listiawati Listiawati; Erni Kurniasari
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v6i1.7778

Abstract

Kinerja keuangan merupakan salah satu alat ukur yang dapat menilai keberhasilan perusahaan dalam menghasilkan laba. Pengukuran kinerja keuangan menggunakan Rasio Profitabilitas dengan alat ukur profit margin, return on asset dan return on equity sedangkan Rasio Likuiditas diukur menggunakan current ratio dan quick ratio.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui rasio profitabilitas dilihat dari Profit Margin, Return On Asset, dan Return On Equity serta rasio likuiditas dilihat dari Current Ratio dan Quick Ratio. Menganalisis kinerja keuangan yang diukur dengan rasio profitabilitas dan rasio likuiditas berdasarkan pendapat Kasmir. Jenis penelitian yang dilakukan pada penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang didasarkan pada asumsi, pengumpulan data dan desain penelitian bersifat fleksifel atau dapat berubah. Sumber data yang diambil yaitu data sekunder dan dokumentasi dan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, dokumen, dan triangulasi. Prosedur analisis data dengan analisis laporan keuangan PT.GUDANG GARAM TBK. Berdasarkan pendapat Kasmir. Untuk pemeriksaan keabsahan data penulis menggunak antrian gulasi dan kredibilitas.Hasil penelitian pengukuran kinerja keuangan PT. GUDANG GARAM TBK.dilihat dari rasio profitabilitas dan rasio likuditas, serta berdasarkan pendapat Kasmir periode 2014-2018 dapat dikatakan sebagai perusahaan yang kurang baik karena nilai rata-rata perhitungan kinerja keuangan selama lima tahun dibawah nilai standar ukur.Kesimpulan dari penelitian ini bahwa rasio profitabilitas dan rasio likuiditas dibawah nilai standar ukur sehingga perusahaan agar kinerja profitabilitas dapat meningkat salah satu cara yang bisa dilakukan perusahaan adalah dengan meminimalisir pengeluaran perusahaan, mengurangi beban yang tidak diperlukan, dan menunda investasi baru. Sedangkan untuk menjaga likuiditas perusahaan perlu meningkatkan arus kas.
MANAJEMEN RANTAI PASOK PRODUK BERAS RI1 ORGANIK ( STUDI KASUS PT. SWASEMBADA ORGANIS ) Lia Fauziya; Ediyanto Sitorus
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 3 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v4i3.5614

Abstract

PT. Swasembada Organis merupakan perusahaan yang belum pernah melakukan pengukuran kinerja secara sistematik menggunakan sistem pengukuran kinerja atau metode tertentu. Seiring berjalannya waktu banyak masalah yang terjadi di PT. Swasembada Organis yaitu mengalami masalah dalam kinerja supply chain nya, bahan baku yang di dapat dari supplier mengalami kendala sehingga mengakibatkan terlambatnya supply bahan baku perusahaan, sehingga berdampak kepada supply ke KFC yang terlambat. Di karenakan hal yang demikian sehingga kinerja supply chain managemnet nya tidak baik, sehinga perlu diadakan penelitian yang membahas tentang pengukuran kinerja supply chain management. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur performa mana yang bermasalah dalam kinerja supply chain tersebut, dan kemudian menentukan strategi yang paling tepat untuk perbaikan kedepannya. Penulis menggunakan jenis penelitian deskriptif, dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan untuk mengukur performa supply chain adalah Supply Chain Operations Reference (SCOR). Pengukuran performansi dalam penelitian ini juga didukung oleh metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dengan diolah menggunakan alat sintesis atau software yaitu Expert Choice 2000. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa hasil analisis menggunakan metode AHP, yang menjadi alternative strategi atau pengukur kinerja utama adalah Stabilitas Produksi, Lead time pemenuhan pesanan, Keakuratan Persediaan, Kinerja Pengiriman dan Memenuhi Kebutuhan Pelanggan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA CADDY PT SENTUL HIGHLAND GOLF, TBK. - BOGOR Mochamad Soelton; Antonius D. R. Manurung; Viciwati Viciwati
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v2i2.3704

Abstract

ANALISIS PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, TAX AVOIDANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2017) Fathihani Hani
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v5i3.6940

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dampak leverage, likuiditas, penghindaran pajak, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Variabel independen diwakili oleh leverage, likuiditas, penghindaran pajak dan ukuran perusahaan.Rasio hutang terhadap ekuitas digunakan untuk mengukur leverage.Rasio lancar digunakan untuk mengukur likuiditas.Tarif pajak efektif digunakan untuk mengukur penghindaran pajak.Terakhir, ukuran perusahaan diukur dengan total aset.Populasi penelitian ini adalah sektor barang dan konsumsi perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk periode 2014-2017.Total pengamatan 13 ditentukan dengan purposive sampling.Harga ke nilai buku digunakan untuk mengukur nilai perusahaan.Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda.Hasil menunjukkan bahwa penghindaran pajak tidak mempengaruhi nilai perusahaan.Kemudian leverage, likuiditas, dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa leverage dapat mendorong perusahaan untuk mengambil tindakan agresif untuk mendapatkan margin optimal, likuiditas menunjukkan bagaimana perusahaan menggunakan likuiditas untuk memenuhi kewajiban jangka pendeknya, dan ukuran perusahaan sebagai variabel penting untuk menunjukkan total aset untuk nilai perusahaan. Sedangkan penghindaran pajak tidak mempengaruhi nilai perusahaan.
PENGARUH HARGA, PROMOSI, TEMPAT DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP PILIHAN PASIEN RAWAT INAP (Studi Kasus RS Yadika Group) Didin Hikmah Perkasa
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v2i3.3833

Abstract

The research was motivated by the number of visits patients hospitalized at the Hospital Group Yadikafluctuated and still not meet the targets set by management. This study aims to analyze the effect of pricing,promotion, place and quality of service to the selection of patients hospitalized at the Hospital Yadika Group. Collecting data in this study was conducted by questionnaire to 100 respondents inpatient hospitalYadika Group by using purposive sampling method to determine the responses to variable pricing, promotion, place and quality of service. Techniques of data analysis used were multiple linear regression analysis whichserves to prove the hypothesis of the study. Data that meets the test of validity, reliability testing, and testthe assumptions of classical processed so that the resulting regression equation as follows: Y = 3,204 + 0,389X1 + 0,226X2 - 0,009X3 + 0,187X4Based on the results obtained by the analysis of that variable pricing and service quality has a significant positive influence on the choice of inpatients in hospitals Yadika Group. Adjusted R square value of 0.619indicating that 61.9 percent of the variation in patient selection could be explained by four independentvariables in this study. While the rest of 38.1 percent is explained by other variables not examined in thisstudy.

Page 3 of 27 | Total Record : 262

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2023): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 3 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis More Issue