Articles
215 Documents
<![CDATA[Organisational Structure and Business Growth of Pharmaceutical Industry in Delta State Nigeria ]]>
<![CDATA[Ugo Chuks Okolie]]>;
<![CDATA[Oghenenyerhowvo Shulammite OMOGBIYA]]>;
<![CDATA[Aruoriwo-oghene Grace ADDAH]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v14i1.56241
<![CDATA[This study examined influence organisational structure on business growth of pharmaceutical industry in Delta State. A cross-sectional research design and convenience sampling technique were adopted. A questionnaire was employed as the research instrument for this study with 109 respondents deemed usable. The autopoietic systems theory was used to explain how organisational structure might enhance business growth in Nigerian manufacturing firms. Statistical Package for Social Sciences (SPSS) software version 23.0 was used to perform descriptive and inferential statistics, correlation analysis, and simple regression analysis on the collected data.The results of the study revealed that organisational structure has a very strong positive and significant relationship with business growth. The study confirmed what was expected by demonstrating that organisational structure has a positive, significant impact on the expansion of the pharmaceutical sector in Delta State. The study's findings suggest that, in order to improve business growth, management in Nigeria's pharmaceutical industry should create the proper organisational structures to increase worker productivity and working conditions. In order to promote business growth, the study advises management in the Nigerian pharmaceutical industry to use formalised, a lower layer of organisational hierarchy, technology, and loose boundaries.]]>
<![CDATA[Model Kinerja Auditor Melalui Pengetahuan Litigasi dan Self Efficacy ]]>
<![CDATA[Yenik Candra Kiranawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v14i1.56374
<![CDATA[Peran dari auditor sangat krusial dalam suatu entitas seperti pada perguruan tinggi yang memiliki beberapa unit kerja yang harus selalu dilakukan monitoring agar bisa menimalisir hingga mencegah praktik atau kesalahan yang tidak diinginkan dalam dinamika perjalanan proses unit kerja pada perguruan tinggi tersebut. Dalam hal ini kinerja auditor menjadi kunci dalam kesuksesan untuk mencapai tujuan unit kerja dalam berkontribusi memajukan perguruan tinggi. Beberapa aspek mempengaruhi kinerja dari auditor seperti pengetahuan litigasi dan self-efficacy. Maka dari itu, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui peran aspek dari pengetahuan litigasi dan self-efficacy dalam mempengaruhi kinerja dari auditor tersebut. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain verifikatif. Penelitian ini dilakukan di Universitas Pendidikan Indonesia dengan sampel auditor internal sebanyak 10 Orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang berkaitan dengan variable pengetahuan litigasi, self-efficacy dan kinerja auditor. Analisa data penelitian ini menggunakan software SPSS versi 24 dengan menggunakan uji multiple regresi. Hasil penelitian ini menunjukan pengetahuan litigasi dan self-efficacy memberikan pengaruh yang positif pada kinerja auditor sebesar 57,3%. Penelitian ini menyimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja auditor harus meningkatkan pengetahuan litigasi dan self-efficacy karena memberikan pengaruh yang positif.Kata Kunci: auditor, litigasi, monitoring, self-efficacyAbstractThe role of the auditor is very crucial in an entity such as a university which has several work units that must always be monitored in order to minimize and prevent unwanted practices or errors in the dynamics of the work unit process at the university. In this case, the auditor's performance is the key to success in achieving the work unit's goals in contributing to advancing higher education. Several aspects affect the performance of auditors such as litigation knowledge and self-efficacy. Therefore, the purpose of this study is to determine the role of aspects of litigation knowledge and self-efficacy in influencing the performance of the auditor. The method in this study uses a quantitative approach with a verification design. This research was conducted at the University of Education Indonesia with a sample of 10 internal auditors. The research instrument used a questionnaire related to the variables of litigation knowledge, self-efficacy and auditor performance. Analysis of the research data using SPSS version 24 software using multiple regression test. The results of this study indicate that litigation knowledge and self-efficacy have a positive influence on auditor performance by 57.3%. This study concludes that in order to improve the performance of auditors, they must increase litigation knowledge and self-efficacy because they have a positive effect.Keywords: auditor, litigation, monitoring, self-efficacy]]>
<![CDATA[Pentingnya Keahlian dan Kepercayaan dalam Membangun Loyalitas ]]>
<![CDATA[Muhammad Salman Wijaya]]>;
<![CDATA[Rully Arlan Tjahyadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v14i1.54345
<![CDATA[AbstractCustomer loyalty is very influential on the success of a company. To be able to increase customer loyalty itself, companies must pay attention and increase expertise and trust of their salesperson. When viewed from various aspects, the influence of expertise and trust on customer loyalty is very dominant in the insurance company to continue to increase the profits of the company. Here the sales representative assume a significant part in increasing the sales representative expertise and the sales representative trust in customer loyalty. Therefore, the reason for this study is to look at the impact of the sales representative expertise on loyalty mediated by sales representative trust. The quantity of the sample taken in this review were insurance customers with a total sample of 170 people in the city of Bandung. Testing the instrument using validity and reliability tests with data analysis using path analysis. From the result of the study, it is realized that there is an impact of the sales representative expertise on customer loyalty and trust in salesperson as a partial mediation, which means the greater the sales representative expertise and the sales representative trust, the greater the consumer loyalty to the sales representative expertise.Kata Kunci: Sales Representative Expertise; Sales Representative Trust; Loyalty. AbstrakLoyalitas pelanggan sangat berpengaruh terhadap kesukseskan dari sebuah perusahaan. Untuk bisa meningkatkan loyalitas pelanggan itu sendiri, perusahaan harus memperhatikan dan meningkatkan keahlian dan kepercayaan tenaga penjualannya. Jika dilihat dari berbagai aspek, pengaruh keahlian dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan sangat dominan pengaruhnya di dalam perusahaan asuransi untuk tetap meningkatkan keuntungan dari perusahaannya tersebut. Disini tenaga penjualan sangat berperan penting dalam meningkatkan keahlian tenaga penjualan dan kepercayaan tenaga penjualan terhadap loyalitas pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah meneliti pengaruh keahlian tenaga penjualan terhadap loyalitas yang dimediasi oleh kepercayaan terhadap tenaga penjualan. Dalam penelitian ini yang dijadikan sampel ialah nasabah asuransi dengan total sampel sebanyak 170 orang di kota Bandung. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reabilitas dengan analisis data menggunakan path analysis. Dari hasil penelitian, diketahui bahwa terdapat pengaruh keahlian tenaga penjualan terhadap loyalitas pelanggan dan kepercayaan terhadap tenaga penjualan berperan sebagai mediasi parsial, yang berarti semakin besar keahlian tenaga penjualan dan kepercayaan terhadap tenaga penjualan asuransi, maka akan semakin besar juga loyalitas konsumen terhadap keahlian tenaga penjualan asuransi tersebut.Kata Kunci: Keahlian Tenaga Penjualan; Kepercayaan Terhadap Tenaga Penjualan; Loyalitas.]]>
<![CDATA[Kompetensi Teknologi Informasi pada Perusahaan di Industri Jasa, Manufaktur dan Retail ]]>
<![CDATA[Angela Caroline]]>;
<![CDATA[Yoke Pribadi Kornarius]]>;
<![CDATA[Agus Gunawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v14i1.51960
<![CDATA[The right use of technology can enhance the improvement of operational processes. However, the success rate of the use of this technology is inseparable from the competence of information technology. Therefore, the company should facilitate information technology competency improvement. A challenging question is whether the managers of service, manufacturing, and retail industry must focus on the same information technology competency, or they should focus on difference ones, considering the industry’s uniqueness. This study uses a survey method. The data obtained were 448 respondents and then processed using ANOVA and cross tabulation. The results showed that there were significant differences in those three components of information technology competency between manufacturing and retail-service. This is due to differences in market development strategy, such as companies needing new branches to reach new markets or companies labor intensive or not.]]>
<![CDATA[Model Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Penempatan dan Rotasi Kerja ]]>
<![CDATA[Totong Budiman]]>;
<![CDATA[Yana Setiawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v14i1.56036
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran dan besaran pengaruh terhadap efektifitas penempatan dan rotasi kerja melalui motivasi terhadap kinerja pegawai Tenaga Kependidikan UPI. Responden dalam penelitian ini sebanyak 35 responden yang merupakan pegawai Tenaga Kependidikan UPI yang telah di rotasi dan di tempatkan pada unit kerja di lingkungan UPI. Analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 3.0 for Windows. Hasil temuan penelitian ini menunjukan gambaran tentang penempatan kerja, rotasi kerja, motivasi dan kinerja berada pada kategori tinggi. Variabel penempatan kerja berpengaruh terhadap motivasi, variabel rotasi kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi, variabel penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja, variabel rotasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja. Hasil pengujian variabel motivasi dapat menjadi variabel intervening antara variabel penempatan kerja terhadap kinerja. Sedangkan variabel motivasi tidak dapat menjadi variabel intervening antara variabel rotasi kerja terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[Strategi Penetapan Harga Layanan Education Technology (Edtech) Indonesia ]]>
<![CDATA[Asep Bayu Ekawijaya]]>;
<![CDATA[Agus Rahayu]]>;
<![CDATA[Puspo Dewi Dirgantari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v14i1.57003
<![CDATA[Strategi harga pada industri teknologi pendidikan (edtech) merupakan salah satu kunci sukses bagi penyedia layanan. Kompetisi yang tinggi dan kebutuhan akan kejelasan dan transparansi dalam penetapan harga layanan menjadikan rumit proses pengambilan keputusan strategi harga. Perusahaan edtech harus berhati-hati dalam memilih model strategi harga. Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi harga dan model pendapatan yang diimplementasikan perusahaan edtech Indonesia. Pendekatan yang digunakan adalah analisis isi website perusahaan. Dimensi Scope dan Formula dari model SBIFT digunakan untuk mengidentifikasi strategi harga dan dimensi Temporal Rights digunakan untuk mengidentifikasi model pendapatan. Hasil studi menunjukkan bahwa perusahaan edtech umumnya menggunakan strategi per unit price dalam menentukan harga. Pay-per-use dan subscription digunakan sebagai model pendapatan. Artikel ini juga mengungkapkan bahwa penelitian lebih lanjut diperlukan untuk memperluas pemahaman tentang bagaimana proses penetapan harga oleh perusahaan]]>
<![CDATA[Peningkatan Intensi Berwirausaha Melalui Pembelajaran Kewirausahaan, Self Efficacy dan Locus of Control ]]>
<![CDATA[Siti Aisah]]>;
<![CDATA[Kurjono Kurjono]]>;
<![CDATA[Yana Setiawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v13i2.57539
<![CDATA[AbstractThis study aims to determine the effect of entrepreneurship learning, self efficacy and locus of control on entrepreneurial intention of FPEB UPI students. The theory used is Theory of Planned Behavior (TPB). This study was designed using descriptive verification survey method through quantitative approach. The sampling technique used random sampling with a sample of 303 people. Data analysis techniques using multiple linear regression obtained the results of entrepreneurship learning, self efficacy, and locus of control have a positive effect on student entrepreneurial intentions. F test shows that the value of F_hitung (127.793) F_table (2.635) which means regression means and can be used to conclude the research results. Based on the results of the t test calculation shows that the Entrepreneurship Learning variable has a positive effect on entrepreneurial intention, the Self Efficacy variable has a positive effect on entrepreneurial intention and the Locus Of variable has a positive effect on entrepreneurial intention in students of the Faculty of Economics and Business Education UPI.Keywords: entrepreneurial intention; entrepreneurship learning; locus of control; self efficacy AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembelajaran kewirausahaan, self efficacy dan locus of control terhadap intensi berwirausaha mahasiswa Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia.. Teori yang digunakan adalah Theory of Planned Behavior (TPB). Penelitian ini dirancang dengan menggunakan metode survei jenis deskriptif verifikatif melalui pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan sample sebanyak 303 orang. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi linier multiple memperoleh hasil pembelajaran kewirausahaan, self efficacy, dan locus of control berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha mahasiswa. Uji F menunjukkan bahwa nilai (127.793) (2.635) yang artinya regresi berarti dan dapat digunakan untuk menyimpulkan hasil penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan uji t menunjukkan bahwa variabel Pembelajaran Kewirausahaan berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha, variabel Self Efficacy berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha dan variabel Locus of berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia.Kata Kunci: intensi berwirausaha; locus of control; pembelajaran kewirausahaan; self efficacy]]>
<![CDATA[The Sri-Kehati Indexed Bank's Health Level and Its Effect on Firm Value ]]>
<![CDATA[Tia Yuliawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v14i1.57438
<![CDATA[AbstrakPenelitian ini untuk menguji pengaruh tingkat kesehatan perusahaan perbankan dengan menggunakan metode RGEC yaitu menganalisis pengaruh Risk Profile dengan estimasi Non Performing Loan, Good Corporate Governance dengan estimasi nilai self assessment, Earnings dengan estimasi Return on Assets dan Capital dengan estimasi Capital Adequacy Ratio terhadap nilai perusahaan yang diperoleh dari nilai Tobin's Q pada perusahaan perbankan yang terindeks SRI-KEHATI selama periode 2012-2021. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Sampel penelitian terdiri dari 4 (empat) perusahaan perbankan yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan regresi data panel yang diolah dengan software Eviews 9.0 untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian mengindikasikan Good Corporate Governance, Earnings dan Capital memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara Risk Profile tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian ini berimplikasi pada pengembangan ilmu manajemen keuangan, khususnya memberikan tambahan pengetahuan mengenai pengaruh tingkat kesehatan bank terindeks SRI-KEHATI terhadap nilai perusahaannya. Kata Kunci: Tingkat Kesehatan Bank; Nilai Perusahaan; Metode RGEC; Indeks SRI-KEHATI AbstractThe study was to investigate the effect of the health level of banking companies using the RGEC method, namely to analyze the effect of Risk Profile estimated by Non-Performing Loans, Good Corporate Governance estimated by self-assessment values, Earnings estimated by Return on Assets and Capital estimated by Capital Adequacy Ratio to firm value derived from Tobin's Q value in banking companies indexed by SRI-KEHATI during the 2012-2021 period. The research used descriptive verification method. The research sample consists of 4 (four) banking companies selected using purposive sampling technique. This study uses panel data regression which is processed with Eviews 9.0 software to determine the effect of each independent variable on firm value. The results of this study indicate that Good Corporate Governance, Earnings and Capital have a significant influence on firm value. While the Risk Profile has no influence on firm value. The results of this study have implications for the development of financial management science, especially providing additional knowledge regarding the effect of the SRI-KEHATI indexed bank’s health level on its firm value. Keywords: Bank Health Level; Firm Value; RGEC Method; SRI-KEHATI Index]]>
<![CDATA[Islamic Branding of Indonesian Products: A Literature Review and Classification ]]>
<![CDATA[Mohammad Ikhsan Kurnia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v14i2.63009
<![CDATA[Islamic branding literatures have been appearing, although in limited numbers. However, along with the trend of increasing interest in the Indonesian Muslim market for halal products and Islamic labels, studies in this area are increasingly popular. This study aims to get an overview of the works that have been produced by researchers in previous studies on Islamic branding based on the industrial sectors. The approach used is a qualitative approach with a literature review method. The results of 18 journal titles obtained from Garuda Portal, the most popular researches are in food and banking sectors, quite popular in cosmetics, retail and fashion product sectors, and less popular in fintech, toiletries, institutions, hospitality and services sectors.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Customer Experience Terhadap Kepuasan UMKM Sebagai Pelanggan JNE Cabang Cikarang ]]>
<![CDATA[Diva Imanuela Sembiring]]>;
<![CDATA[Dian Fordian]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v14i2.62816
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kemunculan sebuah wabah berbahaya, di mana World Health Organization (WHO) menetapkannya dengan sebutan Covid-19. Pandemi Covid-19 telah membawa perubahan yang signifikan bagi kehidupan masyarakat, salah satunya yaitu transformasi gaya belanja masyarakat dari yang umumnya dilakukan offline, kini beranjak kepada pembelian online. Berkat lonjakan aktivitas jual beli online, industri jasa pengiriman menjadi semakin berkembang, diikuti pula dengan peningkatan jumlah UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan customer experience terhadap kepuasan pelanggan JNE Cabang Utama Cikarang. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif verifikatif dengan desain penelitian survei. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan simple random sampling. Total sampel berjumlah 288 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Kemudian, pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji F, Uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh kualitas pelayanan dan customer experience terhadap kepuasan pelanggan JNE Cabang Utama Cikarang, baik secara simultan maupun parsial.Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Customer Experience, Kepuasan Pelanggan.]]>
