Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Studia Insania Majalah Ilmu Pengetahuan dan Pemikiran Keagamaan Tajdid Jurnal Psikologi Islam
Subhan Ajrin Sudirman
Fakultas Ushuluddin IAIN Imam Bonjol Padang
Religion Humanities Education Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
SELF-REGULATED LEARNING DAN PERSEPSI DUKUNGAN SOSIAL DENGAN PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS USHULUDDIN IAIN IMAM BONJOL PADANG Sudirman, Subhan Ajrin
Jurnal Studia Insania Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Faculty of Ushuluddin and Humanities

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.093 KB) | DOI: 10.18592/jsi.v3i1.1101

Abstract

This research aimed to examine the correlations between self-regulated learning and social support perception with students academic achievement at Ushuluddin Faculty of State Institute for Islamic Studies Imam Bonjol Padang. This research used purposive sampling technique. The subjects of this research were 150 students. The data were collected by using, (1) The self-regulated learning scale, (2) The social support perception scale, and (3) documentation. The data were analyzed by using multiple regression of SPSS 13.0 for windows. The results of this research are: (1) There is very significant and positive correlation between self-regulated learning and students academic achievement (r = 0,325, p < 0,001 and R² = 0,106); (2) There is very significant and positive correlation between social support perception and students academic achievement (r = 0,284, p < 0,001 and R² = 0,081).
EFIKASI DIRI, OPTIMISME, DAN DUKUNGAN DOSEN PEMBIMBING TERHADAP STRES MAHASISWA FAKULTAS USHULUDDIN IAIN IMAM BONJOL PADANG YANG SEDANG MENYUSUN SKRIPSI Sudirman, Subhan Ajrin
Majalah Ilmu Pengetahuan dan Pemikiran Keagamaan Tajdid Vol 18, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/tajdid.v18i2.147

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran efikasi diri, optimisme, serta dukungandosen pembimbing terhadap stres mahasiswa yang menyusun skripsi. Subjek terdiri dari 65mahasiswa yang sedang menyusun skripsi dan telah melaksanakan proses bimbingan dengan dosenpembimbing skripsi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1) semakin tinggi efikasidiri dengan mengontrol optimisme dan dukungan dosen pembimbing, semakin rendah stresmahasiswa yang menyusun skripsi; (2) semakin tinggi optimisme dengan mengontrol efikasi diri dandukungan dosen pembimbing, semakin rendah stres mahasiswa yangmenyusun skripsi; dan (3)semakin tinggi dukungan dosen pembimbing dengan mengontrol efikasi diri dan optimisme,semakin rendah stres mahasiswa yang menyusun skripsi. Hasil analisis korelasi parsial menunjukkan(1) ada korelasi negatif yang sangat signifikan antara efikasi diri dengan mengontrol optimisme dandukungan dosen pembimbing dan stres mahasiswa yang menyusun skripsi (r = -0,357, p <0,01); (2)Tidak ada korelasi yang signifikan antara optimisme dengan mengontrol efikasi diri dan dukungandosen pembimbing, dan stres mahasiswa yang menyusun skripsi (r = -0,101; p>0,05); dan (3) Adakorelasi negatif yang signifikan antara dukungan dosen pembimbing dengan mengontrol efikasi diridan optimisme, dan stres mahasiswa yang menyusun skripsi (r = -0,233;p < 0,05). Sumbanganvariabel efikasi diri, optimisme, dan dukungan dosen pembimbing terhadap penurunan stresmahasiswa yang menyusun skripsi masing-masing sebesar 12,745%, 1,02%, dan 5,429%.
PENGARUH SPIRITUALITAS TERHADAP SERVANT LEADERSHIP DAN KINERJA PIMPINAN Sudirman, Subhan Ajrin
Al-Qalb : Jurnal Psikologi Islam Vol 8, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/alqalb.v8i2.878

Abstract

Within the scope of the organization, a number of studies have revealed the positive impact of spirituality for the organization. As many experts point out that spirituality in the workplace benefits organizations at least at two levels, organizational levels and individual levels. The influence of spirituality on the organizational level can be related to work attitude of employees, leadership, culture and organizational performance. At the individual level, spirituality can positively affect the physical, mental and personal effectiveness of the individual. Numerous studies have shown that organizations that pay attention to spirituality have an effect on performance improvement. The issue of spirituality and the scope of the individual is related to the need of the individual in obtaining the meaning, the most important meaning, or the deepest meaning and tranquility in his life and the needs of the environment that can support his own potential growth. Environmental circumstances, both micro environments, such as workplaces and the national and global community environments referred to as full of competitive circumstances have put great pressure on and push the need for spirituality to manage themselves through mechanisms that give meaning and awareness of the purpose of life.
STRES KERJA DENGAN KEHARMONISAN KELUARGA PADA KARYAWAN Sudirman, Subhan Ajrin
Al-Qalb : Jurnal Psikologi Islam Vol 9, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/alqalb.v9i1.855

Abstract

Organisasi yang baik tercipta oleh tenaga kerja atau sumber daya manusia (SDM). Perlu berbagai usaha  yang dilakukan organisasi agar tujuan yang telah ditetapkan dapat dicapai secara maksimal. Manusia merupakan faktor yang sangat penting karena berhasil atau tidaknya suatu usaha sebagian besar ditentukan oleh karyawan. Sehingga sumber daya manusia (SDM) merupakan aset utama yang sangat besar pengaruhnya terhadap kemajuan perusahaan. Berbagai bentuk pekerjaan yang dilakukan dapat menyebabkan timbulnya masalah. Masalah yang muncul baik internal dan eksternal. Masalah internal seperti kesehatan yang tidak baik, kurangnya istirahat, maupun emosi yang tidak terkontrol. Sedangkan masalah eksternal seperti pekerjaan yang menumpuk, adanya tekanan di tempat kerja, kurangnya rasa nyaman di tempat bekerja, karena hal ini akan mempengaruhi cara kerja karyawan dalam bekerja. Stres kerja menurut para ahli dapat menimbulkan dampak keharmonisan keluarga. Hal ini karena pekerja yang stres akan mempengaruhi kehidupan pribadi dan keluarganya. Tulisan ini akan menguraikan stres kerja pada karyawan serta bagaimana stres kerja itu mempengearuhi keharmonisan keluarga.
FORGIVENESS AND HAPPINESS THROUGH RESILIENCE Sudirman, Subhan Ajrin; Suud, Fitriah M; Rouzi, Kana Safrina; Sari, Dewi Purnama
Al-Qalb : Jurnal Psikologi Islam Vol 10, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/alqalb.v10i2.955

Abstract

The aim of this study was to examine the correlation between forgiveness and happiness among college students, with a particular focus on the role of resilience in mediating the forgiveness-happiness correlation. Participants consisted of 203 undergraduate students enrolled at a private university in center of Java who completed the subjective happiness scale, Heartland forgiveness scale, and Connor-Davidson Resilience scale. Result of mediational analysis cinfirmed the hypothesis, revealing the resilience partially mediated the correlation between forgiveness and happiness with the overall model explaining 27 percent of the variance in happiness.?
WESTERN PSYCHOLOGY AND ISLAMIC PSYCHOLOGY IN DIALOGUE; COMPARISONS BETWEEN ISLAMIC THEORY AND WESTERN THEORY OF PERSONALITY Sudirman, Subhan Ajrin
Al-Qalb : Jurnal Psikologi Islam Vol 8, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/alqalb.v8i1.870

Abstract

In the mid-1960s, humanistic psychological figures such as Abraham Maslow, Antonio Sutich, Charles Tart, Stanislav Grof began to reconsider the dimensions of spirituality and the object of ontology-metaphysical into the field of psychological research. By opening up to a spiritual experience and adopting it into the discipline of psychology through therapeutic techniques. They view that the perspective of modern psychology tends to be partial-particular, so that in its implementation it is often unable to cope with the full humanitarian crisis. As the teachings of monotheism, Islam certainly emphasizes the importance of the foundation of monotheism in all its dimensions, including in it concerning the systematics of thought associated with the religious dimension. This concept is also the main foundation for the principles of epistimology in Islam, as well as the principle of unifying and strengthening the integration of science. So the allegation that Islamic psychology has no epistymological foundation is an unfounded claim, apt to be ahistorical and a priori.
PENYESUAIAN DIRI HOMOSEKSUAL Sudirman, Subhan Ajrin
Al-Qalb : Jurnal Psikologi Islam Vol 6, No 1 (2015)
Publisher : Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/alqalb.v6i1.808

Abstract

Keberadaan homoseks merupakan fenomena sosial yang saat ini ada di sekitar masyarakat Indonesia pada umumnya. Homoseksual adalah seseorang yang memilih relasi seks pada jenis kelamin yang sama, seorang laki-laki akan memilih laki-laki sebagai pasangan dalam relasi seksualnya, begitupula dengan perempuan memilih perempuan sebagai relasi seksnya. Keberadaan mereka tidak dapat dipungkiri dan menjadi semakin tajam karena ada keterbukaan dalam mengungkap jati diri mengenai siapa mereka sebenarnya. Hubungan yang terjadi pada homoseksual adalah sebuah hubungan yang bersifat erotis dan mengacu pada perilaku seksual. Orang akan menilai wajar apabila melihat dua orang wanita yang saling bergandengan mesrabahkan bila melihat sepasang wanita salin berciuman pipi di tempat umum. Perilaku tersebut akan dinilai lain apabila dilakukan oleh sepasang laki-laki, orang awam akan merasa risih atau heran dengan perilaku mereka, bahkan tak jarang hal ini akan mejadi buah bibir  dan bahan cemoohan bagi masyarakat kebanyakan. Permasalahan yang tengah dihadapi oleh homoseks khususnya gay di Indonesia adalah mengenai keberadaannya yang masih terasa asing di lingkungan masyarakat umum. Kebanyakan dari masyarakat akan menganggap bahwa gay adalah suatu aib yang memalukan keluarga dan anggapan bahwa gay adalah yang menyebabkan munculnya penyakit AIDS. Namun kenyataannya, sampai saat ini gay tetap berjuang menunjukkan eksistensi dirinya serta melawan diskriminasi sosial yang terus-menerus muncul disekitarnya.
SELF-REGULATED LEARNING DAN PERSEPSI DUKUNGAN SOSIAL DENGAN PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS USHULUDDIN IAIN IMAM BONJOL PADANG Sudirman, Subhan Ajrin
Jurnal Studia Insania Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Faculty of Ushuluddin and Humanities

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.093 KB) | DOI: 10.18592/jsi.v3i1.1101

Abstract

This research aimed to examine the correlations between self-regulated learning and social support perception with students academic achievement at Ushuluddin Faculty of State Institute for Islamic Studies Imam Bonjol Padang. This research used purposive sampling technique. The subjects of this research were 150 students. The data were collected by using, (1) The self-regulated learning scale, (2) The social support perception scale, and (3) documentation. The data were analyzed by using multiple regression of SPSS 13.0 for windows. The results of this research are: (1) There is very significant and positive correlation between self-regulated learning and students academic achievement (r = 0,325, p < 0,001 and R² = 0,106); (2) There is very significant and positive correlation between social support perception and students academic achievement (r = 0,284, p < 0,001 and R² = 0,081).
Co-Authors Dewi Purnama Sari Rouzi, Kana Safrina Suud, Fitriah M