Articles
<![CDATA[PENINGKATAN LITERASI KEUANGAN MELALUI PERENCANAAN KEUANGAN KELUARGA ]]>
<![CDATA[zul azmi]]>;
<![CDATA[Della Hilia Anriva]]>;
<![CDATA[Siti Rodiah]]>;
<![CDATA[Wira Ramashar]]>;
<![CDATA[Muhammad Ahyaruddin]]>;
<![CDATA[Agustiawan Agustiawan]]>;
<![CDATA[Evi Marlina]]>;
<![CDATA[Isran Bidin]]>;
<![CDATA[Adriyanti Agustina Putri]]>;
<![CDATA[Nadia Fathurrahmi Lawita]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Vol 2 No 1 (2018): Pengabdian Untuk Mu negeRI ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UMRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1821.19 KB)
|
DOI: 10.37859/jpumri.v2i1.599
<![CDATA[Abstrak Pelatihan dan penyuluhan ini juga dimaksudkan untuk memberikan edukasi praktis mengenai perencanaan keuangan, mendorong pergeseran tendensi prilaku konsumtif menjadi investatif dan meningkatkan literasi keuangan. Berdasarkan survei mengenai pengelolaan perencanaan keuangan, diperoleh informasi bahwa tingkat literasi keuangan pada masyarakat sekolah SMK masih memerlukan sosialisasi menggunakan perencanaan keuangan pada kehidupan keluarga. Sedangkan jika ditinjau dari rata-rata penghasilan total yang diperoleh telah memadai pada level upah minimum regional dan bahkan diatasnya. Kegiatan ini dilakukan di lingkungan sekolah SMK pada Kecamatan Dayun Kabupaten Siak. Pendekatan pelatihan dan penyuluhan langsung digunakan untuk berinteraksi langsung pada peserta, media diskusi dan tanya jawab dilakukan untuk meningkatkan literasi. Hasilnya menunjukkan adanya antusiasme dalam pelatihan dengan menyediakan contoh-contoh praktis dan diskusi pada sesi pelatihan dan penyuluhan tersebut. Partisipan dengan semangat mengajukan pertanyaan tentang pengetahuan praktis tersebut dan mengharapkan akan ada kelanjutan capacity building. Partisipan menunjukkan perubahan peningkatan pemahaman tentang skala prioritas prilaku konsumsi dengan mendahulukan yang dibutuhkan daripada yang diinginkan. Kata kunci: literasi keuangan, Keuangan keuarga]]>
<![CDATA[Program Kemitraan Masyarakat Stimulus Rumah Jahit Nia ]]>
<![CDATA[Siti Rodiah]]>;
<![CDATA[Wira Ramashar]]>;
<![CDATA[Zul Azmi]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Vol 4 No 1 (2020): Pengabdian Untuk Mu negeRI ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UMRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (259.178 KB)
|
DOI: 10.37859/jpumri.v4i1.1782
<![CDATA[Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada Rumah Jahit Nia dalam memisahkan pencatatan keuangan antara pemilik dan usaha serta pelatihan dalam menyusun biaya pokok produksi. Kegiatan ini dilaksanakan di Rumah Jahit Nia Jl. Merak Gg. Merak 1 Kec. Bukit Raya Kel. Tangkerang Labuai. Pengabdian ini dibuat setelah melakukan survey awal yang menemukan bahwa Rumah Jahit Nia belum menerapkan konsep entitas bisnis dalam usahanya sehingga tercampur pencatatan atas keduanya, selain itu Rumah Jahit Nia juga belum menyusun laporan keuangan. Setelah kegiatan ini dilakukan Rumah Jahit Nia diharapkan dapat menyusun laporan keuangannya sendiri dan mengetahui berapa keuntungan yang dimilikinya.]]>
<![CDATA[DETERMINAN KEBIJAKAN DIVIDEN DAN STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN BUMN DI INDONESIA TAHUN 2015-2018 ]]>
<![CDATA[Intan Diane Binangkit]]>;
<![CDATA[Siti Rodiah]]>
<![CDATA[ Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 5 No 2 (2020): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The research objective is to determine the influence of agency and investment on dividend policy in state-owned companies, to see the effect of agency, dividend, and investment policies on the capital structure of state-owned companies during 2015-2018. Hypothesis testing in this study will use the Partial Least Square (PLS) technique with the application used is WarpPLS 6.0. PLS aims to predict the effect of independent dan dependent variable and explain the theoretical relationship between the second variable. This study found that 1) Agency costs have an impact but insignificant on dividend policy in state-owned companies; 2) Investment quality has an effect but minor on dividend policy in state-owned companies; 3) Agency costs have an impact but minor on capital structure in state-owned companies; 4) Investment quality has a significant effect on the capital structure of state-owned companies; 5) Dividend policy has a substantial impact on the capital structure of state-owned companies; 6) Dividend policy is not able to mediate the effects of agency costs on capital in state-owned companies, and 7) Dividend policy is not able to moderate the influence of investment quality on the capital structure of state-owned. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh biaya keagenan dan investasi terhadap kebijakan dividen pada perusahaan BUMN, untuk mengetahui pengaruh biaya keagenan, kebijakan dividen dan investasi terhadap struktur modal pada perusahaan BUMN selama 2015-2018. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini akan menggunakan teknik Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi yang digunakan adalah WarpPLS 6.0. PLS bertujuan memprediksi pengaruh variabel independen pada dependen dan menjelaskan hubungan teoritikal di antara kedua variabel. Penelitian ini menemukan bahwa 1) Biaya keagenan berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan BUMN; 2) Kualitas Investasi berpengaruh namun tidak signifian terhadap kebijakan dividen pada perusahaan BUMN; 3) Biaya keagenan berpengaruh namun tidak signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan BUMN; 4) Kualitas Investasi berpengaruh signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan BUMN; 5) Kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan BUMN; 6) Kebijakan dividen tidak mampu memediasi pengaruh biaya keagenan terhadap struktur modal pada perusahaan BUMN; dan 7) Kebijakan dividen tidak mampu memediasi pengaruh kualitas investasi terhadap struktur modal pada perusahaan BUMN.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Moralitas Manajemen dan Budaya Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi ]]>
<![CDATA[Siti Rodiah]]>;
<![CDATA[Ika Ardianni]]>;
<![CDATA[Aftania Herlina]]>
<![CDATA[ Akuntansi & Ekonomika Vol 9 No 1 (2019): JURNAL AKUNTANSI & EKONOMIKA ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The purpose of this study was to examine the study of internal control, compliance with accounting rules, management morality and organizational culture towards accounting fraud. The population in this study are all employees at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) Office in Riau Province. The sample of this study was 109 respondents. The sampling method in this study was random sampling. The data used in this study is primary data, which is done using a survey method with questionnaires. The processing method carried out is multiple linear regression. Based on the results of the study, it can be concluded that the variables of internal control, compliance with accounting rules and organizational culture negatively affect accounting fraud. While the management morality variable does not affect accounting fraud.]]>
<![CDATA[The EFFECT OF ADVERSE SELECTION AND LOCUS OF CONTROL ON TO THE ESCALATION COMMITMENT TENDENCY IN TAKING DECISION INVESTMENT ]]>
<![CDATA[SITI RODIAH]]>
<![CDATA[ Akuntansi & Ekonomika Vol 9 No 2 (2019): JURNAL AKUNTANSI DAN EKONOMIKA ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to examine the effect of adverse selection and locus of control on the tendency of commitment escalation in investment decision making. The sample in this study was 80 accounting students of the University of Muhammadiyah Riau University who were asked to act as managers who were faced with a case related to the escalation of commitments. This research method uses a 2 x 2 experimental design between subjects namely adverse selection (there are adverse selection and without adverse selection) and locus of control (there is locus of control and without locus of control) which is processed using two ways ANOVA analysis techniques with the help of a computer program SPSS 20. The results of this study indicate that adverse selection and locus of control have a significant influence on the escalation of commitments in investment decision making. The results of this study are expected to help managers, especially decision makers, gather more complete information in advance related to their investments to prevent future failures.]]>
<![CDATA[Faktor-faktor yang Mempengaruhi Niat dan Prilaku Whistleblowing Karyawan Alfamart di Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Rani Novita Della]]>;
<![CDATA[Siti Rodiah]]>;
<![CDATA[Zul Azmi]]>
<![CDATA[ Akuntansi & Ekonomika Vol 10 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi dan Ekonomika ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (721.962 KB)
|
DOI: 10.37859/jae.v10i1.1894
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku whistleblowing karyawan Alfamart. Faktor-faktor yang diuji adalah indikator dalam teori perilaku terencana / TPB, yaitu sikap, norma subyektif dan persepsi kontrol atas perilaku dengan menambahkan variabel pembalasan, untuk menjelaskan minat pada perilaku whistleblowing dan whistleblowing karyawan Alfamart di Kota Pekanbaru. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diajukan kepada 272 karyawan Alfamart di Kota Pekanbaru. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan AMOS-22. Hasil penelitian menyimpulkan: pertama, sikap, norma subyektif dan persepsi kontrol atas perilaku memiliki pengaruh signifikan terhadap niat whistleblowing . Kedua, pembalasan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap niat whistleblowing . Ketiga, niat whistleblowing dan persepsi kontrol perilaku mempengaruhi perilaku whistleblowing . Terakhir, persepsi kontrol perilaku memiliki efek signifikan pada perilaku whistleblowing melalui niat whistleblowing .]]>
<![CDATA[Peran Good Corporate Governance dalam Memoderasi Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Nilai Perusahaan ]]>
<![CDATA[Qonita Aufa Dina]]>;
<![CDATA[Mentari Dwi Aristi]]>;
<![CDATA[Siti Rodiah]]>
<![CDATA[ Akuntansi & Ekonomika Vol 10 No 1 (2020): Jurnal Akuntansi dan Ekonomika ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (820.687 KB)
|
DOI: 10.37859/jae.v10i1.1992
<![CDATA[This research aims to find out the role of good corporate governance in moderating the effects of profitability, leverage, and corporate social responsibility on firm value. The population in this study amounted to 58 companies. Sample selection setting by purposive sampling method and the specific criteria are as many as 9 companies with 45 total observations. Analytical technigues used multiple linear regression analysis for hypothesis 1-3, and multiple linear regression analysis with Moderated Regression Analysis (MRA) test for hypothesis 4-6 by using SPSS 20. The results show that profitability has a positive effect on firm value, meanwhile leverage and corporate social responsibility has no effect on firm value. Good corporate governance does not strengthen or weaken the effect of profitability, leverage, and corporate social responsibility on firm value partially.]]>
<![CDATA[Knowledge Sharing Behaviour: the Effect of Psychological Safety on Balance Scorecard (BSC) Implementation ]]>
<![CDATA[Siti Rodiah]]>;
<![CDATA[Ertambang Nahartyo]]>
<![CDATA[ Journal of Accounting and Investment Vol 20, No 1: January 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (820.367 KB)
|
DOI: 10.18196/jai.2001106
<![CDATA[This study aims to compare the influence of transformational and transactional leadership on psychological safety. In addition, it examines the effect of psychological safety on the scope of balanced scorecard (BSC) implementation through knowledge sharing behaviour. This study uses a 2 x 2 between-subjects experimental design and independent t-test to test Hypotheses 1 and 2. Hypotheses 3 and 4 use hierarchical regression. To answer the questions in this study, the researchers conducted experiments with Master of Accounting and Master of Economics Development students at the Faculty of Economics and Business, Gadjah Mada University. The results of the hypothesis testing in this study support Hypotheses 1, 2 and 3, while Hypothesis 4 is not supported because it does not meet the requirements of mediation testing.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DISIPLIN KERJA, AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PJB UBJOM PLTU TENAYAN) ]]>
<![CDATA[Salim Al’Afif]]>;
<![CDATA[Siti Rodiah]]>;
<![CDATA[Linda Hatri Suriyanti]]>
<![CDATA[ Jurnal REKSA: Rekayasa Keuangan, Syariah dan Audit Vol. 5 No. 2 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Ahmad Dahlan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.12928/j.reksa.v5i2.2553
<![CDATA[The purpose of this study was to examine the study of leadership style, quality of work life, work disciplin, human resource audits and compensation for employee work productivity. The population in this study were employees who worked at PT. PJB UBJOM PLTU Tenayan in Pekanbaru Riau Provinsi. The sample of study was 98 respondent. The sampling method in this study was saturated sample. The data used in this study is primary data, which is done using a survey method with questionnaires. The processing method carried out is multiple linear regression. Based on the results of the study, it can be concluded that the variables of leadership style, quality of work life, work disciplin and human resource audits negatively affect employee work productivity. While the compensation variable has a positive effect on employee work productivity.]]>
<![CDATA[Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Pada Pondok Pesantren Bahrul Ulum Pantai Raja Kampar ]]>
<![CDATA[Siti Rodiah]]>;
<![CDATA[Wira Satria]]>;
<![CDATA[Adriyanti Agustina Putri]]>;
<![CDATA[Zul Azmi]]>;
<![CDATA[Rama Gita Suci]]>;
<![CDATA[Evi Marlina]]>;
<![CDATA[Intan Putri Azhari]]>
<![CDATA[ COMSEP: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2020): COMSEP : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Dosen Akuntansi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (569.598 KB)
|
DOI: 10.54951/comsep.v1i1.32
<![CDATA[Pondok pesantren merupakan salah satu organisasi non profit. Akuntansi untuk organisasi non profit telah diatur oleh Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 45. PSAK No. 45 menghendaki penerapan akuntansi aktual bagi organisasi non profit. Permasalahan yang selama terjadi adalah kurangnya kesadaran pengelola pondok tentang pentingnya akuntabilitas pengelolaan keuangan pondok pesantren serta pencatatan keuangan pondok pesantren yang hanya menggunakan proses manual dan tidak didukung dengan teknologi system informasi. Pengabdian ini dilakukan untuk meningkatkan akuntabilitas pengelolaan keuangan pondok pesantren. Kegiatan ini dilakukan di pondok pesantren Bahrul Ulum Pantai Raja Kabupaten Kampar. Pendekatan yang dilakukan adalah workshop dan pelatihan, yaitu dengan memberikan penjelasan materi secara tutorial dan diskusi serta memberikan contoh pembuatan laporan keuangan pondok pesantren yang baik dan benar sesuai dengan standar akuntansi.]]>
