Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Teika JURAKUNMAN (JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN) Jurnal Theologia Forum STFT Surya Nusantara
Harmonvikler Dumoharis Lumbanraja
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surya Nusantara
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : JURAKUNMAN (JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN)

 1 
PERANCANGAN STRATEGIS SISTEM INFORMASI Studi Kasus : Universitas Yudha Wastu Harmon Lumbanraja
Jurakunman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen) Vol 2, No 2 (2018): JURAKUNMAN VOL.II NO.2, JULI 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surya Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48042/jurakunman.v2i2.1

Abstract

Yudha Wisnu University is in an environment with information technology that continues to grow, develop and greatly affect human life, coupled with the aggressiveness of market participants (universities, educational institutions, course institutions and certification institutions) that are so high to take advantage of advances in technological developments and information systems in order to achieve opportunities in the smallest market share. The methodologies used in the organization's business strategy are: Business environment analysis, IS / IT environmental analysis, IS / IT planning, organization, human resources and investment for IS / IT planning, IS / IT management proposals from IS / IT evaluation at the University Yudha Wisnu as described in the previous section, can be concluded that the level of establishment of information technology at Yudha Wisnu University. Information technology management human resources already have knowledge of issues related to information technology governance activities, and have taken appropriate actions even more to solve problems related to information technology services, Activities to further improve technology governance information that is currently running cannot yet be implemented. To that end, several recommendations that can be submitted in order to increase the level of establishment of information technology at Yudha Wisnu University are: Establish a strategic policy for the use of information technology as the basis for the preparation of rules and guidelines for information technology governance at Yudha Wisnu University.
ANALISIS RASIO SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK Harmon Lumbanraja
Jurakunman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen) Vol 13, No 1 (2020): Vol.13. No.1 2020, JANUARI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surya Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48042/jurakunman.v13i1.35

Abstract

Assessment of the financial level of a company can be done by analyzing the company's financial statements. To find out whether the company's financial condition in good condition can be carried out various analyzes, one of which is ratio analysis. The purpose of this study was to determine the financial performance of PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk in terms of financial ratio analysis. The analytical method used is descriptive analysis using solvency and profitability ratios. Research data and information were obtained from the Indonesia Stock Exchange. Based on the solvency ratio, PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk. in a good position, that is, the company is able to pay its debts in a timely manner (solvable). Judging from the profitability ratio shows a decrease in profits from 2014 to 2015, this shows that companies fail to generate profits that increase from year to year.
ANTARA KARYAWAN DAN PILAR PENYOKONGNYA (Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja) Harmonvikler Lumbanraja
Jurakunman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen) Vol 13, No 2 (2020): Vol.13. No.2. JULI 2020, JURAKUNMAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surya Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48042/jurakunman.v13i2.51

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Uji Pilar Pertama - Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai administrasi pada Sekolah Lanjutan Advent - Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar. (2) Uji Pilar Kedua - Pengaruh motivasi terhadap kinerja kerja pegawai administrasi pada Sekolah Lanjutan Advent - Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar. (3) Uji Pilar Simultan - Pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi terhadap kinerja kerja pegawai administrasi pada Sekolah Lanjutan Advent - Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi pegawai administrasi di Sekolah Lanjutan Advent - Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar yang berjumlah 34 orang. Uji validitas instrumen menggunakan korelasi produk momen/analisis korelasi pearson, uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan (1) Uji Pilar pertama - Tidak terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan Sekolah Lanjutan Advent – Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar dimana nilai signifikansinya adalah sebesar 0.759 > 0.05 dan nilai t hitung 0.310 < t table 2.005 sesuai dengan data yang ditunjukkan oleh uji t. (2) Uji Pilar Kedua - Terdapat pengaruh Movitasi Kerja terhadap Kinerja karyawan Sekolah Lanjutan Advent – Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar dimana nilai signifikansi adalah sebesar 0.005 < 0.05 dan nilai t hitung 2.424 < 3,066 sesuai dengan data yang ditunjukkan oleh uji t. (3) Uji Pilar Secara simultan - Dalam uji f juga terdapat pengaruh yang signifikan dimana data menunjukkan bahwa pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap Kinerja adalah sebesar 0.007 < 0.05 dan nilai F hitung 6.079 > 3.16. (4) Dilihat dari uji dengan menggunakan koefisien determinasi bahwa kontribusi atau sumbangan pengaruh variable Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan (bersama-sama) terhadap variabel Kinerja hanya berpengaruh sebesar 31%.
ANALISA LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT HOLCIM INDONESIA.TBK Harmon Lumbanraja; Sarintan Doloksaribu
Jurakunman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen) Vol 12, No 1 (2019): JURAKUNMAN VOL.12 NO.I, JANUARI 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surya Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48042/jurakunman.v12i1.16

Abstract

Analisis laporan keuangan adalah cara untuk mengetahui kinerja suatu perusahaan pada periode tertentu. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai kinerja PT Holcim Indonesia Tbk. Berdasarkan rasio likuiditas sebagai secara keseluruhan keadaan perusahaan berada dalam keadaan kurang baik, karena tingkatan rasio likuiditas mengalami penurunan dari tahun ke tahun dan tertinggi berada pada Tahun 2015. penilaian kinerja perusahaan melalui analisis laporan keuangan dengan menggunakan alat berupa rasio keuangan yang telah di uraikan pada PEMBAHASAN yang meliputi rasio likuiditas, maka dapat diambil suatu perbandingan rasio keuangan mulai tahu 2015 sampai dengan 2017. Dengan mengadakan perbandingan tersebut, maka dapat disimpulkan sebagai berikut, Current ratio yang mana pada tahun 2015 berada pada angka 0,66 dan mengalami penurunan pada tahun 2016 dengan angka 0,46 dan pada tahun 2017 mengalami kenaikan kembali namu masih lebih rendah dari tahun 2015 yaitu 0,54. Kedua yaitu quick rasio yang mana pada Tahun 2015 berada pada angka 52% dan mengalami penurunan pada Tahun 2016 menjadi 35% dan meningkat sebesar 3% pada Tahun 2017 dengan nilai 38%. Ini menunjukkan tingkatan rasio likuiditas mengalami penurunan dari tahun ke tahun, dan tertinggi berada pada Tahun 2015.
Co-Authors Muntu, Donald Loffie Sarintan Doloksaribu