Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Husnayain Business Review Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Jurnal Pengabdian Masyarakat ISEI
Lussianda, Erfa Okta
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Utama (Juria)

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah Indriani, Yuni; Joesyiana, Kiki; Lussianda, Erfa Okta
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 2 No 3 (2023): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v2i3.129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Populasi dan sampel sebanyak 43 orang. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner terdiri dari 25 pernyataan disiplin kerja, 15 pernyataan beban kerja dan 20 pernyataan kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis statistik deskriptif dan statistik inferensial yang menggunakan rumus uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian uji t disiplin kerja diperoleh t hitung sebesar 6,771 > t tabel 1,683 maka disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan beban kerja nilai t hitung – 0,841 < t tabel 1,683 maka beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji F diperoleh nilai 22,929 > 3.23 sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,534 yang berarti 53,4% variabel dijelaskan oleh variabel pelatihan kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya 46,6% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Adrian, Muhammad Afwa, Awliya Azzahra, Siti Bilqis Rasya Febrina, Liga indriani, Yuni Nia Anggraini