Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.325

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Mitra Manajemen Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara Jurnal Ekonomi Science Contribution to Society Journal INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE

Rifki Suwaji

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAPAN Surabaya

Author-ID : 1392653

Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT. AEROFOOD ACS KOTA SURABAYA Rifki Suwaji; Rina Indra Sabella
Jurnal Mitra Manajemen Vol 3 No 10 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Oktober
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

PT. Aerofood ACS Kota Surabaya adalah perusahaan yang bergerak dalam pelayanan jasa boga penerbangan garuda. Yang berada di daerah Jawa Timur yang beralamat lengkap di Jl. Sedati Kulon, Segoro Tambak, Kecamatan Sedati, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur.PT. Aerofood ACS Kota Surabaya mengharapkan setiap pegawai dapat menjalankan tugasnya. Sehingga dengan memberikan motivasi dan kompensasi membuat karyawan semangat dan bertahan di PT.Aerofood ACS Cabang Kota Surabaya.Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode statistik analisis regresi linier berganda. Data primer pada penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner menggunakan skala pengukuran likert. Data yang terkumpul diolah dengan menggunakan program komputer SPSS For Window versi 22.00.Penelitian ini menggunakan 83 responden sebagai sampel penelitian yang diambil berdasarkan karyawan PT. Aerofood ACS Kota Surabaya.Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan pada PT. Aerofood ACS Kota Surabaya.

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BHAKTI ADI SENTOSA SURABAYA Rina Indra Sabella; Rifki Suwaji
Jurnal Mitra Manajemen Vol 3 No 12 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Desember
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris, apakah variabel iklim organisasi yang terdiri dari struktur, tanggung jawab, imbalan, resiko, kehangatan, dukungan standar, konflik, identitas secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bhakti Adi Sentosa Surabaya. Metode yang digunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis pertama, yaitu bahwa variabel iklim organisasi yang terdiri dari struktur, tanggung jawab, imbalan, resiko, kehangatan, dukungan, standar, konflik, identitas, secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.Bhakti Adi Sentosa Surabaya, dilihat dari Uji F yang tingkat signifikansinya lebih kecil dari 0,05 (0,000) serta pengujian yang dilakukan terhadap hipotesis kedua memberikan hasil yang tidak mendukung hipotesis tersebut. Hasil pengujian menunjukkan bahwa identitas merupakan variabel dalam iklim organisasasi yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Bhakti Adi Sentosa Surabaya dilihat dari besar koefisien regresinya (0,195).

Co-Authors Fida Oktafiani Harsono, Iwan Melanny Methasari Muhkhamad Edris Rina Indra Sabella Siti Masruroh Teguh Imanto Tutik Winarsih

Title Search

Found 2 Documents Search Journal : Jurnal Mitra Manajemen

Abstract

Abstract

Title

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Mitra Manajemen