Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding Simposium Nasional Kelautan dan Perikanan at-tamkin: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Jupeko (Jurnal Pendidikan Ekonomi) VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis Jurnal Paradigma Madani : Ilmu Sosial, Politik dan Agama Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Sofiati Sofiati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis

 1 
PENGARUH MUTASI PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH DJP DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DI MASA PANDEMI COVID-19 sofiati sofiati; yogi septianto
VALUE Vol 2 No 2 (2021): Oktober 2021 - Maret 2022
Publisher : PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TJUT NYAK DHIEN (UTND)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/value.v2i2.201

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi jabatan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Riset dilakukan di Kanwil DJP D.I Yogyakarta.Cara pengambilan sampel melalui teknik purposive sampling pada 58 pegawai.Data primer diambil melalui kuesioner yang disebar di google form. Analisis data dengan teknik statistik multiple regression dengan bantuan SPSS 22 software. Hasil penelitian menemukan (1) ada pengaruh positif dan signifikan mutasi jabatan terhadap kinerja pegawai.(2) ada pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. (3) secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan mutasi jabatan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.Selain itu kepuasan kerja terbukti memberi pengaruh yang lebih besar dibanding mutasi jabatan terhadap kinerja pegawai Kanwil DJP D.I Yogyakarta. Kepuasan kerja terbukti lebih dominan mempengaruhi kinerja pegawai.
Co-Authors Ary Sutrischastini Aulia Rifany Deslitasari Linawati Linawati Manijo Manijo Siti Subaidah Susi Suyaningsih Teguh Karya Pamungkas Titis Titis Yogi Septianto