Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.463
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM
Hendri Gunawan
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL SeMaRaK

 1 
ANALISIS CURRENT RATIO (CR), DEBT TO EQUITY RATIO (DER), TOTAL ASSET TURNOVER (TATO) DAN PENGARUHNYA TERHADAP GROSS PROFIT SERTA DAMPAKNYA PADA NILAI PERUSAHAAN Hendri Gunawan
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 1 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (716.098 KB) | DOI: 10.32493/smk.v2i1.2665

Abstract

ABSTRAK      Tujuan dilakukan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Current Ratio (CR),  Debt  to  Equity  Ratio (DER), Total  Assest  Turnover (TATO) dan pengaruhnya terhadap Gross Profit serta dampaknya pada Nilai Perusahaan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Perusahaan Sub Sektor Kimia yang terdaftar di BEI sebanyak 11 perusahaan. Dan setelah dilakukan seleksi ( purposive sampling ), sampel yang dipakai adalah 5 perusahaan Sub Sektor  kimia di BEI untuk rentang waktu tahun 2011 - 2016. Metode penentuan sampel yang dipakai adalah metode purposive sampling dan uji statistik, yaitu uji regresi data panel model random effectyang akan digunakan dalam penelitian ini..Metode penelitian yang dipakai adalah deskriptif kuantitatif dengan melakukan kegiatan pengumpulan dokumen dari sekunder laporan keuangan perusahaan. Model penelitian yang dipakai adalah regresi data panel dengan melakukan Uji Chow dan Haussman. Untuk uji asumsi klasik menggunakan Uji Normalitas, Multiklonieritas, Heteroskedastisitas dan Uji Autokorelasi.Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa: 1)CR berpengaruh signifikan terhadap Gross Profit.(prob) t hitung (0.0000)< 0,05. 2) DER berpengaruh signifikan terhadap Gross Profit.(prob) t hitung (0.0000)< 0,05. 3) TATO berpengaruh signifikan terhadap Gross Profit.(prob) t hitung (0.0000)< 0,05. 4) Gross Profit berpengaruh signifikan terhadap PER perusahaan. (prob) t hitung (0.0000)< 0,05. 5) CR, DER, TATO secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Gross Profit perusahaan.(prob) f hitung (0.0000)< 0,05. HasilAdjusted R Squareadalah 0.9960. Hal ini menunjukan persentase pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 99.60%, sedangkan 00.40% dipengaruhi faktor lain. Dengan demikian memiliki hubungan yang sangat kuat. Kata kunci : Current Ratio(CR), Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO), Gross Profit dan Price Earning Ratio(PER)
PENGARUHDISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Dinas Pendidikan & Kebudayaan Kota Tangerang Selatan) Henni Marlinah; Hendri Gunawan
JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10989

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan maksud mencari seberapa besar disiplin kerja (variabel X1) & motivasi kerja (variabel X2) mempengaruhi kinerja pegawai (variabel Y) pada DisPenBud Kota Tangerang Selatan. Didalam penelitian ini menggunakan Hipotesis asumsi yaitu, Ho = 0, yang artinya variabel X1 tidak ada pengaruh yang signifikan antara terhadap Y, X2 terhadap Y, X1 dan X2 terhadap Y dan Ha ≠ 0 yang berarti terdapat pengaruh yang sangat signifikan antara variabel X1 terhadap Y, X2 terhadap Y, X1 dan X2 terhadap Y. Dengan rujukan Ho diterima bila t hitung < t tabel dan Ho ditolak jika t hitung > t tabel. Metode yang penulis gunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode survey validitas dan reliabilitasnya telah diuji dengan sampel sebanyak 70 orang. Regresi berganda digunakan dalam penelitian ini. Tujuan dari penelitian yang dilakukan ini diharapkan dapat meningkatkan kedisiplinan dan motivasi pegawai khususnya di DisPenDik Kota Tangerang Selatan. Menggunakan beberapa pemberian model motivasi, pengawasan, kontrol, evaluasi kinerja, pelatihan, pemberian reward diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai. Sehingga secara tidak langsung, tingkat disiplin dan motivasi kerja diharapkan dapat berpengaruh dan menjadi kunci meningkatnya kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja; Motivasi; Kinerja Pegawai
Co-Authors Devi Putri Isnaeni Henni Marlinah Muhamad Guruh Nurdinni Tilova Veg Anismadiyah Vidya Amalia Rismanty