Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinergi
Endah Mawarni Sukengsari
Unknown Affiliation
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Implikasi Restrukturisasi Kelembagaan terhadap Perubahan Perilaku Karyawan dan Iklim Oganisasi (Studi Kasus pada Badan Kesatuan dan Perlindungan Masyarakat Propinsi DIY) Endah Mawarni Sukengsari; Achmad Sobirin
Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen 2005: Edisi Khusus (Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/js.v0i0.931

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa perbedaan perilaku karyawan dan iklim organisasi serta menguji pengaruh perilaku karyawan. terhadap iklim organisasi sebe¬lum dan sesudah restrukturisasi pada Badan Kesatuan dan Perlindungan Masyarakat Pro¬pinsi DlY. Penelitian ini latar belakangi dengan pemberlakuan PP NO: 84/2000 tentang pe¬doman organisasi perangkat daerah yang berakibat pada perubahan struktur kelembagaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penye¬baran kuesioner kepada 98 orang karyawan. Dari hasil analisa uji beda rata rata dapat di¬simpulkan bahwa restrukturisasi kelembagaan menghasilkan implikasi selain penurunan iklim organisasi, juga perbedaan yang signifikan perilaku karyawan yang berbentuk ancaman rasa aman, penarikan diri antara sebelum dan sesudah restrukturisasi kelembagaan, serta adanya pe¬ngaruh ancaman rasa aman dan penarikan diri terhadap iklim organisasi yang semakin kuat.Kata Kunci: Restrukturisasi, Kelembagaan, Perilaku Karyawan dan Iklim Oganisasi
Co-Authors Achmad Sobirin