Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Shidqia: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah
Joko Sabtohadi
Balitbangda Kabupaten Kutai Kertenagara
Religion Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

 1 
PENGARUH SISTEM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PABRIK GULA Dwi Junianto; Joko Sabtohadi
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2020)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (687.632 KB) | DOI: 10.35906/je001.v9i1.423

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian adalah untuk menyelidiki pengaruh sistem kontrak PKWT, motivasi terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung. Populasi dalam penelitian adalah karywan PKWT atau pegawai tidak tetap bagian Instalasi yang berjumlah 112 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan media kuisioner dan teknik sampel sensus. Teknik analisis data memakai menggunakan Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan software SmartPLS 2.0 Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa variabel sistem kontrak PKWT dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: PWKT, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstractThis study is aimed at investigating the effect of PKWT contract system and motivation on employee performance at Modjopanggong Sugar Plant Tulungagung. The population of the study were all of 112 contract employee’s technical department. Data collection techniques were carried out using questionnaire and census sampling technique methods. This study using structural equation modeling-partial least square with help of SmartPLS 2.0 software. The results of the study indicated the PKWT contract system and motivation positive significant influence employee performance.Keywords: PWKT, Motivation, Employees’ Perfomance
Co-Authors Dita Hendriani Dwi Junianto Dwi Junianto