Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi
Tatik Fidowaty
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA (UNIKOM) Fidowaty, Tatik; Kurniati, Poni Sukaesih
JIPSI Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi Vol 5 No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jipsi.v5i2.227

Abstract

Budaya organisasi yang baik dapat menjadi instrumen keunggulan kompetitif yang utama jika budaya organisasi mampu mendukung strategi organisasi dan mampu menjawab atau mengatasi tantangan lingkungan dengan cepat dan tepat. Budaya organisasi dapat berfungsi sebagai sistem perekat dan acuan prilaku untuk mencapai tujuan organisasi. Sebaliknya budaya organisasi yang buruk akan menghambat jalannya organisasi. Dalam pelaksanaannya masih ada dosen yang menggunakan pola-pola pembelajaran konvensional, memberikan latihan tanpa ada proses belajar mengajar, belum optimal dalam membimbing skripsi, mengajar tidak sesuai dengan silabus. Selain itu masih ada dosen yang mengajar tidak sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, hanya sebagian dosen yang melakukan penelitian, bagi dosen yang aktif dan produktif maka dalam satu tahun bisa melakukan beberapa penelitian tapi bagi yang tidak aktif, dalam satu tahun tidak melakukan penelitian sama sekali. Begitupun juga dengan pengabdian pada masyarakat. Pelaksanaan pengabdian masyarakat masih berkisar mengawas UN, mengawas SNMPTN, dan sejenisnya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik penentuan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner, observasi non partisipan, studi pustaka, wawancara dan dokumentasi. Kuesioner disebarkan kepada 62 orang dosen Unikom. Metode analisis data yang digunakan peneliti adalah analisa data kuantitatif dengan skala likert. Untuk mengetahui tingkat keeratan hubungan menggunakan pearson produk moment sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh menggunakan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di atas, maka peneliti menyimpulkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dosen yaitu sebesar 62,25 % dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar budaya organisasi.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PENELITIAN DOSEN UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA Kurniati, Poni Sukaesih; Fidowaty, Tatik
JIPSI Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi Vol 7 No 2 (2017)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jipsi.v7i2.546

Abstract

Universitas Komputer Indonesia is a college that plays a role in educational development. One component is the involvement of lecturers as educators and scientists who have the obligation to implement the tri dharma. Tridharma includes dharma education, dharma research and dharma dedication to the community. Lecturer performance will be seen from the implementation of the three dharma. In this study, researchers will examine the performance of lecturers from the research dharma because this dharma still lacks attention. The research method used is explanatory research with quantitative approach. The technique of determining the sample using proportional random sampling. Data collection techniques were conducted by questionnaire, non-participant observation, literature study, unstructured interview, and documentation. Questionnaires were distributed to 65 lecturers. Technical analysis of data used is the analysis of quantitative data with Likert scale. To know the magnitude of influence then the researcher uses path analysis. The results showed that the lecturer's research performance was influenced by individual competence, management support, and organizational support. Simultaneously have a significant influence on lecturer's performance of 32.5% and the rest influenced by other factors that are not researched by researchers.Universitas Komputer Indonesia merupakan perguruan tinggi yang turut berperan dalam pembangunan pendidikan. Salah satu komponennya adalah adanya keterlibatan dosen sebagai tenaga pendidik dan ilmuwan yang memiliki kewajiban melaksanakan tridharma. Tridharma meliputi dharma pendidikan, dharma penelitian dan dharma pengabdian kepada masyarakat. Kinerja dosen akan terlihat dari pelaksanaan ketiga dharma tersebut. Dalam penelitian ini, peneliti akan meneliti kinerja dosen dari dharma penelitian karena dharma ini masih kurang mendapatkan perhatian. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik penentuan sampel menggunakan proportional random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan angket, observasi non partisipan, studi pustaka, wawancara tidak terstruktur dan dokumentasi. Angket disebarkan kepada 65 orang dosen. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisa data kuantitatif dengan skala likert. Untuk mengetahui besarnya pengaruh maka peneliti menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja penelitian dosen dipengaruhi oleh kompetensi individu, dukungan manajemen dan dukungan organisasi. Secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dosen yaitu sebesar 32,5 % dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Co-Authors Dewi Kurniasih Poni Sukaesih Kurniati