Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.076
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Ekonomi E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Infestasi Journal of Accounting and Investment Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Jurnal Akademi Akuntansi (JAA) Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Prosiding Seminar Nasional Program Pengabdian Masyarakat Jurnal Akuntansi AKUNESA
Afrizal Tahar
Prodi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Economics, Econometrics & Finance Medicine & Pharmacology Social Sciences

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia

 1 
Sistem Pengukuran Kinerja dan Kinerja Dosen: Pengukuran Menggunakan Instrumen Berbasis Luaran Tahar, Afrizal; Sofyani, Hafiez
Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia Vol 4, No 1 (2019): Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/reaksi.v4i1.6762

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan sistem pengukuran kinerja (SPK) dosen di universitas ALPHA terhadap motivasi dosen, komitmen pada tujuan, dan berakhir pada kinerja dosen. Motivasi dan komitmen pada tujuan organisasi kami posisikan sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah dosen Tetap di kampus ALPHA yang sudah terlibat dalam sistem pengukuran kinerja berbasis sistem informasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan structural equation model (SEM) berbasis varian, yakni Patial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa SPK belum mampu menggiring pada peningkatan kepada kinerja meskipun mampu meningkatkan motivasi dan komitmen pada tujuan organisasi pada diri dosen. Alasan kondisi tersebut dijelaskan dalam paper secara lebih detail.
Sistem Pengukuran Kinerja dan Kinerja Dosen: Pengukuran Menggunakan Instrumen Berbasis Luaran Afrizal Tahar; Hafiez Sofyani
Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia Vol 4, No 1 (2019): Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/reaksi.v4i1.6762

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan sistem pengukuran kinerja (SPK) dosen di universitas ALPHA terhadap motivasi dosen, komitmen pada tujuan, dan berakhir pada kinerja dosen. Motivasi dan komitmen pada tujuan organisasi kami posisikan sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah dosen Tetap di kampus ALPHA yang sudah terlibat dalam sistem pengukuran kinerja berbasis sistem informasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan structural equation model (SEM) berbasis varian, yakni Patial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa SPK belum mampu menggiring pada peningkatan kepada kinerja meskipun mampu meningkatkan motivasi dan komitmen pada tujuan organisasi pada diri dosen. Alasan kondisi tersebut dijelaskan dalam paper secara lebih detail.
Co-Authors Alya Jilan Sabiqoh Alya Jilan Sabiqoh Arnain Kartika Rachman Arum Indrasari, Arum Cahyaning Tiyas Utami Delvina Dwi Septiani Demelia Wulandari Detra Putri Kunimasari Dewi Rachmawati Hafiez Sofyani Hafiez Sofyani Hafiez Sofyani Hafiez Sofyani Hanggit Her Kuncahyo Kurni Adi Suwandi Kurniatul Mudhofar Listya Maharani Rizkia Maulida Zakhiya Muchlis Aditya Prayoga Nisa Ilmiati Ririn Hendriyani Sigit Arie Wibowo Vina Yunistiyani Wilie Sandy Yunistiyani, Vina