Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Media Riset Bisnis & Manajemen
Baso Amang
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

 1 
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar Syamsuriadi Syamsuriadi; Baso Amang; Nurpadila Nurpadila
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4407

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pengetahuan, keterampilan, dan sikap terhadap kinerja pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar; 2) untuk mengetahui faktor mana yang lebih dominan berpengaruh diantara pengetahuan, keterampilan, dan sikap terhadap kinerja pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri yang ada di Balai Latihan Kerja Industri Makassar sebanyak 94 orang dengan mengumpulkan data melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisa data menggunakan analisa deskriptif dan analisa regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan maupun secara parsial kompetensi yang terdiri atas pengetahuan, keterampilan, dan sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Dari ketiga variabel bebas yang signifikan, ternyata variabel keterampilan yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Kata Kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang M. Harisa Pawerangi; Baso Amang; Nurpadila Nurpadila
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4406

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini apakah Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan serta serta variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang. Menjawab permasalahan tersebut maka digunakan metode analisis deskriptif, analisis kuantitatif dengan alat analisis regresi berganda. Dari hasil analisis uji statistik menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat sementara kepuasan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang. Hipotesis pertama yang diajukan terbukti sementara hipotesis yang kedua tidak terbukti. Dari hasil yang koefisien regresi terlihat bahwa variabel yang lebih dominan pengaruhnya terhadap Kinerja Perawat yaitu Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional yaitu sehingga hipotesis yang ketiga yang diajukan terbukti. Hasil pengujian regresi diperoleh hasil bahwa varibel Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat sementara variabel Kepuasan Kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Perawat, sedangkan variabel yang dominan berpengaruh terhadap Kinerja perawat adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional, hal ini disebabkan karena Gaya Kepemimpinan Transformasional mempunyai nilai koefesien regresi serta t hitung yang lebih besar jika dibandingkan dengan variabel Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat
Pengaruh Pemasaran Online, Harga, Pelayan dan Etika Bisnis Terhadap Keputusan Pembelian Produk Rohandi Rohandi; Baso Amang; Nurpadila Nurpadila
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4361

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk; 1. mengetahui dan menganalisis pengaruh pemasaran online terhadap keputusan pembelian, 2. mengetahui dan menganalisis pengaruh harga terhadap keputusan pembelian, 3. mengetahui dan menganalisis pengaruh pelayanan terhadap keputusan pembelian, 4. mengetahui dan menganalisis pengaruh etika bisnis terhadap keputusan pembelian, 5. mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan pemasaran online, harga, pelayanan dan etika bisnis terhadap keputusan pembelian. Populasi penelitian ini sebanyak 472.000 jiwa, sedangkan sampel peneltian ini ditentukan dengan penentuan sampel minimum pendekatan Ferdinand (2006) sebanyak 118 responden yang terdiri dari profesi dokter, dosen, PNS, swasta dan mahasiswa. Data yang terkumpul diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran online berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Namun demikian, penelitian tidak dapat membuktikan bahwa harga, pelayanan dan etika bisnis berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen dalam melakukan pembelian pada produk fashion melalui media internet. Kata Kunci: Pemasaran Online, Penetapan Harga, Layanan, Etika Bisnis, dan Keputusan Pembelian Abstract This study aims to; 1. identify and analyze the effect of online marketing to the purchasing decision, 2. determine and analyze the effect of price on purchase decisions, 3. identify and analyze the influence of services to the purchasing decision, 4. identify and analyze the influence of business ethics on purchasing decisions, 5. know and simultaneously analyze the influence of online marketing, pricing, service and business ethics to the purchasing decision. This study population as 472,000 people, whereas the present study sample was determined by determining the minimum sample approach Ferdinand (2006 ) of 118 respondents consisting of professional doctors, professors, civil servants, private sector and students. The collected data were processed and analyzed using multiple regression analysis (multifle regression). Results showed that online marketing has positive influence on purchase decisions. However, the study can not prove that price, service and business ethics influence significant to consumers in making purchasing decisions on fashion products via the Internet. Keywords: Online Marketing, Pricing, Service, Business Ethics and Decision to Purchase
Evaluasi Pelaksanaan Audit Internal pada Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan Ibnu Hajar H; Amiruddin Amiruddin; Baso Amang
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5013

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan audit internal di Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan dengan standar audit yang berlaku serta mengidentifikasi upaya-upaya peningkatan kesesuaian pelaksanaan dengan standar audit. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat ketidaksesuaian dengan (1) Prinsip-Prinsip Dasar (Hasil penugasan belum berdasarkan bukti yang faktual serta belum ada pemantauan kode etik), (2) Standar Umum (Kualifikasi auditor belum dievaluasi secara berkala, kinerja auditor belum direviu secara berkala, auditor belum mengikuti keanggotaan asosiasi, dan belum ada pelatihan indentifikasi fraud) dan (3) Standar Pelaksanaan Audit (Program Kerja Pemeriksaan Tahunan belum sepenuhnya berbasis risiko, belum adanya evaluasi etika dan nilai dalam organisasi auditor internal belum disupervisi secara memadai, belum ada prosedur penyimpanan kertas kerja). Beberapa upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kesesuaian pelaksanaan audit internal dengan standar audit yaitu memperbaiki PKPT di tahun 2023, membina objek dan mengadakan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi auditor serta menambah jumlah personil auditor sesuai kebutuhan agar pengawasan dapat dilaksanakan dengan optimal. Kata Kunci: Audit internal; Evaluasi audit; Pelaksanaan audit; Standar audit.
Co-Authors Amiruddin Amiruddin Ibnu Hajar H M. Harisa Pawerangi Muhsin Wahid Nur Afifah Muhsin Nurpadila Nurpadila Rohandi Rohandi Syamsuriadi Syamsuriadi