Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gorontalo Accounting Journal Gorontalo Management Research JURNAL MANAJEMEN BISNIS Al-Buhuts (e-journal) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan AKASYAH: Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Audit Syariah
Marina Paramitha Sari Piola
Universitas Ichsan Gorontalo
Economics, Econometrics & Finance

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Gorontalo Management Research

 1 
Pengaruh Locus Of Control Terhadap Organization Citizenship Behavior Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Gorontalo Marina Paramita s. Piola; Poppy Mu'jizat; Rahmisyari Rahmisyari
Gorontalo Management Research Vol 2, No 2 (2019): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (650.971 KB) | DOI: 10.32662/gomares.v2i2.766

Abstract

Abstrac Pengaruh Locus Of Control Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai  pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota  GorontaloTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Locus Of Control Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai  Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 63 responden, kuesioner dijadikan sebagai alat pengumpul data utama dan data dianalisis dengan menggunakan alat path analysisBerdasarkan hasil penelitian ini bahwa bahwa Locus Of Control yang Internal Locus Of Control (X1) dan Eksternal Locus Of Control (X2), secara simultan  berpengaruh positif dan  signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai (Y)  sebesar 0,799 atau 70,8% dan sisanya  29,2% yang ditentukan oleh faktor - faktor lain yang tidak diteliti.Variabel Internal Locus Of Control (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai (Y) sebesar 0,532 dan varaibel Eksternal Locus Of Control (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai (Y) sebesar 0,294
Co-Authors Arifin Arifin Melinda Ibrahim Poppy Mu’jizat Rahma Rizal Rahmisyari Rizka Yunika Ramly Rusdi Abdul Karim Siti Winda Purnama