Articles
<![CDATA[Analisis Kesehatan Bank Dengan Metode CAMEL Pada PT. Bank Mandiri Indonesia ]]>
<![CDATA[Abdul Gaffar]]>
<![CDATA[ Jambura Accounting Review Vol. 2 No. 1 (2021): Jambura Accounting Review - February 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37905/jar.v2i1.22
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesehatan bank pada PT Bank Mandiri Indonesia dengan menggunakan metode CAMEL. Sehingga untuk mencapai tujuan tersebut maka digunakan metode analisis CAR. NPL, NPM, ROA, BOPO, dan LDR dan data yang diolah adalah laporan keuangan tahunan. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa penilaian kinerja keuangan PT. Bank Mandiri yang diukur dari rasio CAMEL menunjukkan bahwa aspek permodalan menunjukkan rasio diatas 8%, artinya bahwa PT. Bank Bank Mandiri memiliki modal yang cukup untuk menutupi segala resiko yang timbul dari penanaman dana dalam aktiva produktif yang menunjang resiko. Sementara untuk Aspek Manajemen yang diukur berdasarkan Net Profit Margin telah sesuai dengan ketentuan yang distandarkan oleh Bank Indonesia. Aspek Earning dan Likuiditas PT. Bank Mandiri Indonesia juga telah memenuhi ketentuan Bank Indonesia. Penilaian kinerja keuangan PT. Bank Mandiri berdasarkan rasio CAMELpada 3 tahun terakhir (Tahun 2017-2019) memberikan bukti bahwa kinerja keuangan yang dicapai oleh PT. Bank Mandiri berdasarkan pembobotan nilai dikategorikan sebagai bank yang sehat]]>
<![CDATA[Pengaruh Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi & Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Hasil Audit ]]>
<![CDATA[Muhammad Ichsan Gaffar]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>
<![CDATA[ Jambura Accounting Review Vol. 3 No. 2 (2022): Jambura Accounting Review - August 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37905/jar.v3i2.56
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Auditor Internal yang meliputi, Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan dan parsial terhadap Kualitas Hasil Audit pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survey dalam pengumpulan data. Populasi adalah seluruh auditor internal pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo dengan teknik sampel berdasarkan purposive sampling. Kinerja Auditor Internal yang meliputi, Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo. Kemampuan secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit. Komitmen Profesi secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit. Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit.]]>
<![CDATA[Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pegawai Negeri Sipil Pada Universitas Negeri Gorontalo ]]>
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>;
<![CDATA[Muhammad Ichsan Gaffar]]>
<![CDATA[ Jambura Accounting Review Vol. 4 No. 1 (2023): Jambura Accounting Review - February 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana sistem informasi akuntansi penggajian pegawai negeri sipil yang diterapkan di Universitas Negeri Gorontalo. Pengumpulan data diperoleh dengan cara melakukan wawancara dan observasi, yang bertujuan untuk memberikan gambaran secara sistematis, factual, dan akurat mengenai data yang ada dilapangan tentang Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pegawai negeri sipil pada Universitas Negeri Gorontalo. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dapat dikatakan bahwa Sistem Akuntansi Penggajian yang Diterapkan di Universitas Negeri Gorontalo sudah baik. Berdasarkan hasil temuan lapangan didapati bahwa fungsi telah berjalan dengan baik mengingat fungsi yang saling terkait dan saling mendukung untuk menyelesaikan pekerjaan satu sama lain, dokumen yang digunakan ada beberapa yang tidak digunakan karena memiliki kesamaan fungsi sehingga dihilangkan, catatan akuntansi sudah dijalankan meskipun hanya berupa buku kas umum tetapi hal ini tidak dijadikan hambatan bagi Universitas Negeri Gorontalo dalam menjalankan kegiatan operasionalnya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Gorontalo ]]>
<![CDATA[Sucipto Kadir]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>;
<![CDATA[Swastiani Dunggio]]>
<![CDATA[ PROVIDER JURNAL ILMU PEMERINTAHAN Vol. 2 No. 1 (2023): April - September 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Ilmu Pemerintahan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59713/projip.v2i1.523
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi berupa kompetensi intelektual (X1) dan kompetensi emosional (X2) secara simultan dan parsial terhadap kinerja anggota (Y) Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Gorontalo.Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pebdekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 25 orang. Adapun metode analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berupa kompetensi intelektual (X1) dan kompetensi emosional (X2) secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kinerja anggota (Y) Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Gorontalo.Hal ini berarti kompetensi anggota dewan merupakan salah faktor penting untuk meningkatkan kinerja anggota dewan Kota Gorontalo dalam melaksanakan fungsi pengawasan, fungsi legislasi dan fungsi anggaran. Anggota dewan yang memiliki kompetensi, tentunya akan dapat meningkatkan kemampuan dan pengetahuannya terkait bidang tugasnya masing-masing. This study aims to find to what extent the effect of competence, consisting of intellectual competence (X1) and emotional competence (X2) simultaneously and partially on the performance (Y) of the Regional House of Representatives of Gorontalo Municipality. The research method used in this study is a quantitative approach using a survey method. The number of samples in this study covers 25 people. The data analysis method employs path analysis. The results show that competence in the form of intellectual competence (X1) and emotional competence (X2) simultaneously and partially affect the performance (Y) of the Regional House of Representatives of Gorontalo Municipality. It means that the competence of the House’s members is an important factor to improve their performance in carrying out supervisory, legislative, and budget functions. The House’s members who have competence will certainly be able to improve their abilities and knowledge related to their respective fields of work.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pelayanan Pada Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo ]]>
<![CDATA[Ical Aditia Mamonto]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>;
<![CDATA[Purwanto Purwanto]]>
<![CDATA[ Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 2 (2023): Juli - Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59713/jipik.v2i2.578
<![CDATA[Problems that appear in the provision of services to the community based on an interview with a community leader said that there had been no notification regarding the requirements for public services being given, letters of approval/permits to marry, arrangements for land deeds that had to be signed by the sub-district head, it was not clear what residents had to fulfill. so that many residents have to go back and forth to the sub-district office, as well as in the case of recording identity cards, there are still many residents who do not know what requirements must be met. Another issue that has not been conveyed openly to the community is the result of monitoring by the sub-district apparatus on the distribution of social assistance carried out by the sub-districts in the Dungingi District area. All the issues raised are closely related to service performance accountability, where sub-district officials are required to convey all matters related to the implementation of public services which are their authority. With these problems occurring, the purpose of this research is to determine the magnitude of the simultaneous and partial influence of work culture on service performance accountability at the Dungingi District Office, Gorontalo City. This research uses a quantitative approach with a survey method. The number of samples in this study were 39 people. The data analysis method uses path analysis. The results showed that work culture in the form of attitudes towards work and behavior at work simultaneously and partially had an effect on accountability for service performance at the Dungingi District Office, Gorontalo City. Thus it can be said that work culture can contribute to the realization of public service performance accountability to citizens..]]>
<![CDATA[Legitimizing Corporate Social Responsibility Through "Huyula" Culture ]]>
<![CDATA[Abdul Gaffar]]>;
<![CDATA[Muhammad Ichsan Gaffar]]>;
<![CDATA[Melinda Ibrahim]]>;
<![CDATA[Nihlatul Qudus Sukma Nirwana]]>
<![CDATA[ Journal of Accounting Science Vol 7 No 2 (2023): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Sidoarjo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21070/jas.v7i2.1735
<![CDATA[The study aims to capture the concept of Corporate Social Responsibility (CSR) from the perspectives of Lyotard and Huyula culture. CSR practices serve as a grand narrative used to obtain legitimacy for corporate practices and to mitigate negative impacts. This research adopts a qualitative approach within the framework of Postmodernism. The HUYULA culture is employed to dissect the reality of CSR. The findings of the study reveal that (1) the grand narrative in CSR practices is evident in CSR disclosures that primarily focus on fulfilling CSR item requirements according to GRI guidelines, without considering the actual facts and practices within the company. Moral values are disregarded when cases of environmental exploitation and human exploitation occur. CSR disclosures can serve as a tool for legitimizing the actions of corporate elites in serving their own interests. (2) CSR disclosures that accommodate Indonesian culture and noble values can liberate CSR disclosures from the grand narrative. The values of the Huyula culture can be integrated into CSR practices, making CSR implementation and disclosure tangible expressions of corporate care for stakeholders through a culture of mutual assistance. These values can foster the company's love for its stakeholders. Thus, CSR activities and disclosures go beyond being mere grand narratives. They become acts of corporate compassion towards fellow human beings through local wisdom values. This research provides broad insights and implies that cultural values can serve as the foundation for implementing CSR practices]]>
<![CDATA[Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Intern Persediaan terhadap Kewajaran Pengelolaan Persediaan Barang Dagang pada Q-Mart Super Store Gorontalo ]]>
<![CDATA[Riska Tanani]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>;
<![CDATA[Harun Blongkod]]>
<![CDATA[ Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 1 No 3 (2022): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem pengendalian intern persediaan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang pada Q-Mart Super Store Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dalam penelitian ini, data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada karyawan Q- Mart Super Store Gorontalo, dengan jumlah sampel sebanyak 121 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SPSS Statistik versi 22 dan SEM Amos versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) penyimpanan dan pengawasan fisik persediaan berpengaruh signifikan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang, 2) pembukuan persediaan berpengaruh signifikan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang, 3) costing system berpengaruh signifikan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang dan 4) penyimpanan dan pengawasan fisik persediaan, pembukuan persediaan dan costing system secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang. Nilai R-Square pada penelitian ini sebesar 0,806 yang berarti variabilitas kewajaran pengelolaan persediaan barang dagang dapat dijelaskan oleh penyimpanan dan pengawasan fisik persediaan, pembukuan persediaan, dan costing system sebesar 80,6%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Provinsi Gorontalo ]]>
<![CDATA[Nursiska Ahmad]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>;
<![CDATA[Muhammad Ichsan Gaffar]]>
<![CDATA[ Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 1 No 4 (2023): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Provinsi Gorontalo dengan jenis penelitian Kuantitatif dengan metode Analisis Path (analisis jalur) dan tekhnik pengambilan sampel berdasarkan popusive sampling. Berdasarkan hasil perhitungan dan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Kemampuan Auditor yang terdiri dari Pengetahuan (X1) dan Pengalaman (X2) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Kualitas Audit sebesar 97,5% dan sisa sebesar 4,3% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti. Hasil pengujian hipotesis sub variable Pengetahuan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Audit (Y) sebesar 17,5%, dan sub variable Pengalaman (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Audit (Y) sebesar 78,2%.]]>
<![CDATA[Praktek Jual Beli Apliaksi Online Shopee dengan Sistem Akad As-Salam (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi) ]]>
<![CDATA[Andi Balqis Rahmashari Ashari]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>
<![CDATA[ Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 2 No 2 (2023): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi (September) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian bertujuan inigin mengetahui praktek jual beli online Shopee dengan sistem akuntansi salam. As-Salam disebut Al-Salaf atau pendahuluan. As-Salam artinya proses jual beli barang menurut kriteria tertentu, yang tidak ada pada saat Ijab-qabul dilakukan dengan pembayaran didahulukan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu proses penelitian yang menghasilkan data observasi dan wawancara untuk mengumpulkan data guna memberikan gambaran dalam bentuk penyajian laporan penelitian.,tujuan dari penelitian ini agar mengetahui bagaimana praktek jual beli online Shopee Mahasiswa Akuntansi dengan sistem salam sebagaimana dipraktekan pada aplikasi Shopee.Yang menghasilkan kesimpulan penerapan akad salam pada jual beli online aplikasi Shopee studi kasus pada mahasiswa jurusan akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo identifikasi yang terjadi di lapangan, diukur dan dilihat melalui rukun dan syarat sah akad salam dan telah melalui wawancara terhadap konsumen mahasiswa jurusan Akuntansi Universitas Negeri Gorontalo sehingga terbentuk penelitian dengan diperoleh dan dipraktekkan di lapangan telah sesuai dengan ketentuan Akad As-Salam.]]>
<![CDATA[Penerapan Akuntansi Transaksi Murabahah dalam Praktik Perbankan Syariah di Bank Muamalat Kantor Cabang Gorontalo ]]>
<![CDATA[Tria Dewi Fadhilah Manopo]]>;
<![CDATA[Gaffar Gaffar]]>
<![CDATA[ Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 2 No 3 (2023): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi (Desember) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan berbagai aspek terkait akuntansi transaksi Murabahah yang diterapkan di Bank Muamalat KC Gorontalo. Fokus utamanya adalah membantu pemangku kepentingan memahami praktek perbankan Syariah yang diimplementasikan oleh bank tersebut. Penelitian juga mengevaluasi akun-akun yang digunakan dalam mencatat transaksi Murabahah serta memberikan gambaran rinci tentang sistem akuntansi yang mendukung perbankan Syariah di bank tersebut. Tujuan lainnya adalah untuk menilai dampak implementasi bisnis Murabahah terhadap kinerja keuangan Bank Muamalat KC Gorontalo. Metode penelitian ini mengadopsi pendekatan kualitatif dengan penggunaan observasi dan wawancara sebagai metode utama pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi akuntansi Murabahah yang sistematis, terintegrasi, otomatis, dan sesuai dengan Syariah dapat membantu meningkatkan kinerja Bank Muamalat secara keseluruhan. Selain itu, penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang praktik perbankan Syariah, khususnya di Bank Muamalat KC Gorontalo, dengan menganalisis aspek-aspek tersebut secara detail. Diharapkan penelitian ini dapat menjadi landasan bagi penelitian lanjutan di bidang ini.]]>
