Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana GANEC SWARA Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Satyagraha
made taman ayuk
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tabanan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Satyagraha

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA DI KABUPATEN BADUNG Ni Rai Rai Artini; Ngurah Made Novianha Pynatih; Ni Made Taman Ayuk
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.757

Abstract

AbstrakLembaga Perkreditan Desa merupakan lembaga keuangan milik Desa pakraman yang telah berkembang, memberikan manfaat sosial, ekonomi, dan budaya kepada anggotanya sehingga perlu dibina, ditingkatkan, dan dilestarikan keberadaannya.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung atau tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Badung yang berjumlah 122 LPD. Data dikumpulkan  secara  cross-section melalui kuesioner dengan skala likert. Respondennya adalah karyawan LPD sebanyak 94 responden.  Teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa : 1) budaya organisasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD di Kabupaten Badung, 2) budaya organisasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada LPD di Kabupaten Badung, 3) budaya organisasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD  di Kabupaten Badung melalui kepuasan kerja dan 4) kepuasan kerja berpengaruh langsung positif  dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD di Kabupaten Badung.
Co-Authors I GUSTI AYU LIA YASMITA I Nyoman Gede Marta, I Nyoman Gede Ngurah Made Novianha Pynatih Ni Rai Artini