Inggar Ariani Karendra
IKIP PGRI MADIUN

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERKEMBANGAN USAHA PADA KPRI PERTAGUMA KOTA MADIUN Inggar Ariani Karendra
EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (113.599 KB) | DOI: 10.25273/equilibrium.v2i2.646

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui kualitas sumber daya manusiapada KPRI “Pertaguma” Kota Madiun, (2) Untuk mengetahui perkembangan usaha padaKPRI “Pertaguma”, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusiaterhadap perkembangan usaha pada KPRI “Pertaguma” Kota Madiun. Variabel bebas padapenelitian ini adalah kualitas sumber daya manusia sedangkan variabel terikat adalahperkembangan usaha. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposivesampling. Penelitian ini mengambil obyek pada KPRI Pertaguma Kota Madiun denganpopulasi sebanyak 51 tahun, dengan sampel sebanyak 10 tahun. Data kualitas sumber dayamanusia diambil dengan metode kuesioner dan data perkembangan usaha diambil denganmetode dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan metode statistik regresi liniersederhana dan uji t. Hasil menunjukkan, ada beda pengaruh antara kualitas sumber dayamanusia terhadap perkembangan usaha pada KPRI Pertaguma Kota Madiun. Hal ini dapatdilihat dari hasil perhitungan regresi linier sederhana sebesar Y = 61,738 + 0,210 X. Dimanavariabel kualitas sumber daya manusia yang bernilai sebesar 0,210 menunjukkan besarnyapengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap perkembangan usaha yang berkorelasipositif, artinya setiap kenaikan kualitas sumber daya manusia 1% menyebabkan naiknyaperkembangan usaha sebesar 0,210 satuan. Pengaruh antara kualitas sumber daya manusiaterhadap perkembangan usaha pada KPRI Pertaguma dengan menggunakan uji signifikan t2,212 dengan df = 10- 2 = 8, dengan taraf signifikan 5% sebesar 1,859. Berdasarkan hasilanalisis dapat dikatakan antara keduanya ada hubungan signifikan, artinya ada bedapengaruh antara kualitas sumber daya manusia terhadap perkembangan usaha pada KPRIPertaguma Kota Madiun.
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERKEMBANGAN USAHA PADA KPRI PERTAGUMA KOTA MADIUN Inggar Ariani Karendra
EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya Vol 4, No 1 (2016)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (114.342 KB) | DOI: 10.25273/equilibrium.v4i1.633

Abstract

This study aims (1) to determine the quality of human resources at KPRI “Pertaguma” Madiun City, (2) To determine the development of business in KPRI “Pertaguma”, and (3) To determine the effect of the quality of human resources to the business development on KPRI “Pertaguma” Madiun City. The independent variable in this study is the quality of human resources while the dependent variable is business development. Sampling technique using a purposive sampling. The researcher uses purposive sampling technique as sampling technique. Results showed that there is difference between the effect of the quality of human resources to the business development on KPRI Pertaguma Madiun. Free variable at this research is the quality of human resource while variable tied is business development. It can be seen from the calculation of simple linear regression of Y = 61.738 + 0.210 X. Where the variable quality of human resources totaled0.210 shows the influence of the quality of human resources to the business development are positively correlated, meaning that any increase in the quality of human resources 1% resulted in higher business development at 0.210 units. Based on the results of the analysis can be said to be a significant relationship between quality of human resources and the business development, meaning that there is difference business development of the quality of human resources to the business development on KPRI Pertaguma Madiun.